"인적자원개발의 근거" 검색결과 101-120 / 26,180건

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  지역사회복지론-지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법 조사, 좋은 방법 제시

  인적자원 및 물적자원 동원의 필요성은 지역사회복지관이 직면하고 있는 재원 마련 및 인적자원의 부족이라는 당면과제를 극복하고자 하는 목적도 있지만 다음 세 가지 측면에서 그 필요성을 ... 지역사회복지관의 지역사회를 근거로 서비스를 제공하는 복지기관이라는 점을 고려할 때, 지역사회자원을 어떻게 동원하고 활용할 것인가는 지역사회복지관 운영에 있어서 중요한 관건이 된다. ... 이러한 모금, 즉 자원개발의 형태는 지역사회복지관에서 다양한 방법으로 각 기관별로 이루어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03 | 수정일 2024.05.07

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  2주차 2교시에서 제시된 사전학습의 K-SDGs를 근거로 사회복지정책이 추구하는 목표를 3가지로 설명하시오.

  또한, 교육의 균등한 기회 제공은 K-SDGs의 목표 중 하나인 '인적 자원 개발'을 추구하는 것과 일치합니다. ... 둘째, 교육의 균등한 기회를 제공하여 '인적 자원 개발' 목표 추구. 셋째, 여성의 권리 보장 및 성평등 실현을 통한 '평등한 사회' 목표 추구입니다. ... 인적 자원은 국가와 사회의 경제적, 문화적, 사회적 발전에 매우 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사랑 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리하시오

  자원활용중심 기획 : 기관의 물적, 인적 자원활용에 관한 계획을 수립함라. 참여 기획 : 프로그램 참여자가 모두 기획에 참여하는 방법2. ... 프로그램 실행이 보다 효과적으로 진행될 수 있도록 필요한 인적자원을 확보?조직하여 명확한 역할분담(업무분담)과 동시에, 그 역할수행의 활성화를 위한 제반 노력을 강구하여야 함다. ... 사회문제 분석 및 욕구사정- 무엇이 문제인지 분석하는 과정이며, 이를 위해 프로그램의 목적 설정이나 노력의 방향, 투입될 자원의 할당에 대한 근거 제시함.- 사회복지 프로그램이 다루는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26

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  자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안

  자원봉사 활동의 학습성2. 학습성에 근거한 자원봉사의 효과 증진방안Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 자원봉사론주제 : 자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이런 기술은 개개인의 경력 발전 및 사회 활동에 있어서 커다란 도움이 될 수가 있다.셋째, 태도 및 가치관의 변화이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  조선대학교 교직 교육학개론 기말고사 정리본

  인간 존엄성과 개개인을 인정② 자선함③ 모든 아동을 대상으로 함(1순위)④ 치료나 교정보다 예방에 중점을 둠(2순위)⑤ 임상적 판단뿐만 아니라 과학적 근거에 기초한 판단에 역점을 둠 ... 행동주의 학습원리와 인지주의 학습 원리, 구성주의 학습원리에 근거하여 효과적인 프로그램을 개발하려는 노력을 주도함④ 통합공학 : 컴퓨터의 제어하에 몇 가지 다른 유형의 시청각 매체를 ... 전달체제관리는 자원관리체제에 의존함④ 정보관리 : 학습을 위한 자원을 제공하기 위해 정보의 저장, 전송, 처리를 계획, 모니터, 통제하는 활동5.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  하지만 인적자원의 중요성이 대두함으로써 현재는 인적자원개발을 지향하는 인재육성형 고과 방식으로 변화되고 있을 뿐 아니라 인사고과의 목적, 주체, 대상, 방법 등에서 많은 변화가 이루어지는 ... 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법이다.인사고과는 조직을 운영하는 데 있어 반드시 수행해야 하는 기본적인 인적자원관리 활동의 하나이다. ... 종업원을 인적자원이라고 명칭 하는 것, 경제적 측면에서 인력을 비용요소가 아닌 투자요소로 바라보는 점들을 보면 알 수 있다.과거에는 단순한 통제목적으로 인사고과가 다루어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  이루어질 수 있도록 지원하는 IT 시스템의 총체를 의미한다.2) 배경원래 기업의 경영이란 자원의 희소성(scarcity)에 의해 한정적으로 존재하는 인적 자원, 물적 자원 등 경영에 ... 가용할 수 있는 자원을 적재적소에 배치하여 최대의 이윤을 창출해내는 행위로 이해된다.따라서 기업의 경영에서 정보에 근거를 둔 합리적인 의사 결정이 그 성패를 좌우한다는 것은 당연한데 ... 자원에 대한 정보에 접근하고 이 정보를 시시각각으로 동기화할 수 있도록 지원한다.따라서 근로자의 입장에서 ERP에 근거해 의사 결정을 내릴 경우, 재무 부문이나 제조 부문, 공급

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  모든 과목에 쓰일 수 있는 간호전문직 표준 사례 보고서 입니다.

  자원활용]간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.- 인적, 물적 자원을 파악한다.- 지역사회 자원을 파악한다.- 필요한 정보를 탐색하여 활용한다.- 자원의 안정성, 효율성을 평가하여 ... .- 간호사는 개인, 가족, 지역사회 및 관련 보건 의료인과 계속적인 상호작용을 통해 수집된 자료를 수정하고 보완한다.- 간호사는 수집된 자료를 검색, 인출 및 호환이 가능한 형식으로 ... 연구]간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.- 간호사는 연구활동에 참여한다.- 간호사는 간호실무를 개발하는 연구를 수행한다.- 간호사는 타학문과 공동연구를 수행한다.-

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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  가족생활교육의 프로그램 개발과정을 자세하게 기술하고, 가족생활교육 프로그램의 전문성을 높일 수

  모든 여건을 재확인하는 과정이 매우 필요하다고 말할 수 있으며, 이는 충분한 인적 그리고 물적 자원에 대해서 확보를 해야 한다. ... 있어야 하는 것이며, 프로그램의 개발도 좋지만 이미 개발된 프로그램을 질적으로 더욱 높여야만 한다.평가는 일반적인 과정으로 살펴보면 평가 근거 및 목적을 확인하며 준거 설정과 평가 ... 활용 중심의 기획이라고 하는 것은 해당 지역이나 혹은 집단이 보유하고 있거나 혹은 구할 수 있는 인적 그리고 물적인 자원을 최대한으로 활용을 할 수 있도록 계획을 수립하는 것이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  개발관리1. 개발관리의 의의: 인적자원의 능력을 개발하여 증대하는 것으로 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에관한 활동이 포함된다.2. ... 인적자원관리의 이해2Ⅱ. 확보관리3Ⅲ. 개발관리11Ⅳ. 보상 및 유지관리11Ⅴ. 참고문헌11[ 주요 용어 ]? ... 인적자원관리의 이해1. 인력자원관리의 의의인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히발휘할 수 있도록 관리하는 활동이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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  인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

  인적자원개발론인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오.서론HRD의 기본 목적은 학습을 통해 결과를 생성하는 것이다. ... 인적자원개발의 재조명: 개념적 접근. 인적자원관리연구, 13(3) , 9. 45~56.김혁(2018). 인공지능 발전에 따른 HRD 담당자 역할의 미래 변화 예측. ... 따라서 기업의 경쟁력 향상을 위한 인적자원 개발과 지식경영이 빠르게 대두되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  환자전문직표준사례

  -간호사는 개인, 가족, 지역사회 및 관련 보건 의료인과 계속적인 상호작용을 통해 수집된 자료를 수정하고 보완한다. ... -간호계획에 근거한 간호중재를 한다. ... -필요시 건강팀을 자문한다.- 지지적인 업무환경을 조성한다.간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.?인적, 물적 자원을 파악한다.?지역사회 자원을 파악한다.?

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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  평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오

  물적 자원의 분배평생교육 프로그램 개발에서 인적자원 및 물적 자원의 확보는 효과적인 학습활동에 매우 중요한 요소이다. ... 기준으로 삼았고, Caffarella(1994)는 프로그램과 관련하여 개발자는 인적자원, 환경여건, 비용 등을 고려하여 사안의 중요성, 긴급성, 파급효과의 정도에 따라 개발여부를 ... 결정하게 된다고 보았다.1/ 인적자원 : 특정 요구와 관련해서 지식이나 기술을 제공할 사람은 있는가?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.31

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  자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

  자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비/계획 > 실행 > 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.자원봉사 프로그램 개발단계(과정)프로그램 개발은 문제 발견과 정의에서 ... (예 : 아동, 장애인 등)? 어떤 도움을 필요로 하는가?(예 : 빈곤, 학대 등)? 동원할 수 있는 자원은?(예 : 시간, 비용, 기술 등)2/ 프로그램 조직? ... 4/ 합리성: 프로그램은 객관적인 사실에 근거해서 준비되었는가?자원봉사 프로그램은 문제 파악, 프로그램 편성, 교육훈련, 봉사활동, 평가 등 5단계로 나뉜다.1/ 문제 확인?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07월 ... 즉, 인적자원관리란 1주차 1차시에서 배운 대로 조직의 목표 달성을 위한 인적자원의 확보, 개발, 보상 등의 조건을 관리하는 통제체계라는 점을 상기하며 한국가스안전공사의 다양한 인적자원관리 ... 이러한 공개채용 방식은 해당 공사의 비전과 부합하는 인적자원을 확보한다는 점에서 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 중 하나라고 할 수 있겠다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  자원봉사 프로그램 개발 과정

  많은 지역사회의 자원봉시기관 혹은 단체들이 프로그램의 개발을 소홀하게 하거나 프로그램의 개발이 미흡함으로 인해서 근본의 취지와 목적 달성을 하지 못하고 일회성 혹은 가시적인 활동으로써 ... 이와 같은 고려사항들을유의를 하면서 프로그램 개발과정에 대해서 이론적 근거와 나의 생각도 제시를 해보려 한다.Ⅱ. 본론1. ... 자원봉사 프로그램 개발단계2. 자원봉사 프로그램 개발과정 3단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.01.20

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  현대글로비스 교육(HRD)직 합격자소서

  '이제는 사람이 경쟁력이다'라는 책 제목에서도 알 수 있듯이 기업의 성과창출의 근원은 인적 자원에게서 나옵니다. ... 배우며 인적자원이 가치를 창출하는 21세기 지식기반사회에서는 조직원의 역량을 제고하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. ... 생각하는 이유 및 강점 등을 구체적인 사례를 근거로 작성하여 주시길 바랍니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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  장애인상담과 교육_장애인 지원과 평생교육, 장애인지원과 평생교육, 발달장애인 평생교육 선정과 이유, 관련 법규와 실제 평생교육사례

  발달장애인의 평생교육 권리를 지킬 수 있는 법적인 근거를 통해서 발달장애인의 교육적인 특성, 그리고 심리적 안정을 통해 발달장애인 맞춤형 평생교육을 개발하고 보급해야 한다. ... 위한 평생교육이 발전되어야 할 것이다.발달장애인에게 필요한 평생교육의 발전을 위해서 운영하는데 필요한 다양한 물적자원 인적자원을 제공하면서, 평생교육시설이나 프로그램을 통해 발달장애인 ... 대학기반의 발달장애인 평생교육 모형을 개발하면서 교육영역별로 시간표를 편성하여 운영하였다.

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18 | 수정일 2024.06.19

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  성인계속교육 및 HRD 연구방법의 사례를 두가지 제시하고 각 연구방법의 프로세스, 장단점을 비교하여 논하시오.

  인력개발의 경우 산업 동향을 반영하는 것이 중요한데 두 연구 모두 이에 대한 근거가 타당하다. 또한 이와 같은 근거를 바탕으로 변화한 직무환경에 대하여 구체적으로 분석하였다. ... 특히 ‘기술 환경변화에 대응하는 인적자원개발정책 발전 과제’의 경우 단순히 4차 산업 혁명이라는 큰 틀이 아닌 스마트 제조업이라는 세분화된 영역으로의 접근을 시도하였다. ... 여러 관련 연구 사례들 중, 현대의 기술 및 환경 동향을 반영한 사례들을 선정하였으며 그 내용은 다음과 같다.1) 기술 환경변화에 대응하는 인적자원개발정책 발전 과제기술변화에 대응하는

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17

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  자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오.

  자원봉사의 직무설계직무 설계는 기획을 근거로 하여 구체적인 업무 계획을 세우는 것을 말한다. ... 한편 현대사회 불어 닥친 고령인구 증가와 부양문제, 장애인 문제, 보육 문제 등을 해결하는 데 있어 자원봉사를 통해 이를 적극적으로 해결하려는 움직임도 증가하고 있다. ... 직무설계의 주된 내용에는 모집대상, 모집방법, 담당업무, 클라이언트의 욕구, 자원봉사자 활용 근거, 자원봉사자 업무내용, 자원봉사 업무의 목적 및 목표 등이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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