"노무업무" 검색결과 181-200 / 7,398건

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  노동법, 사회보장법 레포트 (출퇴근재해 관련)

  ‘출퇴근재해’란 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고를 말한다.2) 판례의 내용정리출퇴근 행위가 노무의 ... , 주택입지의 원거리화 등으로 인해 출퇴근 난이 심각해지면서 통근은 노무제공을 위해 불가피한 행위이고 출퇴근 재해는 사회 전체의 위험이라는 근거를 들어 도입되게 됐다.출퇴근, 출장, ... 휴게시간에 관련해 업무 행위 그 자체가 아니더라도 사회통념상 업무행위에 수반되는 합리적 행위라면 사업주의 지배 관리하에 있는 것으로 보아 이에 대해서도 업무상 재해로 인정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.23

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  중,장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종

  축적된 경험과 노하우 전수중·장년을 채용하려는 이유에 대해서는 축적된 경험과 노하우 전수로 직원들의 업무 역량 제고를 가장 많이 꼽았다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 ... 서비스직이 23.5%로 가장 많아중·장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 희망직종은 서비스직이 23.5%로 가장 많았고 이어 단순노무직(16.1%), 설치·정비·생산직(14.3%) 순이었다.바야흐로

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.15

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  많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를

  지식근로자는 단순노무직과 같이 단순노동을 하는 사람들이 아니라 자신의 지식을 조합하고 활용해서 업무에 임하는 사람들이다. ... 인적자원관리주제: 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. ... 앞서 언급하였듯이 공식적으로 부서를 신설하여 그간 업무 역량이 출중한 자들, 기획 및 혁신에 역량이 풍부한 자들을 투입하는 방법이 확실할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  대표적으로 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우로 보통 프로젝트 계약직이 이에 해당한다.Q. ... 한 권으로 끝내는 인사 · 노무 실무가이드 _ 공인노무사 이승주1. ... 이 책 한 권이면 실무에서 발생할 수 있는 거의 모든 인사 · 노무 이슈를 다룰 수 있을 것이라고 생각된다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  산업재해 관련법 정리

  또한 근로자의 범위 역시 종사자라는 용어를 사용하였는데, 이는 근로기준법상 근로자 뿐 아니라 계약 형식에 관계없이 사업 수행을 위한 노무를 제공하는 자를 포함하고, 도급 계약을 통해 ... 형성된 수급인 및 노무 제공자를 포함한다는 점에서 기존보다 더 광범위한 보호 대상을 정하고 있다.중대재해처벌법의 주요 내용은 사용자 및 경영책임자의 안전보장 의무와 처벌에 대한 법령으로 ... 업무상의 재해에 해당하기 위해서는 업무 기인성과 업무 수행성을 만족해야 한다. 업무 기인성은 근로자에게 발생한 재해가 업무와 상당한 인과관계를 가지고 있어야 한다는 의미이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  통근재해 리포트

  그럼에도 통근도상에 접어든 상태에서는 근로자의 사적인 처분이 더 이상 통용되기 어려운 시간대이며, 따라서 비록 직접적인 업무수행 중은 아니더라도 근로자가 사용자에게 제공해야 할 노무수행과 ... 방안이 요청되는데, 이는 곧 통근 중에 재해를 입은 근로자를 생존권적 기본권의 보장측면에서 어떻게 보호하느냐의 문제로 귀결되는 것이다.통근이라 함은 근로자가 자신이 거주하는 거주지와 노무를 ... 이러한 점들을 종합하면 동일하게 노무제공과 관련하여 출·퇴근하는 행위가 공무원에 대해서는 인정되고, 민간 영역에 종사하는 일반 근로자에 대해서는 인정되지 않는 점은 입법취지상 형평성의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.09 | 수정일 2021.11.01

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  [이력서]바이오니아 최종합격자 자기소개서

  1993년 ~ 1995년 노무과장 1995년 ~ 1997년 관리팀장 1997년 ~ 1998년 자재관리팀장입사 후 포부각 회사에서 34년 동안 인사, 노무, 총무 업무를 수행하면서 ... 항상 사내 내부 고객 및 경영진의 입장에서 생각해온 사고의 틀과 인사, 노무 업무와 관련한 전문교육 수강 및 실무 경험을 바탕으로 최고의 성과를 낼 수 있는 친화력 있고 조직에 기여하는 ... 한국 야마다케) 1999년 ~ 2008년 총무팀장 2009년 ~ 2010년 인사팀장 1985년 11월 ~ 1998년 10월 한국하니웰 (구 LG하니웰) 1985년 ~ 1993년 노무과

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

  하리라 생각한다.반면 인적자원개발은 노무보다는 교육 직무라고 할 수 있을 것이다. ... 기간적인 측면에서도 인적자원개발은 상대적으로 더 많은 시간이 필요하여 장기적으로 이루어질 것이나 인적자원관리는 보다 단기적이라 할 수도 있을 것이다.결국 인적자원관리의 수행은 노무를 ... 평가하는 업무3) 보상 : 평가 근거에 따라 연봉, 인센티브, 수당 등의 급여를 주기적으로 보상하는 업무 등을 주로 진행하게 될 것이다.또한 노사문제를 다루거나 직원들에 대한 지원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

  이는 업무의 지시를 누가 주체적으로 하는지, 어떠한 구속들이 누구에서 시작되었고 누가 지배를 받고 있는지, 노무 제공을 통한 이윤 창출 및 손실 초래에 대한 책임을 안고 있는지 사회경제적으로 ... 본론① 취업형태의 다양화시장의 개방화에 따라 기업은 수익성과 효율성을 위하여 비핵심부문의 업무의 종사 근로자를 외주 · 비정규직 고용을 지속하였다. ... 노무를 제공하여 경제적 종손 관계를 가지는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

  협의하여 포괄임금제 진행과정 지원)- 유지 : 종업원과의 소통창구, 퇴직자 관리(퇴직면담 후 퇴직자 재교육 지원), 조직활성화 방안 제시[노무: 노무 전략 제시]- 대노조 업무 지원 ... 노무사 공부를 하였고, 학부연구생 인턴을 통해 인사노무 학회, 공모전에 참여했습니다. ... 당시 500여명의 장교인사를 지원하며 채용, 근태관리, 보상, 심의 등 HR업무를 경험했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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  성인간호,간호연구 양적논문요약A+(직업에 따른 심뇌혈관질환인지도)

  하지만, 종사 기간, 이직, 은퇴 시점, 업무 강도 등의 더 구체적인 변수가 포함되지 못하고 단순하게 직업을 분류하였다.넷째, 심뇌혈관질환 인지도는 심뇌혈관질환에 대한 구체적인 지식 ... 각각의 세부경로를 통한 심뇌혈관질환 인지도는 성별 및 직업군에 따라 차이가 있었는데, 남자에서는 농림어업과 기능단순노무직, 여자에서는 농림어업, 기능단순노무직, 주부 ? ... 병의원을 통한 인지도는 성별에 따른 차이가 있었는데, 남자에서는 농림어업과 기능단순노무직의 인지도가 낮은 반면, 여자에서는 모든 직업군들의 인지도가 낮게 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [보건교육학 A+] 불면증 및 수면위생 개선 보건교육계획안, 보건교육보고서

  주로 수공구의 사용과 단순하고 일상적인 업무를 하나 어떤 경우에는 상당한 육체적 노력이 요구되는 업무가 주어지기도 한다. ... 판매종사자의 교대근무형태는 하루 단위 분할 교대 17.2%, 고정교대(오전, 오후, 야간) 51.4%, 순환교대 29.3%인 것으로 나타났다.③ 단순노무 종사자단순노무 종사자는 건설 ... 서론교대근무란 장시간의 연속작업이 필요한 업무에서 근로자가 일정 시간마다 번갈아가며 근무하는 형태를 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24

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  [경영학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <경영학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  경영학과가장 실용적인 학문이라고 평가되는 경영학과는 이론과 현실을 접합하여 실질적으로 업무 현장에서 활용되는 기술과 조직의 생산성을 높이기 위한 문제해결 능력을 익힐 수 있는 학과이다.모든 ... 졸업 후 진로일반 기업체, 은행, 증권사, 자산 운용사, 종합 금융사, 보험 회사, 컨설팅 회사, 무역 회사, 회계법인, 노무 법인, 리서치 회사, 신문사, 잡지사, 방송사, 경영

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01

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  앙리파욜의 7번째 원칙.

  보상의 형태는 금전에 한정되지 않고 물건, 서비스 등 다양한 영역에서 “보상”의 개념 적용이 가능합니다.그중, 본 사안에 적용할 “보상”의 개념은 종업원의 지위에서 사용자의 노무(勞務 ... 통상 현장의 작업감독관, 생산관리자 등등 다양한 형태로 불리고 있습니다.생산관리자가 되면 부하직원들에 대한 관리·감독이 가능해지고, 업무 능력평가를 할 수 있는 권한이 발생합니다.2 ... 대한 숙련도가 향상되고 그에 따라 신규자보다 더욱 높은 효율성·효과성을 낼 것입니다.또한, 숙련된 근로자가 되면 그 업무 능력의 평정에 따라 조직에 있어 관리·감독층으로 갈 수 있을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09

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  김용균법에 김용균이 없는 이유

  유성규 노무법인 참터 노무사는 산업안전보건법 전부 개정안의 의의와 문제점을 이야기하며, 채워야 할 공백이 너무 많은 미완의 법률이라고 했다. ... 김용균이 담당하던 업무조차도 도급 금지 법위에 포함되지 않았다.일부 내용에서는 개정 전에 비해서도 심각한 후퇴가 이루어졌다. ... 개정 전의 법은 모든 도급 금지 업무에 대하여 고용노동부 장관의 인가를 거치고 난 이후에 도급을 줄 수 있지만, 개정법에서는 일시·간헐적이라는 이유만 있으면 고용노동부 장관의 인가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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  투잡 43가지 총정리 독후감(내용정리포함)

  세무, 노무, 심리지식인으로 수익 확정 ? 네이버 전문가 등록아하 Q & A로 코인 ? 지식 커뮤니티 질문, 답변으로 코인유데이에서 온라인 강의 ? ... 숙박업소 청소 ‘11시 키퍼’비트윈잡에서 업무이야기 하고 용돈 ? 자소서 첨삭, 업무 이야기 ‘비트윈잡’얼룩소에서 글쓰고 보상 ? 분야별 전물가의 글장소대여하고 수익 ? ... 비트윈잡에서 업무이야기 하고 용돈4. 얼룩소에서 글쓰고 보상5. 장소대여하고 수익6. 커뮤니티에 홍보글 올려주기7. 젠포트에서 주식 전략 판매8. 몬스탁으로 투자 수익9.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  원가관리회계1 ) 개별원가계산, 실제원가계산, 정상원가계산에 관련하여 구체적으로 무엇을 의미하는지 서술하시오.

  단점은 개별단위별로 원가를 집계하여 다른 원가계산 방법보다 업무량이 과다하다. ... 원가자료는 재료원가, 노무원가, 경비 등의 원가요소별로 구성되어 있으며, 원가단위에는 제품, 상품, 서비스 등이 있다. ... 직접재료원가, 직접노무원가 등의 직접귀속 가능원가와 간접배부원가로 구분하여 직접원가는 직접 부과하고 간접원가는 부문별로 집계하여 원가단위별로 합리적인 배부기준에 따라 배부하고 재공품

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.06

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  특수형태근로종사자 이해하기

  즉, 원칙적으로 「근로기준법」상 근로자가 아닌로종사자는 산재보험의 당연 적용 대상에 포함이 되지 않는다.그래서 고용노동부는 2008년부터 업무상 재해로부터 보호 필요성이 높은 특수형태근로종사자 ... 다른 사람의 사업을 위해 자신의 노무를 제공하고 사업주 등으로부터 대가를 얻는 계약을 체결한 특고 종사자(노무 제공자)를 고용보험에 당연 적용하겠다는 것이 주요 내용이다. ... 노무를 제공하지만, 「근로기준법」상 근로자와 자영업자의 중간적 위치에 있는 노무 제공자라고 할 수 있다” 라고 밝히고 있다.배달 앱을 매개로 한 플랫폼 노동자인 라이더의 경우를 살펴보면

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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  Health Maintenance Organization (HMO) 사례

  앞서 제시한 방식은 직원의 노무비의 절감뿐만 아니라, 또 어떤 다른 혜택이 있겠는가?위의 방식은 노무비의 절감 뿐만 아니라 먼저 시간이 지남에 따라 시간을 더 단축할 수 있다. ... 그러므로 기능 직원이 담당하는 업무는 약 144초 , 약사의 담당업무는 130초로 각 2명씩 업무를 담당한다면 기능 직원 1명은 처방전 수령과 동시에 라벨 인쇄 업무를 하고 나머지 ... 다른 업무에 비해 시간이 약 2배에서 4배이상 소요된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

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  자신의 삶 속에서 인간관계에서 어려웠던 부분은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 동기부여(해결) 방식에는 무엇이 있을지 3가지 이상 기술하시오.

  라고 보내주었는데, 사직서를 받아주지 않은 나의 실수로 구두해고를 했다, 라는 거짓 증명과 근로자 편에 서는 고용노동부와 노무사 입장에 완전히 압도당했다. ... 나는 그것을 완만하게 거절하였으나, 자신이 요구하는 지급액을 주지 않으면, 고용노동부와 노무사를 통해 자신의 부당해고를 증명하고, 모든 금액을 받아가겠다고 으름장을 놓았다. ... 전문대를 졸업하고 곧바로 에이전시 업무를 보아왔지만, 나에게 전문 자격이라곤 경력을 채워 시험 응시 자격을 갖춘 정보처리기사가 전부이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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