"인사원칙" 검색결과 81-100 / 30,737건

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  [관광사업] 인사관리

  인원의 적재적소의 배치, 실력위주, 인계육성의 원칙에서 이뤄질 때 기본원칙으로 될 수 있다. ... 만약에 직무평가가 직무와 직무를 비교해 직무의 가치를 평가하는 것이라면, 인사고과는 사람 대 직무와의 평가를 원칙으로 하는 것으로 볼 수 있다. ... 인사이동은 균형위주의 원칙, 승진경로와 자격요건의 명확화, 연공제와능력제의 조화, 직무숙련화의 배려, 동기향상의 배려 등이 감안되어 이루어져야 할 것이다.IV.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  인사고과 실시원칙에 있어서는직무기준, 납득성, 공정성, 독립성 등의 원칙을 세우게 되고인사고과자의 추측을 배제하고 고과불소급의 원칙을 통해이루어져야 한다고 나와 있으며, 고과오차 ... 및 오류경향을 배제하는 원칙 또한 있다.3. ... 보급된 방법이며 목표설정과 평가를 진행하는 과정에상사와 함께 직원들도 참여하여 진행하는 방법이다.3) 인사고과 실시절차와 원칙실시되는 절차는 목적을 결정하게 되는 것이 가장 최우선

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

  보직의 원칙보직에 있어서 다음 각호의 원칙이 준수되어야 한다.1) 적재 적소의 원칙: 각 직무의 소요 자격 요건에 가장 적합한 자격을 가진 자를 보직하여야 한다.2) 기회균등의 원칙 ... 징계위원회 회부1) 사원 중 인사 규정 제23조 및 제47조에 해당하는 사안이 있을 때는 6하 원칙에 의한 보고서를 작성하여 인사 담당 팀장에게 징계위원회 회부를 요청하여야 한다.단 ... 수 있도록 보직되어야 한다.4) 자력 실증의 원칙: 보직된 모든 직원의 자력은 객관적으로 타당하게 입증되어야 한다.14.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  무역영어 ) 1. 무역통신문의 작성 원칙에 대해 설명하시오 2. 무역통신문의 구성과 원칙에 대해 설명하시오 3. 무역계약의 기본조건에 대해 적으시오

  본문, 마무리 인사와 서명으로 마무리하여 전송한다. ... 이루어진다.무역통신문의 기본적인 구성 요소는 우선 서두와 작성일자, 수신인의 주소가 기재되어야 하며 서두의 간단한 인사를 시작으로 전달하고자 하는 내용을 본문에 작성하고 마무리 인사와 ... 무역통신문의 작성 원칙2. 무역통신문의 구성과 원칙3. 무역계약의 기본조건4. 출처 및 참고문헌1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오

  인사상담제도의 의미2. 인사상담제도의 상담 유형1) 지시적 인사상담2) 비지시적 인사상담3. 인사상담제도의 원칙1) 억압된 감정의 해소원칙2) 문제의 발견과 해결원칙4. ... 인사상담제도의 원칙인사상담제도는 상담자가 상담 의뢰인에게 억압된 감정을 해소 하도록 도와주어야 하는 억압된 강점의 해소원칙과 문제를 스스로 발견 할 수 있도록 조력자 역할을 하여야 ... 하는 문제의 발견과 해결원칙이 있다.1) 억압된 감정의 해소원칙상담 의뢰인인 당사자가 본인의 억압된 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 분위기를 조성하여 주고, 말을 계속 하도록 유도한다.인간은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  무역3 무역영어_무역통신문의 작성원칙에 대해 설명하시오

  무역통신문의 작성원칙에 대해 설명하시오2. 무역통신문의 구성과 원칙에 대해 설명하시오3. 무역계약의 기본조건에 대해 적으시오무역영어1. 무역통신문의 작성원칙에 대해 설명하시오2. ... 무역통신문의 구성과 원칙에 대해 설명하시오3. 무역계약의 기본조건에 대해 적으시오목차1. 무역통신문의 작성원칙2. 무역통신문의 구성과 원칙3. 무역계약의 기본조건4. ... 무역통신문의 부수 구성요소로는 (1) 서두 (2) 작성일자 (3) 수신인 주소 (4) 서두 인사 (5) 본문 (6) 결문 인사 등으로 구성되어 있다. (1) 서두는 무역통신문 가장

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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  무역영어3) 1.무역통신문의 작성원칙에 대해 설명하시오 2.무역통신문의 구성과 형식에 대해 설명하시오 3.무역계약의 기본조건에 대해 적으시오

  무역통신문의 작성원칙2.1. 5C’s 원칙2.2. AIDA 원칙3. 무역통신문의 구성과 형식4. 무역계약의 기본조건5. 결론Ⅰ. ... 단, 주소가 긴 경우에는 생략할 수 있다.④ Salutation(서두인사)본문에 들어가기 전 수신자에게 예의를 갖추기 위해 작성하는 인사다. ... )끝 인사에 해당하는 부분으로 본문 이후에 작성한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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  행정3 비교행정론 미국의 행정 체제의 특징에 대하여 설명하시오

  대통령은 행정 수반 원칙에 따라 행정권을 부여받지만, 인사청문회나 헌법을 통해 시민의 자유와 권리를 보장하기 위한 제재를 받을 수 있고 마땅한 책임을 질 수 있다. ... 행정기구는 공식조직과 비공식 조직으로 분류될 수 있는데, 공식조직에 내각 각 부(행정부 각 성), 독립규제 위원회(상업, 노사 관계 등의 활동 규제 기관), 중앙 인사기구(인사위원회 ... 펜들턴 법의 제정으로 인해 미국에서는 정치 중립적 행정과 실적주의적 인사제도가 본격적으로 빛을 보게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  현대적 인사고과의 정의1) 현대적 인사고과시스템 설계의 기본원칙현대적 인사고과시스템 설계는 다음과 같은 기본원칙에 따라 이루어지는 것이 적합한 것으로 제시된다.첫째, 고객중시 원칙을 ... 현대적 인사고과의 정의1) 현대적 인사고과시스템 설계의 기본원칙2) 현대적 인사고과의 정의3. ... 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하기1) 사원 능력 향상에 초점2) 과학적이고 공정한 평가3) 공개주의 원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  (5점)①상위법 우선의 원칙②신법 우선의 원칙③유리한조건 우선의 원칙④특별법 우선의 원칙정답해설3하위규범이라도 근로조건이 근로자에게 유리하다면 유리한 조건이 적용된다는 원칙이다. ... 중 어떤 원칙에 해당되는가? ... 연차휴가는 본인이 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이기 때문이다.13.보상휴가 및 약정휴가에 대한 설명으로 옳은 것은?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  현대적 인사고과 시스템 설계의 기본원칙3. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과4. 현대적 인사고과 방법5. 인사고과 방법의 선택Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 현대적 인사고과 시스템 설계의 기본원칙1) 고객중시 원칙개별업무를 지원받는 고객 입장에서 평가요소를 추출하고 평가주체에서도 고객 참여를 적극적으로 도입한다.2) 계량화 원칙평가의 객관성과 ... 부하의 평가, 고객 평가 등 다양한 관점에서 평가가 이뤄져 평가의 정확성과 공정성을 높일 수 있게 한다.4) 경쟁과 협동의 원칙인사고과시스템을 설계할 때 경쟁하며 협동한다는 원칙을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  최근 윤석열 정부의 검사 출신 편중인사에 대한 고찰_능력주의 vs 다양성 중시 사회적 약자 배려

  그러나 윤 대통령은 기자들의 관련 질문에 인사 원칙은 적재적소에 유능한 인물을 쓰는 원칙이라고 답하며 검사 편중 인사에 크게 개의치 않는 모습이다.대통령실 관계자는 검사 편중 인사에 ... 대통령의 검찰 출신 편중 인사를 비판하는 목소리가 커지고 있는 상황 이었다. ... 윤석열 정부 검사 출신 편중인사 논란에 휩싸여윤석열 대통령은 ‘22년 6월 7일 신임 금융감독원장으로 이복현 前 서울북부지검 형사2부장을 임명했다.

  리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.12.06

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  무역영어 ) 1. 무역통신문의 작성원칙에 대해 설명하시오 2. 무역통신문의 구성과 원칙에 대해 설명하시오 3. 무역계약의 기본조건에 대해 적으시오

  서두 인사말 2줄 아래에서부터 쓰기 시작해야 한다. 서-2. ... 무역통신문의 작성 원칙무역통신문을 작성할 때 원칙이 있는데 이는 흔히 ‘5C's 원칙’이라 불린다. ... 무역통신문의 작성원칙에 대해 설명하시오2. 무역통신문의 구성과 원칙에 대해 설명하시오3. 무역계약의 기본조건에 대해 적으시오무역영어1. 무역통신문의 작성원칙에 대해 설명하시오2.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

  실제 상당수 직장인들은 기업의 인사고과가 타당성과 신뢰성이 떨어진다고 하지만 실제로는 국내 기업의 문화원칙이 정해져 있지만 원칙에 맞지 않는 이해관계자들의 주관적 평가에 따라 인사고과가 ... 이를 통해 인사관리에 적절한 인사고과 방법을 제안하고 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대한 개인 의견을 제시한다.본론인사고과의 정의인사고과란 조직원의 업무태도, 업무수행능력, 적성, 미래 ... 무리한 인사고과 방침 변경으로 인사·스트레스·직원 자살 등을 둘러싼 내부적 분란이 이어졌고, 기술개발팀은 기밀을 빼내 달아났다.결론인사고과의 정의와 취지를 살펴보며, 인사고과에서 타당성과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  중학교 사회1 10-2 선거와 선거제도 (직소2) 모형 수업 지도안 + 수업나눔자료

  선거와 선거 제도학습목표민주 선거의 기본원칙을 사례와 함께 설명할 수 있다.단계학습요소교수·학습활동지도상의 유의사항도입인사인사하고 전시학습을 확인한다- 선거의 의미와 기능전시학습 확인흥미유발다양한 ... 자신의전문분야에 대해 숙지하지 못한 모두미가 있는 모둠을 지도할 것.정리퀴즈와 보상학습한 내용에 대해 간략한 평가를 진행한다.향상점수에 근거하여 보상한다.차시예고다음차시를 예고한다.인사수업을 ... 민주 선거의 4대 원칙모둠별 퀴즈?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

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  [a+취득자료] 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  상사의 지시 없이 원칙을 따랐다는 이유로 불공평한 인사평가를 받게 되고 이것은 결국 승진 기회를 놓치거나, 회사 내에서 큰 불이익을 받게 만드는 작용을 한다.또 권위주의와 결합한 인사고과체제는 ... 작동하고, 이런 문제를 두 번 만들지 않게 하기 위해서 팀 내에서 문제를 공유하는 등의 후속조치가 수행되어야 할 것이다.하지만 만약 우리나라에서 누군가 문제가 발생했을 때 ‘지나치게 원칙에 ... 인사고과가 가진 사람들의 무기가 되어가는 것이다.3. 인사고과제도의 개선방안(1) 객관적인 인사고과체제 도입우리나라의 인사고과는 전형적으로 상사가 알아서 판단하는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  산업심리학 ) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

  그러나 A기업에서는 관리자들이 평가하는 원칙고 방법에 대해 부족함이 있어 이에 대한 불만을 갖는 구성원이 많다. ... 현상 및 문제점관리자들이 부하 구성원을 평가하는 원칙과 방법에 대해 제대로 숙지하지 못하고 이를 올바르게 실천하는데 어려움이 있는 상황이다. ... 산업심리학A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오

  협동 원칙: 평가 최종 결과의 산출에 있어 개인 평가, 집단 평가를 적절히 활용 및 조화시킨다.과업 특성 고려 원칙: 담당하고 있는 업무의 성격에 따라 인사고과를 할 수 있도록 차별화한다.종합 ... 관리 원칙: 종합적, 체계적으로 평가한다.계층별, 목적 별 평가 원칙: 계층과 목적에 따라 평가 체계를 차별화한다.수용성원칙: 평가를 받는 구성원의 전체가 납득 가능한 제도를 시행한다.참고문헌장수용 ... 원칙: 가능한 계량화를 통해 정량적 평가요소를 도입하려는 노력을 한다다면 평가 원칙: 상사 평가, 본인 평가, 동료 평가, 부하 평가, 고객 평가 등 다양한 관점에서 평가한다경쟁

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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  [인성교육자료6] 중고등학생들의 인성교육 자료로 3월에 사용하면 아주 좋습니다.

  회의의 원칙◎ 회의 공개의 원칙▷ 회의는 원칙적으로 공개하여야 한다. ... 인사 잘하기교문에서 선생님께 인사하기등교 길에서의 아침 인사는 정중하고 바른 인사여야 한다. 즉, 지나가면서 목례만 한다거나 “안녕하세요?” ... 구령이 있을 때 미리 마음의 준비를 갖추고 배움과 가르침이 만나는 엄숙함을 새기면서 정중히 인사를 한다.선후배간의 인사, 친구 사이의 인사선배에 대한 인사는 평경례이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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  인적자원관리론

  임용의 원칙은 실적주의의 원칙에 따라 시험성적, 근무성적, 경력평정에 따라 실시된다. ... 지방공무원의 신규임용제도에는 시험실시가 원칙이고 직급별로 실시하되 특수한 직렬에 대해서는 직류별로 분리하여 실시할 수 있다. ... 임용시험은 직급별로 실시하는 것이시험이 기본이 되며 면접시험·실기시험·서류전형 중 1개 이상의 시험을 추가로 실시하는 것이 원칙이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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