"간호단위관리자의 핵심직무" 검색결과 101-120 / 611건

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  _간호관리실습지침서

  업무를 잘 수행했을 때 신뢰한다.3간호관리자는 간호사가 원하는 것을 파악하여 그것을 할 수 있도록 도와준다.5간호관리자는 간호사가 업무를 잘 수행할 때 칭찬해 준다.5간호관리자는 ... 개발관리란 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것을 말하며 그내용으로는 인력개발,승진 및 전보,경력개발,직무수행평가에 관한 활동이 포함된다1) 임상경력제도임상경력관리체계는 간호사의 ... 배려심이 많아 항상 칭찬 하지만 조금더 신뢰를 가지고 맡겨주면 좋을 것 같다.간호관리자는 자기가 없어도 간호사가 해야 할 목표를 달성할 수 있다고 느낀게 한다.4간호관리자는 간호사가

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  [간호관리학] 의료사고사례와 간호관리자리더십

  ) 의료사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십 발휘방향5) 립프라그 집단결론참고문헌Ⅰ. ... 목 차서론1) 의료사고 정의2) 의료사고의 실태3) 의료사고: 지속되고 있는 의료의 질 위협요인본론1) 의료사고 발생사례2) 의료사고 사례분석3) 사례관련 간호단위관리자의 역할과 리더십4 ... 매뉴얼이 없기에 다음에도 같은 상황이 일어날 가능성이 있기 때문이다.간호단위관리자는 위의 응급상황이 발생하였을 때 이러한 문제와 그 원인을 인식할 수 있는 능력을 가져야한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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  간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료

  임상경력관리 체계 모형 개발 *Clinical Ladder System (CLS) model 제도를 시행하는 의료기관의 핵심가치와 목표 , 등급별 간호사에게 기대되는 역량의 수준 , ... 발전 , 간호사의 직무만족ow} ... 자료수집 ( 설문지 방식 ) 자료수집은 과정 , 목적 및 자료의 결과 활용에 대하여 설명하여 동의를 구하였으며 간호사 , 간호단위 , 간호팀에 불이익과 해가 없음을 설명함 2004

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  A+ [간호관리] 간호조직문화의 실태에 이에 따른 대안방안

  특히, 병원 전체 인력의 40-50%를 차지하고 있는 간호조직은 대상자들에게 직접 의료서비스를 제공하는 핵심부서로 간호조직의 관리와 개발은 질적 의료서비스의 제공과 직결된하고 직무와 ... 간호조직, 간호단위관리자, 간호사의 가치관을 말한다.3) 잠재적 수준인지적 수준과 밀접히 관련되어 구성원들이 자연스럽게 자신의 행동지침으로 받아들이는 요소들로서 간호에 대한 이념, ... [간호관리학]간호조직문화의 실태와 이에 따른 대안방안【목 차】1.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

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  간호관리 실습과제

  인적자원 관리기능의 실제(1) 간호인력의 직책별 직무기술서를 확인한다. ... 그리고 얼마후에 파트장님과 면담을 해달라고 했고 파트장님은 보호자의 말을 듣고 공감해주며 상담을 해줬고 보호자는 수궁을 하고 돌아갔다.(8) 간호단위의 환자관리, 안전관리, 환경관리 ... 직원이 조화를 이루고 협력하며 환자의 건강회복, 유자 증진을 위한 최적의 환경조성핵심가치따뜻한 배려, 자발적 협력, 정확한 소통, 창조적 열정(2) 간호단위의 특성을 파악한 후, 간호부의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21

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  신규간호사의 리더십

  또한, 상급자는 원내 규칙 및 규율을 신규간호사에게 가르쳐야 한다.신규간호사가 어느 정도 업무에 익숙해지고 과업을 충실히 행할 능력이 생긴 상황에서 일선 관리자들은 간호단위 목표를 ... 관리자가 권위적 리더십을 적용할 수 있다. ... 따라서 신규간호사의 리더십을 개발, 증진 시키기 위해서는 병원 자체에서도 관리자 이상의 대상자에게만 리더십 교육을 할 것이 아니라, 처음 들어온 신규에게도 체계적으로 리더십 개발 교육을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  간호관리 간호과정 <불충분한질적간호, 직원역량부족> 문헌고찰, 진단 2개, 간호과정 2개, SBAR, 시뮬레이션 모듈 시나리오 및 역할, 출처표기

  통제1.간호의 질관리2.환자안전6. 간호단위관리1.간호단위 환자관리2.환경과 감염관리3.물품과 약품관리4. 간호정보와 기록관리STEP2주제탐색하기1. 논문1) 오은희, 정복례. ... 대한간호협회 절차에 따른 핵심기본간호술 중 활력 징후(vital sign)를 교육한다.? ... 기획1.관리의 이해2.기획과 의사결정3.예산과 의료비 지불제도4.간호서비스 마케팅2. 조직1.조직화와 조직구조2.직무관리3.간호전달체계4.조직문화와 변화3.

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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  [A+자료]관리 실습 케이스(보건의료시스템의 조정과 협력)

  2023년도 4학년 간호관리학 임상실습 보고서 보건의료시스템의 조정과 협력 (간호사와 수술 환자 & 보호자와의 갈등상황) 제출일 실습기간 간호단위 학번 이름 담당교수 1. ... , 일반간호사’의 간호단위관리업무에 포함된다. ※ 시나리오의 대화 갈등 상황은 다음과 같다. ... 이에 대해 보호자는 간호사에게 질문하였고, ‘원래 이렇게 수술이 미뤄지는 것이 당연하다’는 답변을 받았다. - 위 시나리오의 주제는 ‘간호단위 간호사의 업무와 역할-수간호사, 책임간호사

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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  간호사의효과적인의사소통

  병원 간호조직은 대상자에게 직접 의료서비스를 제공하는 핵심 부서로서 간호 인력은 병원 전체 인력의 30～40%를 차지하고 있으며, 구성원들은 실제 간호업무 뿐 아니라 병원 조직의 관리요원으로서 ... 관리자의 시간 사용을 분석해보면 의사소통을 위해 대부분의 시간을 보낸다고 알려져 있다. ... 또한 간호단위 구성원들이 공유하고 있는 가치관이나 신념을 나타내는 간호조직문화는 간호조직의 생산성 향상과 조직체계의 안정성과 발전에 영향을 미치며(김문실 등, 1999), 긍정적이고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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  간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

  즉 조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자는 안전하고 효율적인 방법으로 간호가 전달되도록 보장하는 역할이 매우 중요하다.특히 간호 전문직인으로서 ... 리더십은 간호에서 핵심적 요소가 된다. ... 포함하는데 관리자와 부하직원들 사이에 상호 신뢰, 존경, 온정, 우정, 공감을 형성하는 것들이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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  간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

  내용 순서대로 보고하며 내용을 잘 간추려서 핵심만 보고▶ 신규간호사의 스트레스 관리를 위하여 간호관리자는 신규간호사가 자신의 감정을 솔직하게 털어놓고 지지해 줄 대상을 찾아보도록 ... 필요한 간호인력을 산정하는 방법▶ 실기시험담당할 직무의 타당도기 저하, 구성원들 간의 지지적인 분위기 감소로 인한 팀 기능 저하, 관리자의 관리능력 저하, 신입직원의 업무미숙으로 인한 ... 간호의 질 저하▶ 이직의 긍정적 측면인적자원 관리에서 통풍역할을 하여 조직에 새로운 활력을 제공▶ 간호관리자 활동린넨은 간호단위별로 표준수량을 정하여 공급하며, 정기적으로 실사하여

  시험자료 | 34페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2024.05.16

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  국내 호스피스 간호의 현황 및 간호사 역할

  호스피스 전문간호사의 직무는 아래와 같이 확대된 역할을 수행할 수 있는 역량을 갖춘다.핵심역할직무능력구체적활동간호실무제공자임상적 판단능력: 환자와 가족의 신체적, 심리사회적, 문화적 ... 호스피스 간호실무 질 향상 활동, 관련 정책개발에 참여, 관리자로서 자원 및 기술조정, 자원관리: 인력, 시설, 장비, 물자관리, 문서 및 정보관리연구자호스피스 관련 연구 수행 및 ... 호스피스완화의료의 특성상 간호사가 핵심적 역할을 수행하고 있고, 양질의 호스피스 간호 제공과 의료자원의 적절한 배분을 위하여 호스피스 전문간호사의 필요성이 제시되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15

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  지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석, Qi (14P)

  간호관리학 임상실습보고서- 지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석-목 차Ⅰ 문헌고찰1지휘1통제6Ⅱ 간호관리자의 리더십 분석10Ⅲ QI 활동13Ⅳ 참고문헌14Ⅰ 문헌고찰1. ... 관리자는 구성원 각자의 고유성을 고려하고 구성원에게 가장 적절한 동기부여 전략을 사용하도록 해야 한다.② 직무와 인간의 일치인간을 직무에 일치시킴으로써 동기부여적인 이익을 보여주는 ... 예) 성취욕이 높은 사람은 대규모 기업 안에 있는 자치단위 또는 소규모 기업에서 직무를 구하여야 한다.③ 목표의 이용조직 구성원들이 조직의 목표달성을 위하여 노력하기 위해서는 조직의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  연구대상기관에 연구자 중 1인이 방문하여 간호단위 관리자 회의시간에 연구목적을 설명하고 설문지는 자유롭게 할 수 있도록 보조 테이블에 배치하였다. ... 그러므로 간호리더십은 간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아니며 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 하고, 간호사에게 간호리더십은 자연스럽게 갖춰야 할 ... 간호리더십 관련 논문 1개 선정하여 핵심요약논문제목간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량논문정보(학술지명, 권, 호, 년, 월,페이지)간호행정학회지 제27권 제5호 2021년

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  인적자원관리report

  조직의 핵심역량은 배양하여 경쟁력을 높이는 활동이라고 할 수 있다.- 인적자원관리는 인적자원 게획 수립부터 모집, 선발과 교육훈련과 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정이다 ... 분류된 환자분류군에 따라 소요되는 시간을 측정하면 간호단위 내 입원환자의 총 간호업무량을 추정할 수 있다.3) 환자분류체계①환자분류체계의 개념과 목적- 단순히 간호사 대 환자의 비로 ... 간호인력 확보관리2) 간호인력의 선발구분내부모집외부모집개념- 조직 내부에서 적합한 구성원을 선발, 승진시켜서 특정직무를 담당시키는 방법- 조직 외부에서 필요한 인력자원을 모집하는 방법

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  [2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료

  고충 사항 (건의, 상사/직원간의 갈등, 직장생활 문제, 개인신변의 고민)을 상담하여 안적정인 직장생활을 알 수 있도록 [Voice Of Employee] 프로그램을 운영합니다.간호단위핵심간호실무간호단위 ... 핵심간호실무는 간호단위에서 요구되는 신체사정, 검사 해석, 자주 실행하는 주요한 간호 중재, 응급환자 간호실무, 중환자 간호실무, 새로운 기술 및 장비 사용법 등 주요 간호실무를 ... 간호사가 자가 학습을 시행하고 학습 결과를 평가하는 과정을 통해 실무에 적용할 수 있도록 하는 지침(도구)입니다.경력관리제도: 국내에서는 최초로 외래, 행정부서를 제외한 간호부 내

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  [간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

  간호조직의 운영체계가 팀으로 운영되는 간호단위 특성 상 단위별 간호관리자와 동료인 조직 구성원들이 각 개인에게 미치는 영향은 크다. ... 투약 오류는 거의 대부분 약물 사용 시점 및 방법에 대해 혼동하여 발생하며, 약물이나 용량을 잘못 사용하게 된다.2.간호관리자간호단위 관리자는 수간호사, 유닛 매니저 등으로 구분되며을 ... 간호사고 및 의료사고에 따른간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례< 목차 >[서론]-------------------------------------------------------

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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  간호관리 요약서

  간호관리자의 역할, 과학적 관리론, 인간관계론은 반복 출제 경향이 높으므로 반드시 확인하고 넘어가기■ Chapter 1. ... 잦아 어려움이 있는 병원에서 질적·전문적 간호를 증진할 수 있음● 간호단위가 커서 환자를 돌보기 위해 모듈을 여러 개로 구분할 경우 투약카드나 공급품 등의 모듈별 구매에 따른 예산 ... 간호시술이나 판단력이 요구되는 업무는 위임하지 않는다.③ 간호 보조자의 교육적 준비, 능력의 범위 내에서만 위임한다.④ 간호보조자를 감독하고 관찰하고 모니터 한다.⑤ 피위임자를 지휘하거나

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  간호관리학 실습 레포트

  간호단위 관리자의 리더십 유형 파악1. 우리 부서의 간호단위관리자는 나에게는 성공이나 목표달성의 상징이다.1 2 3 4 52. ... ) 간호 단위 관리자의 리더십 분석■ 업무중심/인간관계 중심 유형 파악간호단위 관리자가 어느 정도로 자주 그 같은 행동을 하고 있는가를 생각해 보십시오. ... 우리 부서의 간호단위관리자는 비전을 가지고 우리를 격려한다.1 2 3 4 57. 우리 부서의 간호단위관리자는 내가 생각하지 못한 새로운 아이디어를 제시한다.1 2 3 4 58.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

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  전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  이러한 정책은 과학적 관리론의 핵심이 경영자와 작업자의 협동에 있으며 협동을 통해서 사회가 나아갈 수 있다는 믿음에 근거한다. ... 뿐만 아니라, 성과급제는 가장 생산적인 노동자들이 고용되는 결과를 초래하므로 단위당 노동 비용을 절감할 수 있다는 장점을 가진다. ... 과학적 관리론의 특징으로는 첫째, 체계적인 직무 설계가 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.04

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