"성과급" 검색결과 101-120 / 45,705건

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  [성과급] 성과급

  성과급에 대하여Ⅰ. 서론우리나라에 공무원 성과급제도가 도입된 것은 1995년이며 이 시기를 전후로 하여 기업들도 성과급을 조금씩 도입하기 시작하였다. ... 교원 성과급?교육인적 자원부의 교원 성과급 지급과 관련하여 학교측이 반발하고 있다. ... 성과급 시행 이후에 대한 문제인식에서는 응답자 전체 중 성과급 실시의 공정성에 대해 의심하는 사람이 44%, 공정성에 대해 의심하지 않는다고 한 응답자가 27%로 공무원들은 성과급제도의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.07

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  교원성과급제도의 쟁점과 운영

  -교원성과급제도는 무엇이 쟁점이고, 어떻게 운영되고 있는가? ... 교원 성과급제도란 해마다 한 차례 업무 성과 평가를 하고 그 결과에 따라 교원에게 추가적인 임금을 지급하는 보수 제도로서, 교원의 경우 교감과 교장의 근무평가가 기준이 된다고 한다.이 ... 성과급 제도에서 교사에 대한 평가는 업무 성과가 월등한 교사와 그렇지 못한 교사를 가려내는 데 이용되며 그렇게 분류된 교사들을 A, B, C 의 등급으로 나누고 그 등급에 따라 지급률을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.25

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  성과급제, 총액인건비예산제도, 성과상여금

  성과급제(1) 성과급제도의 실시성과급제도는 공무원에게 근무성과에 따라 보수를 차등 지급하는 제도이다. 중앙정부의 경우 1999년부터 실 ? ... 성과급제도를 공직사회의 정서에 어느 정도 부합되도록 재설계하는 것이 앞으로 과제라고 할 수 있다.(2) 실적급 (성과급)실적급은 공무원의 생산량을 기준으로 한 것이다. ... 성과급제도는 연공서열식 보수를 타파하고 공무원의 동기를 유발시킴으로써 공직사회의 경쟁력과 생산성을 제고시키려는 의도에서 도입된 제도라고 할 수 있다.성과급제도는 열심히 일하려는 공무원들에게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.30

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  성과급제도의 이상과 좌절

  성과급 둘째, 집단차원의 성과급, 셋째, 조직차원의 성과급으로 나누어 볼 수 있다. ... 민간부문에서 개발한 조직차원의 성과급은 이윤 분배적 성과급과 생산성향상 성과급으로 구분해 볼 수 있다. ... 여섯째, 평정성적에 따라 성과급을 결정하고 지급한다.성과급의 효용이란 바로 성과급제도가 추구하는 이상이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23

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  성과급제-현대자동차

  현대자동차 사례 갈등과 협상전략 김다냐 김선화 김수지 남인애 성이슬 이종명목차 성과급 지급 분쟁 복지혜택 분쟁 임금 / 고용 안정관련 분쟁 인터뷰 내용 나아가야할 방향 문답시간성과급 ... 지급 분쟁배경 ‘ 성과급제 ’ 에 대한 양측의 해석 차이 2006.07 : 사업계획 달성에 따른 성과급 차등 지급안 도입 연간 사업계획 100% 달성 임금의 150% 지급 연간 사업계획 ... ” 윤여철 사장 “ 올해는 시장이 어려우니 모양 갖추는 차원에서 성과급제 실시하므로 실제로는 모두 지급될 것 ” 사측은 생산성 관계없이 무조건 성과급 150% 지급 약속갈등 과정

  리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.25

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  인적자원개발(테스코 홈플러스 성과급)

  인센티브 고정급 외에 종업원의 행동을 통제하고 활성화시키기 위해 지급 개인성과급 생산직 근로자에게 생산량을 기초로 지급하는 성과급, 표준시간급, 성과평가와 연계한 고과급, 성과 보너스 ... 성과관리란? - 성과관리의 정의 및 목표 - 성과급의 종류 - 성과보상의 장점 2. 평가보상 성공 사례 - 테스코 홈플러스 3. 우리조의 의견 4. ... 대상으로 연봉제 확대 시행성과급고정급+이익 배분(PS) 성과 인센티브기본급 능력급 식대보조 설,추석 상여금직원들을 잘 대우해 고객들을 잘 대우하게 하자테스코 홈플러스의 핵심가치 :

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.05

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  성과급 지급에 따른 실태 및 사례

  성과급 지급에 따른 실태 및 사례Ⅰ. ... 일관성 없는 성과급제의 실시와 초기 시행목표의 본질이 망각되는 데에 있다.2002년 성과급제 시행에 대해 중앙인사위가 당초 전체 국가,지방 공무원의 70%에 최고 기본급의 150% ... 있어왔고 실제로 시행 후에도 그러한 사태가 발생되어 성과급제 시행에 대한 회의를 나타내기도 한다.성과급제 시행의 취지를 이해하지 못하는 이는 없을 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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  성과급제도에 대하여

  - 목 차 -1.성과급제도의 의의2.성과급제도의 도입3.성과급에 대한 법률규정4.성과급제도의 문제점5.성과급제도의 개선방안1.성과급제도의 정의성과급이란 어느 기업이나 영리를 목적으로 ... 전문개정 1998.12.31(출처 : '공무원 수당등에 관한 규정' - 네이버)4.성과급제도의 문제점- 현재 우리나라의 성과급제도의 운영은 국장급이상은 연봉제로 과장급이하는 성과상여금제를 ... )3.성과급제도에 대한 법률규정- 성과급제도에 대한 법률규정제7조의2 (성과상여금) ①소속장관은 별표 2의2의 규정에 의한 공무원중 근무성적ㆍ업무실적 등이 우수한 자에 대하여는 예산의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.14

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  준연결망분석을 활용한 교원성과급 추진과정에서 나타난 이해관계자간 갈등 전개 양상 분석 (An Analysis on the Conflict among interest groups during implementing process of the policy for teacher's performance payment utilizing quasi-network analysis)

  한국교육정치학회 남지영, 주철안

  논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2017.06.14

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  개인인센티브(성과급)제도에 대한 검토

  생산량 기준 성과급1) 단순성과급단순성과급은 작업 한 단위당 임금단가에 실제 작업성과를 곱하여 성과급을 산정하는 방식이다. ... 들어가며성과급 제도라 함은 기본적으로 사전에 객관적 성과기준을 설정해놓고, 사후 실제 성과정도 에 따라 기본급 이외 보상을 변동적으로 제공하는 제도이다. ... 생산량이 곧 성과급의 기준이 되어 능률향상 자극에 효과적이나, 제품의 질에 대한 기준 설정이 어려워 제품 품질저하 우려가 있는 점이 단점이라고 할 수 있다.2) 복률성과급복률 성과급

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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  연공급제와 성과급제의 장단점

  GTE의 성과급 프로그램은 높은 성과를 올린 종업원에게 포상하는 것으로 구성된 성과급 제도이다. ... 성과급은 성과 평가시스템을 유지하기 위한 관리비용이 많이 소요된다. ... 기업의 최고 성과급제도 실무자들의 팀, HR의 부사장들, 각 부서마다의 대표자들로 이루어진 태스크팀(Task Team)베이스 중심으로 성과급 계획을 세운다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08

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  성공하는 성과급 제도를 위한 방안 (성과급이란)

  성공하는 성과급 제도를 위한 방안Ⅰ. 성과급이란?성과급의 정의 -종업원의 노동 성과에 따라 보수에 차이를 두는 것으로 인 센티브 제도라고도 함. ... 성과급이란? ... 실패하는 성과급 제도 유형관료 병 기인한 중앙 집중 체제 고집 성과급 제도 도입 황금만능주의 기반 성과급 제도 도입 서열에 의한 관리구조 답습 비전(Vision) 없는 인건비 삭감

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.18

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  교원 성과급제와 동기이론의 상관관계

  교원 성과급 제도의 도입 배경2. 교원 성과급 제도의 시행 현황(1) 법적 근거(2) 교원 성과급 제도의 시행 과정(3) 성과급 지급을 위한 교원 평가 방법3. ... 교원 성과급제도에 대한 논의4. 동기 이론에 근거한 성과급 제도의 분석(1) 동기이론의 개념(2) 동기이론에 근거한 성과급 제도의 분석Ⅲ 연구 방법1. 연구대상2. ... 교원 성과급제다.첫째, 성과급의 성패는 얼마나 능력과 성과를 정확하게 평가해 낼 수 있는가에 달려있는데 현재 그것을 측정할 합의체가 없다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

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  [경영]성과급제도

  성과급제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 성과급제도의 이의Ⅲ. 성과급제도의 중요성Ⅳ. 성과급제 도입현황 및 특징Ⅴ. 기업 사례Ⅵ. 성과관리 시스템의 앞으로의 과제Ⅶ. 결론Ⅰ. ... 성과급제 실태조사」,각년도 원자료Ⅳ. 성과급제 도입현황 및 특징1. ... 이러한 점에서 성과급제의 도입에 따른 시사점등을 살펴 봄으로써 향후의 임금형태의 방향을 검토해보고자 한다.Ⅱ. 성과급제도의 이의성과급제는 임금형태의 한 방법이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.03

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  안양시 공무원 성과급제도에 대한 비판

  도입실태1998년 6월 목표관리제 도입 확정하고 행정자치부와 21개 지방자치단체에서 시범 실시 후 현재1-4급까지 시행중이며 5급 이하는 실시예정Ⅴ. 성과상여금과 성과급1. ... 성과급 : 공무원들의 직무수행의 실적을 보수결정의 기준으로 삼는 제도로측한 대안으로 제시되었고, 100대 국정과제에 포함되었다.성과급제는 국장급 공무원을 대상으로 1999년부터 연봉제도가 ... ·목표관리제(MBO)·개방형임용제·TQM·성과평가제·행정서비스헌장제·성과주의예산제·목표관리제·서비스헌장제·개방형임용제·1-4급 6,399명·3,137개 제정·1-4급 직위의 10%이내Ⅲ

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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  교원성과급제에 대한 초등학교 교사들의 대처방식: 근거이론 연구 (A study on response of elementary school teachers to performance-based bonus pay: grounded theory)

  한국교육학회 김경윤, 구소연, 이은숙, 이충란

  논문 | 32페이지 | 6,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  교원평가와 성과급의 현황과 문제

  교원평가와 성과급의 현황과 문제1) 교원평가와 성과급의 현황(1) 교사근무성적평정의 현황? ... 연수 지원 및 제도개선(3) 교원성과급의 현황? 취지 및 목표 : 열심히 일하는 공직자에게 보상을 주어 공직사회에 활력을 불어 넣어 일하는 공직문화 조성? ... 도교육감(교육장 또는 단위 학교장에 위임 가능)이 결정한다.③ 구체적인 해당등급대상자는 소속 교육공무원의 의견을 수렴하고 성과급 심사위 원회 심의를 거쳐 결정한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.14

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  학교에서의 성과급제 도입

  서론1) 일반적 의미의 성과급제노동의 양적 성과를 기준으로 하여 임금을 지불함으로써 근로능률을 자극하는 임금형태2) 교원 성과급제란? ... “성과급은 교장ㆍ교감에게 잘 보인순서나 다름없다. 성과급 평가기준을 전면 공개하고 사과하라.” ... “성과급은 교사 사회에 대한 교육부의 ‘교육테러’다. 성과급 지급 이후 교무실 분위기는 자조, 질시,반목 등으로 엉망이 됐다.”

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.07

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  인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토

  인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토Ⅰ. 서설1. 성과급 ? ... 단순 성과급 보다 더욱 효율적① 테일러식 복률 성과급 - 표준과 업량을 기준으로 2종류의 임률② 메릭식 복률성과급 - 중간수준 종업원에 대한 배려, 테일러식제도의 결함 보완, 임률의 ... 3단계구분③ 맨체스터 플랜(일급보장 성과급제)저능률자의 생활보장, 생산성향상과 생활보장 동시 보장/ 표준과업량 미달일 때는 일급, 이상일 때는 성과급 지급2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.24

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  교원 성과급과 직무동기의 관련성, 현실태, 이론적 배경 등

  목차■연구 목적 및 필요성■성과급제의 현실태1.교원 성과급제의 개념2.성과급제의 지급대상3.성과급제의 지급실태 및 앞으로의 계획■이론적 배경1.동기의 정의 및 분류, 관련개념2.교육이론1 ... 사례 및 시사점3.한국의 성과급제 사례 분석1)성과급제가 학교현장에 미친 영향2)성과급제에 대한 찬반 의견■결과 및 논의■요약 및 결론(개선방안)■연구의 목적 및 필요성▶교육현장에서 ... 결국 교원들의 교원성과급제도에 대한 인식요인과 직무만족 요인과의 상관관계 분석을 바탕으로 실제로 성과급제가 직무만족에 미치는 영향을 조사해 교직 부분에 긍정적인 경쟁풍토를 조성하고

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.25

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