"사람중심 기업문화" 검색결과 81-100 / 66,780건

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  2022 부경대학교 어촌관광경영 A+ 중간고사 정리본

  그리스 관광- 아테네의 올림픽게임- 신탁을 듣기 위한 델포이로의 순례여행- 무역의 성장-> 숙박산업에 영향② 로마의 관광- 평화와 정치적 안정(팍스로마나)+여행자의 안전보장- 동전을 중심으로 ... 판매지향적 개념: 소비자들이 필요로 하는 상품을 판매하는 것이 아닌기업의 입장에서 이미 생산된 상품을 효과적으로 판매- 가정: 어떤 제품이든 노력으로 판매량 증가 가능소비자는 기업이 ... 사회지향적 개념: 기업이윤을 창출함에서 사회 전체의 이익을 동시에 고려- 핵심: 기업의 이윤추구, 소비자의 필요와 욕구 충족과 더불어 사회전체의 이익과 복지도 고려21) 관광마케팅

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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  조직이해능력 ox 문제 +해설 (교수자, 학습자 자료만 참고하여 만든 문제/ 앞페이지부터 순서대로)

  이문화 이해는 다른 문화를 자기 문화 중심으로 이해하는 것이다.답: X? ... 배경을 달리하는 사람과 커 뮤니케이션을 하는 것을 의미.97) 문화충격에이다. ... 사람과의 효과적인 커뮤니케이션을 위해 다른 나라의 문화적 특징을 이해하는 것을 의미한다.94.

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.12.19

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  사람 중심적 기업이 되기 위해 꾸준히 노력하는 모습을 볼 수 있다. ... 중심기업의 기업다운 면모를 보여준다.SPC 가족 알아가기부서, 직원들 사이의 장벽을 허물어 서로 협업하는 문화를 만들기 위해 만들어졌다. ... 고객 중심기업- 직원들끼리의 소통을 중요시해야 한다.- 도전하는 기업.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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  [젠더로읽는대중문화] 2-3주차 영상 내용 분석 과제

  기업인은 높은 자리의 사람인데 화장을 하지 않는다고 면박을 주는 행동은 과거에 남성 중심적으로 돌아갔던 사회적 분위기를 조성하게 된다. ... [젠더로읽는대중문화 2020-2] 2주차 과제학번: @@@@@@@@@@이름: @@@※ 수업 중 상영한 두 영상에 대해 다음의 질문에 각각 답해보세요.[상어가족]1. ... 심지어 외적인 모습을 가꾸는 일에 종사하는 사람들은 대부분 여성으로 나온다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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  수원대 학문과사고 기말고사 예상 10문제

  그때 당시에는 유학이 모든 사상의 중심이 되었기 때문에 유학을 어지럽히는 사람들을 괄시했다.역사는 논증을 통한 해석으로 과거와 현재의 사건을 파악할 수 있으며 미래의 이정표를 제시하는 ... 서양에서는 기독교가 사회문화현상의 기준점이었다면 동양에서는 “유교”이다. ... 근대이전 서양에서는 기독교”를 통해 당대 정치, 사회, 문화 현상을 역사적으로 해석할 수 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09 | 수정일 2023.11.29

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  국제경영 이문화 관리의 중요성 레포트

  기업의 국제화 단계를 설명하시오.기업의 국제화 단계는 1단계 국내 중심 기업, 2단계 국내 및 해외중심 기업, 3단계 다국적 기업, 4단계 글로벌 중심으로 이루어진다. ... 기업의 국제화란 국내 기업 중심에서 해외 시장으로 점차 범위를 넓혀져 가는 것을 의미한다. ... 최고경영자 역시 사람을 중시하는 경영방침을 표방해 직원들이 애착을 가질수 있도록 끊임없이 고민했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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  광운대학교 경영학의 이해 A+ 독후감 기말 레포트

  따라서 기업은 지원자의 기능을 기초로 평가한 후에 역량중심면접을 활용할 수 있다. 역량중심평가는 ‘문제를 중심으로, 해결 과정을 설계하고, 적절하게 문제를 해결할 수 있는가?’ ... 경영학의 이해기말 리포트책 [규칙 없음]을 통해 본 넷플릭스의 기업문화와국내 기업들이 지향해야할 기업문화0000학과 0000000 ㅁㅁㅁ책 [규칙 없음]을 통해 본 넷플릭스의 기업문화와국내 ... 기업들이 지향해야할 기업문화00000학과 0000000 aaaⅠ.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  3강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  공공분야에서의 기업가정신- 혁신에 대한 필요성이 절실한 공공분야- 종래의 계층 제적 관료 조직 중심- 안정성과 예측 가능성 강조=> 포괄적이고 개혁 지향적 국가경영 governance ... 사회적 기업의 역할과 한계1 사회적 기업의 역할- 사회적 기업의 특징일반기업: 주식투자를 많이 해서 주식을 많이 보유한 사람이 의사결정권을 발휘사회적 기업: 공익적인 결정을 추구. ... - 최태원 SK그룹 때 배우는 교훈- 기존의 문화/ 기술/ 가치 등 전면적 개편. 새로운 기업문화를 발전4 사내 기업가정신 활성화 단계1. 명확한 목표를 설정하라2.

  시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  역동적인 사람 중심 모델? 차세대 기술 활용조직변화를 위한4가지 전략? 프로세스? 구조? 인재? 리더십? 민츠버그의 조직구조조직의구성? 최고관리증? 중간관리층? 작업계층? ... 두 사람 이상이 공동의 목표를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 상호작용과 조정을행하는 행동의 집합체구성요소? 조직목표? 조직구조? 조직문화? 규칙과 규정조직의 유형? ... 목표 중심의 참여적 관리기법? 상사와 부하가 공동으로 목표를 설정하여 측정하고 평가함으로 경영의 효율성을증진하는 전사적 차원의 조직관리 체계?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [A+] 중앙대 e비즈니스 기말고사 토론 주제 해설지

  블루오션 시프트의 ‘인간다움'이란 기업의 DNA를 바꾸거나 조직원들의 근무환경을 개선하고, 수평적 조직문화 조성하는 등의 ‘사람경영'에 관해 말하는 것이 아니라, 그 반대로 ‘인간다움'을 ... 생산성도 높이고, 일자리도 창출하는 일석이조의 효과를 누릴 수 있다.- 블루오션시프트와 블루오션전략과의 차이점을 요약하시오.비고객발견 중심에서 실행방법론으로 중심이동, 가치경계의 재설정을 ... 오히려 전에 없던 새로운 시장을 창출해 사람들에게 더 많은 기회를 줄 수 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  산업심리학 과제 / 우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰 (A+ 성적 레포트)

  최근 몇 년간 대기업들을 중심으로 이러한 전통적인 한국의 조직 특성을 극복하려는 시도가 있었지만, 이 문화가 여전히 한국 기업과 조직에 깊게 뿌리내려 있는 실정이다. ... 이것은 폐쇄적이던 조직 문화에 완전히 다른 사람이 들어온다는 것으로, 이 조직 문화에 수동적이고 이끌리지 않는 인재가 들어올 가능성이 높아진다는 뜻이다. ... 이 근거에도 불구하고 호봉제는 한 사람이 조직에 오래 머물게 되면서 오히려 연장자 우대, 군대문화 등이 복합적으로 섞여 오히려 조직문화를 더욱 폐쇄적으로 만들어버리는 부정적 결과를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  이는 다국적 기업으로서 다양한 배경을 가진 직원들을 편견 없이 관리할 수 있는 사람을 관리자로 두고자 하는 의도가 담겨 있다. ... 글로벌 인적자원관리는 크게 자문화 중심으로 수행할 것인지, 진출국 문화 중심으로 수행할 것인지에 따라 나뉘는데 이들 간의 균형을 고려하여 다섯 가지 옵션 중 관리 방안을 채택할 수 ... 먼저 문화적 지배이다. 본국 중심의 문화로 인적자원관리를 수행하는 것이며 본사의 방침을 그대로 접목하는 방안이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  조직문화와 리더십 사례연구 (1)

  마켓컬리의 조직1) 마켓컬리의 유통구조마켓컬리는 신선제품을 중심으로 유통하여 성장한 기업이다. ... 먼저, 마켓컬리의 조직문화를 보면 기업은 수평적인 조직 문화를 추구한다는 것을 볼 수 있다. 다양한 피드백을 통해 효율적인 일처리를 중요시하기 때문이다. ... 이는 기존에 직급 중심의 호칭체계가 오히려 자유로운 소통을 방해한다는 점을 공략한 것이다. 수평적인 문화를 지향하는 마켓컬리의 특성은 조직 자체에서 추구하는 것이 ‘효율성’이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  생활속의 마케팅 기말고사 자료

  다른 사람들에게 사이트를 추천? ... , 문화연출(Synthnsis), 문화기업(Style), 문화후광(Spirit)을 의미한다. ... TV, 라디오, 잡지, 신문 중심 → 전통적인 매체의 영향력 점차 감소? 전통적 매체에 대한 신뢰성이 떨어짐?

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.12

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  생활속의 마케팅 기말고사 최종정리 자료 +족보

  다른 사람들에게 사이트를 추천? ... , 문화지원(Sponsorship), 문화연출(Synthnsis), 문화기업(Style), 문화후광(Spirit)을 의미한다. ... TV, 라디오, 잡지, 신문 중심 → 전통적인 매체의 영향력 점차 감소? 전통적 매체에 대한 신뢰성이 떨어짐?

  시험자료 | 42페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.09.17

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

  있는 조직문화 구축을 위해 노력해 오고 있다.특히, 데이터와 시나리오에 기반한 효율적 인력관리, 일.생활 균형을 위한 다양한 인사.복지제도 시행과 함께 직무 전문성 중심의 승격 제도 ... 채용으로 능력중심의 인사.조직 문화를 만들어 오고 있으며,특히, 우수한 선배직원을 현장교사·멘토로 지정한 사내교육·멘토링 제도를 통한 고졸 근로자의 학위취득 지원 및 목표관리(MBO ... 그 어느 때 보다 사람에 대한 투자가 중요함”을 강조하고, “정부는 디지털 경제로의 전환에 대응하여 사람에 대한 투자를 적극적으로 지원해 나감과 동시에 기업현장에 기반한 다양한 직업능력개발

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  시장분석 및 환경분석(SWOT, STP분석)

  ·예술 재능기부, 악기기부 및 다양한 문화 활동 기획프로그램 진행브랜드를 중심으로 한브랜드 팝업스토어 중개플랫폼업무공간 디자인. ... 꽃핍니다.’예술이 사람을 만나게 하고 이웃과 마을을 이어줍니다.팝업스토어를 열기에 적합한 공간을 찾아 다양한 브랜드와 콘셉트로 팝업스토어가 열릴 수 있도록 전문 서비스 제공아름다운 ... 통째로 임차해서 작게 나눈 후 1인 창업자나 영세사업자들에게 저렴한 가격으로 임대- 단순히 공간임대만 하는 것이 아니라 입주자들이 필요한 서비스를 제공함- 주변에 공간을 나눠 쓰는 사람

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.23

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  경향을 비판하며 등장했는데 조직구성원을 자원으로만 여기는 것을 너머 사람 그 자체에 주목함으로써 기업의 지속가능한 성장을 위한 물질적 접근 보다 구성원 중심으로 사고하는 HRD 패러다임이다 ... 대기업에서 학습 HRD 문화를 자리잡게 하는 노력은 바로 이러한 이유 때문으로 학습관리 시스템을 도입함으로써 온라인으로 직원을 교육하는 것이 픽사를 포함한 오늘날의 그로벌 기업의 추세이다 ... HRD 개념 및 구성요소1) 훈련 중심 HRD1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야는 훈련 중심의 패러다임으로써 1980년대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  균형성과지표 (BSC)○ 통제시스템 초점이 ○ 지적자본 조직화, 학습문화 만들어가려는 노력○ 지적자본 : 지식, 경험, 혁신의 총합○ 명시적 지식 : 사람-> 문서 접근방식, 성문화하여 ... 소셜네트워크 분석 (SNA)○ 조직 내 비공식 관계와 네트워크 구조○ 역할- 브로커 : 사람 간 연결, 전략적 역할 중요, 결합시키기 때문.- 허브 : 정보네트워크 중심점- 주변 플레이어 ... 이미 늦음- 3단계 : 이전에 인지하지 못한 은기업 ex 3M 칼턴회- 기업가적 정신 : 기업가적 정신 촉진 ex 구글- 상향식 접근4.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  [성결대학교 A+ 시험 족보] 국제경영론 기말고사 족보

  세계 각국의 소비자의 문화를 알고, 니즈를 안다면 기업은 상당히 유리한 위치를 점할 수 있다.세계 경제가 성장한 것도 한 몫 하였다. ... 따라서 국제마케팅은 국제화 중심에서 세계화 시장까지 넓어지고 있다.수많은 지역에서 경제 통합을 하였다. 대표적인 예로 유럽 연합(EU)를 들 수 있다. ... 이점이 있다. 1학기에도 배웠듯이 국가 간에는 자원의 격차가 분명히 존재하기 때문에, 이러한 움직임이 자연스럽게 발생하는 것이다.인재의 채용 역시 국적을 신경쓰지 않고 최고로 유능한 사람을

  시험자료 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.06.06

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