"수용보상제도" 검색결과 61-80 / 13,210건

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [지역사회간호학] 국내외 의료보장제도

  통제 가능, 소득 재분배 효과단점의료비 증가, 저소득층의 경우 이용에 제약진료 대기 시간이 길어짐, 의료의 사회화로 상대적인 의료의 질 저하, 정부의 과다한 복지비용 부담, 의료 수용자 ... 수급권자의 권리를 부각시키는 의미에서 의료급여법으로 명칭을 변경하였다.의료급여의 범위는 모든 질병이나 부상에 의해 진찰, 처치, 수술, 분만, 약제, 치료재료의 급부, 의료시설에서의 수용과 ... 통제 가능, 소득 재분배 효과단점의료비 증가, 저소득층의 경우 이용에 제약진료 대기 시간이 길어짐, 의료의 사회화로 상대적인 의료의 질 저하, 정부의 과다한 복지비용 부담, 의료 수용자

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.10

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  임금관리론 13강 요약

  마지막으로 임금 체계에 이러한 변화를 일으켰을 때, 구성원이 어느 정도 수용할 수 있는지 수용도를 파악하는 것도 필요하다. ... 이런 일련의 과정들은 마켓 프라이싱에서 굉장히 중요한 이슈이며, 기업이 수용하지 않으면 안되기 때문에 강제성을 가지는 부분이다. ... 잠재력이 좋은 직원을 유인할 수 있도록 보상은 충분히 매력적이어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  2023년도 서울아산병원 합격 자소서+병원 정보+합격인증, 합격자 스펙 정보 포함

  : 간호사의 전문성을 인정하고 보상하는 제도로 연차에 따라 CN 1~4로 4단계의 발전단계를 거쳐 간호 전문가로 성장시키는 제도)임상 전문가로서의 이상적인 롤모델을 제시하여 간호사로서는 ... 이를 통해 상대방의 이야기를 경청하고 수용하는 자세를 갖게 되었습니다. ... 상대방의 의견을 존중하고 수용할 때 여러 사람과 함께 발전적으로 나아갈 수 있다는 것을 느꼈습니다.대학교에 입학한 후 새로운 운동을 접하고 다양한 사람들과 교류하기 위해 배구 동아리에

  자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.05.31

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  크라우드펀딩

  후원형 : 금전적 보상이외의 형태로 일정 부문 보상받는 유형 기부형 : 기부자들이 어떠한 보상 없이 순수 기부 목적으로 지원하는 유형 ( 무료급식 , 해외아등지원 등 ) 대출형 : ... 전망 비주류 산업도 아이디어만 인정받으면 쉽게 성장 벤처 유망주들이 성장할 수 있는 기회를 제공 자금조달 확대와 투자활성화 긍정적인 미래 가 예상되지만 , 투자자를 보호할 수 있는 제도적인 ... 형성함 결정 수용자는 프로젝트에 대한 투자 or 거부 행위 결정함 실행 투자하기로 결정한 수용자는 투자 및 홍보 실행 확인 수용자는 프로젝트 결과 확인 후 크라우드 펀딩에 지속여부

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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  임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  노동조합의 요구사항도 함께 수용할 수 있는 수준으로 임금을 결정해야 할 필요가 있다. 또한 이러한 변화는 단계를 거쳐 조심스럽게 실행해야 한다. ... 그러나 보상에서 가장 중요한 것은 동기유발이다.보상은 잠재력이 있는 직원을 채용할 수 있을 정도로 충분히 매력적이어야 하고, 보상이 효과가 있는지 확인하기 위해 성과를 정확하게 측정해야 ... [성과급 제도]임금관리 모델에서 네 번째 해당하는 임금 운영체계로 성과급제도가 있다. 여기에는 임금 인상체계와 보조임금체계라 부르는 인센티브 임금이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  성과에 따른 보상과 제도를 강화함으로써 직원들의 동기부여를 높일 수 있다. ... 서론인사고과(인사평가)는 조직 내의 인원들에 대한 성과를 측정하고 그에 따라 보상이나 승진 여부를 결정하는 중요한 제도이다. ... 다양성을 수용하고 존중하는 문화가 확립되지 않으면 조직 내에서의 혁신과 창의성이 억눌릴 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  수출보험

  수출보험의 의의1) 수출보험의 개념수출보험(export insurance)은 무역을 함으로써 무역당사자들이 입게 되는 손실을 보상할 목적으로 설립된 제도이다. ... 등에서는 최대한 수출자에게 유리한 형태의 보상제도를 채택하는 등 수출경쟁력을 강화시키고, 결과적으로 수출을 촉진시키는 역할을 하게 되는 수출진흥 정책수단으로서의 기능을 갖는다. ... 내에서의 전쟁, 혁명, 내란 등에 의한 사업계속의 불능 또는 정부에 의한 투자자산의 수용, 몰수와 같은 여러 가지 위험이 발생한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.03

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  감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하시오

  이에 대한 해결책으로는 간병 서비스 인력에 대한 교육 제도와 직업 전문성을 높이는 정책 마련, 노동 조건과 보상을 개선하여 인력 유지와 확보를 도모, 그리고 효율적인 인력 관리 시스템을 ... 정체성에 상관없이 모든 개인의 인권을 존중하고 다양한 관점과 경험을 수용하는 문화를 조성해야 한다. ... 많은 간병 서비스 인력은 수고를 인정받지 못하고 보상이 미흡하다고 느끼기 때문에 장기적인 계속성이 보장되지 않는다는 문내가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택

  생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도이다. ... 있으며 요양급여는 피보험자 및 피부양자의 질병 또는 부상에 대하여 요양기관에서 실시하는 현물급여로서 진단, 약재 또는 치료재료의 지급, 처치ㆍ수술 기타의 치료, 의료시설에의 수용, ... 서론사회보험이란 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도이며 공공부조는 국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  [인적자원관리] 승진

  때문에 이전보다 자신의 잠재능력을 더 개발할 수 있다.다섯째, 승진은 대부분의 경우 직장안정(job security)으로 연결돼 심리적 안정감을 제공한다.이에 따라 조직구성원들에게 수용될 ... 수 있는 공정한 인사제도를 확립할 필요가 있다. ... 지위 등 보상이 나아져야 한다(Skidmore, 1983). 이는 승급과는 다른 개념이다. 승급은 같은 등급 내에서 호봉이 상승하는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  장애인복지 분야에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오 서론

  이는 사망에 대한 보상은 없지만 트라우마에 대한 보상은 가능한 보험 제도이다. 지역사회 통합을 위해 탈시설 장애인에 대한 지원은 민간주택 등 지원을 규정하는 것이 바람직하다. ... 장애인복지론장애인복지 분야에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오서론탈시설화는 사회복지시설에 수용된 장애인이 재활을 통해 사회에 재통합되어 자립생활을 할 수 있도록 지역사회에서 ... 탈시설화 기간을 설정하는 것은 합리적일 수 있지만, 기한을 맞추기 위해 무리하게 기간을 설정하는 것은 부작용을 초래할 수 있다.시설 폐쇄에 대한 보상은 없지만, 시설 규모 축소에 대한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  코로나19 피해에 대한 손실보상청구 가능성[A+레포트]

  보상하는 제도이다. ... 행정구제제도는 주로 위법한 공행정작용을 전제로 하지만, 예외적으로 적법한 공행정작용에 대해서도 인정되는 경우가 있다. 그것이 바로 금전전보적 행정구제제도 중 하나인 손실보상이다. ... 헌법 제23조 3항은 “공공필요에 의한 재산권의 수용·사용 또는 제한 및 그에 대한 보상은 법률로써 하되, 정당한 보상을 지급하여야 한다.”라고 규정하고 있으며, 이는 보상규정이 필수임을

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2021.05.21

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  자원봉사론_자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떠한 것이 있는지에 대한 자신의 견해를 기술하시오.

  봉사자들의 경우 활동에 기본적으로 필요한 경비, 식대, 봉사활동 저축제도, 봉사활동에 대한 사회적인 경력으로서의 인정 등으로 보상받기를 원하고 있으나 현실적으로는 지방자치단체 또는 ... 당사자 중심의 질적인 측면을 충분히 고려하여 마련되어야 할 것이다.현장에서 가장 중요한 것은 자원봉사자들이 이런 의견을 서로 제시할 수 있고 이를 수용할 수 있는 분위기 형성이 중요하며 ... 자원봉사론자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떠한 것이 있는지에 대한 자신의 견해를 기술하시오.목

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  신빈민법(1834년)의 구제원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오

  농민들의 생계 안정을 위한 다양한 혜택과 보상 제도를 도입하여 농민들의 경제적 안정성을 강화할 필요가 있다. ... 농민들은 정부의 구제원칙에 대한 믿음을 갖게 되고, 이를 통해 정부의 지배를 수용할 가능성이 높아진다. ... 농민들의 참여와 의견을 존중하고 수용함으로써, 더욱 공정하고 안정적인 사회를 구축할 수 있을 것이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  이에 기업은 인사고과에 대한 평가나 결과가 조직구성원들에게 수용될 수 있게 공정하고 객관적인 인사고과 시스템과 제도가 구축하여야한다. ... 이에 인사고과의 신뢰성을 높이고 피고과자가 평가에 수용할 수 있도록 오류를 해소하기위한 대처가 필요하다. ... 이에 기업은 타당성과 신뢰성이 높은 인사고과과정을 위해 제도 및 시스템 선택과 적합한 자료를 수집하는 과정이 이루어져야 할 것이다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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  [A+] 사회복지개론 기말고사

  적정 보상을 받을 수 있도록 함으로써 신포괄지불제도에 참여하는 병원들의 수용성을 향상시키는 것을 목적으로 하고있다. ... 공급자 수용성 측면에서 신포괄지불제도는 투입된 자원소모량을 정확하게 반영하여 지불정확성 보장을 통한 공급자에 대한 적정 보상을 달성하기 위한 모형으로서 공급자들이 적정 진료행태에 따라 ... 의료의 질 측면에서 신포괄지불제도는 질병군당 사전에 보상총액이 결정되는 포괄지불제도의 특성상 과소의료가 발생할 수 있는 문제점을 보완하기 위해 행위별수가제의 특성을 포함한 지불제도로서

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.20

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  [1960년대 사회복지] 군경원호, 군사원호

  대상자는 상이군경 또는 애국지사 특별 원호대상자 중 상이자를 포함했다.직업보도교육 및 수용보호제도는 원호대상자에 대한 직업보도교육 및 무의무탁한 유자석와 무연고 연로자를 수용보호하기 ... 위한 제도로 그 종합수용시설로는 1963년 신설, 개원된 국립원호원이 있다.직업재활 및 기술교육제도는 상이군경과 전몰군경의 미망인 및 그 자녀에게 직업재활을 위한 1인 1기의 기술교육을 ... 위임된 원호에 관한 사항보상금 급여제도는 국가와 민족을 위한 희생의 대가로 금전적인 급부를 해주는 것으로 1951년 전몰군경유족과 상이군경연금법의 제정, 시행과 함께 시작되었지만 그

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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  [한국 사회복지역사] 우리나라의 사회복지제도 도입기

  이 건의는 이듬해인 1961년 민주당 정부에 의해 수용되어 “사회보장제도연구위원회규정” 안으로 법제처의 심의를 거쳐 국무회의에 회부되었다. ... 일반적으로 산업재해보상보험제도는 사회보험 중에서 가장 먼저 도입되는 경향이 있다.한국도 예외가 아니어서 산업재해보상보험제도는 사회보험제도 중에서 1963년에 가장 먼저 도입되었다 외국과 ... 비교하면 한국의 1960년대 초반 산업재해보상보험제도의 도입은 상대적으로 빠른 편이다.산업재해보상보험제도가 도입된 1963년 당시 1인당 국민소득은 100달러였는데, 콜리어와 메식

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.22

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  자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

  보상 관리의 전담인력 배치4) 인정?보상에 대한 교육의 필요성5) 지방정부의 인정?보상 제도 개선4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안1) 자원봉사자 입장에서의 인정?보상 제공2) 인정?보상 제공의 기본원칙 확립3) 인정? ... 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안1) 자원봉사자 입장에서의 인정?보상 제공자원봉사자들에게 인정?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

  물리적인 욕구, 안전과 안정, 사회적 수용, 자아실현, 자기계발이다. ... 첫째, 단순동기이론(Simple Motivation Theory)은 동기를 부여하기 위해 보상이나 벌을 통해 인간의 행동을 유도하는 것으로, 대표적으로 보수와 벌점제도가 있다. ... 이 이론은 인센티브 제도를 통해 개인의 동기를 유발시키는 방법으로 실질적인 응용이 가능한다.반면에 아담스의 공정성 이론은 개인이 조직에서 공정하게 대우받을 때 더 높은 동기를 갖게

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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