"근무지 이탈" 검색결과 101-120 / 4,274건

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  [A+받은 자료!!!] 다문화 이해와 건강-이민자 나라의 환경 이해(다문화가정(결혼이주민, 북한이탈주민, 재외교포) 한국어 교육의 필요성)

  하지만 20세기 이후 중국의 근대화와 함께 여성의 인권신장이 크게 이루어졌고(1919.05.04. ... 이후 일본 유학 시절에 재일교포에게 한국어를 가르쳐주는 아르바이트를 했던 경험과 일본 료칸(온천시설이 있는 일본 전통 숙박시설)에 근무했던 시절 일본인 직원들에게 한국인 숙박객 접객을 ... 하나원에서의 사회 정착을 돕기 위한 12주의 교친구 J는 외래어를 몰라서 근무하는 식당에서 손님과 같이 일하는 동료로부터 많은 꾸지람과 해고 위기를 여러 번 겪었다고 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2022.08.25

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  나의 조직 생활(내가 경험한 조직)

  하겠다.1) 장기간 근무한 ‘관리자 A’가 운영한 조직에서의 경험관리자 A는 조직이 새롭게 만들어진 순간부터 최근까지 조직을 운영해온 핵심 인물이며 그는 조직의 생산성을 유의미한 수준으로 ... 냈지만, 조직 내부에서 구성원들이 서로를 믿지 못하고, 최저 수준의 목적만을 달성하려는 풍조가 심화하기 시작하면서 몇 년 전부터 클라이언트의 클레임이 증가하기 시작했고 조직에서 이탈하는 ... 내가 속한 조직의 개요내가 속한 조직은 요양원이며 나는 그곳에서 요양보호사로 근무하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28

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  간호관리학실습 보고서

  의료진의 부족은 환자들이 제때 치료를 받지 못하게 될 것이고 남아 있는 의료진들의 업무 과중으로 이어져 추가 이탈의 악순환이 진행될 것이다. ... 복리 후생은 직원의 생활 안정, 근무 의욕, 스트레스 해소, 근무 환경 등과 관련된다. ... 이는 근로자와 그 가족의 생활 수준을 향상시켜 근무의 만족도, 효율성을 높이고 근로자의 장기근속 기간을 높이는데 목적이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  지역사회간호학 다문화 가족을 위한 보건정책과 자신의 견해 레포트

  이민자들의 체류 기간이 길어지면서 중년 이상 연령층의 결혼 이주자 및 이들의 다문화 가족에 대한 만성 질환형 보건지원이 필요하다. ... 관할 지자체 문의 후 이용북한이탈주민 의료지원2003년 이후 입국자? 일반질환, 만성·중증·희귀성 질환, 출산, 불임치료, 장기이식? 북한이탈주민 지원재단국제진료센터모든 외국인? ... 외국인근로자들은 열악한 근무조건, 의사소통의 장애, 인권침해, 자녀양육의 어려움, 의료서비스의 부족 등을 경험하며 살아가고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.05.17

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  현대종합금속 인사(HRM)직 합격자소서

  현대종합금속의 지속가능한 글로벌 성장을 위해 GHR, 글로벌 역량 교육이 더욱 필요해졌다고 생각하며, 저는 다음과 같이 노력하여 인사 전문가로 성장할 계획입니다. ... 참여율과 임원 부재로 인해 학교 규정에 못 미쳐 폐지될 위기에 놓여있던 사진동아리의 활성화를 이끈 경험이 있습니다.당시 제 개인 한국어 과외를 받던 외국인 학생이 이니스프리에서 근무했었습니다 ... 봉사단체에 처음 합류했을 당시, 노숙자 지원 캠패인 리더가 잦은 봉사자 이탈로 인한 어려움을 겪고 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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  보건교육 계획서

  건강문제작업관련성 근골격계 질환, 작업관련성 뇌심혈관계 질환, 직무 스트레스, 감정 노동, 교대근무 및 야간근무, 산업피로 등이 잘 나타날 수 있다.특히 매년 산재사망자의 50%가 ... 철골 구조물에서 작업 중 떨어짐, 고소작업대 상승 중 구조물에 끼임, 이동식 크레인 와이어로프 전선에 접촉, 고소작업대 전도되어 작업대에서 추락, 외벽 도장작업 중 달비계 지지대 이탈로 ... 철골 구조물에서 작업 중 떨어짐, 고소작업대 상승 중 구조물에 끼임, 이동식 크레인 와이어로프 전선에 접촉, 고소작업대 전도되어 작업대에서 추락, 외벽 도장작업 중 달비계 지지대 이탈로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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  [사회복지] 다문화사회로의 변화/다문화실태/다문화종류/다문화복지정의/다문화복지실천

  탈북자가 증가 ⓑ 북한이탈주민의 거주지 배정 갈등 - 남한사회 적응 기본 프로그램 운영 에 참여 ( ‘남한 정착 교육기관인 하나원 ’에서 12 주 -392 시간 ) - 사회적응 교육을 ... 겪지만 정부가 내놓은 정책들은 아직까지 미흡한 실정 이다 .( 현외성외 , 2012). 5) 여자노동자의 경우 건강과 모성 등에 관한 부분은 고려되지 않으며 대부분 영세한 사업체에서 근무 ... 1-3 취업자격 체류외국인 현황 1) 외국인근로자들 의 대부분은 내국인들이 기피 하는 소위 3D 업종에 종사 하고 있고 우리나라의 경제성장에 이들의 노동력이 필요함 에도 불구하고 근무환경은

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2020.12.13

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  성인학습의 한계성을 논의해 보시오

  성인학습이 무리하게 학습자 중심교육을 지향하다보면 성인학습에서 이탈하는 학습자가 많아질 수 있다는 것이다. ... 주 5일 근무제가 정착됨에 따라 많은 성인들은 여가활동에 관심을 가지게 되었다. ... 인간은 연령 증가에 따라 건강이 악화되고 학습 속도도 떨어지는 것으로 알려져 있으며, 성격도 내향성과 소극성이 높아지는 경향이 강하게 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.05

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  보육사에게 입에 담기 어려운 욕을 하고 때리는 행위가 빈번하게 발생하고 같이 생활하는 입소원생에게 욕, 부정적인 행동을 하는 경우 보육원의 대처방법에 대한 보고서를 작성하시오.

  그로 인하여 결국 조직과 시설을 이탈하는 모습을 보이게 된다.오랫동안 아이들을 돌봐온 전문가가 이탈한다는 것은 아이들에게는 부모를 다시 잃는다는 의미와 다를 것이 없는 일이다. ... 다만, 아동양육시설의 근로자들은 초과근무에 대한 수당을 받지 못하고 있으며, 저임금에 시달리는 등의 문제와 함께 몇몇 아동들의 폭력성에 골머리를 앓고 있다.그 대상 아동들은 자신의 ... 보호가 필요한 아동들은 몇몇 아동들 때문에 자신을 돌봐주는 선생님들이 이탈하는 것을 보며, 부모를 다시 잃는 것과 같은 불안정과 불만, 초조, 정서적인 불안을 경험하게 된다.그러므로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  [ 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가 ]

  둘째, 상사의 리더십, 조직원들 간의 유대감 및 소속감 등 근무 환경이 만족스러울수록 직무만족도가 높아진다. ... 구성원이 스스로의 역량과 자질을 발휘하여 조직에 공헌하고 있다는 보람을 느낄 수 있는 환경과 기회를 제공해야 조직 이탈을 방지할 수 있다. ... 또한 직무만족도가 높으면 조직에 대한 충성도와 직무 몰입도가 높아지지만, 직무만족도가 낮으면 직무에 대한 성실도가 떨어지고 조직 분위기에 부정적인 영향을 미치거나 이직 가능성이 높아지는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  서울대학교 경영대학 일반대학원 합격 학업계획서

  이러한 경험을 통해 마케팅 효과를 수치적으로 측정하고, 그 결과에 대해 객관적인 분석을 수행하고자 하는 열망이 높아졌습니다. ... 위와 같은 경험으로 데이터 분석 / 경영에 대한 풍부한 지식과 경험을 갖추고, 해당 학과의 석사 입학의 꿈을 더욱 구체화할 수 있었습니다.셋째로, 인턴으로 근무하며 기업 웹페이지 기획 ... 방지를 위한 데이터 분석 프레임워크 개발하고, 이를 통해 산업의 경영전략과 고객 몰입을 향상시키는 것이다.둘째, 고객 이탈 방지 및 고객 관리를 위한 데이터 분석 프레임워크고객 이탈

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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  기능주의적 관점에 따른 교육과 보건교사 역할에 대한 고찰(간호학과,교육학,보건교사)

  이러한 기능주의는 결국 사회는 안정을 추구하고 그렇기에 각 구성요소는 정해진 역할을 성실히 수행하여 이를 유지 해야한다는 입장을 가지고 있다.이러한 기능주의 관점을 교육학에 적용한 ... 교직원 개인의 기능수행 복귀 촉진 및 신체, 정신, 사회적 건강활동 저하로 인한 기능수행 저하 예방.보건교사는 학생뿐만 아니라 학교에서 근무하는 교직원의 건강 또한 신경써야한다.교내 ... 학습의 장으로의 복귀 촉진 및 신체, 정신, 사회적 건강활동 저하로 인한 교육의 이탈 방지나.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  기업경영에 있어 인간을 인적자원으로 그리고 관리의 대상으로 봐도 무방한지에 대해 서술하시오

  한다거나 이탈하는 것을 막는단계이다. ... 인적자원 관리가 중요한 이유1) 지식정보자원 중요성의 증대 과거에는 생산성이 경영에서 중요하게 작용했지만 3차 산업혁명으로 인하여 지식정보 자원의 중요성이 훨씬 커졌다.2) 인적자원은 ... 여러 방식이 있는데 성과금, 인센티브, 기본금 등이 여기에 포함되며 각 방식에 따라서 직능금, 직무금, 성과금등으로 나누어 진다.4) 유지- 기업의 유능한 직원들이 다른회사로 이직을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29

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  외국인노동자

  특히 이주노동자가 회사의 허락 없이 2-3일 쉴 경우 사측에서는 이주노동자가 기숙사나 기타 머무르고 있는 장소를 알면서도 근무지 이탈로 신고하는 경우까지 발생하고 있다. ... 현행법으로는 사업장 변경의 사유로 ‘상해 등으로 해당 회사 또는 사업장에서질병으로 인한 사측과의 마찰로 인한 근무지 변경은 허용되지 않는다.(3) 임금체불 문제임금체불은 외국인 근로자들이 ... 본인에게 직접지급하지 않는 방식을 취할때 중간착취, 사기 등의 위험성이 도사리고 있으며, 이탈방지의 억압수단으로 악용될 소지가 있다.4.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20

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  제주지역의 노인복지 분야 관련 주요 이슈 진단 및 대안 제시

  제주도내 일부 요양 시설의 경우 보호사가 이탈할 경우 기존의 입소자들 역시 수용이 어려워지기에 사직서를 제출한 보호사를 설득하기도 하며 근근이 시설 운영을 이어가고 있는 것이 현실이다 ... 요양 시설에 근무하는 보호사들의 경우 24시간 돌봄 시설의 특성상 8시간 3교대로 교대근무를 한다. ... 요양보호사들의 구인난이 발생한 배경은 열악한 근무환경과 임금수준 등 현업 종사를 피하고 이직을 반복하는 것 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  팬데믹으로 일한 기업의 일하는 방식의 변경 사례(우아한 형제들을 대상으로)

  비대면 환경에서도 모두가 누릴 수 있도록 하고 더불어 채용경쟁력을 강화함과 공시에 기존 구성원의 이탈을 방지하고자 한 것이다. ... 가지는 의미가 커짐에 따라서 이러한 현 추세에 발맞추어서 우아한 형제들은 면대면 업무를 최소화하고 업무 디지털화를 추진하게 되었다.이 중 하나가 전자계약시스템 도입인 것이다. ... 일하다 보니 밖이 어두워지고, 퇴근시간이 한참 지난 경우도 생겨난 것이다.그래서 우아한 형제들은 지원금 30만원을 향후 입사자에게 계속 지원하기로 하였으며, 신규 입사자가 아니더라도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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  [법무부] 고용ㆍ연수외국인 변동사유 발생 신고서

  고용주는 고용하고 있는 외국인근로자가 해고, 퇴직, 사망, 소재불명(무단이탈) 또는 고용계약기간 변경, 고용주 변경, 사업장명칭 변경, 사업장 소재지(주소) 변경, 근무장소 변경ㆍ추가 ... 수 있습니다.작 성 방 법① 신고하려는 외국인이 근무하고 있는 사업장 정보를 정확하게 기재합니다. ... 변경된 경우 포함)[ ]ⓗ 기타( )◎ 소재불명(무단이탈) 신고의 경우 아래 사항을 기재하시기 바랍니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

  부부의 가사분담 평등화 및 출산율 증대 남성이 육아나 가사를 덜 하는 가장 큰 이유는 장시간 노동 때문 임 특히 여성이 출산 이후 저임금 파트타임으로 옮겨가거나 노동시장에서 이탈할 ... 주 4 일 근무 반대 아이슬란드의 주 4 일제 실험 보고서에서도 관리자가 직원 교육이나 회식 등 단체 활동을 꾸려나가는 것이 전보다 힘들어지는 것으로 나타 남 . ... 주 4 일 근무 찬성 1990 년대 초 세계 경기 불황으로 자국 기업들이 대규모 적자가 발생하자 ‘인위적인 구조조정 없이 일자리를 나누자’는 취지에서 근로시간 단축 논의가 활발해 짐

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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  유치원에서 유아들의 만남과 헤어짐에 관한 이해 요약

  자신들의 상호작용이 깨어지기 쉬운 성질을 알고 있으며 다양한 방해 가능성으로부터 보호하려는 경향에 기초한다. ... 유치원 선정과정연구자가 근무하는 유치원, 원장의 동의를 구함2. 연구 허락을 받는 과정담임교사-> 유아3. 연구 환경무지개유치원, 학급 및 교사, 연두반 학급 일과4. ... 소속과 이탈2. 침입과 보호corsaro는 상호작용 공간의 보호3.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.24

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  언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여

  그렇다면 이 시간은 근로 시간에 포함되는 대기 시간이 된다.그러므로 논리적으로만 보자면 근로 시간에 미화 노동자들이 휴게실에 있었으니 근무지를 이탈한 것으로 볼 수 있을 것이다. ... 이처럼 법이 정하는 법정 근로시간은 하루 8시간이고, 일반적으로 9 to 6의 근무를 하는 직장인이라면 하루의 휴게 시간은 1시간이지만, 이것이 칼 같이 지켜지는 경우는 드물다.그런데 ... 주의는 우체국시설관리단의 규정상 징계의 종류에 포함되지 않짐나 주의 조치를 받으면 근무점수가 3점 감점되기 때문에 정년 이후에 촉탁직으로 재고용되는 과정에서 불이익을 받을 수 있어서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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