"파견근로" 검색결과 81-100 / 8,972건

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  비정규직 노동자 특히 파견근로자 법에 대한 고찰

  ○ Contents ○Ⅰ..서 문Ⅱ..비정규직 근로자의 정의Ⅲ..비정규직 노종자의 유형Ⅳ..파견근로자(법) 정의Ⅴ..파견근로자의 유형Ⅵ..파견근로자의 사례Ⅶ..파견근로자법의 문제점Ⅷ ... ) 파견근로자 라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자 를 말한다.6) 근로자파견계약 이라 함은 파견사업주와 사용사업주간에 근로자파견을 약정하는 계 약을 ... 것을 말한다.3) 파견사업주 라 함은 근로자파견계약에 의하여 파견근로자를 사용하는 자를 말한다.4) 사용사업주 라 함은 근로자파견계약에 의하여 파견근로자를 사용하는 자를 말한다.5

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.27

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  [노사관계론] 파견근로자

  본 론(ⅰ) 파견근로제의 현황(ⅱ) 현행 파견근로제도의 문제점3. 결 론1. ... 근로자파견이라는 것은 파견사업주가 별도의 자본 없이 사용사업자와 파견근로자의 중간에서 파견근로자의 근로의 대가를 일정한 비율씩 취득하여 가는 것이기 때문에 속성상 중간착취를 본질로 ... 현행 근로자파견제도의 문제점현행 근로자파견제도는 노동의 유연성을 제고하고 불법 파견근로자를 양성화한다는 명목으로 시행된 지 2년 이상이 경과하였는데 다음과 같은 문제점을 야기하고 있다.첫째

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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  [노사관계] 파견근로제 사례연구

  (주)뉴코아의 파견근로제ⅰ.파견근로제 현황ⅱ.노동형태분석ⅲ.문제분석Ⅳ.파견근로의 현황ⅰ.파견근로관련 최근 이슈ⅱ.비정규직 보호법 개정에 즈음하여...Ⅴ.결론-파견근로제의 바람직한 방향 ... 목차Ⅰ.서론ⅰ.연구목적, 주제 선정이유ⅱ.개관Ⅱ.파견근로제ⅰ.파견근로제란? ... 주요 내용.파견법의 목적: 근로자파견사업의 적정한 운영을 기하고 파견근로자의 근로조건 등에 관한 기준을 확립함으로써 파견근로자의 고용안정과 복리증진에 이바지하고 인력수급을 원활히

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.20

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  비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

  적용범위(1) 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사용사업주의 사업파견법은 근로자 파견 사업의 특성상 원칙적으로 상시 근로자 1인 이상의 모든 사업장에 적용된다.다만, 파견근로자에 ... 그러나 근로자 파견의 경우 사용종속관계와 고용계약관계가 분리되어 있기 때문에 사용사업주가 파견근로자에게 직접 지휘명령을 하고, 파견사업주 뿐만 아니라 사용사업주에게도 사용자책임이 분리되어 ... 법률을 제정, 파견근로자보호등에관한법률을 개정 시행하고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

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  근로자파견사업(신규, 갱신) 허가신청서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 근로자파견사업[ ] 신규[ ] 갱신허가신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 ... 허가를 받지 아니하고 근로자파견사업을 한 자, 허위 기타 부정한 방법으로 허가를 받은 자 또는 근로자파견사업의 명의를 대여한 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원이하의 벌금에 처하게 ... 지④전 화 번 호(휴대전화번호)⑤대 표 자⑥주민등록번호⑦자 산 상 황동산 원, 부동산 원⑧사무실전용면적(㎡)인적사항구 분성 명주민등록번호등록기준지⑨대 표 자⑩임 원⑪파견사업관리책임자「파견근로자보호

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [인적자원관리]근로자 파견제도의 문제점과 개선방안

  근로자 파견제도의 문제점과 개선방안근로자 파견제도 목 차서 론I본 론II결 론III2 개정파견법 설명1 근로자파견제도 설명4 근로자파견제도 개선방안5 근로자파견제도 외국사례3 근로자파견제도 ... , 계약근로 등이 사용자와 근로자라는 양자관계 ▶ 파견근로는 파견근로자, 파견업체, 사용업체간 3자관계가 형성됨. ▶ 삼자관계, 다면적 계약 관계 - 노무관리상 문제점 내포파견사업주사용사업주파견근로자근로자파견계약고용계약관계지휘명령관계파견사업주사용사업주파견근로자파견사업주사용사업주파견근로자파견사업주사용사업주파견근로자파견사업주고용계약관계지휘명령관계2 ... KTX이랜드근로자 파견제도의 설명 본 론1 파견근로의 개념○ 「파견근로」란 일반적으로 파견근로자를 일시적 업무 또는 일정 기간 동안 사용업체에서 일을 하도록 하는 파견업체의 활동으로

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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  [노동법] 근로자파견법

  결 론- 소 감『 근로자파견법 [ 勤勞者派遣法 ] 』Ⅰ. 근로자 파견법이란?1. 제 정98년 2월 임시국회 때 '파견 근로자의 보호 등에 관한 법률'(이하 파견법)이 제정되었다. ... 근로자 파견사업의 적정한 운용을 꾀하고, 파견근로자의 근로조건 등에 관한 기준을 확립함으로써 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 이바지함은 물론, 인력수급도 원활하게 할 목적으로 1998년 ... 관해 다루고 있다.제3장은 파견근로자의 근로조건 등을 다루고 있는데, 이에는 근로자 파견계약, 파견 사업주 및 사용 사업주가 강구하여야 할 조치, 근로기준법 등의 적용에 관한 특례

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.05

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  (상반기, 하반기)근로자파견사업보고서 [고용노동부 행정서식]

  근로자파견을 한 지역별로(국내 또는 국외) 해당 업무에 파견된 근로자수를 기재합니다. ... (제3호) 근로자 파견실적 관련○ ①~⑤란은 업무별로 각각 기재하되 ①란의 "업무의 종류"에는 법 제5조제1항에 따라 근로자를 파견하는 경우에는 「파견근로자보호 등에 관한 법률 시행령 ... (제2호) 근로자 고용현황 관련○ ①란에서 "총근로자수"란 상반기 보고의 경우 6.30일 현재, 하반기 보고의 경우 12.31일 현재 파견사업주가 고용하고 있는 파견근로자수와 근로자파견사업의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  근로자파견사업허가증 재교부신청서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 근로자파견사업허가증 재교부신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다접수번호접수일처리기간 5일상호(법인명칭)사업자등록번호 ... (법인등록번호)소 재 지전 화 번 호대 표 자주민등록번호주 소전화번호(휴대전화번호)허가번호재교부를 신청하는 이유「파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제3조제4항에 따라 위와

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  파견근로자법규 및 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토

  파견근로자 법규 개요파견근로자 법규란 자신이 고용한 근로자를 다른 사용자가 운영하는 사업장에 보내 일하도록 하는 사업에 관련된 법안이다.근로자 파견계약에 의해 자신이 고용한 근로자를 ... 파견근로자법규 및 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토1. ... 인천 길병원에서 2년 넘게 간호조무사로 파견근로를 해온 80여명의 노동자들에게 파견근로업체쪽은 이달말로 고용계약이 만료된다는 통지를 보냈다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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  [법률해석]법률해석의 목적, 법률해석과 근로자파견 법령, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 근거, 법률해석과 임의법규, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석

  파견근로자에 대한 사용자책임파견근로자에 대한 사용자책임은 원칙적으로 파견사업주가 진다.그런데 근로자파견은 그 특수성에 인해 파견사업주에게 책임을 물을 수 없는 경우가 있고 또한 파견근로자보호의 ... 법률해석과 근로자파견 법령1. ... 법률해석과 근로자파견 법령1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  근로자파견사업 (변경허가신청서, 변경신고서) [고용노동부 행정서식]

  ■ 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 근로자파견사업[ ] 변경허가신청서[ ] 변경신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바라며, 색상이 어두운 란은 ... 접수번호접수일처리기간 20일①상호(법인명칭)②허가번호③소 재 지④전 화 번 호(휴대전화번호)⑤대 표 자⑥주민등록번호⑦변경사항⑧ 변경 전⑨ 변경 후⑩인적사항 변경성 명주민등록번호등록기준지「파견근로자보호 ... , 법인의 임원, 파견사업관리책임자 등의 인적사항 변경이 있는 경우에만 기재합니다.처 리 절 차

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [경영]현행 근로자파견법의 문제점과 개선방안

  근로자파견계약파견사업주와 사용사업주간의 근로자파견계약 체결은 서면으로 하고 그 내용을 파견근로자에게 통보하도록 규정하고 있는데(제20조, 제26조), 파견근로자에게 근로자파견계약 내용을 ... 서 론새로운 고용형태로써의 파견근로를 합법화하고 파견근로자보호를 위해 제정된 파견근로자보호등에관한법률(이하 `파견법'이라 한다)이 오는 7월 1일이면 시행 2년째를 맞는다. ... 파견기간제한의 문제만 크게 제기되고 있을 뿐이나 사실은 파견근로가 특수한 근로형태이고 시행 초기이기 때문에 여러 가지 문제점을 안고 있다.이에 근로자파견법 시행 2년을 맞아 근로자파견법의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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  [인사관리]파견근로제의 정의와 장단점, 나의 의견

  # 파견근로의 대상과 근무조건#파견 근로자가 되려면#파견근로제의 정의..야후경제 용어 사전에서 발췌.. ... 과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 파견근로제【목차】#파견근로제의 정의..# 아웃소싱(Out-Sourcing)과 파견근로제# 파견근로제의 득과 실 ... -인력공급업체(파견사업주)가 고용한 근로자(파견근로자)를 다른 업체 (사용사업주)에 파견해 사용사업주의 지시?

  리포트 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2006.01.12

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  [노사관계]파견근로제도의 문제점과 개선방안

  파견사업자와 파견근로자와의 사이에는 고용계약관계가 성립하는 바, 파견근로자는 파견사업자에 대해 고용계약에서 정하는 바에 따라 근로를 제공할 의무를 지고 파견사업자는 제공된 근로의 ... 파견사업자와 파견근로자, ② 사용사업자와 파견근로자, ③ 파견사업자와 사용사업자라고 하는 세 가지 관계가 형성된다.이와 같은 삼자간의 법률관계를 파견근로관계라고 할 수 있으며, 삼자관계에서 ... 파견근로자의 업무내용, 근무하는 사업장의 명칭 소재지·파견기간 시업시각 종업시각 휴게, 휴일, 휴가에 관한 사항, 근로자파견의 댓가 등"을 명시하며, 파견근로자의 동의 없이 파견할

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.24

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  [노동시장 통계][고용][임금][이동][근로시간][산재(산업재해)][파견근무]노동시장 고용 통계, 노동시장 임금 통계, 노동시장 이동과 근로시간 통계, 노동시장 산재(산업재해) 통계, 노동시장 파견근무 통계 분석

  파견근로자 현황1) 파견기간별 현황2) 파견사유별3) 파견대상업무 순위별4) 청별 근로자수 현황4. ... 파견근로자의 평균임금1) 총괄2) 26개 상시적 파견대상업무의 평균임금3) 일시적?간헐적인 파견대상업무의 평균임금참고문헌Ⅰ. ... 노동시장의 고용 통계, 노동시장의 임금 통계, 노동시장의 이동과 근로시간 통계, 노동시장의 산재(산업재해) 통계, 노동시장의 파견근무 통계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.10

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  [법대생] '파견근로자 보호등에관한 법률' 레포트

  '파견근로자 보호등에관한 법률' 레포트목차.Ⅰ.개요Ⅱ.근로자파견법의 제정Ⅲ.근로자파견법의 최근 쟁점1.근로자 파견법의 문제점가. 노동3권의 부정나. 불법 파견의 양산2. ... 근로자파견법의 개정 법률안가. 근로자파견대상 업무의 확대(안 제5조)나. 근로자파견기간의 연장 및 파견근로자의 사용 제한(안 제6조, 안 제6조의2 신설)다. ... 그중 본문에서는 파견제법안(파견근로자 보호 등에 관한 법률 중 개정 법률안)을 논하고자한다.Ⅱ.근로자파견법의 제정파견제법이 만들어지기 전인 80년대부터 근로자 파견은 있어왔다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

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  근로자파견제보고서

  근로자파견제의 개념 및 특징근로자 파견 이라 함은 1 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면 서 2 근로자파견계약의 내용에 따라 3 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 ... 이것은 종래의 상용근로, 파트타임근로, 계약근로가 사용자와 근로자라는 양자관계를 이루고 있는 것과는 달리, 파견근로에 있어서는 파견사업주, 파견 근로자, 사용사업주라는 세 주체간에 ... 파견법의 목적 : 근로자파견사업의 적정한 운영을 기하고 파견근로자의 근로조건 등에 관한 기준을 확립함으로써 파견근로자의 고용안정과 복리증진에 이바지하고 인력수급을 원활히 함을 목적으로

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.15

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  [인사] 도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별

  제 3 자의 노무이용형태와 근로자 파견1) 파견근로자보호법이란근로자파견을 위하여 파견사업주와 사용사업주 사이에 근로자파견계약을 체결하여 파견근로하는 근로자의 근로조건을 보호함과 동시에 ... 파견도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별1. ... 파견- 파견사업주가 근로자를 고용한후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약에 내용에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하는 것(파견법 제2조 제1호)

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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  [유럽연합][EU]유럽연합(EU)의 기간제근로, 파견근로, 파트타임근로와 우리나라에 주는 시사점(유럽연합(EU)국가 기간제근로, 유럽연합(EU)국가 파견근로, 유럽연합(EU)국가 파트타임근로, 시사점, 유럽연합, EU)

  사용사업체의 근로자로 의제하는 규정○ 파견사업주가 근로자파견법에 따른 허가를 받지 아니한 경우에는 파견계약(파견사업주와 사용사업주간의 계약)과 파견근로계약(파견사업주와 파견근로자 사이의 ... 유럽연합(EU)의 기간제근로, 파견근로, 파트타임근로와 우리나라에 주는 시사점Ⅰ. 유럽연합(EU)국가의 기간제근로Ⅱ. 유럽연합(EU)국가의 파견근로Ⅲ. ... 근로자파견계약 서면주의○ 파견사업주와 사용사업주간 근로자파견계약은 서면의 형식을 갖추어야 함○ 이 서면에 파견사업주는 자신이 근로자파견법에 의한 허가를 받았는지 여부를 명시해야 함○

  리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.22

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