• 유니스터디 이벤트
  • 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 통합검색(13,185)
  • 리포트(11,815)
  • 시험자료(703)
  • 방송통신대(539)
  • 자기소개서(73)
  • 논문(48)
  • 서식(7)

"수용보상제도" 검색결과 161-180 / 13,185건

  • 사회복지실천현장(지역아동센터, 장애인시설, 노인요양원) 중 한 곳을 선정하여 설립목적, 주요 프로그램 2가지 정도를 소개합니다. 그리고 실천현장이 지니고 있는 문제점에 따른 개선방안을 주관적 측변(자신의 견해)와 객관적 측면(법, 제도, 정책 등)에서 제시하시오 (사회복지실천론)
    수용인원은 10명 이상이며, 수용인원 기준으로 1인당 23.6㎡ 이상의 공간이 확보되어야 한다.3) 노인요양원 프로그램? ... 그리고 실천현장이 지니고 있는 문제점에 따른 개선방안을 주관적 측변(자신의 견해)와 객관적 측면(법, 제도, 정책 등)에서 제시하시오 (사회복지실천론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지실천론 ... 요양보호사의 지속적인 업무에 대한 적절한 보상이 없고, 스스로 판단하고 결정할 수 있는 업무에 대한 전문성이 부족하다는 의미다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01
  • 조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요
    Hodgetts)는 동기부여의 원칙과 관련하여 각각의 직무에 있는 조직원을 상호 연결하고 해당 과업을 분명히 하여 발생하는 피드백을 적극적으로 수용할 것으로 제시하였다. ... 인센티브는 조직원의 동기부여가 높게 나타날 수 있는 자극적인 임금 제도라고 할 수 있다. ... 과소보상으로는 조직에 이익이 발생하지 않으나 과대보상을 통해 추가적인 노력을 꾀할 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05
  • 신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책방향에 대한 문제점과 대안에 대하여 서술하시오.
    즉 개인의 복지를 위한 가장 핵심적 요소는 시장에서 개인이 누리는 성과, 성취와 그에 대한 보상이고, 시장에서 보상을 받지 못한 개인은 가족 혹은 누군가의 자선이나 구제, 도움에 의존하여야 ... 의무 가입으로 이루어지는 사회보험과 같은 제도는 개인의 자율성을 침해하기 때문이다. ... 그렇기 때문에 보편주의 정책으로의 전환과 함께 다양한 논리를 모두 수용하고 가장 적절하게 적용할 수 있는 민주주의 체제를 전제로 사회복지정책을 시행할 필요가 있다.본론에서는 이러한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.
    인사평가제도의 직무만족도에 관한 실증연구-S 社를 중심으로 (Doctoral dissertation, 한양대학교). ... 본론 1) 직무평가 요소 및 방법 넓은 의미에서 직무평가제도는 기업 내 임금체계나 구조를 확립하고 나아가 인사 전반을 합리화하는 것을 목표로 한다. ... 또한 평가 및 보상기준을 정확하게 정함으로써 직무가치를 반영한 임금체계 구축이 가능하다. 이것은 또한 급여 형평성을 개선하는 데 도움이 된다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • [경제원론] 레포트 - 경제 문제에 대한 단상
    이와 대비되는 사회주의에서는 개인의 사사로운 이득을 위한 노력과 그에 대한 보상은 주어지지 않는 반면, 자본주의에서는 노력에 따른 보상을 제공하며, 제공한 보상에 대한 개인의 소유권을 ... 완전경쟁시장일 때는 가격수용자였던 하나 혹은 소수의 기업이 시장의 가격 및 수량에 큰 영향력을 행사하게 되면서 가격결정자가 되었기 때문이다. ... 인정해주는 것이 바로 사유재산제도이기 때문이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05
  • 인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제
    성과에 기반한 보상 시스템을 운영하여 우수한 성과를 보인 직원들을 인정하고 보상한다. ... 또한 직원들과의 소통을 통해 조직의 목표와 방향성을 공유하고 직원들의 의견을 적극적으로 수용한다.카카오는 이러한 인적자원관리 전략을 통해 창의적이고 역동적인 조직문화를 구축하며, 최고 ... 이러한 샤오미의 사례를 통해 우리는 제도와 인적자 5. 8.
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22
  • 미국 루즈벨트 대통령의 사회보장법 제정(1935)
    사회보장법은 다음과 같은 세 가지의 주요한 프로그램을 도입하였다.첫째, 사회보험 (Social insurance)으로서 연방 노령보험체계와 연방과 주의 합동으로 이루어진 실업보상제도가 ... 더구나 이 법안으로 인하여 사회는 그 구성원 모두의 복지를 보호해야 한다는 책임을 한층 수용하게 되었다. ... 그것이다.둘째, 범주별 공적부조로서 노령부조, 빈곤한 맹인에 대한 부조, 요보호아동부조 등 세 집단을 위한 연방보조금으로 이루어지는 제도이다.셋째, 영구장애자, 완전장애자에 대한
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27
  • 전자무역과국제상무론_국제전자상거래에서 소비자문제에 대한 정책적 대안
    즉, 상대적으로 국내 전자상거래는 안심하고 거래할 수 있는 청약철회제도, 소비자피해보상보험제도, 결제대금예치제도등의 다양한 소비자보호장치를 쉽게 확인할 수 있다. ... 그러나, 국제전자상거래는 이러한 안전장치가 부족하며, 실제 국제전자상거래의 소비자피해에 대해서 제도적으로 그 피해를 구제하거나 보상을 받을 수 있는 시스템은 현재 존재하지 않는다.2 ... 간의 거래(C2C: Consumer to Consumer) 등으로 그 거래의 주체가 확대되었다.한편, 전자상거래가 인터넷의 물리적·기술적 결합을 통해서 다양한 거래의 특성및 수요를 수용하게
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이 되는 것이 보편주의와 선별주의 입니다. 간단히 설명하자면, 보편주의 란 복지서비스가 사회구성원 모두에게 주어져야 한다는 주장이며, 선별주의란 사회복지 대상자들을 정해진 기준에 따라 구분한 후 일부에게만 서비스를 제공하는 것을 의미합니다.
    그러나 이와 함께 일부 국민들의 불만이나 이해관계자들의 요구를 적극적으로 수용하고 대처하는 체계가 마련되어야 할 것입니다. ... 보편주의적인 측면에서는 국가 유공자들이 국가 발전에 기여한 것을 인정하고, 그들이 어려움에 처했을 때에도 국가가 보상해주는 것은 공정한 선택이라고 볼 수 있습니다. ... 이를 통해 국가 유공자들이 국가 발전에 기여한 노고를 인정하고, 이들이 어려움을 겪을 경우에는 국가가 보상해주는 것은 올바른 방향으로 나아가는 것으로 볼 수 있습니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17
  • 헌법 제 2장 '국민의 권리와 의무' 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략히 기술하세요.
    그 내용과 한계는 법률로 정한다.2) 재산권의 행사는 공공복리에 적합하도록 하여야 한다.3) 공공필요에 의한 재산권의 수용·사용 또는 제한 및 그에 대한 보상은 법률로써 하되, 정 ... 을 권리와 국선변호인 제도, 미란다 원칙, 구속적부심 제도, 자백의 증거능력의 제한1) 모든 국민은 신체의 자유를 가진다. ... 학문과 예술의 자유를 가진다.2) 저작자·발명가·과학기술자와 예술가의 권리는 법률로써 보호한다.제23조 재산권의 보장, 재산권 행사 공공복리 적합의 원칙, 공공 필요에 의한 재산권의 수용
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해
    기업이 도태되느냐, 생존을 통한 성장과 발전을 해 나가느냐는 기업을 둘러싸고 있는 환경에의 올바른 인식, 수용, 적응을 통한 대응력을 갖춰 나가느냐에 달려 있다고 볼 수 있다.따라서 ... 복리후생은 임금처럼 직접적, 금전적인 보상이 아니라, 종업원과 그들의 가족들에게도 혜택이 가는 간접적인 보상 방법이다.임금과 복리후생임금과 복리후생은 경영자가 부담하면서도 근로자의 ... 즉, 산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상함으로써 재해를 입은 근로자의 노동력 보전과 그 가족의 생활안정을 기하는 한편, 기업의 산업재해로 인한 위험 부담의
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 직접 작성한 위더스 국제경영 최종성적 100점 A+ (인증첨부) / 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.
    정치적 위험의 유형첫째로, 재산의 몰수는 현지국이 외국인의 투자자산을 국유화 하면서도 보상을 하지 않는 것을 말한다.둘째로, 재산의 수용으로서 본래의 가치보다 낮은 명목상의 보상만 ... 당시 멕시코는 제도혁명당이라는 전체주의적인 단일정당이 자국민의 이익을 우선시하기 위해 외국기업에 대해 지분율을 제한하는 등의 보호무역 조치를 강화했다. ... 그리고 어떤 유형의 위험이 있는지를 살펴보면 수용 및 몰수, 외환의 통제, 국유화, 현지 부품의 의무적인 사용과 고용규제, 조세의 차별과 입찰 제한 등이 있고, 위험의 규모는 보통은
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.16
  • 홈스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기 집단주의,대 개인주의 여성성 대 남성성 한국문화의 사회적 정체성을 제시해보시오
    , 상표 인지, 원산지, 디자인, 의사결정 패턴, 물류 선택), 다른 나라 기업의 조직과 제도의 비교연구(기업지배구조, 회계 및 감사제도, 공시제도) 그리고 경제주체(경영자, 주주, ... 차원에서 문화를 비교하고 분석하는 4차원 분석모형을 제시했는데, 4가지 차원이란 (1) 개인주의(Indivisualism) VS 집단주의(Collectivism), (2) 문화적 수용의 ... 다른 나라의 근로자 채용, 본국관리자의 해외파견, 문화적 배경이 다른 근로자간 비교(작업 태도, 보상과 성취동기, 만족도, 의사소통)나 국제 마케팅 분야에서의 소비자간 비교연구(제품선택
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01
  • 구글 인적자원 관리 사례분석
    때문에, 수평적 조직 체계를 수용하여 자유로운 소통을 추구한 것으로 생각된다. ... 차별적 보상제도가 원활하게 작동하려면 두 가지 조건이 필요하다고 생각한다. ... 공개적으로 칭찬을 함으로써 모든 사람들에게 성과에 대해 보상을 받을 만한 자격이 있다는 것을 보여주며 정당하고 투명하게 보상제도가 시행된다는 것을 직원들이 직접 확인할 수 있다.
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2020.10.28
  • 목표설정이론을 사용하여 MZ세대의 조직몰입 향상 방안
    사람의 보상과 그렇지 않은 사람의 보상이 동일한 수준으로 주어진다면 아무리 좋은 목표를 설정한다고 해도 조직구성원들이 열심히 노력하지 않을 것이다. ... Ex) 스톡옵션제도 또는 성과연동형 연봉제목표 설정이론의 한계너무 쉬운 목표를 세우면 금방 달성하게 돼서 그 이상의 노력을 할 필요가 없어지고 추가적인 성과도 기대하기 어려워지기 때문이다 ... 따라서 목표수준과 달성도에 상응하는 보상이 주어질 필요가 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06
  • 광고용어조사정리레포트
    .* Cost Based Compensation System : 원가보상제도. ... 대행사 수수료를 직접비용, 간접비용, 이윤 등 세 가지 원가 형태에 근거하여 결정하는 보상방법.* Cost Per Thousand(CPM) : 천 명당 도달 비용. 1천명의 수용자에게 ... 여러 속성을 평가한 후 그 평가치를 보상계.
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21
  • 조사보고 ) 2016~2018 년도 민원분석 결과보고서 요약해서 보고서 작성
    민원응대매뉴얼 책자 보급, 구술민원 제도 시행, 금융소비자보호를 위한 실무자간 협의회 운영, 민원예방교육 강화.8)2보상업무 72건, 유지업무 17건, 심사업무 0건, 기타 3건/기관별 ... 전체 공제민원 중 수용률이 39.3%이며 수용할 수 없는 억지성 민원이 많음. ... 개선사항 : 금융소비자보호와 민원감소를 위한 제도 개선 완료 사항이 총 43건 중 20건.
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.24
  • 만점보장_사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후
    특히 미국과 영국의 경우 신자유주의 정책을 적극수용한결과 복지는 개인의 노력과 책임으로 돌리고 있다. ... 일반적으로 근로자는 보험료의 3분의 2를, 자본가는 3분의 1을 부담했다.1884년 도입된 산재보험은 산재사유와 상관없이 모든 재난근로자에게 적절한 보상을 제공해 보상받지 못한 많은 ... 전문 교육 기관이 출현했다. 1903년 시카고 시민학교, 1904년 뉴욕 자선학교, 1918년 미국 의학사회노동자협회, 1926년 전국사회노동자협회, 전국정신의료사회노동자협회.재난보상
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07
  • 조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)
    ): 보상적 권력과 강압적 권력에 대한 수용반응, 주어진 명령을 따르고 지시에 순응하는 것. ... 법규와 같은 공식적 제도에 의해 발생· 명확한 지시를 내림· 지시 수행의 이유를 설명· 적절한 명령계통 사용개인적 권력(개인적 특성에서 파생되는 권력)준거적 권력매력이나 바람직한 자원 ... 권력상대가 원하는 경제적 · 정신적 보상을 해 줄 수 있는 능력으로부터 발생· 지시사상 준수여부 확인· 실행가능성 있는 지시 내림· 제공할 수 있는 보상을 약속합법적 권력규정이나
    리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 개별행정법
    협의취득에 관한 것은 『공익사업을 위한 토지 등의 취득 및 보상에 관한 법률(토지취득보상법)』제3장에 명시된 내용으로 이 제도의 존재 의의는 수용보다는 협의에 의한 토지 취득이 더 ... 공용수용은 공익사업을 위해 특정인의 재산권을 강제적으로 취득하는 제도이므로 수용자와 피수용자간의 이해의 조절을 위하여 적절한 절차가 필요하다. ... 협의란 사업시행자가 수용할 토지의 범위, 수용시기, 손실보상 등에 관하여 토지소유자와 행하는 교섭행위를 말한다.
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 05일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:11 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
9월 1일에 베타기간 중 사용 가능한 무료 코인 10개를 지급해 드립니다. 지금 바로 체험해 보세요.
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대