"노무업무" 검색결과 161-180 / 7,398건

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  단순노무업무의 경우 기능숙련기간이 필요하지 아니하여 최저임금을 감액지급할 필요가 없으므로, 단순노무업무 종사자는 최저임금 전액을 지급받도록 한 것이다.따라서 해당 사업장의 정규직 A ... 그러나 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 최저임금액의 감액대상에서 제외한다고 하였다.(제5조제2항 단서). ... 편의점 아르바이트 C는 단순노무업무 종사자에 해당하므로 최저임금 전액을 지급받을 수 있다.A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않았을 시, ?최저임금법?

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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  원가추정 방법에 있어 공학적 방법과 역사적 자료분석법을 비교하여 서술하시오

  그 다음으로 직접노무원가는 특정한 제품을 생산하기 위한 목적으로 투입된 노무원가 중에서 실질적으로 추적 가능한 노무원가이다. ... 먼저 계정분석법은 회계 업무를 담당하는 담당자들의 판단에 따라서 각각의 계정과목을 분석해서 변동원가와 고정원가, 혼합원가로 분류하고 혼합원가를 변동원가와 고정원가로 분류하는 것이다. ... , 간접노무원가, 제조원가, 기본원가, 전환원가 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  [A+레포트]산재보험

  신경계통의 기능 또는 정신기능에 뚜렷한 장해가 있어 상시 노무에 종사하지 못하는 사람4. 흉복부장기의 기능에 뚜렷한 장해가 있어 상시 노무에 종사하지 못하는 사람5. ... 제3호 및 제4호에 정한 장해외의 장해로 상시 노무에 종사하지 못하는 사람7. ... 산재보험의 의의산재보험정책은 국가가 산업재해 보상보험사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  개별원가계산, 실제원가계산, 정상원가계산을 비교하여 설명하시오

  의미한다.실제원계계산의 한계는 제조간접원가 배부율 산정의 기초가 되는 실제발생원가와 실제조업도가 원가계산 기말에 가서야 확정되기 때문에 제품원가계산이 원가계산기말까지 지연되고 원가계산 기말에 회계업무가 ... 정상원가계산직접재료원가와 직접노무원가는 실제원가로 제조간접원가는 예정배부율로 계산하는 방법이다. ... 직접재료비와 직접노무비는 개별 작업에 관련하여 직접적으로 추적할 수 있는 제조원가이기 때문에 발생된 원가를 그대로 부과하면 된다.제조간접비는 특정 제품이나 작업과 관련하여 직접적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

  노동쟁의의 개념노동조합 및 노동관계조정법 제12조는 쟁의행위를 '파업, 태업, 직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로써 업무의 ... 따라서 쟁의행위는 소극적으로 업무의 정상운영을 저해함으로써 사용자에게 경제적 타격을 주는데 그쳐야 한다. 폭행, 상해, 협박 또는 감금과 같은 행위는 물론 허용되지 않는다. ... 변경요구로 인한 쟁의행위도 그 요구가 근로조건 향상에 필요한 수단으로 제기된 경우에는 정당성이 인정되어야 한다고 주장하고 있다.쟁의행위의 수단은 파업, 태업 그리고 직장폐쇄와 같이 업무의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  (조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유

  한 기업의 인사담당자인 지인에게 물어보거나 실제 필드에서 일하는 공인노무사들의 업무와 근무환경, 연봉 등을 조사했다. ... 최종 합격을 한다면 공인노무사로서 다른 기업에 이직하거나 노무법인에 취업하거나 개업을 할 수 있는 등 새로운 길이 많이 열렸기 때문이다. ... 나의 사례에서는 최초에 공인노무사를 취득하기로 마음먹었던 배경과 관련될 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

  다음으로 노무제공자가 스스로 비품 원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지 여부이다. ... 다음으로 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험을 스스로 안고 있는지 여부이다. ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  [자기소개서] LG전자 인사팀 신입사원 합격 샘플

  인사노무 관련 업무에서 단한건의 안전사고 없이 관리 하였습니다 ... 아웃소싱 회사인 삼구에서 현장대리인으로 근무하면서 인사,노무와 관련된 여러가지 업무를 진행하였습니다 근무자 법정교육과 안전관련 MSDS, 위험성평가 등의 업무를 관리하며 진행 하였고 ... 이러한 준비는 정확한 일처리를 할수 있었고 선생님과 부원들의 지지를 한몸에 받아 신뢰와 역량을 인정받을 수 있었습니다.경력 및 특이사항지금까지 경력은 인사,노무 관리와 영업으로 나뉘었습니다

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  단순노무업무의 경우, 업무를 배우는 기능숙련 기간이 필요치 않기 때문이다. 따라서 단순노무업무에 종사하는 경우에는 최저임금 전액을 지급받는다. ... 이때 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 최저임금액의 감액대상에서 제외된다. ... 다만 업무를 배우는 수습 기간인 경우에는 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  [간호관리학] 간호부 조직, 간호조직 관리, 간호관리경영

  -간호부의 행정, 교육, 병동, 특수, 외래팀의 업무관리를 총괄한다.-간호부의 노무관리를 총괄한다.-간호단위의 각종 회의를 주제하며 회의사업 및 예산집행 사항을 총괄한다. ... -병원의 정책결정에 대표로 참여하여 타부서와의 통합, 조정업무를 총괄한다.-병원과 관련된 위원회에 참여하며 간호부의 각종 위원회를 주관한다.-간호부의 노무관리를 총괄한다. ... 중간관리자의 업무 ; 수간호사간호단위의 간호업무 관리자로 재원환자의 적정간호와 소속직원의 자질 향상 및 환경관리 유지를 위한 제반업무를 계획, 조직, 집행, 평가한다.1) 간호전문가로써의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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  노인복지론_노인복지론 복지시설에서 사회복지사가 직접 실행할 수 있는 노인을 위한 프로그램을 기획하고 프로포절을 작성한다.

  단순노무 종사자라고 하는 것은 정년퇴직 이후에 취업한 직종이라고 할 수 있다.불과 몇 년 전에는 단순노무직에 관련한 취업 선호도와 동향 등이 낮았지만 최근에 있어서는 단순노무직이라고 ... 적용하는 것에는 많은 차이가 있다는 점에서 그렇고, 현장에서 그들이 직업을 가지기 이전에 전문가를 통해서 개선해야 하는 부분이나 장단점 등을 파악하게 되면 이후에 실제의 현장에서 직업 업무를 ... 노인이 주로 취업하는 분야를 보면 농업과 임업과 관련한 경우가 가장 많고 단순 노무 종사가 다음이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  [고용노동부] (근로자, 예술인, 노무제공자) 고용보험 피보험자격 신고서

  , 담당업무, 퇴사사유, 월임금(월보수) 등]. ... 근로내용ㆍ노무제공내용 확인(일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자만 해당함)⑩ 신고사유⑪ 근로내용(일용근로자)ㆍ노무제공내용(단기예술인ㆍ단기노무제공자)구분12345************* ... (노무제공 관련 계약의 기간이 1개월 미만인 노무제공자를 말합니다)는 근로 또는 노무를 제공한 기간 동안의 일평균근로ㆍ노무제공 시간, 지급받은 임금(보수)총액을 적습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  지역균형발전전략

  지역균형발전전략연구 목적 및 범위 0101 연구목적 및 범위 사무분권화 조직분권화 재정분권화 지방분권화의 핵심요소 3 가지01 연구목적 및 범위 김대중 정부 (1998-2003) 노무 ... 실현 을 위한 지역적 분립 지방분권 중앙집권 비효율적 정부 지출 증가 지역적 특성만을 강조 반 평등적 및 분리주의적 반대 찬 성 특정이익집단 유리 지방정부의 자율성 향상 책임성과 업무능력

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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  신입사원 OJT 교육 지침(표준)

  , 실제 제품이 만들어지는 현장을 이해하기 위한 교육훈련책임과 권한3.1 인사노무팀장신입사원의 전반적인 교육을 관리하여야 한다.3.2 생산관리팀장현장실습 라인 배치와 운영을 책임관리하여야 ... (직장 내 훈련)2.2 후견인 제도: 후견인을 선정하여 피후견인(신입/경력사원)에게 기본적인 업무 소양 지도 및 업무역량을 향상시키는 제도2.3 현장실습: 제품이 생산되는 공정에 참여하여 ... 표준 문서: 신입사원 OJT 교육 지침(표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서는 당사의 신입사원

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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  노무사 자기소개서 및 면접자료

  이처럼 자기계발은 노무사로서 업무 수행에 있어서 꼭 필요한 요소라고 생각합니다. 빠르게 변화하는 법률 환경에서는 지속적인 학습과 성장이 필수적입니다. ... 제가 담당한 프로젝트나 업무에서는 항상 최선을 다하며, 적극적으로 도움을 주고자 노력합니다. ... 도전과 노력을 통해 더 나은 노무사로 성장하고, 사회에 기여하는 전문가로서의 책임을 다하기 위해 최선을 다할 것입니다.□ 입사 후 포부저는 노무사로서 귀사에 입사한 후에도 지속적인

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

  , 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공자가 스스로 비품 및 원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자산의 계산으로 사업을 영위할 수 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 있는지, 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험을 스스로 안고 있는지, 보수의 성격이 근로 자체의 대상적 성격인지, 기본급이나 고정급이 정해져 있는지 등을 고려한다.1-

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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  건설사업경진대회 수상작 (발표 ppt)

  2 in 1 3D 건설 노무계획 공종 직종 투입인원 기간 담당업무 관리 소장 1 인 2 일 총괄책임자 골조공사 철근기공 6 인 2 일 철근 조립 조적조 프린터 조종사 1 인 2 일 ... 2 in 1 3D 프린터 운용 견출 / 직영 1 인 2 일 현장정리 공종 직종 투입인원 기간 담당업무 관리 소장 1 인 5 일 총괄책임자 골조공사 형틀목공 6 인 5 일 기둥 , ... mm 크기의 노즐 사용 , 적층면와 노즐간의 높이 20mm - 콘크리트의 적층성 향상 , 압축 강도 향상 이중노즐 노즐의 크기 노즐의 스크류 기능 Ⅲ 시공계획서 02 / 시공기존 노무계획

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.11.28

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리

  즉 근속년수에 맞는 능력, 능력에 부합되는 업무부여를 전제로 한다.?고임금하의 저노무비 전략으로 적절? ... 업무량을 정확히 파악하여야d. 합리적인 승급제도를 운영하여야e. ... 스캘론 제도 : 종업원 참여와 조직체 수준의 incentive 노무비⇒ 제안 제도(Suggestion) + 판매(sale)가치 기준으로 bonus 절감에∴ 경영참가, 생산적 노사협력

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  전환가능한 상시 및 지속적 업무는 모두 정규직으로 전환하되, 육아휴직 대체나 계절적 업무 등 일시/간헐적 업무는 비정규직 사용이 불가능하기에 제외했다. ... 과거 청소나 경비와 같은 부수적인 업무가 주로 외주화되었다면 이제는 핵심적인 업무까지 확장되고 있다. ... 두 번째, 간접고용 비정규직 노동자들의 대다수는 상시지속업무와 정규직 동일업무 비율로 인해 불법파견의 가능성과 정규직 전환의 당위성은 높지만 아직 정규직으로의 전환이 이루어지지 않은

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노동법, 사회보장법 레포트 (출퇴근재해 관련)

  ‘출퇴근재해’란 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고를 말한다.2) 판례의 내용정리출퇴근 행위가 노무의 ... , 주택입지의 원거리화 등으로 인해 출퇴근 난이 심각해지면서 통근은 노무제공을 위해 불가피한 행위이고 출퇴근 재해는 사회 전체의 위험이라는 근거를 들어 도입되게 됐다.출퇴근, 출장, ... 휴게시간에 관련해 업무 행위 그 자체가 아니더라도 사회통념상 업무행위에 수반되는 합리적 행위라면 사업주의 지배 관리하에 있는 것으로 보아 이에 대해서도 업무상 재해로 인정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.23

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