"자기평가 업적" 검색결과 121-140 / 12,561건

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  귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

  목표를 설정하고 과정을 관리하는 것, 피고과자의 자기평가, 인사고과 결과를 피드백하여 목표를 수정하는 등에 관한 내용을 포함한 매뉴얼을 평가자에게 제공하는 것도 필요하다. ... 주로 일반 회사에서는 역량 평가(KSA)와 업적 평가(KPI) 중심으로 2가지로 나눠어 평가한다. ... 설정된 목표와 직무성과를 서로 비교하여 절대평가 방법으로 업적평가를 하게 되므로 오류가 비교적 적게 발생한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

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  리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.목차1. 서론2. ... 여기서 정주영 회장의 실제 리더십과 관련된 사례들을 살펴보자면, 다음과 같다.(1) 경부고속도로 건설 당시 정주영 회장은 잠도 자지 않고 일을 진행하였으며, 박정희 대통령과 만남에서 자기도 ... 유를 창조하는 故정주영 회장의 업적은 많이 알려져 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

  조직구성원에 대한 평가에 있어 일반적으로 상사 또는 관리자는 피 평가자의 업적이나 능력 등을 관찰하여 주어진 기준에 의해 주관적으로 판단하여 결정하는 오류의 가능성을 가지고 있다. ... 등을 통해 관리계획과 업적평가 방법을 개선하고 조직구성원의 동기유발을 도모함으로써 궁극적으로 조직의 유효성을 확보할 수 있다는 장점이 있다. ... 이러한 목표설정은 부하의 업적을 평가 환류 시키는 기준이 될 뿐만 아니라 개인별 및 조직 단위별 활동을 조직 전반의 계획에 통합시킬 때의 기준이 되며, 일에 맞는 보수를 결정하는 기준을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)

  자기 신고법 - 피고과자 자신이 평가하여 서술하는 방법, 객관성 결여 나. ... 사람들의 직무 수행 능력에 대한 상대적 가치 평가 종업원의 능력과 업적을 평가하여 각종 인사 관리활동에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것업종 및 규모사업장 비율제조업71.6전기, 가스 ... 배치승진교육임금인사 고과- 직무 지식 - 기능 향상 - 태도- 능력 활용- 능력 평가 - 업적 평가- 동기 부여 - 보상조직 구성원의 적성, 능력 등을 가능한 한 정확히 파악하여 적정한

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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  인사평가제도의 실태와 개선방안

  밸런스 스코어 카드나 핵심성관지표를 기초로 한 업적평가방식을 성과관리시스템에 대입시켜 추진하고 있다. ... 그리고 코칭은 리더십 과정에 이용되며, 사람들로 인해 자기 팀의 성과를 기여하게 되고, 각 개인의 삶에 있어 무엇이 가장 소중한지 느낄 수 있게 해주는 의사소통의 기술이다.전략적이고 ... 행위기준평정척도와 역량척도 등을 기초로 개발된 평가 방법이 도입되고 있다. 또한 성과중시형 인사의 필요성이 강조되면서 목표관리방식의 업적평가제도의 도입도 높아지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22

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  행정관리론 중간고사 요약본

  관리전략은 개인의 목적과 조직의 목적을 통합시키는 분권적이고 민주적인 관리와 자기규제, 자기평가를 중시한다. ... 예를 들어, 열심히 근무하면 승진할 것으로 기대하면서 야근 등 초과 근무를 했는데 자기보다 열심히 안한 사람이 승진을 하고 자기는 승진을 하지 못했다면 그는 자이 업적과 노력에 대해 ... 즉 조직인들은 직무를 수행한 후 그 업적에 따라서 내재적 보상이나 외재적 보상을 받게 된다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  [ 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오. ]

  목표 달성 후에는 그 달성 여부와 달성 정도에 대하여 평가한다. 이때 각 하위 조직의 업적과 각 조직원의 업적을 구분하여 평가하게 된다. ... Lawler는 한 조직원이 자기 보상과 타 조직원의 예상 보상의 차이가 불만족을 초래한다고 주장하였다. ... 따라서 목표관리제도는 업적 중심, 능력 중심 인력 관리를 가능하게 하는 가장 중요한 기초이다.목표관리 3요소는 목표 설정(setting of objectives), 참여(participation

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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  중등 일반사회 임용 청킹 정리

  호만스 기본 명제들: 박성공 가합자(박성광 가합자기 결혼)① 박탈-포만② 성공 명제③ 공격-승인 명제④ 가치 명제⑤ 합리성 명제⑥ 자극 명제5. ... 파슨스 유형변수1) 전근대: 감광특귀집① 감정적② 광범성③ 특수적④ 귀속적⑤ 집합체 지향적2) 근대: 중한보업개① 감정중립성② 제한적③ 보편적④ 업적성⑤ 개인 지향3. ... 진화주의 비판: 동반비서① 동일하게 보이는 요소도 사회마다 다른 의미와 기능 가질 수 있음② 환경, 전통, 구조에 따라 같은 자극이나 원인도 상이한 반응 나타날 수 있음③ 비물질영역 평가

  시험자료 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2023.02.11

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  인간소외현상의 의미와 직무소외현상의 극복방안

  구체적인 방법으로는◎ 생산목표, 생산방법, 생산일정, 작업절차의 결정, 직무의 결정, 업적표준과 임률의 결정을 작업집단에게 맡김으로써 그들의 자신의 업적과비용을 평가. ... 분담을 말한다.◎ 다시말하면, 노이로제는 자기자신으로부터의 소외, 즉 떨어져 나갔을때 생긴다. ... 자아(ego)가 자기자신(self)으로부터 멀리 떨어질수록인격의 분리를 일으킬 위험은 커지는 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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  목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

  위해서는 개인의 능력이나 업무태도 등의 주관적 기준보다 측정이 가능한 업적에 근거한 평가가 이루어져야 한다.5/ 개인적 목표의 책정이다. ... 원조와 본인의 자기 통제에 의해 목표를 수행하고, 이 목표의 달성도에 비추어 각 개인과 조직단위의 목적과 공헌도가 평가되도록 하는 관리제도이다.II. ... 때문에 경영자들의 의식전환이 쉽지 않다.3/ 목표관리에서 모든 업적이 수량적으로 계속 될 수 있는 것이 아니다.4/부하들에 대한 평가만 보더라도 개인의 지위 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  인적자원관리-인적자원관리의 개념과 기업의 인사고과제도를 사례를 통해 제시하고, 인사고과의 필요성과 기업의 인사고과제도 문제점에 대해 해결방안을 제시하시오

  두어 동기부여뿐만 아니라 자기개발 의욕을 자극시키는 수단으로 활용된다.3. ... 인사고과는 조직구성원들의 업무수행상의 업적을 측정하는 제도이며, 실천 능력 ? 적성 ? 장래성 등을 측정하는 것이다. ... 기업의 인사고과제도기업의 인사고과제도는 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 조직구성원들의 업적, 태도, 능력 등을 정기적으로 검토?

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  간호관리학 정리본

  과정적 자기관리시스템[ 목표관리 과정 ]목표 설정 → 수행검토 → 업적평가1. 목표설정? 주요조직목표확인, 정의? 전체목표에서 파생된 주요부서 목표확인 및 정의? ... 업적 평가? 직무업적과 목표달성도를 관리자와 구성원이 평가? 내년도계획을 위한 조직과 부서의 전체적인 목표검토[ 목표관리 장점 ]? 구성원의 몰입과 참여의욕증진? ... 효과적인 자기관리 및 자기통제의 기회제공? 의사소통을 원활히? 객관적인 성과평가? 성과에 대한 명확한 책임소재 확인? 모든 단계에서 성과향상가능?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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  연개소문의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

  그의 결단력과 행동력은 전투 상황에서 빠른 대응과 조치를 가능하게 했습니다.자기 희생정신: 그는 자신의 목숨을 걸고 전투에 참여하며 병사들에게 모범을 보였습니다.자기 희생적인 행동으로 ... 그의 출생에 대해서는 정확한 기록이 없지만, 그의 업적은 매우 뛰어났습니다. ... 연개소문은 후세의 장수나라(長壽國)와 같은 군사 지도자들에게 영감을 주었으며, 그의 전략과 지도력은 후세의 군사 전략에도 영향을 미쳤습니다.연개소문은 고구려의 역사에서 중요한 인물로 평가되고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  목표관리(MBO)의 의의, 본질과 특성, 효과, 단점, 목표관리시스템

  Drucker)이고, 이를 업적평가에 이용한 사람은 맥그리거(D. McGreaor)이다. ... 자발적으로 목표달성에 참여하여 협동의욕을 환기시키고 나아가서는 자신의 업적목표설정 및 이의 달성과 관련하여 항상 창조적 사고를 하게끔 함으로써 조직의 발전과 자기발전에 이바지하도록 ... 즉 조직구성원의 자기통제를 통한 효과적인 목표달성에 목적을 둔 관리기술이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

  업적평가와 역량평가를 통해 직원들의 보상기준을 책정하고 승진에 반영 . 크게 업적평가 , 역량평가 , 다면평가로 행해짐 . 포스코의 평가제도 채용 개발 평가 보상 02. ... 개발 , 업적 평가 등을 하나의 단일 시스템으로 통합하는 과정 . ... HRM - 출처 : 포스코 에너지 홈페이지26 업적평가 - MBO MBO 란 ?

  리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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  방송통신대학교_22년 1학기_한국사의이해_기말과제물

  높게 평가 받았을 것입니다. ... 2022학년도 1학기 기말과제물(온라인제출용)교과목명 : 한국사의 이해학 번 :성 명 :연 락 처 :평가유형 : 과제물[과제명]1. ... 휘날리며에서 봤듯이 전쟁으로 인해 형제간 총싸움을 벌이는 골육상쟁의 모습을 보고 이 전쟁은 다시 일어나면 안 되는 것을 알 수 있었고 포화속으로 영화에서는 젊은 학도들이 나라를 위해 자기를

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.11

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  -자기 고과-상급자에 의한 고과-동료에 의한 고과-하급자에 의한 고과-인적자원관리자나 전문가에 의한 고과-다면평가 [복수 고과]먼저 자기 자신이 고과자인 경우 능력 개발을 목적으로 ... 1과 2를 평가하며 누구에게 상여를 줄지 결정해야하는 상황에서는 이 둘의 근무 태도가 아니라 둘의 업적을 봐야한다. ... 과거 인사고과는 미래지향적이 아니라 과거지향적이라 과거에 어떤 능력을 보이고 어떠한 업적을 세웠는지 평가하여 서열을 정했다. 그러나 현대적 인사고과는 이렇지 않다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본 요약 및 느낀 점

  업적 평가 시 업적평가자가 누구냐에 따라서 직원들은 많은 영향을 받기 때문에 신중하게 선택해야 한다.업적에 대해 보상을 할지, 개발을 할지 정하는 것도 중요하다. ... 다음으로 업적 표준을 설정해야 한다. 어느 정도의 직무성과가 훌륭한지에 대한 기준을 정하는 것이다. 마지막으로 업적 평가의 주체를 정한다. ... 이때 학습을 위해 사용되는 도구로는 적절한 여건을 마련해 주는 조건화, 새롭게 익힌 행동이 지속되도록 하는 강화, 이성적 판단에 의한 인지 학습이 있다.업적의 평가를 관리하기 위해서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.13

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  <물고기는 존재하지 않는다> 독후감 (자신의 감상 및 교훈 풍부)

  요즘에는 ‘자기 긍정’이란 말로 좋게 포장되기도 한다. 자기기만이란 실제 자기 모습을 더 좋게 평가하는 상태로 자기객관화가 부족하기 때문에 나타나는 경향이라고 할 수 있다. ... 실제로 요즘에르겠지만 객관적인 평가 없이 무조건 좋게 평가하는 게 능사인가 하는 생각이 들 때가 있다. ... 평생의 업적이 다 망가졌다는 참혹한 현실 속에서 어류학자는 결코 절망하지 않고 결연히 물고기와 이름을 되찾았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.04

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  경험적 가족치료의 대표학자인 사티어(생애, 업적 등등)에 대해 조사하여 제출하시오

  그녀의 생애와 업적은 오늘날에도 여전히 연구되고 교육되는 주제로 자리 잡고 있다.3. 사티어의 업적사티어의 업적은 경험적 가족치료 분야에서 중요한 기여로 평가받고 있다. ... 사티어는 자신의 치료법에 핵심 요소로 '자기존중감'을 강조했다. 그녀는 개인이 자신을 어떻게 인식하고 받아들이는지가 관계와 치료 과정에서 중요하다고 보았다. ... 경험적 가족치료의 대표학자인 사티어(생애, 업적 등등)에 대해 조사하여 제출하시오목차1. 서론2. 사티어의 생애3. 사티어의 업적4. 사티어의 경험적 가족치료5. 결론6.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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