"변화에 강한 기업" 검색결과 121-140 / 59,169건

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  가맹거래사 2차 시험 가맹계약법 정리

  민감하지 않은 업종에서 주로 이루어져 경기 불황인 경우에도 강한 면모 를 보인다. ... 중소기업 비중의 확대가맹사업은 대체로 규모가 작은 중소기업 형태로 이루어 져, 대기업 경제력 집중에 감소하는 역할을 하고 있다.4 연관산업의 발전 촉진가맹사업은 모든 업종과 업태에 ... 확대가맹사업은 경기 침체기에 그 수가 더욱 증가하는 경향이 있고, 특별한 경험이 없이도 비교적 소자본으로 안정적으 로 창업할 수 있다.2.경기 안정화 기능소매업, 외식업, 서비스업 등 경기변화에

  시험자료 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.03

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  인적자원관리 기말고사 정리

  성인들은 자기 자신이 스스로 학습에 대한 책임을 지고 싶어 하며, 문제 중심의 학습을 통하여 배움을 원하는 경향이 강하다. 3) 낮은 교육의 전이도는 문제가 된다. ... ) 글로벌 경쟁 심화: 비용 절감 압력과 작업 안정성의 쇠퇴2) 조직 구조의 변화: 분권화, 아웃소싱, 네트워크화3) 심리적 계약의 변화: 관계형에서 거래형 심리적 계약으로 바뀜4) ... 두 방법 모두 능력배양과 태도 변화에 높은 효과가 있다. 그러나 교육 시행에 전문성이 요구된다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  콜게이트 파몰리브의 조직구조

  이때 경영환경이 변화했다는 말은, 현대 기업들이 여러 원인으로 인해서 과거보다 소비자들의 특성을 더욱 잘 살펴야 하고, 각 특성에 맞는 제품들을 출시해야하는 상황 속에 처하게 됐다는 ... 첫 번째 장점은 현대의 다양한 경영환경과 방식의 변화에 유리한 조직 구조라는 점이다. ... 이 또한, 너무 강한 자율성으로 인해서 각 사업부들이 자체적으로 필요한 것들을 개발하려고 하기 때문에 일어나는 현상이다.글로벌 지역사업부의 전신인 사업부 구조 또한 이와 비슷한 문제가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20

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  대기업의 해고 근로자 재취업 알선 서비스 사용 원인과 결과 분석

  서론최근 대기업들이 해고 근로자 재취업 알선 서비스를 이용하여 감축 대상인 직원이 빠르게 새 직장을 찾게 도와 주고 있다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 ... 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 대기업의 해고 근로자 재취업 알선 서비스 사용 원인과 결과에 대해 분석하겠다 ... 해고 근로자 재취업 알선 서비스 내용대상 직원에게 맞을 것 같은 기업을 인공지능이 찾아주거나, 사람을 뽑고 있는 회사의 인사담당자에게 더 빠르게 연결해 준다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.26

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  4차 산업혁명이 글로벌생산네트워크에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.(6주 강의)

  넷째, 지속 가능성 및 친환경 생산 시스템의 도입이 활성화되고 있다. 4차 산업혁명 시대에는 기업들이 환경 보호 및 지속 가능한 개발 목표를 달성하려는 경향이 강해졌다. ... 기업들은 이러한 변화에 ... 이러한 유연성은 불확실성과 변동성에 강한 대응력을 부여하여 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높인다. 네 번째로, 새로운 비즈니스 모델이 등장하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

  강도가 강한가, 약한가. 참여자의 활동이 수동적인가, 적극적인가 라는 세 가지 차원을 가진다. ... 구매 이전의 인지 혹은 선호단계에서 소비자행동을 변화시키는 방법이다. 예를 들면 티켓몬스터가 있다. ... IBM은 원래 대형컴퓨터를 주로 생산했기 때문에 기업간 비즈니스가 많았으므로 기업과 관련된.

  시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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  무역학개론 ) 외국환시장에서 외환거래의 개념, 특징, 종류를기술하고, 환율의 변화에 따른 국제수지와의 관계를 기업의 경영측면인 손해와 이익관점에서 아래의 환율변동 사례를 통해 분석하시오

  예를 들어 한 기업이 외국에서 원자재를 구매하고, 그 가격은 외화로 결제되는 상황을 가정해보겠습니다.환율 상승: 만약 국내 통화가 외화에 대해 강해진다면, 동일한 원자재를 구매하는 ... REPORT외국환시장에서 외환거래의 개념, 특징, 종류를기술하고, 환율의 변화에 따른 국제수지와의 관계를 기업의 경영측면인 손해와 이익관점에서 아래의 환율변동 사례를 통해 분석하시오학 ... 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자외국환시장에서 외환거래의 개념, 특징, 종류를기술하고, 환율의 변화에 따른 국제수지와의 관계를 기업의 경영측면인 손해와 이익관점에서 아래의 환율변동

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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  지역사회복지론 과제_자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오.

  그러나 현재의 경우는 자생적이고 자연적인 단위의 개념이 강했던 예전과 달리 인위적이고 행정적인 단위의 개념이 강해지고 있다. ... 자발적 지역 사회 조직현대 사회는 빠르게 발전하고 변화를 보이고 있다. ... 재화 및 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 하는 기업으로서 사회적기업으로 인증을 받은 자로 사회적기업의 정의와 설립 목적을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  (A+)시장세분화, 표적시장 선정 및 포지셔닝에 대해 설명한 후, 리포지션닝을 한 기업의 사례를 찾아 본인의 의견을 제시해 봅시다.

  기존 국내에서의 제네시스는 기업 오너, 회장 또는 사장단의 차량이라는 인식과 중후한 나이대의 소비자층이 타는 자동차로서의 인식이 강하였다. ... 소비자들의 욕구의 변화에 따른 시장의 흐름 변화라고도 할 수 있으며 이러한 흐름을 경쟁사보다 빨리 발견하고 대처할 수 있는 능력을 키우는 것이 기업에서는 중요하다. ... 버버리는 150년이 넘는 역사와 실용성에서 우수하다는 점을 강조하였지만 현대 시장에서는 그저 단순한 체크무늬를 강조하는 브랜드로 인식이 강하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  잭 웰치 '끝없는 도전과 용기'를 읽고 - 끊임없이 도전하며 꿈을 향해 나아가는 용기를 주는 책 (A+독후감)

  그는 GE를 세계 최고의 기업으로 만들 수 있었던 성공 비결 중 하나는 바로 이러한 끊임없는 도전과 변화를 추구하는 자세였다. ... 그는 변화를 두려워하지 않고 항상 새로운 도전을 통해 성장을 추구했다. GE를 세계 최고의 기업으로 만들 수 있었던 그의 성공 비결 중 하나다." ... 내용 요약1935년 미국 매사추세츠에서 태어난 잭 웰치는 어린 시절부터 경쟁심과 승부에 대한 강한 의지를 키워왔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  현대 사회와 기업 경영. A+ 받은 필기 정리. 중간고사 기말고사 필기. 예상 문제 포함.

  비슷했는데, 다른 기업이 가격을 낮춘다든지 기술을 높인다든지 한다면 큰 위협. 내 기업도 같이 변화가 있어야.사람들은 항상 대체재를 찾고 있다. ... -창업자: 기업가 정신 ? 도전과 혁신-관리자: 안정적 또는 혁신적 운영경영학은 응용 학문적인 성격이 강함.생활 밀착형 학문. ... “유한한 자원을 명확히 파악한다는 것은 기업이 할 수 있는 것이 무엇인지 명확하게 아는 것이다.”환경의 다양한 변화에 기업도 맞춰 따라가야 하며 장기적인 경영활동을 계획해야 한다.그다

  시험자료 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2023.05.18

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  인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설 명하시오.

  변화의 필요성과 방향성에 대한 강한 확신과 추진을 하고자 하는 의지를 지니고 있는 경영진은 임직원과의 변화 공감대를 형성해내기 위한 다양한 활동들, 즉 임직원에게 직접 메일을 발송을 ... 결론조직문화를 개선하기 위해서는 변화에 대한 경영자의 강한 의지 그리고 적극적인 실행이 필수요소가 된다. 리더십은 조직 분위기 조성에 약 70%정도의 영향을 끼친다고 한다. ... 조직문화의 개선에 실패를 하는 대부분의 기업은 경영진의 리더십과 솔선수범이 전제가 되어져야 함에도 불구하고 직원 또는 현장의 변화만을 생각하는 경우가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  2022 조선대 글로벌경영론 중간-기말 요약본

  기업들간의 제휴가 강한기업과 약한 기업과의 제휴보다 성과 높음(많은 기업들이 제휴의 주도권 확보하기 위해 자신보다 약한 기업 선호했음)- 투자회사들의 지분율 50대 50일 때가 지분율 ... 약점 보완, 강점 강화- 기업들의 규모와 핵심역량은 비슷한 수준이어야 성공적- 강한 기업끼리의 제휴가 보다 성공적③ 제휴의 몰입성- 시간, 에너지, 경영자원의 투입을 통해 제휴를 ... 이전함으로써 새로운 시장을 개척함과 동시에 국제경쟁력 높일 수 있음- 신흥시장에는 많은 위험 존재: 정치적 위험 / 문화적 위험① 정치적위험: 정치적인 힘이 그 나라 경영환경에 큰 변화

  시험자료 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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  상하수도기술사 문제풀이_127회_w

  비점오염원관리종합대책 수립 배경 및 필요성- 수질관리와 쾌적한 친수공간 조성을 위한 비점오염원관리 필요성 증대- 기후변화에 따른 강우특성 변화로 비점오염물질 유출 증대- 비점오염원관리 ... 통합적 비점오염관리를 통한 건강한 물환경 조성의 추진체계1) 목표- 물순환구조 개선을 통한 강우유출량 저감- 유역통합관리를 통한 비점오염발생 최소- 국민이 참여하는 생활 실천형 비점오염관리 ... 수거 처리- 임목폐기물 유출방지 및 훼손지역 복원으로 탁수유출 예방4) 연구개발- 정책추진기반 연구확대- 고효율 저감기술 개발5) 홍보, 교육- 자발적 주민참여 확대- 국민 · 기업

  시험자료 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  인구변화와 시장의 변화

  그들은 디지털 서비스, 개인화된 경험, 지속 가능한 제품에 대한 강한 선호와 함께 다양한 소비 패턴을 보입니다. ... 기업은 이러한 젊은 세대에게 어필할 수 있도록 마케팅 전략과 제품 제공을 조정해야 합니다.출산율 감소 및 인구 고령화 대비:인구 역학의 변화에 ?? ... 정부와 기업은 노인 개인의 요구 사항을 해결하고 고령화 사회를 위한 지속 가능한 환경을 조성하기 위해 협력해야 합니다.결론:인구 고령화, 변화하는 연령 구조, 출산율 감소를 포함한

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

  마케팅원론사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.서론기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 기업의 인식은 기업 및 사회적 관계에 따른 인식 변화로 인해 일정한 변화를 ... 사회적으로 기업의 부를 돌려주라면서 기업이 일자리를 만들 것을 강하게 요구하고 있기 때문이다. ... 환경과 지구를 먼저 생각하는 기업이라는 유한킴벌리의 이미지가 각인돼 공익광고의 이미지가 더 강해질 수 있도록 했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  2024 투자자산운용사 2과목 요약집

  갭, 반전일, 되돌림1) 갭의 개념- 급등 또는 급락으로 인하여 주가와 주가 사이에 나타나는 빈 공간으로 예상치 못한 변화가 발생할 것을 의미- 상승추세의 갭은 강한 지지선 역할, ... 하락추세에서의 갭은 강한 저항선 역할2) 갭의 종류보통 갭- 횡보국면에서 주로 나타나며 기술적 의미가 모호함- 확인할 수 없는 정보가 확인되면 갭은 통상 다시 채워 짐돌파 갭- 장기 ... 조정국면이나 횡보 후, 중요한 지지선이나 저항선 돌파 시 나타남- 많은 거래량을 수반하며 채워지는 경우 없이 나타나는 추세변화의 신호급진 갭- 주가가 거의 일직선으로 성장기- 매출과

  시험자료 | 87페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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  홉스테드는 문화적 차이를 크게 네 가지 차원으로 나누었다. 그 중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

  하지만 현대사회에서는 SNS의 발달과 세계화, 가치관의 변화로 인해 하나의 단일한 문화권 내에서도 다양한 문화가 존재하며 욕구가 분화되어 있다는 점에서 홉스테드가 제시한 차원만으로는 ... 외국계 기업은 중국시장에서 도태될 수밖에 없었다.Ⅲ. ... 경영에 있어서는 기업과 소비자 간의 관계에 있어 미국이나 북유럽 국가들은 대체로 평등한 관계로서 인식하나 중국이나 이탈리아, 아시아 문화권의 국가들은 대체로 기업과 소비자 간 불평등한

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

  이는 인간 관계론을 전제로 형성된 신념인데, 기계적 노동자로 취급받던 과거가 아닌 현재에는 노동자들의 복지가 기업의 효율성에 강한 영향력을 행사한다. ... 앞으로의 복지는 국가차원의 복지를 뛰어넘어 기업조차도 개개인의 만족도를 향상시키는 목적을 행사한다는 점에서 사회의 작은 변화가 일어나고 있음을 파악할 수 있다. ... 분명 이는 기업체의 효율성을 제고하기 위한 대책으로 실시된 정책임에도 불구하고 오늘날까지도 이와 비슷한 방향으로 진보해나가고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.27

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  특정 기업의 CSR 전략 분석

  특정 기업의 CSR 전략 분석유한킴벌리를 중심으로서론기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 기업의 인식은 기업 및 사회적 관계에 따른 인식 변화로 인해 일정한 변화를 형성한다. ... 사회적으로 기업의 부를 돌려주라면서 기업이 일자리를 만들 것을 강하게 요구하고 있기 때문이다. ... 환경과 지구를 먼저 생각하는 기업이라는 유한킴벌리의 이미지가 각인돼 공익광고의 이미지가 더 강해질 수 있도록 했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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