"전문직 리더십" 검색결과 81-100 / 9,835건

• 

  전략적간호관리 2020

  지연이나 지출경비의 낭비를 초래할 수 있는 단점이 있는 것으로 알려져 있다.(3) 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과1) 전문직 ... 그리고 권위주의적 리더십을 강조하며 예외원칙에 따른 권한 위임을 강조한다.과학적 관리론의 한계1.인간의 기계화를 너무 강조한 나머지 인간소외현상을 보이게 한다.2.인간의 내면적, 심리적 ... 간호사 같은 전문 인력은 심리적 만족과 간호수행에 있어 긍정적 관계를 갖고 있다고 한다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2022.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  의료사고 사례를 통한 간호단위관리자의 리더십 발휘

  이러한 상황에서 신규간호사는 자신이 측정하지 못한 BST 수치가 저혈압을 일으켰다고 느끼고 있다.윤리적 리더십인간의 생명을 다루는 의료인에게는 업무의 공공성으로 인해 전문직으로서의 ... 권위형 리더십의 영향으로 책임간호사, 신규간호사, 실습을 하는 학생에 대한 부주의가 줄어들 것이다.직원중심적 리더(혼합형)간호사는 전문직으로서 자신의 의학적 지식을 이용하여 대상자를 ... 또한 직업적 행동의 도덕성을 지키기 위하여 전문직인 간호사는 대상자를 윤리적인 자세로 간호를 해야 하는 책임이 있고 이를 실천해야 한다. 2014년 개정된 간호윤리지침에 따르면 “간호사는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위하여 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인 ... 간호대학을 졸업하고 병원 임상에 취직해야 할 신규 간호사들이 병원에 취직하기 보다는 공무원직을 선호하여, 아예 임상 취업을 꺼리거나, 입사 1년도 안 돼 병원을 떠나고 있다. ... 성공적인 간호리더는 이러한 영역에서 전문성을 잘 습득해야한다.보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위하여 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인 ... 간호대학을 졸업하고 병원 임상에 취직해야 할 신규 간호사들이 병원에 취직하기 보다는 공무원직을 선호하여, 아예 임상 취업을 꺼리거나, 입사 1년도 안 돼 병원을 떠나고 있다. ... 성공적인 간호리더는 이러한 영역에서 전문성을 잘 습득해야한다.보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 간호관리학 간호현장 내 의사-간호사 간 갈등 및 중재방안

  질과 효율성은 의료조직에서 종사하는 다양한 전문직 간의 협력 정도에 달려있다. ... 결과를 개선할 수 있는지 노력하고, 이 경험을 전화위복의 계기로 삼는 합리적인 사고를 하고자 한다.(2) 전문직 간 협력의 중요성에 대해 인지하도록 한다.환자에게 제공되는 의료서비스의 ... 간호사의 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 함양시킨다.? 의사소통 기술과 체계 개발: S-BAR? 협력적 조직문화 조성: 서로의 역할에 대해 존중한다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  업무 전문성 부족박부장과 팀 간의 특성을 피들러 상황 호의성에 따라 파악해보자면 다음과 같다.표 1. ... 이때 이 문제를 해결하는 것은 조직의 구성원이자 점조직(팀)의 리더로 기능하는 중간 관리직이다. ... 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 원리 및 적용 보고서(1. 간호리더십의 필요성 2. 리더십 이론에 근거한 나의 대학생활 중 교내의 리더십 활동 경험 평가 3. 간호리더십 향상 전략(논문인용))

  대외적으로는 전문직 간 이슈를 해결하기 위해서, 질 높은 간호서비스를 제공하기 위한 인력 문제 등 관련 공공 정책을 이끌어내기 위해서, 전문직으로서 지속적으로 성장 발전하기 위해서 ... 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다. ... 대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위해서 간호사는 복잡한 의료시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

  또한 이러한 사태를 방지하기 위해 경력직을 입사시킨 후에는 기존의 조직 구성원들이 감당하지 못한 업무를 모두 갓 입사한 경력직에게 맡겨 계약 조건과 입사 후 맡겨진 일이 다르다고 항의한 ... 전문적 관료제 조직은 분야의 전문가로 구성된 팀이 핵심적인 유형이며 전문가가 자율권을 부여받은 형태로 운영되어 분화화 분권화 수준이 높고 공식화 수준은 낮은 조직이다.서론에서는 조직의 ... 전문성은 높으나 경직성이 강하다. 사업부제 조직은 조직 중 중간관리층이 가장 핵심적인 유형으로 각 부서가 자치권을 가지고 운영되는 형태이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 지도력에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

  전문직으로서 사회복지조직의 위상이 향상될 수 있도록 구성원들에게 동기를 부여하고 스스로 역량을 강화해 나갈 수 있도록 비전을 제시하는 리더십이 필요하다. ... 있어 조직의 규칙과 규정을 잘 지켜 나가도록 가이드라인을 제공하고 전문직으로서의 객관적 관점을 유지할 수 있도록 동기를 자극하는 역할을 하기도 한다. ... 사회복지조직도 마찬가지로 재원의 부족과 전문성에 대한 사회적 요구가 증대되고 있으며 내부적으로는 인력적 한계와 과도한 업무 등으로 인해 이러한 변화된 환경을 잘 대처해 나가는 리더십이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론_나이팅게일의 전문성의 대한 보고서

  나이팅게일 이전에는 전문 간호는 존재하지 않았다고 말 할 수 있으며 그녀가 타계할 즈음에야 간호가 전문직으로 인정받았으며 관리되었다. ... 자율적이고 주도적으로 간호문제 해결에 앞장서고 간호사들의 규율을 엄격하게 세우는 등 책임감 있는 모습은 병원, 간호 전문직, 더 나아가 국가적 측면에서 큰 업적을 이뤄냈다. (3) ... 간호학개론 나이팅게일의 전문성에 대한 보고서 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 나이팅게일의 업적 2) 나이팅게일의 리더십 3. 결론 4. 참고문헌 1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  통합적으로 활용할 수 있는 전문가도 지식근로자라고 할 수 있다.따라서 이러한 전문직은 명령체계의 영향을 받아 업무를 수행하는 것이 아니라 사회복지사로서의 직업적 가치관을 지향하면서 ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.서론내가 생각하는 사회복지 행정 조직은 전문가들의 집단이다. ... 따라서 사회복지사를 통제하는 리더의 리더십은 이들이 원활하게 일할 수 있도록 지원하는 역할을 하는 것이 가장 적절하다고 생각한다.사회복지실천의 전문성을 더해주기 위한 서번트 리더십서번트

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)

  Self 리더십 ( 자기관리 ) 팔로워십 ( 존중 / 이해 ) 핵심가치 내재화 기업 V I S I O N MI S S I O N 조 직 문화 활동 산업 트랜드 / 교양 인문학 특강 ... / 직무역량 ( 직무공통 + 직무전문 ) 구분 체계적으로 운영 핵심가치 ( 기본역량 ) 디지털 역량 리더십 역량 직무역량 기타 직무공통 직무전문 Glo bal 법정 신입 사원 사원 ... 사내강사 양성 과정 신입사원 입문 과정 품질 / 혁신 ∙ 문제해결 / C S 등 직무 / 공정 전문화 과정 사내세미나 / 아카데미 과정 사외교육 / 온라인 전문교육 외국어 / 이문화

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  조직이 요구하는 사람으로 변화해 가는 과정- 전문직 사회화: “전문직의 역할 수행하기 위해“ 행동, 기술, 태도, 가치, 규범을 내면화하고 발달시키는 과정4. ... 전문직 사회화- 사회화: “개인”이 어떤 조직에 “참여하기 위한” 행동, 기술, 지식등을 습득? ... 우리나라 말라리아, 결핵, 나병등 예방과 박멸사업에 중요한 기술을 원조함⑤ 보건요원 훈련면에서 지원국제간호협의회- 목적: 간호사의 자질 및 전문직으로서의 지위향상/ 간호계의 수준을

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

  간호 관리자는 전문직 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련하는, 즉 주어진 상황에서 동기를 자극함으로써 집단의 목적을 달성하기 위해 리더십 행동을 행하는 것을 배워야 한다. ... 이러한 행동에는 자율성의 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여적 관리 등이 포함된다.2) 간호 지도자로서의 역할 및 능력간호지도자는 간호조직 내에서 목표를 달성하기 위해 조직 ... 리더십에 관한 연구들을 통합적으로 분석한 문헌에서도 간호사의 리더십과 조직생산성 간에는 직·간접적인 관계가 있음을 밝히고 있다.리더십은 조직이 목적을 달성하도록 구성원에게 영향력을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  셋째 아들 이건희 회장이 회장직을 맡는 것은 매우 이례적인 일이지만, 이맹희 회장은 아버지 이병철 회장이 회장직을 맡으라고 청와대에 고발했다. ... ·양성하는 더 나은 방법으로 볼 수 있지만, 좋은 리더십으로 지속적인 성장을 경험하는 지도자는 대부분 경영자와 전문가로서 아버지와 어머니를 상품화하는 사람이다. ... 기술혁신을 소홀히 한 핵심 임원이 모두 교체됐고 고졸자와 전문대 졸업자도 능력이 있으면 파격적인 인사전략을 구사했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  간호전문직의 이해? 간호전문직관1. 전문직의 재사회화 과정 모델(1) Dalton의 모델? 1단계 : 수습자, 의존 (학습, 지시 수행)? 2단계 : 동료, 독립? ... 전문직, 분산? 분업전문화 : 동일 업무 분담 -> 전문화 지향? 조정 : 목표달성 위해 행동 통일 유도 / 조직 구성원 의견 파악, 동기부여 촉진, 집단의식, 동료 의식 고취? ... 리더십과 동기부여, 의사결정에 구성원 참여, 비평 X / 조직 혼란 초래 ↑, 창의성과 생산성 증대, 창의성 필요 할 때 유용? 배려-구조주도 리더십?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

  환자에게 케어 서비스를 제공하는 모든 기관 및 전문직은 업무조정을 해야 함.? ... 질적 케할 전문 직종 혹은 부서의 흐름/차례), 이때 어떤 환자 정보를 전달해야 하는가, 보건의료 전문직(의사, 간호사, 사회복지사, 케어 매니저 등)들이 어느 정도의 책임감과 책무성을 ... 이를 통해 궁극적으로 보건의료 서비스 기관 간 혹은 전문직 간 케어 서비스를 적절하고 효율적으로 전달하게 됨.3. 간호사의 업무조정과 협력의 의미1) 간호사의 역할과 업무 규정?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호정책 요약정리본

  그러나 무엇보다 우선적으로 간호정책에 대해 관심을 갖는 일이 중요하며, 리더십을 발휘함으로써 환자의 옹호자로서, 간호 전문직을 실현하고, 간호의 궁극적인 목표를 이루는 발걸음이 될 ... 인정될 수 있는 간호전문직 규정을 마련한다.? ... 사회의 건강 관련 이슈들에 대한 간호조직의 직?간접적인 정책적 옹호를 지지하라.? 서로의 전문 실무분야에 대해 인정하고 존중하라.?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 전문분야 간 협력문제 분석

  위계구조가 있어, 특정 전문직의 책임 하에 다른 전문직의 활동이 조정되는 것(coordinate)- 학제 간 협력 : 모든 전문가들이 동등한 의사결정권을 가지고 서로의 역할과 기능을 ... 간호협력은 개인의 역량발휘 및 환자 간호에 직결된다.전문직 간의 협력전문직 간의 협력 형태에는 의사결정 구조와 활동의 통합 정도에 따라 나뉜다.- 다학문적 협력 : 근본적으로 팀내에 ... 리더가 리더십의 어떤 부분을 강조하는지에 따라 리더십의 종류는 다양하지만, 협력이 중요한 병원조직에서 리더의 진성리더십은 필요한 역량이라고 할 수 있다.이처럼 협력의 관련 요인으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 논문 요약 (간호 관리자의 리더십 유형이 팀워크에 미치는 영향)

  연구의 필요성간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문직 실무행위이다. ... 간호사는 인간의 생명을 다루는 전문직으로서 임상현장에서 수많은 윤리적 딜레마의 상황을 경험하므로[29], 간호 관리자가 윤리적 리더십 을 발휘하여 명확한 윤리적 규범을 설정함으로써 ... 더 나아가, 팀워크가 좋을수록 간호사들의 스트레스 수준이 낮고[6], 직 장에서의 근속연수가 높았다[7].본 연구는 간호 관리자의 각 리더십 유형과 간호사가 지각하는 팀워크의 관계를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

  다운로드 장바구니