"노무업무" 검색결과 221-240 / 7,399건

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  방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

  제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상재해로부터 보호할 필요가 있는 자"로 규정하고 있다. ... 이들은 근로자와 유사하게 사업체의 통제를 받으면서도 개인사업자로 분류가 되어 사측으로부터 업무 지침을 받는다는 점에서 일하는 형태는 근로자이지만, 사측과 법적인 관계는 위탁사업자이기 ... 따라서 기업은 경쟁을 강화하고 이익의 극대화를 위해 특수근로자를 채용하여 리스크를 최소화 하는 전략을 세우는 것이다.노무제공자 입장에서의 이점은 시간애매하다는 점에 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  발표면접시 개인어필자료로 사용 가능. 경력기술서 요약본으로서 개인 포트폴리오 발표자료에 적합

  공로상 수상 (2016.1.5) 인사노무 실무교육 이수 (2017.11.30) ERP 인사 1 급 취득 (2018.2.13)능동적이고 책임감 있는 업무수행자세 소통하고 협동하는 팀워크 ... 공로상 수상 (2016.1.5) 인사노무 실무교육 이수 (2017.11.30) ERP 인사 1 급 취득 (2018.2.13)능동적이고 책임감 있는 업무수행자세 소통하고 협동하는 팀워크 ... 전산회계 1 급 ) 1) 직무 적합성 인사 업무의 최적의 적임자 !

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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  서울대학교 행정대학원 학업계획서

  또한 인사업무에는 노동위원회, 법원을 통해 분쟁을 해결하는 일이 종종 발생합니다. ... 이처럼 실무 경험을 축적하여 이론을 보완하고 인사·노무 전문가로서 역량을 갖추겠습니다. ... 보건복지부, 국세청 등의 정보를 연계하는 업무를 수행하면서 전자정부 시행에도 불구하고 아직도 기관 간 장벽이 높다는 것을 깨달았습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30

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  기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

  이것은 채용, 평가, 퇴직, 이직, 보상, 복리후생, 그리고 노무와 같은 다양한 인사관련 업무를 포함한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.06

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  최신보건정책보고서 (노인복지정책)

  공공시설 봉사 등의 업무 사회 서비스형은 생활 급식 지도 , 돌봄지원 , 장애인 이동 보조 등의 업무 공공형 일자리는 단순 노무 형태로 질이 낮다는 평가를 받고 있다 . ... 하루 3 시간에서 4~5 시간 등 최소 3 시간에서 최대 5 시간 업무를 할 수 있도록 하여 업무시간을 늘려 업무의 질을 향상 시키고 일의 만족도를 증가 시킬 수 있다 . ... 노인 일자리 및 사회활동 지원사업 02 생활지원서비스의 문제점 문제점 ➂ 많은 공공형 일자리 공공형 일자리는 복지 성격이 강한 단순 노무 일자리가 많으며 공원 청소 , 동네 청소 ,

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.04.13

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  쟁의행위로서 평가되기 위해서는 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위이어야 한다. ... 평상시의 업무를 행하면서 완장 또는 리본만을 착용하는 단순한 시위적 단체행동은 쟁의행위에 해당되지 않는다. ... 미치는 사업체에 종사하는 자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 따라 이를 제한하거나 인정하지 않을 수 있다고 규정되어 있다.② 근로자노조법상 근로자는 타인과의 사용종속관계 하에서 노무에

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  단순 노무 업무의 경우에는 기능숙련 기간이 필요하지 않아서 최저임금을 감액 지급할 필요가 없기 때문에 단순 노무 업무 종사자는 최저임금 전액을 지급받는 것이다.법정 근로 시간은 사용자가 ... 업무를 배우는 기간이기 때문에 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급의 최저임금액으로 하고 단순 노무 업무로 고용노동부 장관이 정해서 고시한 직종에 종사하는 근로자는

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  산업안전보건법 요약 레포드 (퀴즈, 중간고사, 기말고사)

  산업안전보건법 요약제1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재 를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 ... 관한 업무로서 대통령령으로 정하는 업무를 수행하도록 하여야 한다. ... 사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 사람에게 해당 사업장의 산업재해 예방계획의 수립, 안전보건관리규정의 작성 및 변경 , 안전 보건 교육 , 작업 환경 측정 , 근로자의 건강 관리 업무

  시험자료 | 24페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.03.21

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  사회복지란. 무엇인지 자신의 견해를 서술하세요

  자원봉사는 아무래도 보수를 받는 직업이 아니기 때문에 전문성을 요하는 업무를 수행할 수 없다는 제약이 따르는데, 그렇기 때문에 자원봉사를 단순 노무로 이해하는 사람들이 많다. ... 서비스를 제공하는 사회복지기관의 소속 직원들-사회복지사 포함-이나 민간에 위탁 사회복지 서비스의 제공 주체들-요양병원의 요양사들이나 보육시설의 교사와 같은-은 사회복지 서비스의 제공을 노무로 ... 그래서 이러한 업무는 자원봉사자들에게 맡겨지는 것이다. 그러나 고아원이 운영되는 데에는 자원봉사자의 능력이나 수준 이상의 능력과 수준이 요구되는 업무들이 많이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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  적산견적 현장과 차이점

  결론 및 견해 통계에 따르면 거의 모든 노무자들이 2D 보다 3D 를 선호하며 , 업무효율도가 상대적으로 높을것이다 견적 물량에 비해 3D 기반 자동 산출이 오차가 더 크다고 생각했으나 ... 현장과 이론의 차이점현장 적용시 시공성 오류의 피드백 속도 모든 부분에서 3D 도면이 2D 도면보다 높은 것 으로 보아 현장 근로자 모두 3D 도면을 사용 하였 을때 업무효율이 오를

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.26

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

  다만, 근로자로서의 지위가 인정되지 않는 다면 업무의 전문성이나 자혜적 성격은 노동관계법에서 보호하는 노무관계를 형성하지 않으며, 노동법적 논의의 대상에서 제외된다.III. ... 한편, 「근로기준법」상의 사용자는 근로계약을 체결한 근로관계의 당사자로서 근로자로부터 노무제공을 받고 그에 대하여 임금지급의무를 부담하는 자를 말한다. ... 구체적으로는 사회복지사 1인당 업무량을 제시하여 과도한 업무부담을 덜어주고, 이를 근거로 충분한 인력을 확보할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  [a+취득자료] 원가관리회계에서 개별원가계산과 종합원가계산의 정의 및 방법을 서술하고, 더불어 실제 실무에서 적용되고 있는 적절한 사례를 조사해서 서술하시오.

  개별 제품 단위별로 작업원가표를 작성하고 원가를 추적해야하는 업무가 불필요하기 때문에 적용이 쉽다. ... 그리고 개별 작업을 수행하는데 필요한 직접재료원가와 직접노무원가를 파악하여 작업별로 정확하게 집계하여야 한다. ... 이렇게 정의된 공정에 투입된 원가에 대해 직접재료원가 직접노무원가 간접제조원가로 구분하여 집계하고 이를 완성품 환산량 기준에 따라 개별 제품에 배부한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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  사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

  상시업무에 투입되면서 간접고용이 단순업무인지 전문성이 요구되는 업무인지와 상관없이 단순노무업무라는 이유로 무분별하게 간접고용이 확산되고 활용됐다는 문제점이 존재한다.가장 대표적으로 ... 이런 영향들이 결국 정책적으로 영향을 미쳐서 비인간적인 요소가 많은 고용계약인 비정규직에 대해서도 우리나라와 공공기관에서는 인건비의 절약 그리고 인사노무관리의 손쉬움으로 인해 비정규직을 ... 사회보장제도로 볼 수 있으며, 기본적으로 사회보험을 근로제공자라면 가입한다고 생각하지만 정규직 근로자들은 안정된 직장에서 자연스럽게 사회보험의 가입 혜택을 받지만 비정규직 근로자들은 업무상

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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  건축기사합격노트 건축시공 10년기출 및 핵심정리

  권한 분산 등에 따른 경영 통제불능상태 해결을 위해 조직을 몇개부문으로 묶어 책임자 지정* 명세견적 : 입찰가격을 결정하는데 기초가 되는 정밀견적 도면, 시방서를 근거로 재료, 노무 ... 기능식조직 : 직무를 기능별로 나누고 분할하여 복수의 책임자를 만들고, 각 책임자가 분담업무를 지시하는 형태 * 직능별로 업무수행 및 통제 용이, 결과에 대한 책임불명확, 지령계통질서 ... 시공, 공사 간단, 확실한 견적 곤란, 시급한공사X* 일괄(일식)도급 : 공사전체를 한 업자에게 도급 [시공자 100%] ** 장점 : 공사비산정 및 공사관리 용이, 계약 및 감독업무

  시험자료 | 142페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.26

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  합격률 80퍼센트 보장하는 인사팀 경력기술서

  인사노무(1) 급여 제반 업무- 4대보험, 급여, 원천세, 퇴직금, 연차수당, 간이지급명세서 제출, 연말정산 등(2) 근로계약서 관리(채용, 계약 연장, 정규직 전환 등)(3) 연차사용촉진 ... 인사노무(급여, 4대보험, 퇴직)3. ERP4. 복리후생5. 교육[경력상세]1. ... 채용(1) 채용업무 전담 수행- 채용공고 게재- 입사지원자 취합 및 입사지원서 검토- 면접자 선정- 1, 2차 면접 진행- 인성검사 시행 및 채용검진 진행(2) 최종합격자 근로계약서

  이력서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2022.11.07

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  실제원가의 한계에 따른 정상원가계산의 타당성을 설명하고, 제조간접원가 배부차액에 대한 회계처리 방법을 설명하시오.

  정상원가계산은 직접재료원가와 직접노무원가를 실제원가로 계산하고, 제조간접원가는 예정배부율을 통해 계산하여, 기업이 원가 정보를 더 빠르고 효과적으로 관리할 수 있도록 한다. ... 따라서 업무의 비능률성은 실제원가계산의 중대한 한계점으로 작용할 수 있다.제품 단위 원가의 변동 또한 실제원가계산의 한계점으로 지적된다. ... 경영 성과와 지속 가능성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.정상원가계산의 의의정상원가계산은 기업의 경영 활동에서 중요한 역할을 하는 원가 계산 방법 중 하나로, 직접재료원가와 직접노무원가는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  A+ 국내산업안전보건법의 변화(년도별로 정리했어요.교수님이 칭찬하셨습니다.)

  산업안전보건법상 보호대상을 ‘근로자’→‘노무를 제공하는 자’로 변경하여 경비원, 학습지 교사 등 일반 근로자를 비롯한 특수 형태 근로자(화물트럭 기사 등)와 배달 앱 등을 통한 배달 ... 종사자까지 대상자의 범위를 확대하였으며, 산업재해 예방 책임 주체 또한 특수 형태 근로 종사자로부터 노무를 제공받는 자와 대표이사, 건설공사 발주자, 프랜차이즈 가맹본부 등에도 책임 ... ”이라 한다)에 안전관리자의 업무를 위탁할 수 있다.?

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.20

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  [중대재해처벌법] 개요+주요내용+목적과 기본구조+경영책임자의 안전보건확보 의무+주요쟁점들과 전망까지, 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

  경영책임자의 안전보건확보 의무안전보건확보 의무의 주체 규 정 사업주 자신의 사업 영위 , 타인의 노무를 제공받는 자 ( 개인사업주 ) 경영책임자 사업을 대표 ∙ 총괄하는 권한 ∙ 책임이 ... “ 추가 → 지배∙운영∙관리 ” 하는 ” 장소가 아니라 , 지배∙운영∙관리 “ 책임 ” 이 있는 경우 종사자 근로자 계약의 형식에 관계없이 그 사업 수행을 위해 대가를 목적으로 노무를 ... 있는 자 또는 이에 준하여 안전보건에 관한 업무를 담당하는 자 해 석 사업을 대표∙총괄하는 권한 , 책임이있는 자 안전보건에 관한 업무 담당자 : 대표∙총괄의 권한과 책임이 있는

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.16

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  현대오일뱅크 관리직 합격자소서

  그러나 그만큼 노사관계가 해결된다면 직접적인 업무효율성 증대로 이어질 수 있다고 생각합니다. ... 또한 기업문화 체득과 다양한 부서직원들과의 소통을 통해 업무를 위한 경험적 토대를 마련하겠습니다. ... 또한 가능한 많은 현장근로자분들을 만나 현장의 애로사항을 듣고 서로가 만족할 수 있는 합의점을 찾도록 노력하겠습니다. 10년안에는 공인노무사자격증을 취득해 노무관계를 해결하는 전문가가

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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  [중대재해처벌법] 개요+주요내용+목적과 기본구조+주요쟁점들, 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

  안전보건업무 담당자 , 대표자와 병렬하여 “이에 준하여＂로 명시되어 있어 업무위임에 일정한 한계 – 부사장 (?) ... 도급 , 용역 , 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 그 사업의 수행을 위하여 대가를 목적으로 노무를 제공하는 자 다 . ... 사업주 직접 부과 사업주와 경영책임자 등의 안전보건확보 의무 중대재해 : 중대산업재해 ( 산안법상 중대재해보다 엄격 ) + 중대시민재해 포괄 사업주 : 자신의 사업 영위 , 타인의 노무를

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.15

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