"수용보상제도" 검색결과 101-120 / 13,210건

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  학교 생활에 어려움을 겪는 청소년의 사례를 한가지 선택해 자세히 묘사하고

  이렇게 독립적으로 성장하기 위한 자아 등이 성인들로부터 수용받지 못해 거부당하거나 혹은 청소년 자신의 가치와 이상 등에 부합하지 않은 기성 세대의 가치, 제도 그리고 관습 등을 강요당하게 ... 여기서 변화의 대상은 특정한 사람, 학교, 정책, 법, 제도 등이 될 수 있습니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... .2)학교부적응그렇다고 한다면 학교 부적응이라고 하는 것은 여러 부적응의 행동 특성이 학교생활이라고 하는 상황에서 나타나는 것으로 개인적인 욕구가 학교 내의 환경과의 관계 등에서 수용

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  인적자원관리 - 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  마지막으로, 평가결과의 수용성을 높이기 위해서는 평가자는 고과 결과와 근거를 피평가자에게 의무적으로 피드백을 하도록 하며, 피평가자가 고과 결과에 이의가 있는 경우 이의를 제기할 수 ... 반대로 기대한 성과를 내지 못하는 구성원에게는 금전적 보상과 승진 기회를 제한한다. 다시 말하면, 인사고과는 보상, 승진의 기준을 제공한다고 볼 수 있다. ... 있도록 제도적으로 보장해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  내신 3점대 경기대학교 행정학과 합격 자기소개서

  행정기관들도 탈관료제를 수용하여 신속하고 효율적인 행정서비스의 제공이 필요하다고 생각합니다.3학년 사회문화 시간에 현재 이슈가 되고 있으며 생각해 볼 가치가 있다고 생각하는 제주도 ... 또한, 팀원들 간의 자유로운 의사소통을 하면서 유대감을 형성할 수 있고, 능력에 따른 차등보상을 전제로 한 경쟁을 통해 무사안일주의를 극복해 행정서비스를 발전시킬 수 있다고 예상했습니다.현대사회로 ... 저는 이러한 이유를 우리나라의 정책과 제도에서 찾아보았습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.03.26

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요. (1)

  셋째, 사회적 불평등을 완화하고 근로자들에 대한 보상 제도를 도입하여 사회 평등을 실현하고자 했다. ... 비스마르크는 노동자 계급의 요구를 수용하면서도 자본가들의 이익을 보호하는 중간주의적인 입법정책을 펼쳤다. ... 비스마르크 사회입법은 노동자들에게 보상을 제공하고 노동력을 안정화시킴으로써 노동자들의 생산성을 향상시키고 국가의 경제력을 강화하려는 목적이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  풍력발전의 주민수용성 저하요인과 개선 방안

  풍력발전설비의 감각적/심미적 요인, 지역주민들의 믿음과 가치와 같은 문화적 요인, 풍력발전단지 건설과정의 절차적 민주성과 경제적 보상관련 제도적 요인이 이에 해당한다.2.1.1. ... 주민수용성에 영향을 미치는 요인과 사례2.1.1. 감각적, 심미적 요인2.1.2. 문화적 요인2.1.3. 제도적 요인2.2. 수용성 향상을 위한 개선방안3. 참고문헌1. ... 주민수용성이 낮을 경우, 주민들과의 갈등 조정과 합의에 드는 비용 발생, 보상비용 증가 등 사회적비용 증가시키며, 이는 풍력발전의 경제성 하락으로 이어질 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.11.20

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  성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지

  구성원들에게 있어서 보상시스템에 대해서 공정하게 인식을 하느냐 그렇지 않으냐의 여부는 보상 시스템에 대해서 구성원들의 수용성을 결정짓게 하는 요인이기 때문에 매우 중요하다.또한 성과 ... 성과보상제도(1) 개념성과기반보상제도라는 것은 개인적인 성과와 보상을 연결하는 서구식의 임금지급방식을 말하며 기업이 보상 제도를 만드는 경우에 고려할 필요한 있는 보상차원의 방법 중 ... 성과보상제도(1) 개념(2) 효율적인 방법Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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  [리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  관리가 조직의 제도 및 시스템에 초점을 두는 것과는 달리, 리더십은 사람의 마음 그 자체에 초점을 두고 있다. ... 즉, 자기 인식을 통해 나의 강점과 약점을 파악하고, 다른 이의 의견이나 조언을 수용하는 태도를 취하며, 그들에 대한 존중을 표현하고자 한다. ... 이러한 맥락에서 리더에게 필요한 노력은 다음과 같다.우선, 리더는 조직 구성원 모두의 의견이나 조언을 적극적으로 수용하는 태도를 갖추어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  이러한 내재적 동기의 대표적 이론인 Deci(1989)의 인지 평가 이론에 의하면 동기유발의 요인으로 인지 평가의 측면이 수용된 지각된 능력과 자기 결정의 요구를 동시에 수용하고 동기유발에 ... 과거에는 개인의 성과가 각기 다르게 나타나면 그것을 사람의 능력의 차이나 자질의 변화로 생각하였을 뿐만 아니라 구조적이며 제도적인 요소들로 인한 발생으로 보았다. ... 물론 아무런 외재적 보상 없이 내재적 보상만으로는 동기가 생기는 것은 아니지만 외재적 보상만으로의 동기부여는 어느 정도의 한계를 부딪치는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31

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  공무원 인사평가제도 개선

  평가 결과는 보상 수준과 승진 여부를 판단하는 가장 중요한 근거다. 평가제도를 잘못 운용하면 아무리 보상제도와 승진제도를 잘 설계한다고 하여도 당초 기대한 효과를 거둘 수 없다. ... 하지만 피평가자가 평가 결과를 100% 수용하지 못하는 구조적 원인은 차치하더라도 현행 평가제도에서 개선할 여지가 있는 부분은 어디인지 항상 체크할 필요는 있다. ... 이는 평가결과를 수용하지 못하는 결과를 낳고 평가자의 피드백 또한 진심으로 수용하지 못하게 된다.3) 정량적인 평가지표성과목표를 달성하였는지를 평가하기 위해서는 평가지표를 작성하여야

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.18

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스

  이 법은 노동 능력이 있는 빈민은 노역장에 강제수용해서 노동을 하도록 강제했으며, 노동능력이 없는 빈민은 구빈원에 수용해 보호했다. ... 흔히 ‘4대 보험’이라고 이야기하는 것들-의 보상 기준을 산정할 때 중요한 기준이 되는 것이 임금 노동자의 경우 ‘임금’이기 때문에 임금은 사회보험의 보험료와 보상 기준을 정한다는 ... 예를 들어서 대표적으로 공공부조는 잔여주의를 채택하는 사회보장 제도이다. 우리나라에서 시행되고 있는 공공부조의 대표적인 예는 국민기초생활보장 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

  따라 조직은 직무수행평가제도를 실시할 때 조직구성원들의 수용성을 높이기 위한 방안을 마련할 필요가 있다(Kotter & Schlesinger, 1979).첫째, 평가제도를 개발할 ... 저성과자에 대해 불이익을 주는 부정적인 방향이라면 통제적인 목적으로 여겨지지만, 직원개발이나 경력개발이 목적이라면 지원적인 목적이기 때문에 수용될 가능성이 높다.셋째, 평가 제도를 ... 피평가자가 제도적으로 참여하면 수용성이 높아질 것이고, 자기평가의 기회가 제공돼 비교가 가능해진다면 더욱 바람직할 것이다.로빈스(Robbins, 1990)에 따르면, 직무수행평가는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  지역사회간호학 보건의료정책 분석 보고서 A+ 원격진료 정책

  보상을 지원할 수 있도록 했다.정책이나 제도 설명 : 비대면 진료는 원격진료라고도 하며, 일반적으로 ‘상호작용하는 정보통신 기술을 이용하여 원거리에 의료정보아 의료서비스를 전달하는 ... 벽지 거주자, 교정시설 수용자 및 군인 등 의료기관 이용이 어려운 자 ▲대리처방을 받을 수 있는 대리처방환자 ▲고혈압? ... 의료인 책임 명확화 및 의료사고 피해보상 관련 내용도 담겼다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.11.16

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  A+ 2023 최신자료 과제 가족복지론

  가족관련 제도의 개선책우리나라는 현재 다양한 가족의 형태가 등장하고 있기에 다양한 가족에 대한 제도적인 수용이 필요하다. ... 말고 의료급여, 교육급여, 자활급여 등이 있으며, 사회보험 안에는 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험이 있다. ... 가족의 형태가 결혼, 입양등 간단한 형태였다면 재혼가족, 노인 혼자 가족인 경우, 동거, 한부모가족, 다문화가족 등 다양하게 등장하고 있어 그러한 형태에 대한 수용과 부부관계하 평등적으로

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.19

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  동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석

  셋째, 구성원들이 수용할 수 있어야 한다. 특히 목표를 설정하는 과정에 구성원이 직접 참여하면 수용도가 높아진다. 넷째, 과업 수행 과정 전반에서 지속적인 피드백이 필요하다. ... 능력계발을 지원하는 제도이다. ... 이때 보상에 대한 욕구와 만족도는 개인마다 다름을 인지하되, 전체적인 보상 체계는 일관적이고 공평하게 확립하여 높은 신뢰도를 확보하여야 한다. 2) Locke의 목표설정이론 목표설정이론에서는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.07.03

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  한국주택금융공사('21년 하반기) 합격 자기소개서 (5급, 대졸수준)

  하지만 병원의 책임 있는 피해보상이 이루어지지 않았습니다. ... 또한, 열린 마음으로 다른 사람의 의견을 수용하며, 아이디어를 발전시키거나 문제를 해결하여 더 나은 성과를 창출해 나가겠습니다.4. ... 그리고 고객들과의 상담업무를 수행하면서, 사업자의 니즈를 분석하여 사업방식에 적합한 보증 제도를 개발하고자 노력할 것입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.01.11

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  집단 의사결정의 부정적 측면을 들고 이를 보완할 수 있는 방법에 대해 서술하시오

  대표적인 사례로서 최근 삼성전자 반도체 사업부 직원들은 회사 측으로부터 ‘반도체 백혈병’ 관련 보상안을 수용하라는 통보를 받았다. ... 그런데 일부 직원들은 보상안 자체에 대한 불만을 제기하며 거부의사를 밝혔다. 그 이유는 보상금 액수가 적다는 것이었다. ... 둘째, 소수의견 존중 및 반영 제도를 도입해야 한다. 셋째, 다양한 이해관계자들의 적극적인 참여를 유도해야 한다. 넷째, 정보 공유 시스템을 구축해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  개항 이후 서양 문물의 수용과 강점 아래 일본문화의 수용이 우리사회에 미친 영향과 그 부정적 요소의 극복방향 1976년 항 이래 수많은 서양문물들이 수용되었습니다

  개항 이후 서양 문물의 수용과 강점 아래 일본문화의 수용이 우리사회에 미친 영향과 그 부정적 요소의 극복방향 1976년 항 이래 수많은 서양문물들이 수용되었습니다. ... 따라서 셀프매니지먼트는 자기보상이든 외적보상이든 간에 과업과는 분리된 보상을 얻기 위해 조직이 정한 기준을 달성하려고 하는 것이다. ... 영산포구에 예속된 만경강, 영산강으로 일제가 개칭해 현재에 이르게 되었다.일제는 식민지배를 원활히 하기 위한 방편의 하나로 모든 부문에 걸려 일본식 용어의 사용을 강제하면서 이를 제도화

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.02.24

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  인사평가제도 개선

  심지어 인사평가제도가 잘못 설계되어 있다는 식으로 스스로를 합리화한다. 이는 피평가자가 평가 결과와 피드백을 진심으로 수용하지 못하는 결과를 낳는다. ... 만약 평가제도를 잘못 운용한다면 아무리 보상과 승진제도를 잘 설계한다고 하여도 당초 기대한 목적을 달성할 수 없다. ... 인사평가 결과는 보상 수준과 승진 여부를 판단하는 가장 중요한 근거로 쓰인다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.12.01

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  저작권분쟁조정제도의 특징과 사례를 조사하고, 저작권분쟁조정제도에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

  명목으로 900만 원을 이체할 것을 제시하였고, 양 당사자가 이를 수용하여 저작권 분쟁이 해결된 것이다. ... 조정부는 저작권 피해액이 얼마 되지 않고, 양 당사자가 원만한 합의를 원하고 있다는 점을 거론하면서 피신청인 B씨로 하여금 신청인 A씨가 지정하는 은행계좌에 저작권 침해 및 정신적 피해보상비용 ... 저작권분쟁조정제도의 특징과 사례를 조사하고, 저작권분쟁조정제도에 대한 자신의 견해를 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저작권분쟁조정제도의 특징과 사례를 조사2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.23

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  A+삼국시대의 구제사업과 고려시대의 진휼사업, 우리나라의 공공부조 법을 자세히 설명하고 삼국시대와 고려시대의 사업과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 공공부조 법 중에서 비슷한 선택하여 현재 우리나라의 공공부조 법이 더 좋아질 수 있는 방법을 예를 들어 서술하시오

  하지만 한번 받은 사람들은 종종 장기적인 수용자가 됩니다. 최저생활과 자립을 보장하는 것을 목적으로 한 제도이기 때문에 자립에 더 신경을 써야 합니다. ... 마지막으로 자연재해 보상 제도를 확대할 필요가 있습니다. 자연재해는 과거부터 현재까지 인적 자원으로는 불가피한 것이므로 손해보험이 아닌 배상제도를 전국으로 확대해야 합니다. ... 예를 들어 수재민의 경우 우선 일상생활을 정상화하고 일상생활로 복귀한 뒤 국가에 지급된 보상금 일부를 반환하는 제도를 도입하는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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