"인적자원개발의 근거" 검색결과 141-160 / 26,180건

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  단국대 인적자원관리 중간고사 답

  인적자원의 특성으로 능동성, 개발가능성, ( 전략성 ), 소진성이 있다.2. ... 인적자원관리2021학년도 1학기중간고사(A)Ⅰ. 논술형(40점)1. ... 인적자원의 수요예측을 위한 정성적 방법으로 전문가예측법, ( 델파이 기법 ), 명목집단법이 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.04

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  사회복지조직에서 인적자원관리

  또한, 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급이나 모집, 선발과 배치, 신규 직원의 오리엔테이션, 교육훈련이나 인적자원개발, 하고 있다.2) 사회복지조직의 인적자원관리(1) 인적자원의 ... 사회복지조직의 인적자원관리1) 일반적인 인적자원관리일반적인 인적자원관리에서는 조직의 목표를 달성하는 것에 도움이 될 수 있는 직원을 채용하거나 이미 데리고 있는 직원들의 능력을 개발하는 ... 구체적으로 이러한 인적자원관리에서는 조직유지를 목표로 인력을 필요로 하는 시기에 맞추어 직무요건에 부합하는 인원을 계획적으로 채용하고 개발하며 활용 및 유지하면서 배치하고 인력을 이동시키거나

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  [메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  즉, 기업이 요구하는 역량을 양성하고, 기업이 추구하는 인재상에 적합한 인적자원이 되도록 훈련 기회를 제공하는 것이다.④ 국가 인적자원개발컨소시엄국가 인적자원개발컨소시엄은 대기업에 ... 기업 매출액 증대를 목표로 하는 사업이다.2) 우리나라 인적자원개발·관리 제도의 개인적 활용지금까지 인적자원개발·관리에 관한 다양한 제도, 프로그램을 살펴보았다. ... [메가 평생교육원] 인적자원관리 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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  자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

  이 과정은 자원봉사자에게 새로운 수혜 대상을 만나게 하여 자원봉사활동에 참여하게끔 하고 사회복지조직에서는 새로운 인적자원을 충원하는 데 의의가 있다. ... 자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 자원봉사자의 모집2. 자원봉사자의 선발모집 과정3. ... 아래에서는 위와 같은 자원봉사자의 모집과 선발모집 과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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  인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  이를 통해 우수한 성과를 보인 직원을 인센티브로 보상하고, 개선이 필요한 부분을 식별하여 개발할 수 있다.둘째, 보상과 인센티브 제공의 근거로서의 역할을 한다. ... 이러한 인적자원관리 분야에서 인사고과는 중요하다. ... 서론인적자원관리 분야에서는 사회, 문화적 환경요인, 가치관, 사상체계, 행동양식 등이 큰 영향을 미치기 때문에 다양한 노력이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호 실무 표준, 전문직 수행 표준에 따른 간호관리자 역할

  자원활용 : 필요한 정보를 탐색하여 활용한다.표준Ⅳ. 연구 : 간호사는 간호 실무를 개발하는 연구를 수행한다.표준Ⅲ. 계획 : 간호계획을 문서화한다.중간관리자1. ... 지지적인 업무환경을 조성한다.표준Ⅵ자원활용간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.- 기준 : 간호사는? 인적, 물적 자원을 파악한다.? 지역사회 자원을 파악한다.? ... 자원의 안정성, 효율성을 평가하여 활용한다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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  장애인 직업교육_직업의이해

  「국민 평생 직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설다양한 제도 및 기관소개(2) 한국장애인고용공단 ◆ 설립근거 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 ◆ 설립목적 : 장애인이 ... 관련된 공공기관 및 민간 기관 사이의 업무 연계 및 지원 - 장애인 고용에 관한 국제 협력다양한 제도 및 기관소개(2) 한국장애인개발원 ◆ 설립근거 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 ... - 취업지원 : 취업연계, 취업성공패키지, 일경험프로그램사업 - 직업능력개발 : 내일배움카드, 지역실업자 훈련 등다양한 제도 및 기관소개(2) 장애인직업재활시설 ◆ 설립근거 : 장애인복지법

  서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.31

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  인적자원관리-과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  인적자원관리론, 아지리스의 성숙·미성숙이론, 허즈버그의 2요인 이론을 근거로 하여 이론화하고 있다. ... 마지막으로 행동과학적 관리시대의 인적자원론은 인간관계론적 관리시대의 인적자원론을 한층 발전시켜 인간의 감정과 욕구 등의 정의적인 면을 행동과학적 이론을 근거로 하여 체계적으로 전개함으로서 ... 이 중 매슬로우의 욕구단계이론에 근거한 행동과학적 관리시대의 인적자원관리론에 대해서 살펴보면, 매슬로우는 인간욕구에 대해서 단계별로 구분하여 인간은 저차원의 욕구가 충족되면 고차원의욕구는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  한국의 장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오

  기타 사업은 시설장애인의 자립생활전환 지원 사업과 장애청소년지원사업, 가족지원사업, 고용지원사업, 교육ㆍ훈련사업, 자원개발사업 등으로 이루어지고 있다.2. ... 정책 현황자립생활센터 법적 근거는자립생활센터의 법적 근거는 장애인복지법 제53조(자립생활지원), 제54조(중증장애인자립생활지원센터), 제56조(장애동료간 상담)에 있다. ... 이에 따라 기존의 자립준비 위주 자립생활 계획에서 자립생활에 필요한 지원계획을 중심으로 한 자립생활계획으로 중점을 옮겨 장애인 자립을 위한 한국형 개인중심계획을 개발할 수 있어야 한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  사회복지시설 평가

  사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관 등을 평가하였는데, 1차 평가에서는 평가지표를 개발하는 것에 중점을 두었고, 2차 평가에서는 일부 종별 시설평가 지표개발과 더불어 기존에 개발된 ... 이는 곧 책임성 검증의 압력으로 나타났으며, 사회복지사업에 할당된 자원이 효과성 있게 사용되고 있는가에 대한 전문가 및 사회의 관심이 증가되었다.또한 1997년 경제위기 이후 우리 ... 또한 법적 근거에 따라 주어지는 평가지표에 맞추어 평가를 준비하는 시설의 입장에서는 행정적 부담 및 분절성으로 인한 결과 비교가 어려워진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  A+ 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. 단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

  세계적으로 주요 선진국이 인적 자원 관련된 행정부에서 기관이나 부처를 개조하고 계획을 변경하는 근거는 인적 자원 개발을 조금 더 조직적으로 진행함으로써 지식기반사회에 대응할 수 있다.같은 ... [인력개발과 활용]? 주제 :해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. ... 본론개개인 또는 국가의 경쟁력의 중심으로 생각하고 있는 인적자원개발은 국가 인적자원개발에 긍정적으로 눈길을 주고 있다.개인적인 수준, 기업의 수준 국가적인 수준에서 여러 차원에서 실현되고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.12.08

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  사회복지 조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한 가지 선택하고 이러한 환경적 요인이 사회복지 조직에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는지 서술하시오

  현재 전국 16개 시·도에는 ‘사회복지사업법’ 제34조에 근거해서 설치된 지역별 사회복지협의회가 있는데, 협의회는 민간 복지자원 발굴 및 연계, 자원봉사 활성화, 사회복지 프로그램 ... 이러한 관련 자격요건에 대해 법령과 정책이 변경되면 사회복지조직에서 인적자원이 차지하는 비중도 달라질 것이다.현대 사회에서는 다양한 분야에서 전문화된 지식과 기술을 갖춘 인력들이 필요하다 ... 개발 보급, 사회복지 관련 교육훈련 사업 등을 수행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

  이러한 특수 목적 전략 과정에는 인적 자원 개발 과정과 정보 처리 과정, 국제학 과정 등이 있다.연세대 사회교육원이 지역사회 교육과정, 정보처리 전문 과정, 생활 과학 전문인 교육 ... 그러므로 대학이 보유한 시설과 인적 자원 및 축적된 지적, 기술적 자원들을 교내에 한정된 학생들에게만 제공하는 것이 아니라 이를 개방하여 각계각층의 일반 시민들에게 교육을 실시하여 ... 과정, 여성 자원 개발 과정, 은퇴 준비 과정 등이 그 예이다.그리고 서강대 국제 평생 교육원이 실시하고 있는 국제학 과정, 약물남용상담 전문교육과정도 한 예가 될 수 있다.특수 집단

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  효율적이고 효과적으로 개발하고 활용하는데 중요한 근거가 된다는 점에서 이를 체계적으로 이해해 나갈 필요가 있다.본론에서는 인적자원관리의 개념 및 특징을 살펴보고 인적자원관리의 전략적 ... 한편, 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 확보하고 개발하며 활용 및 관리하는 전 과정을 의미한다. ... 연수를 통해 종업원의 경력개발과 역량개발을 지워하는 것이 주된 목적이며 대학을 통해 조직의 목표에 맞춰 조직원들을 훈련시키는 용도로 적극 활용한다. 2006년부터는 매니지먼트 능력

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  비판적사고와 간호과정 중간고사 대비!! [문제모음]

  가정간호 서비스를 제공하는데 필요한 자원을 결정하기 위해 개발하였다.c. 공중보건, 학교보건, 지역사회 간호 분야에서 자주 활용되고 있다.d. ... 간호계획과 임상경로 개발에 유용하다.d. 간호업무를 전산화하기 위한 기초자료로 활용된다.e. 간호과정 단계의 간호사정과 간호진단을 서술하기 위해 개발되었다. ? ... 간호력에는 사생활 보호를 위해서 인적사항이 포함되어서는 안된다.c. 간호계획의 목표나 기대되는 결과에 따른 간호중재를 포함한다.d.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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  [A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

  본론인적 자원의 관리는 인적 자원에 대한 수요를 예측하여 인적 자원을 확보, 개발, 배치 및 평가하는 등의 일련의 업무를 하는 것을 의미합니다. ... 이러한 일련의 프로세스를 가동하여 인적 자원 관리에 대해서 생각해 보아야 합니다.인적 자원관리라는 것은 채용, 선발, 조직 설계, 역량 개발 등에 이르기까지 매우 광범위하게 적용되고 ... 이러한 인적 자원개발이 과학적 관리시대와 행동과학적 관리 시대에 어떻게 진행되어 왔는지 살펴보도록 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  또한 기업내 경영에 있어서 인적자원관리, 자재관리, 재무관리, 정보관리등 모두 중요하지만 그 중 인적자원관리는 대상이 살아있는 인간에 근거하기 때문에 관리스텝 및 관리 부문 관리자의 ... 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.서론기업내 인적자원은 치열한 경쟁사회에서 생존할 수 있는 중요한 요소이다. ... 그러므로 과거의 단순한 인적자원차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관된 인적자원개발 시스템을 시행해야 할 것이다.본론인적자원관리인적자원관리란 조직이 경영목표 달성을 위해서

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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  사회복지정책과 경제성장의 관계에서 사회복지가 경제성장에 기여한다는 의견과 저해한다는 의견이 있는데 여러분들의 자유로운 의견을 듣고 싶습니다.

  나의 관점에 대한 근거1) 사회복지정책은 인적자원 양성에 효과적이다.사회복지정책은 다양한 서비스와 프로그램을 통해 사회에 양질의 인적자원을 개발하는 효과를 발휘한다. ... 경제성장에 있어서 인적자원이 미치는 영향력이 크다는 점을 고려하면 사회복지정책의 인적자원 양성 효과는 사회의 경제성장에 유의미한 영향력을 미치게 됨을 시사한다.2) 사회복지정책은 경제주체의 ... 나의 관점에 대한 근거Ⅲ. 결론 - 나의 견해 및 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책은 우리가 살아가는 사회의 다양한 방면에 복합적인 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.19

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  사회복지현장에서 프로그램 개발과 평가가 필요한 이유와 목적은 무엇인지 서술하시오.

  프로그램 평가 결과를 통해 어떤 프로그램이 성공적이었는지, 어떤 영향을 미쳤는지 등을 파악할 수 있어서, 리더십에게는 효율적인 의사결정을 내릴 수 있는 근거를 제공하고, 자원을 최적으로 ... 프로그램 개발과 평가를 통해 정량적인 자료와 근거를 바탕으로 정확한 문제 인식과 해결방안을 도출할 수 있다. ... 이를 통해 사회복지서비스가 보다 개개인의 니즈에 부합하고 더 많은 사람들을 도울 수 있도록 발전할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  또 고과의 타당한 평가는 직원 개개인이 자신의 강점과 약점을 수용하고 개선하는 데 합리적인 근거를 제시해줄 수 있다. ... 그렇기에 인적자원의 관리는 매우 중요하다고 할 수 있다. ... 이 가운데 인적자원은 다른 자원들을 능률적이고 효과적으로 활용하게 하는 핵심이 되는 자원으로 기업조직의 성과에 가장 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

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