"라인조직" 검색결과 101-120 / 27,326건

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  도서관경영론 약술문제 정리

  라인과 스텝직 비교라인직은 명령계통으로 조직의 일차적인 목표에 대해 책임과 의무를 가지며 스텝직은 라인의 권한에 대해 자문하고 뒷받침하고 서비스를 제공한다. ... 스텝직은 라인직에 대해 제안이나 자문을 하기는 하지만 이론상으로는 라인직에 대한 의사결정을 내릴 수 없다. ... 라인직은 직접적인 감독관계에 있는 경영자에 의해 수행되므로 조직의 일차적인 목표를 달성하는 책임을 가지게 된다. 따라서 의사결정에 대한 최종적인 권한을 가진다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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  건설안전기사 실기대비 필답형 전설자료

  건설안전기사 필답형 레게노 2020년판 (‾4회)● 라인형안전 조직 장.단점을 각각 1가지씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속.용이하다명령계통이 간단.명료하다2) 단점안전에 ... 라인-스태프 조직 장,단점을 각각1가지씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속.용이하다안전지식 및 기술 축적 가능하다2) 단점명령개통과 지도,조언 및 권고적 참여가 혼동되기 ... 쉽다스태프의 힘이 커지면 라인이 무력해진다● 하인리히가 제시한 재해예방대책 4가지를 쓰시오.1) 손실우연 2) 원인연계 3) 대책선정 4) 예방가능● 하인리히의 재해예방 대책 5단계를

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  스태프 조직▶ 정의- 계선-막료 조직, 라인 조직에 스태프 조직 추가▶ 목표- 조직이 대규모로 업무 내용 복잡해지면 라인조직으로 처리 어려운 문제들 발생했을 때 해결▶ 특징- 스태프라인 ... 조직구조의 유형① 정태 조직- 라인조직- 라인-스태프 조직- 직능 조직② 동태 조직- 프로젝트 조직- 매트릭스 조직- 위원회 조직① 정태 조직- 종적 조직; 과업읭 분화와 연결, 조직의 ... - 대규모의 조직 효과, 효율적 운영하기 위해 만들어짐- 조직을 둘러싼 정치, 경제, 사회적인 변화에 빠르게 적응하지 못함(1) 라인 조직 (수직적 관계-계층화에 충실)▶ 정의- 조직

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  건설안전기사_실기(필답+작업형) 기출요약 23년형(2011~2022)

  라인형안전 조직 장.단점을 각각 1가지씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속.용이하다명령계통이 간단.명료하다2) 단점안전에 관한 전문지식이 부족하고 기술의 축적이 미흡하다안전정보 ... ) 안전지식과 기술축적이 용이2) 권한다툼이나 조정 때문에 통제수속이 복잡해지며,시간과 노력이 소모3) 생산부문은 안전에 대한 책임과 권한이 없다.- 스태프형(staff) 안전관리조직라인-스태프 ... 및 기술 개발이 어렵다★2 다음의 특징을 갖는 안전관리조직은 무엇인가?

  시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2023.03.15

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  간호관리학 3장 조직

  - 통제범위의 원리(2) 라인-스태프조직? ... 지원BUT 라인조직 대한 명령 이나 집행권한 없음라인조직장점① 명령계통의 단순화② 책임과 권한 한계의 명확화③ 의사결정의 신속성BUT 조직이 너무 길어지면 신속불가④ 신속한 기동성 ... 감소라인-스태프조직장점① 종합 의사결정위한 정보축척, 활용가능② 스태프조언과 권고 받아 추진업무전념단점① 라인의 명령과 스태프 조언계통의혼란가능성, 갈등가능성② 비용증대(3) 직능조직①

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리학- 피하주사 체크리스트

  조직구조유형(라인조직, 라인 스태프 조직, 직능조직, 프로젝트조직, 매트릭스조직, 위원회)을 설명하세요.● 라인조직 : 관리자와 부하 간의 수직적인 관계● 라인-스태프 조직 : 계선-막료조직 ... 임시적, 동태적인 조직● 매트리스 조직 : 프로젝트팀이 라인조직에 완전히 첨가● 위원회 : 특정문제에 대해 모임을 가지는 조직5. ... ● 직능조직 : 스태프 조직의 구성원이 단순한 충고나 조언의 기능을 넘어 라인에 있는 직원에게 명령할수 있도 록 권한 부여● 프로젝트 조직 : 어떤 특정한 과제나 목표를 달성하기 위해

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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  (10개년도)산업안전기사 실기 요약본

  산업안전조직라인.스테프형 (직계참모조직)(규모)대규모 (1,000명이상)(장점)안전에 대한 기술 및 경험축적 용이사업장에 맞는 독자적인 안전개선책 강구 가능안전에 관한 명령과 지시는 ... 생산라인을 통해 신속하게 전달된다. ... (단점)명령계통과 조언의 권고적 참여가 혼동되기 쉽다.스태프의 월권행위가 있을 수 있다.라인형(규모)소규모 (100명 이하)(장점)안전에 관한 지시 및 명령계통이 철저하다안전대책의

  시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  회사소개 및 설비제안서

  설립기 비 접촉 반송 플레이트 특허 취득 회사 이전 ( 충남 천안소재 ) 대전방지 코팅 기술 개발 완료 ISO 품질인증Part 3, 조직도 경영지원 영업부 가공사업부 PLATE 정밀 ... 소 개 06 가공 설비 보유 현황Part 1, 회사 개요 고객과 함께 성장하는 첨단 정밀 가공 소재 기술 기업 당사 디스플레이 , 태양광 , 반도체 가공 소재 분야에서의 혁신적인 라인업과 ... 소 재 지 홈 페이지Part 2, 기 업 연 혁 2006 2005 2001 1997 1991 2013 2012 2022 2019 FA 정밀 Robot Parts 가공 BLU 생산라인

  ppt테마 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.10

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  수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점을 간단 기술 하시고, 클라이언트와 지역 주민들을 대상으로

  그렇기 때문에 결재라인은 bottom-up 스타일로 아래에서부터 위로 올라가는 복잡한 결재라인이 형성되며 이로 인하여 중간관리자는 결재 업무가 주 업무가 되는 경우가 많고 이로 인해서 ... 이러한 경우 수직 조직에서는 복잡한 결재라인과 절차로 인하여 해당 가정에 필요한 서비스를 제공하는데 물리적인 시간이 많이 소요될 수 있다. ... 또한, 결재라인이 정확하게 분류되어 있기 때문에 사고나 문제가 발생했을 때 책임소재가 명확하게 나뉘어진다는 장점을 가지고 있기도 한 편이다.- 단점: 수직조직의 경우 위계질서가 뚜렷하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

  이 외에 안전과 관련이 있는 사항으로서 고용노동부장관이 지정하는 사안에 대해서도 관리 업무를 수행해야 한다.안전관리조직은 크게 라인형 조직과 스태프형 조직, 라인 스태프 복합형으로 ... 라인형 조직에는 생산조직 전체에 안전을 관리하는 기능이 부여되며, 안전 문제를 전문으로 분담하는 조직은 없다. ... 이러한 라인형 조직은 일반적으로 근로자 수가 100명 이하인 소규모 사업장에게 더 적합하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  [A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석

  조직이 대형화되고 업무내용이 복잡해지면 라인 관리자만으로는 해결하기 어려운 문제들이 발생하므로 라인 관리자에게 조언과 지원을 해주는 스탭으로 라인 조직에 스탭 조직이 추가된 조직이다 ... 자세한 설명은 간호부 조직도 아래에 서술하였다.간호부▷ 라인-스태프 조직본 조직도는 라인-스태프(계선-막료) 조직으로 대규모 조직이다. ... 조정하는 것이 용이해서 조직에 융통성과 신축성을 제공할 수 있다.그러나 라인-스텝 조직 역시 다음과 같은 한계가 있다.- 라인과 스텝 간에 갈등이나 알력이 생길 수 있다.- 라인과

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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  인적자원관리의 중요성

  조직에 있어서 인사담당자는 진료의 라인계통에 있지 않고 어디까지나 스탭이다. 그러나 인사담당자는 인사관리의 현장은 라인이라는 사실을 명확히 인식해야 한다. ... 라인관리자는 라인에 속해있는 개별 근로자를 잘 육성하고, 동기 유발 시키고 활용하게 된다. ... 인사담당자는 라인 관리자의 애로사항에 대하여 충분히 듣고 조직의 목표를 달성하는 방향에서 지원해 줄 수 있는 자세와 능력을 갖추고 있어야 한다.(5) 연구하는 자세개인과 조직과 사회에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  (경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을

  모방불가능성, 경제가치, 희소성, 조직 중심으로1) 모방불가능성2) 경제가치3) 희소성4) 조직Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 혼류생산라인 시스템으로 기존 한 개 생산 라인에 단일 차종만 생산하는 방식이 아니라 국내 유일하게 르노 및 닛산의 플랫폼 최대 8개 차종을 생산할 수 있도록 설계됨에 따라 작은 규모에서 ... 한 개 라인에 여덟 개 차종의 생산이 가능한 다차종 생산라인은 최고 생산성을 모방불가능성으로 삼는 르노삼성만의 전략이자 높은 생산성을 가져다주는 요인이 된다.3) 희소성(1) 현대자동차VRIO

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을

  이러한 기본적인 형태의 조직을 보완하기 위한 조직의 형태로는 라인 앤드 스태프 조직이나 위원회 조직 등이 있다.라인조직의 경우 명령 일원화라는 원칙을 중심으로 상급자의 권한과 명령이 ... 경영조직의 통상적인 형태로는 조직이 형성되는 가장 기본적인 형태인 라인 조직과 기능 조직이 있다. ... 그 다음 기능식 조직은 라인 조직이 가지는 단점을 효과적으로 보완하기 위해서 경영학 분야에서 오늘날에도 큰 영향력을 발휘하는 테일러의 기능식 직장 제도에 뿌리를 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  네이버 케이스분석

  네이버 웹툰은 서비스의 특성과 자립성을 고려하여 네이버 내부 조직의 기능을 분화하고 통합하며 조직 구조를 재설계했다. ... 요인을 내부에서 찾는다면, 조직 구조의 변화를 들 수 있다. ... 또한, 직급제 폐지와 팀제 폐지 등 조직 계층 구조를 단순화하고 평가 제도를 개선함으로써 조직의 유연성을 확보하였다.이러한 변화를 토대로 네이버 웹툰은 서비스 개시 후 10년 만인

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  식품영양급식경영학4공통 경영이론에 대해 설명하시오 ESG경영도입실천하는 급식조직및 기업1개선택 ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 급식 경영적시사점 서술하시오

  헨리 포드의 생산 라인 방식: 헨리 포드는 자동차 생산 과정에서 생산 라인을 도입하여 제품 생산 과정을 단순화하고 효율화했다. ... 생산 라인을 통해 차량 조립이 더욱 빠르고 효율적으로 이루어지며, 이는 대량 생산과 저렴한 가격으로 제품을 고객에게 제공할 수 있게 되었다. ... 그들의 연구는 조직 내에서 정보 처리, 의사 결정 과정, 조직 학습, 각성, 정체성 등에 대한 이해를 촉진했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  산업안전산업기사 필기요약본

  안전보건관리조직- 라인형: 소규모, 지시 및 명령계통 , 명령과 보고가 상하관계- 스태프형: 중규모, 경영자에게 조언과 자문, 안전에 대한 책임 없다- 라인 스태프형: 대규모, 명령계통과

  시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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  산업안전기사 필답형 시험복원문제 답안(2021년 3월시험)

  안전보건관리조직의 형태 중 라인 스태프- (Line-Staff)형에 관한 설명으로 틀린 것은? ... ① 조직원 전원을 자율적으로 안전 활동에 참여시킬 수 있다.② 라인의 관리, 감독자에게도 안전에 관한 책임과 권한이 부여된다.③ 중규모 사업장(100명 이상 ~ 500명 미만 에 적합하다

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.07

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  산업안전기사 필기노트 (시험에 나올만한 내용 요점 정리)

  *스태프형 조직(직계참모조직): 대규모 사업장에 적합, 규모(1000명 이상)장점 : 경험축적 용이, 강구, 신속 전달단점 : 명령계통과 조언의 권고적 참여 혼동근로자 위원 / 사용자 ... 1 : 29 : 300(2) 버드 : 1 : 10 : 30 : 600=> 중상(사망) 경상 무상해(사고) 무상해4M 분석기법(휴먼에러의 배후요인): 인간, 기계, 작업매체, 관리라인 ... * 임시 점검무재해 운동의 3원칙(1) 무의 원칙(2) 참여(참가)의 원칙(3) 안전제일의 원칙(선취의 원칙)무재해 운동의 3기둥(3요소)(1) 소집단의 자주활동의 활성화(2) 라인관리자에

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.17

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  산업안전기사, 산업안전산업기사 필기 핵심요약정리

  ․ 스태프형 조직(직계참모조직) - 대규모(1,000명 이상) - 장점 : 안전기술, 경험축적 용이 / 독자적 안전개선책 강구 / 안전명령․지시 생산라인 통해 신속하게 전달- 단점 ... engineering), 교육적(education)▸4M 분석기법- 인간(man) - 기계(machine) - 작업매체(media) : 인간과 기계를 연결- 관리(management)▪라인

  시험자료 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.07

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