"노무업무" 검색결과 121-140 / 7,400건

• 

  코레일로지스 사무직 행정직 자기소개서

  특히, 사무 업무의 꽃인 문서작성의 올바른 방향에 대해 배울 수 있어 유익했습니다. ... 직무에 흥미가 생겼고, 인사노무에 관한 지식을 쌓기 위해 졸업 후에는 인사노무와 관련된 강의를 수강했습니다.제가 가진 역량을 활용해 적합한 인재를 채용하고, 성과에 따른 평가를 통해 ... 기르기 위해 인사 및 노무와 관련된 직업교육을 수강했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  배움사이버평생교육원 원가관리회계2 과제

  여기에 임율을 곱하면 노무비금액을 구할 수 있다. 여기서 임율은 직접노무비를 총 작업시간으로 나눈 값을 말한다.제조경비는 기계경비율로 적용하였다. ... 가공비의 경우 공수에 노무 임율을 곱하여 노무비를 산출한다. ... 그러나 개별단위별 원가집계로서 업무량이 상대적 과다하며 직접, 간접원가의 구분 시 오류발생이 우려된다는 단점이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] (지방자치단체 노동행정, 해양수산부 선원근로감독관) 경력증명서

  업무. . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월)계년 개월 ... ■ 공인노무사법 시행규칙 [별지 제5호서식] [ ] 지방자치단체 노동행정경력증명서[ ] 해양수산부 선원근로감독관신청인성명(한글)(한자)주민등록번호공무원 근속기간년 월경력기간소속전담 ... 「공인노무사법 시행규칙」 제3조제2호에 따라 위와 같이 근무경력이 있음을 증명하여 주시기 바랍니다.년 월 일장신청인(인)(소속 기관장) 귀하제 호위 사항이 사실과 다름없음을 증명합니다.년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

  , 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공자가 스스로 비품, 원자재 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행하게 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지, 노무 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제1-1. ... 업무내용을 사용자가 정했는지, 취업규칙 등 사업주가 정한 회사 내부규정에 적용을 받는지, 업무 수행과정에서 사용자가 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근로시간과 근무장소를 지정하고 있는지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 단위노동조합업무 전담경력증명서

  ■ 공인노무사법 시행규칙 [별지 제6호서식] 단위노동조합업무 전담경력증명서신청인성명(한글)(한자)주민등록번호주소노동조합명칭전화번호소재지조합원 수대표자설립 연월일사업체업체명전화번호소재지대표자근로자 ... "단위노동조합업무 전담경력"이란 사용주가 신청인에게 단체협약 또는 그 밖의 협약에 따라 노동조합업무를 전담하도록 인정한 경력입니다.2. ... 이 증명서는 공인노무사 자격 제1차시험의 일부 과목 면제 근거서류가 되므로 거짓 증명서인 경우 본인의 합격이 취소됨은 물론 증명서 발급자는 처벌될 수 있습니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  KCC 인사직무 합격자소서

  인사노무관리에서 공부했던, 기업이 구성원들의 업무 효율성을 증진하기 위해 필요한 인사직무의 기능과 일치했습니다. ... 직무) 준비한 과정 - 개인의 경험을 토대로 구체적 기술▶ 공인노무사에 버금가는 직무 지식 수양 ◀공인노무사 공부를 하며 인사직무와 관련된 지식을 수양하였습니다. ... 계약직으로 다양한 기업에 대한 정보를 수집하며 기업분석 리포트를 작성하는 업무도 담당하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] (산업별 연합단체, 총연합단체) 노동조합업무 전담경력증명서

  ■ 공인노무사법 시행규칙 [별지 제7호서식] [ ]산업별 연합단체노동조합업무 전담경력증명서[ ]총연합단체신청인성명(한글)(한자)주민등록번호주소노동조합명칭전화번호소재지조합원 수대표자설립 ... 이 증명서는 공인노무사 자격 제1차시험의 일부 과목 면제 근거서류가 되므로 거짓 증명서인 경우 본인의 합격이 취소됨은 물론 증명서 발급자는 처벌될 수 있습니다. ... "노동조합업무 전담경력"이란 노동조합과 직접 관련되는 경력을 말하며, 일반 행정사무 등의 경력은 제외됩니다.2.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [소수공동기업] 합명회사, 합자회사, 유한회사, 입명조합, 민법상의 조합

  익명조합(dormant partnership)익명조합은 업무를 직접 담당하는 무한책임의 조합원(영업자)과 익명 출자자인 익명조합원으로 구성되어 있는 기업형태이다. ... 지면서 직접 회사경영에 참여하여 지휘, 감독하는 기업 형태이다.회사운영상의 의사결정이나 지분을 양도할 때에는 모든 사원의 동의가 필요하며, 출자는 금전 이외에 채권이나 신용 및 노무도 ... 합자회사(limited partnership)합자회사는 기업에 출자하고 동시에 업무집행에 직접 참여하는 무한책임사원과 출자액을 한도로 변제의 책임만 지는 유한책임사원으로 구성되는 기업형태를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  &[[[A+ 무역학개론]]] 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오

  이것은 노무간의 문제를 일으킬 수 있다. 또한 불확실한 미래로 인해 채용 규모가 감소되어 기존직원들의 업무량 증가로 인해 노무문제가 발생 할 수 있다. ... 즉, 정보를 차단한다면 기업은 적절한 대응을 했음에도 유통문제로 인한 피해를 입게 될 것이다.5) 인적자원관리 (노무문제)인적자원관리는 비즈니스성과를 내기위해 매우 중요한 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  공사 원가관리, 적산방법 건설공사 적용방안

  직접노무비 : 노무량(표준품셈) X 시중노임단가? 간접노무비 : 안전관리비, 기타경비 등 11개 비목(법정 요율에 의해 계산)일반관리비? ... 또한 원·하수급간의 거래가격 투명성이 확보되며 적산업무 간소화되고 계약내용의 명확화가 가능하다.하지만 실적공사비제도는 소형건설사업에서는 맞지 않고 실적단가의 변동률이 건설공사비지수 ... 표준품셈 적산방식의 문제점을 극복하고 적산 업무를 간소화하고 시장거래 가격을 적정하게 반영할 수 있는 실적공사비에 의한 적산방식 도입이 필요하다.그 밖에도 실적공사비제도의 경우 시장가격의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  도서관 정보센터경영론(7, 8장) - 기말고사 정리요약본

  경영관리상의 통제기능- 통제활동의 단계①세부적인 업무를 중심으로 표준의 설정?수행성과의 기록?성과의 수집 및 정리?업무성과의 평가?시정조치와 피드백3. ... 인사관리, 노무관리, 인적자원관리의 차이· 인사관리 : 사무직이나 기술직 및 관리직 등의 화이트칼라에 대한 관리· 노무관리 : 생산직이나 작업직 등 블루 칼라에 대한 관리· 인사관리 ... 적절한 업무수해기준을 마련하여 인적자원관리의 적용을 객관화 시킨다.4. 인적고과의 목적 달성을 위한 전제조건?고과목적에 대한 타당성?평가자의 신뢰성?고과방법의 객관성?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지법제와실천 A+레포트] 중대재해처벌법의 문제점과 개정될 조항 및 법안

  안전보건 업무 담당 책임자인지, 안전보건을 포함한 모든 업무를 총괄하는 경영 책임자인지 불명확하다는 문제점이 있다. ... 둘째, “이에 준하여 안전보건에 관한 업무를 담당하는 사람”의 범위가 어디까지인지에 대한 논란이 존재한다. ... “이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지·

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  직장내괴롭힘예방교육자료

  ( 노무사 ) 신고자 : 직장 내 괴롭힘 피해 당사자 , 직장 내 괴롭힘 사실을 목격한 자 ※ 법에 따라 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고 ( 접수 ) 할 수 있음3. ... 상담 상담자 : 1~2 명 지정 ( 피해 유형 , 신고자 성별 등 고려하여 지정 ) ※ 피해자에 대한 지원 : 법률상담 ( 고문변호사 ), 심리상담 ( 임상심리전문가 ), 노무상담 ... 정당한 이유 없이 업무 능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱 하고 , 업무에 대한 평가 , 보상 , 승진 , 일상적인 대우 등에서 차별 하는 행위 4.

  리포트 | 24페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  노동의 종말(제레미 리프킨) 독후감 레포트

  그리고 노무관리 업무도 역할이 축소되거나 사라질 수도 있다 . ... HR 업무 역시 리엔지니어링의 바람을 피할 수는 없었다 . 인사시스템의 전산화로 관리 인력이 줄어들었으며 , 급여관리 / 복리후생 등 업무는 이미 상당 부분이 아웃소싱되었다 . ... 앞으로 채용업무도 머지 않아 전문업체에 위탁되어 질 수 있다 .

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  아동안전관리_보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요

  산업재해의 개념과 유형일반적인 산업재해는 산업안전보건법 제2조로 규정하고 있으며, 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 노무자나 근로자가 건설물이나 설비, 원재료 등이나 작업 또는 ... 고용창출과 동시에 맞벌이 부부의 영유아 자녀에 대한 육아부담을 해소할 수 있게 되었다.이와 같이 어린이집에서 일을 하는 보육교사를 포함한 모든 보육교직원은 산업안전보건법에 따라 노무를 ... 그 밖의 업무로 인해 부상이나 질병을 얻거나 사망에 이르는 것을 산업재해라고 한다.산업재해의 유형은 사다리나 계단, 경사면, 건물 등에서 떨어지는 추락, 사람 및 물체가 넘어지거나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  이는 중소기업의 경영 환경에서 아무리 정부가 노무비 지원을 해도 현실적으로 유연근무제를 도입하기에는 한계가 명확히 존재함을 시사한다. ... 특히 유연근무제를 도입한 중소기업에 대해서는 고용노동부가 간접노무비를 지원하면서 2020년 기준 유연근무제 시행 현황 조사에서 기업 10곳 중 4곳이 유연근무제를 시행한다는 결과가 ... 당장 근로자의 유연근무제에 대한 관심이 높아도 노사 간 신뢰가 부족하여 직원 근태나 노무관리의 어려움을 호소하는 사업체가 많았다.하지만 코로나 19의 확산은 위와 같은 한계점들이 극복

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  병원 전공의의 근로자성

  근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무? 비품, 원자재나 작업도구 등의 소유관계? ... 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받으 며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘감독을 받는지 여부? ... 전문의시험 자격취득을 위한 필수적인 수령과정으로 대학병원에 근로를 제공한 수 련의의 지위는 병원측의 지휘감독아래 노무를 제공함으로써 실질적인 사용종속관계 가 있다고 할 것이니, 근로자에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

  제2차 대비 GS-1기 5회차 해설지 - 3교시 인사노무관리론.박홍배(2013). ... 특정 직무 특성이 종업원의 심리적 상태에 미치는 영향을 미치며, 내재적 보상감과 만족도를 향상시키는 데 초점을 맞춘다는 사실을 이해할 수 있었다.참고자료2020년도 제29회 공인노무사 ... 종업원에게 업무 수행에 대한 통제권을 부여하고, 자기 결정권을 강화하여 업무에 대한 책임감과 동기를 높이다.마지막으로, '피드백'은 종업원이 자신의 업무 수행 결과에 대해 얼마나 명확하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  건설사업 수행주체 각자의 역할과 책임사항에 대하여 기술

  경우, 그 노무 도급의 도급인과 수급인은 실질적으로 사용자와 피용자의 관계에 있기 때문에 이러한 수급인의 행위에 대해서도 공사도급인은 사용자의 책임을 지게 됩니다. ... 또한 건설건축공사의 일부분을 하도급받은 자가 구체적인 지휘, 감독권을 유보한 채로, 재료와 설비비는 자신이 공급하면서 시공 부분만을 시공기술자에게 재하도급하는 경우와 같은 이른바 노무도급의 ... 설계자의 역할발주자와 설계용역을 체결하고 설계업무를 수행하는 역할입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오

  개별 업무 구분별로 집계하면 제품별 제조 간접비를 직접 추적하기 어려워 업무별로 배분됩니다.3. ... 제조간접비란 직접재료비와 직접노무비를 제외한 모든 제조비를 말합니다. ... 「복수 공정」에서는, 직접 노무비 및 제조 간접비로서 모든 원가 요소의 복수 공정만이 투입됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니