"노무업무" 검색결과 141-160 / 7,398건

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  과로사를 방지할 수 있는 법조항의 필요성

  이 노무사는 ”과로사 인정 기준 중 가장 큰 허점은 발병 전’12주 동안의 업무 시간’이라는 조항”이라고 지적했다. ... 그런데 질판위의 위원이자 현재 과로사 산재 전문 지원센터를 운영하고 있는 이희자 공인 노무사는 현행법상 질판위가 내리는 과로사 판정 기준에는 문제점이 있다고 한다. ... 고인에대한 과로 여부를 조사한 결과, 발병 전 1주간 업무시간은 129시간 30분, 발병 전 12주 평균 업무시간은 118시간 42분(발병 전 4주간 주 평균 업무시간은 121시간

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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  개별원가계산, 실제원가계산, 정상원가계산을 비교하고 예를 들어 구체적으로 설명하시오

  부담능력은 원가의 부담능력에 비례하여 배부하는 것인데 사업무의 영업이익이나 매출액에 기준한 관리자 급료배부할 때 한다. ... 직접노무시간(작업시간) x 시간당 임금이다.* 작업원가표의 직접노무원가 부분직접노무원가작업자명작업시간시간당임금원가주방직원 김가배200시간100002,000,000주방직원 이슬비250시간100002,500,000주방직원 ... , 제조간접원가(간전재료원가+간접노무원가+제조경비)를 항목별로 기입하여 집계하는 표이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  소득세법상 사업자인 배달라이더, 종합소득세 신고의 의무가 부여

  쿠팡이츠, 요기요 등)가 직접 운영하는 배달중개 플랫폼사(배민라이더스, 쿠팡이츠, 요기요익스프레스) 또는 배달대행 플랫폼사(생각대로, 부릉, 바로고 등)와 위탁계약을 맺은 라이더가 배달업무를 ... 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 않는 “특수형태근로종사자”에 해당한다고 보고 있으며 「고용보험법」 제77조의6은 “노무제공계약”을 체결한 “노무제공자”에 해당하는 것으로 규정하고 ... 또한, 노무제공플랫폼사업자는 「고용보험법」 제77조의7에 따라 라이더의 고용보험 가입과 관련된 소득자료를 제출해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  [건축기사 필기]01건축시공-1

  환경관리 : 공해방지 및 민원예방- 노무관리(x)■ 노무자의 고용형태1. 직용노무자원도급자에게 직접 고용되어 임금을 받는 노무자이며, 미숙련 노무자가 많다.2. ... 정용노무자직종별 전문업자 또는 하도급자에 상시 종속되어 있는 노무자, 전문적 도편수에 종속되어 있는 기능노무자로서 출역일수로 임금을 받는다.3. ... 임시고용노무자날품노무자로서 보조노무자이고 임금이 싸다.■ VE 사고방식1. 발주자, 사용자 중심의 사고(고객본위의 사고)2. 기능분석에 의한 기능 중심의 사고3.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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  프로야구선수 노동조합 도입 방안

  이것으로 그들의 업무가 노동성을 지니고 있는 것은 분명하다.ⅲ.프로야구 선수 노조 도입 및 실행 방안1) 구단의 자생력을 키워 노조를 도입해야 한다.미국 MLB 선수들의 복지 수준 ... 사이에 지휘 감독관계의 여부, 보수의 노무대가성 여부, 노무의 성질과 내용 등 노무의 실질관계에 의하여 결정된다"라고 말하고 있기에 법 분야에서는 프로 선수 등 개인사업자도 노동자로 ... 기초로 노무의 사용종속성과 급부제공의 계속성이라는 전제가 일반적이며, 사용종속은 통설에 따르면 ‘지시’와 ‘복종’ 이라는 관점에서 보는 경향이 있다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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  간접고용과 근로자의 보호

  회사 소속 부서의 업무를 수행하게 하거나, 용인기업의 작업물량이 없을 때에는 교육, 사업장 정리, 타 부서 업무지원 등의 명목으로 원고들에게 매월 일정 수준 이상의 소득을 보장하는 ... 다만, 통상적으로 기업이 노무제공자인 근로자와 직접 근로계약을 체결하지 않고 타인에게 고용된 근로자로부터 노동력을 사용하는 관계를 통틀어서 간접고용이라고 지칭한다.2. ... 뿐 그것이 그 자치회 회원인 원고들과 피고회사간의 전술한 바와 같은 근로에 관한 계약을 체결키 위제3자의 노무대행기관과 동일시 할 수 있는 등 그 존재가 형식적, 명목적인 것에 지나지

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  노동법_임원(이사, 감사)의 근로자성 판단기준 이론과 판례

  따라서 등기된 임원인 경우라도 일정한 노무지휘와 보수를 받으면서 노무를 제공하는 임원의 경우 또는 실질적 업무집행권이 없이 형식상 등기된 임원의 경우에는 근로자성을 인정하며, 비등기임원 ... 5 12 91누11490)회사의 임원이 근로자인지 여부도 최고경영자의 지휘 명령에 따르면서 노무를 제공하는지 여부 즉, 사용종속관계 등에 기초하여 판단하므로, 회사의 임원도 근로자로 ... 근로자성 인정례회사의 이사가 회사로부터 위임받은 사무를 처리하는 이외에 일정한 노무를 담당하고 그 대가로 일정한 보수를 지급받아 왔다면 근로기준법상의 근로자라고 볼 수 있다(대판 1992

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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  노인대상 직업교육의 현황분석

  일단 실무진이 아니므로 현장업무와 관련 있어서 특별한 교육훈련 프로그램을 두고 있지 않음- 다만, 생산기능직의 경우 의무 교육이 많고, 신제품 생산과 관련된 기술 교육 중심으로 교육이 ... 단순노무자3제조관련 단순노무자경비원경비원4건설단순노무자농림어업관련 단순노무자기타 서비스관련 단순노무자5토목설계 및 시공기술자건물청소원건물청소원6간병인 및 관련 서비스종사원기타 서비스관련 ... 단순노무자농림어업관련 단순노무자7청소 및 방역종사자(건물청소제외)청소 및 방역종사자(건물청소제외)청소 및 방역종사자(건물청소제외)8기타 서비스관련 단순노무자일반사무원조경원 및 식물관리원9목공주방보조원일반사무원10가사보조원

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  피해가는 사례가 속출하고 있다.대표적으로 배달노동자를 사업자와 사업자 간 거래로 구성해 노동자의 특성이 인식되지 않도록 한 뒤 업무가 분산된다. ... 또, 대한법률구조공단이 제공하는 서비스는 민·형사상 취약계층만 지원하고 있고, 국선노무사는 월급 250만원 이하 근로자 중 퇴직금을 받지 못하는 사람에게만 지원한다. ... 때문에 1990년대부터 4대 보험 가입이 의무화되었지만, 30년이 다 지나가는 현재 기업이 노무사를 이용하여 계약 규정을 따로 정하면 4대 보험에 가입하지 않아도 되는 등 여전히 법망을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  현대로템 자기소개서

  업무 또는 기타 계획 진행 과정에서 갑작스런 어려움에 부딪혔지만 극복하려 노력했던 경험과 그 결과팀에서 항상 총무 역할을 맡아왔습니다. ... 노무 직무는 임직원 개개인과 노동조합이라는 대표 단체를 상대해야 하는 역할입니다. ... 이 경험을 통해 저는 사람들과 원활하게 의사소통하는 방법을 배웠습니다.현대로템의 노무 직무는 결국 고객인 임직원을 응대하는 일입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.14

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  테일러의 경영이념은 고임금과 저노무비로 노동자를 경제인 가설로 여겨 고임금을 지급해야 능률이 올라간다고 보았으며 기업은 능률을 올려서 저노무비를 실현해야 기업과 노동자 모두 유익하다고 ... 과거에는 대부분의 업무수행과 상당한 부분의 책임은 노동자에게 지워졌지만 새로운 시스템에서 경영진은 노동자보다 자기가 더 잘할 수 있는 업무를 맡게 된다. ... 또한 업무가 앞서 개발된 과학 원리에 기반을 두고 이루어질 수 있게 노동자와 진심으로 협력하고 노동자와 자본가 사이 일과 책임에서 거의 균등한 분배가 이루어져야 한다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  산업안전(보건)지도사 1차 필기 시험 산업안전보건법 요약

  "산업재해"란 노무를 제공하는 자가 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다 ... 책무, 근로자의 책무제1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2022.03.24

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  원가회계의 AI대체에 대한 일자리의 변화

  먼저 원가회계는 역사적으로 고대 이집트에서 피라미드를 건설하기 위한 노무자를 이용하였고 이러한 인력에 대하여 임금 등을 통해 가치를 매겼다는 점과 그리스 로마 시대에 벽에 대한 가치를 ... 물론 현대의 회계 개념과 같지 않지만 현재에도 물건을 사고팔 때, 혹은 노무자에 대한 임금을 책정할 때 원가회계가 실용적으로 쓰이는 상황에서 보면 과거의 회계가 현재에 발판이 된 셈이다 ... 이 ‘오라’는 업무 자동화 속도를 높이고 국제감사기준에 맞춰 업무 수행을 지원한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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  부품원가 표준 및 원가절감 과정

  - 발주 , 불출 업무를 간소화 할 수 없는가 ? - 금리를 삭감 할 수 없는가 ? . 여분의 재료를 구매하고 있지 않는가 ? . 회전율의 향상이 꾀해 질 수 없는가 ? . ... 노무비 3. 제조경비 직접재료비 간접재료비 직접노무비 간접노무비 직접제조경비 간접제조경비 직접비 제조간접비 제조원가3 . ... 원가의 구조 및 흐름 제조간접비 재공품 재공품 재료비 노무비 제조경비 재료비 발생액 노무비 발생액 제조경비 발생액 직접재료비 간접재료비 간접노무비 직접 제조경비 간접 제조경비 재공품

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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  [A+레포트] (1)개별원가계산, (2)실제원가계산, (3)정상원가계산에 관련하여 구체적으로 무엇을 의미하는지 서술하시오.

  관련하여 구체적으로 무엇을 의미하는지 서술하시오.과목세무회계담당교수이름서론원가 계산은 기업이 제품을 생산하거나 서비스를 제공할 때 발생하는 비용을 정확하게 파악하고 관리하는 핵심 업무 ... 보통 사용되는 조업도 기준에는 노동 시간, 기계 시간, 직접 노무 비용 등이 있다.부문별로 제조 간접 원가를 다르게 배분하는 것이 합리적일 때, 부문별로 조업도 및 배부율을 설정하여 ... 이로 인해 각 부문의 작업에 따라 간접 원가를 분배할 수 있다.실제원가계산실제 원가 계산은 실제로 발생한 직접재료원가, 직접노무원가, 제조 간접원가를 사용하여 제조원가를 계산하는 방법이다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.(2)

  합격자나 정식 노무사가 주로 한다. ... 요구분석의 주요 상황은 업무수행, 새로운 체계 및 기술 도입, 자동적 교육 관행, 습관적 교육 관행의 문제를 타파하는 데 있다.2단계문제의 본질적인 요소를 규명하면서 문제 해결을 위한 ... 이 과정에서 담당자는 업무수행 격차 분석, 직무 수행 상태 및 정보, 문제에 대한 관련자들 의견, 문제 정보, 파악된 문제 원인에 대한 대책을 탐색하는 데 힘써야 한다.3단계문제 원인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

  배려에 대한 의견4) 인사노무 부문인사노무관리 담당자는 근로자,관리감독자가 상담을 요청해 오면 이에 대응한다. ... 업무관련성 및 업무적합성 평가; 의뢰체계구축; 사후조치(작업복귀 후 등)? 치료는 증상의 진단, 양상, 중한 정도 및 의뢰 필요성에 따라 결정한다. ... 인사노무관리 담당자는 관리감독자만으로는 대응하기 어려운 문제(직장배치, 인사이동 등)에 대응하여 근로시간 등을 개선하거나 적절히 배치한다5) 산업안전보건위원회위원회는 사업장내 마음의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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  [최신 합격 자소서] 2022 상반기 광주 통합채용(광주정보문화산업진흥원) 자소서

  둘째, 담당하는 업무와 관련된 지침이나 규범을 정확하게 숙지하고, 각종 민원처리나 업무 진행에서 법을 준수하며 일관성 있게 처리하자는 것입니다.특히 업무를 처리하는 것은 단순 맡은 ... 둘째, 안정적인 고용환경 조성을 위한 노무사 자문 지원 프로그램을 추가 계획하여 실행하였습니다.그 결과, 청년들의 컨설팅 만족도 98%를 기록하였고, 3건의 노무사 자문 지원으로 중소기업의 ... 그 결과, 근로분쟁을 바로 잡을 수 있었고, 근로규칙을 신설하며 청렴한 근로환경을 조성할 수 있었습니다.더불어 향후 근로분쟁을 사전에 방지하고자 노무사의 컨설팅을 인사노무 관련 점검표를

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건으로 교부해야 ... 과태료근무시간주5일제, 42시간, 주 52시간 근무병원은 주6일제근로계약 위반입사 즉시 근로계약서 작성법 위반 확인(형사처벌)근로기준법 제 17조 위법(500만원 벌금)2 근로계약사용자노무 ... 한다.위반 시 벌금 최대 500만원벌금이 과태료보다 더 강하다근무 계약주요기재사항-근무 장소 업무 내용(중요)-임금 구성 항목(급여/사영금/수단)-임금 계산 방법-임금 지급 방법-미리

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  단순노무업무의 경우 기능숙련기간이 필요하지 아니하여 최저임금을 감액지급할 필요가 없으므로, 단순노무업무 종사자는 최저임금 전액을 지급받도록 한 것이다.따라서 해당 사업장의 정규직 A ... 그러나 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 최저임금액의 감액대상에서 제외한다고 하였다.(제5조제2항 단서). ... 편의점 아르바이트 C는 단순노무업무 종사자에 해당하므로 최저임금 전액을 지급받을 수 있다.A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않았을 시, ?최저임금법?

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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