"수용보상제도" 검색결과 201-220 / 13,210건

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  집단지성 레포트, 집단지성의 올바른 방향성

  보상해주는 제도에는 집단의 오류를 발생시키지 않고 더 나은, 정확한 정보를 제공하기 위해 노력한 사람들에게 보상해준다는 전제하에 있다. ... 또는 다른 사람들과 활발히 소통하는 모습을 보이면 한 달에 몇 명씩 뽑아서 보상을 해주는 제도를 만드는 것이다. ... 또한 서로 비난하지 않고 서로에게 힘이 되고 긍정적인 효과를 극대화 시킬 수 있는 협력 문화를 만들어 나가야 한다고 생각한다.제도적으로는 인센티브를 주고 보상해주는 제도를 활성화 시켜야

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

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  임금의 공정성 문제(배분공정성, 절차공정성)

  절차공정성은 결국 종업원의 임금제도에 대한 수용성(acceptance)을 높이는 데 기여하게 된다.레벤탈(Leventhal)은 절차공정성이 배분공정성의 확립과 유지의 전제조건이라고 ... 배분공정성(distributive justice)이것은 조직에서 보상이 주어질 경우 보상을 받는 사람들은 그들 각각이 조직에 희생하는 정도에 따른 보상이 배분되기를 기대하는 데, 배분공정성은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리

  이를 적극적으로 수용하는 종업원의 경우에는 자기개발을 하기도 하고 회사 차원에서 능력을 올리는데 필요한 장치와 제도를 만드는 등 다양한 노력을 하고 있지만 인간보다 기술이 우위에 있는 ... 오히려 너무 많이 받으면 주변에 사람들에게 미안함을 가지며 불편함을 느끼기 때문에 동등한 보상을 받게 되면 공정하다고 생각을 하여 높은 만족도를 확인할 수 있습니다.2. ... 받게 되는 경우 다른 사람보다 적게 받은 경우 불만족이 높다는 것을 확인할 수 있지만, 특이한 점이 있다면 남들보다 많은 보상을 받게 되는 경우에도 직무만족도가 높지 않았다는 점입니다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.07

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  산업재해보상보험의 급여의 종류(요양급여, 휴업급여, 장애급여, 유족급여)

  유족급여* 참고문헌산업재해보상보험의 급여의 종류산업재해보상보험제도에 따른 급여는 요양급여, 휴업급여, 장애급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비 등 7종류가 있다.I. ... 요양급여의 범위는 진찰, 약재 또는 진료 재료와 기타 보철구의 지급, 처치, 수술의 기타 치료, 의료시설에의 수용, 개호, 이송, 기타 노동부령이 정하는 사항에 따른다.II. ... 장애보상연금 또는 장애보상일시금은 수급권자의 선택에 따라 이를 지급하되, 노동능력을 완전히 상실한 장애등급(1-3급)의 근로자에 대하여는 장애보상연금을 지급한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.26

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  [a+취득자료] 나이가 들어가면서 남녀 간 성역할 특성이 변화되는 것을 융의 주장을 중심으로 설명하시오.

  직업 활동을 통해 경제적 보상이 이루어지고, 이러한 보상의 크기에 따라 가족의 삶의 질이 결정되기 때문에 남성은 부양의 책임감과 경제적 보상의 크기에 부담을 느끼고 있다. ... 아니마와 아니무스의 인식과 수용에 따른 성역할 변화내적 세계, 즉 무의식에 적응하면서 외적 태도에 대응하는 내적 태도가 아니마와 아니무스이다. ... 또한 가부장적인 제도는 아직도 우리 사회 내에서, 가정 내에서 그러한 잔재가 남아있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  사회복지정책의 사회적 기능

  프로그램의 규칙과 규제에 따라 개인과 가족이 지시된 일과 가족 역할을 수행하면 보상해 주고, 이를 거부하거나 태만히 하면 징벌하게 된다는 것이다(Abramovitz, 1996). ... 사회적으로 규정된 일과 가족의 역할을 수행하지 못하는 것은 개인적인 무책임인 동시에 비주류의 가치를 수용하는 것으로 보기 때문이다. ... 수행하는 사회복지제도가 그 기능을 담당해 오고 있다.나아가 사회복지제도는 사회통합과 연대성을 증진시킨다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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  2023년 2학기 방송통신대 보건경제학 기말과제물)행위당수가제는 어떤 지불보상제도인지를 설명하고 장점과 우려가 되는 점을 자세히 설명하세요 포괄수가제 비용효과분석 비용편익분석 등

  이런 의미에서 지불보상제도로 행위당수가제를 채택하지 않았다면, 우리나라 제도의 ‘시장조건?구성?행태? ... 극대화하려고 불필요한 진료를 하였을 때 갖는 도덕적 부담이 있을 수 있다.2) 행위당수가제의 장점행위당수가제는 진료의 내역에 따라 의료비가 결정되므로 시장경제체제 하에서 비교적 폭넓게 수용되는 ... 지불보상제도 (25점)1-1 행위당수가제는 어떤 지불보상제도인지를 설명하고 장점과 우려가 되는 점을 자세히 설명하세요. (10점)1) 행위당수가제의사에 대한 의료비 보상 방식은 행위당수가제

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.29 | 수정일 2023.11.17

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  사회복지법의 개념 및 등장배경과 기능 등 사회복지법 전반에 본 강의를 중심으로 논하시오

  이것은 자유로우며 개인주의적인 삶을 살아왔던 이전의 미국인이 국가의 간섭에 대해 수용을 한다는 의미인 것이다. ... 산업화는 사회적으로 대규모 생산을 가능하게 하였으며, 능력에 따르는 보상으로 개개인은 자유와 기회를 얻게 되었다. ... 경제 대공황으로 인해, 연방정부차원에서 제도적인 복지제도를 만들게 되는 계기를 가져온 것이라 생각을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

  두 번째 특징은 공채 제도는 유지하되 채용 단계에서부터 직군별로 인사제도를 분리해 운영하는 직군별 인사제도 분리 운영입니다. ... 나뉘어져 있었는데, 점차 직무 중심의 직급체계 개편이 되면서 역할 및 책임 수준에 따른 역할등급제로 직급 분류가 되어 수평문화 형성 및 신속한 의사결정이 가능해졌으며, 근로자의 수용성이 ... 활용체계적 경력경로 활용차별화기준근속, 보유능력인성, 근무태도직무가치, 성과지식, 직무 수행능력질적수준GeneralistSpecialist인력유형표준화전문화내부인력활용유연경직공정성/수용성낮음높음2

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

  또한 2010 년에는 유급 휴가 보상 제도가 정액 급여에서 일정비율로 변경되어 보상 수준을 어느 정도 상향 조정하는 효과가 있었다(상한선 100 만원, 상한선 40 만원, 원화가 하한선 ... 이러한 결정에는 두 가지 이유도에 관한 개념을 수용해야 한다. ... 한국의 첫 번째 육아휴직제도는 처음에는 휴가를 제공하는 사람들에게 재정적인 지원을 하지 못했다. 1987 년 남녀고용평등법은 출산휴가 전액 보상 제도와 달리 재정적인 지원없이 여성의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질

  치료자는 가족들의 변화에 대한 동기나 의지에 강한 지지와 칭찬으로 보상을 하면 더욱더 변화를 초래할 수 있도록 자극이 될 수 있다. ... 그러므로 치료자는 가족의 욕구를 상호보상으로 충족시키는 변화를 활성화시킨다.? 치료자는 치료가 진행됨에 따라 긴장과 위험이 고조될 수 있다는 것을 미리 예상한다. ... 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건1) 가족치료사 자격증 제도의 필요성2) 가족치료 전문가가 갖추어야 할 필수 자격조건3) 가족치료 전문가의 역할2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질

  치료자는 가족들의 변화에 대한 동기나 의지에 강한 지지와 칭찬으로 보상을 하면 더욱더 변화를 초래할 수 있도록 자극이 될 수 있다. ... 그러므로 치료자는 가족의 욕구를 상호보상으로 충족시키는 변화를 활성화시킨다.? 치료자는 치료가 진행됨에 따라 긴장과 위험이 고조될 수 있다는 것을 미리 예상한다. ... 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건1) 가족치료사 자격증 제도의 필요성2) 가족치료 전문가가 갖추어야 할 필수 자격조건3) 가족치료 전문가의 역할2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론

  예를 들어, 조직에서는 직원들의 생리적인 욕구를 충족시키기 위해 적절한 급여와 근로환경을 제공하고, 존중 및 인정 욕구를 충족시키기 위해 성과 인정제도를 도입할 수 있다.허츠버그의 ... 조직은 동기부여를 높이기 위해 개인의 자기수용을 촉진하고, 경쟁적인 환경을 조성하며, 명확한 목표를 제공하는 등의 전략을 활용할 수 있다.X형/Y형 이론X형/Y형 이론은 동기부여와 ... 의해 제안되었으며, 개인이 자신의 능력을 향상시키고 목표를 달성함으로써 동기부여를 얻는다고 주장한다.맥클랜드는 성취 동기를 달성할 때 개인이 경험하는 세 가지 요인을 강조했다.자기수용

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  영국의 사회복지역사와 한국의 사회복지역사를 비교 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여 서술하시오

  그 대책으로는 근대적 사회보장제도의 효시로 보는 공무원연금법(1960년)을 시작으로 선원보험법(1962년), 군인연금법(1963년), 군인연금법(1963년), 산업재해보상보험법(1963년 ... 노동력이 있는 빈민은 강제 노역장(작업장)에 수용되어 노역을 하고 이를 거부할 경우 처벌을 받았으며 요보호아동은 보호를 받지 못하는 아동은 도제를 하도록 했다. ... 노동력이 없는 병자, 노인, 맹인, 농자, 불구자, 유아 등을 가진 부인 등의 빈민은 구빈원에 수용하여 원조하고 빈민 감동관이 인정하는 특별한 경우에 한해서는 주택에서 원외 구조를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.27

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  우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시

  수용목적 주택서비스로는 치료의 유무에 따라 요양원과 양로원으로, 시설의 규모에 따라서 노인요양시설, 노인요양공동생활가정으로 나눈다. ... 정부에서는 수용 시설에 대해 예산을 많이 투입하고 있지만, 까다로운 입소 자격요건과 시설 입소에 대한 부정적 이미지로 시설의 보호가 필요한 많은 저소득층노인들이 시설 보호를 받지 못하는 ... 보상은 사회가 노인에게 직업역할과 가족역할을 거부함으로써 가한 불이익이나 불공평을 시정하는 의미에서 이루어진다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25

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  우리나라 장애인복지의 역사를 삼국

  구휼제도도 고려시대보다 체계화되었고 치료와 질병의 예방에 힘을 기울였으며 기민(饑民)과 장애인을 수용, 보호하는 데에도 발전을 보였다. ... 통합교육이념1997년 장애인복지발전 5개년 계획 수립1998년 장애인노인임산부 편의증진보장에 관한 법률 제정2000년 장애인고용촉진 및 직업재활법 제정정부수립 이후 원호대상자직업재활법과 산업재해보상보험법이 ... 독(獨 자식이 없는 늙은 사람) 에 해당하는 사람들이다.상설 구빈기관으로는 흑창과 제위보, 의창, 상평창, 동서대비원(환자치료나 빈민구제를 위주로 노인, 고아, 환과고독 등도 수용하여

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.27

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  논문 ) 언론사의 허위뉴스에 대한 징벌적 손해배상제도의 도입에 대한 논의 - 가짜뉴스에 대한 기본권 충돌을 중심으로 -

  징벌적 손해배상제도는 피해자에게 실제로 발생한 손해액을 초과하는 금액이 손해배상액으로 산정되며, 이를 피해자가 지급받음으로써 현실적으로 그에게 발생한 손해를 보상할 수 있는 기능을 ... 또한 소셜미디어를 통하여 자신이 수용한 미디어 자체를 공유할 수 있는 기능이 발전하면서 일정 사건에 대한 편향적인 의견을 가지고 있는 개인이 그것을 공유하고, 서로 동조함으로써 신뢰감을 ... 새로운 언론매체라고 볼 수 있는 온라인 플랫폼을 통하여 전달되는 가짜뉴스는 잘못된 데이터가 시각화되는 것으로 그것을 수용하는 개인이 마치 그것이 실제인 것처럼 착각하도록 하는 데 효과적이라는

  리포트 | 21페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.05.18

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  인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

  (5점)정답 명확한 목표를 인지하고 수용하는 인재단기 계량 성과의 극대화를 위하여 사회적교환관계를 구축하는 것이 효과적이다. (5점)정답 X다음 중 사회적 교환관계 또는 권한위임을 ... (5점)정답 우리나라와 같이 속인적 관리가 많이 존재하는 경우 적절한 방식이다.다음 중 이득분배제도의 대표적인 제도는 무엇인가? ... (5점)정답 동기 측면에서 중요한 것이 보상의 역할이다.임파워먼트는 경제적 교환관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. (5점)정답 X다음 중 임파워먼트의 구성요소가 아닌

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 3 교육사회

  , 학군별 학교시설차이 줄이기위한 재정지원, 교육내용 지역편중해소, 학비보조제도결과의 평등(보상적 평등)개념교육의 결과가 같지 않으면 평등이 아니다라는 것최저 능력에서 격차가 나지 ... 않도록 학력의 평준화를 시키자는 것보상적 평등=잠재능력은 가정환경과 태어날 때부터 가지는 요소O 좋은가정人이 불리한人에게 어느정도 도움을 주는 것이 도리예시ex) 보상교육실시, 빈민층 ... 상태로서의 문화자본졸업장, 자격증경제적 자본 커지면 얻음일리치, 라이머탈학교론개요기존의 학교제도 부정, 새로운 교육형태 제안▲의무교육제도 비판▲학습형태의 왜곡학교를 통해서만 올바른

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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  [산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용

  [산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용목차[산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용1. 요양급여2. 휴업급여3. 장해급여4. 간병급여5. 유족급여6. ... 장의비* 참고문헌[산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용우리나라 산재보험의 급여는 근로복지공단에 보험관계성립신고서를 접수한 다음 날 이후에 발생한 재해부터 보상을 받을 수 ... 수술 기타의 치료, 의료시설의 수용, 간병, 이송, 기타 노동부장관이 정하는 사항으로 치료에 필요한 제반 비용을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.02

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