"파견노동자" 검색결과 121-140 / 14,130건

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  [직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

  PART 1 노동법근대시민법 원리의 수정노동법은 사적소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적가치의 대원칙에 입각한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적평등(당사자의 실질적대등의원칙 ... )과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해 생겨난것노동법은 근대시민법 원리를 수정한 것(부정X) 19C 현대시민법 20C 현대민법(노동법)으로 수정됨근대시민법소유권 절대의 ... 근로는 특별한 보호를 받는다(,성별에관계없이평등X)(장애인,실업자)국가유공자 등에 대해 우선적 근로기회 부여[근로권의 기능]근로를 통하여 개성과 자주적 인간성을 제고하고 함양근로의

  리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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  1. 고용노동 사건 처리

  고용노동 사건 처리11-1. 신고사건 처리 및 사업장 감독 강화11) 고용노동시장 동향12) 취약근로자 대상별 지도? ... 점검 지속13) 청소년 근로자 근로조건 보호54) 근로감독행정 역량 강화81. 고용노동 사건 처리1-1. 신고사건 처리 및 사업장 감독 강화1) 고용노동시장 동향사용자로부터 위법? ... 근로자 파견업체의 규모를 살펴보면 100인 이상의 근로자를 파견한 업체는 235개소 (9.6%)에 불과하나, 100인 미만의 근로자를 파견한 업체가 2,213개소(90.4%)나 되는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  정규직과 비정규직의 차이점

  그리고 현재 파견법으로는 노동자의 권리침해를 막기 위해 파견의 기간과 업종을 규제하고 있는데 대한민국에서는 사용기간 2년 가능업종도 26개로 정하고 있다. ... 그래서 파견근로자 보호 강화를 위해서 2012년 8월 2일 파견법의 개정으로 ‘파견 기간 초과’, ‘무허가 파견’, ‘대상 업무 위반’등 불법파견의 경우 즉시 사용 사업주에게 직접 ... 그리고 일용직은 월급이 아닌 일당을 받아서 생활하는 비정규직 노동자를 말한다. 건설노동자, 공공기관 노동자, 목욕탕 때밀이 등에서 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

  개별적 노동관계법 부문에는 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법, 산재보험법, 기간제법, 파견법, 퇴직급여법 등이 있다. ... 단체협약, 근로계약 등노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결되는 단체 협약, 사용자가 정하는 취업규칙, 노동조합이 정하는 규약, 사용자와 개별 근로자 사이에 체결되는 근로계약은 ... 그 적용을 받는 당사자의 권리 의무를 규율하고 있으므로 노동법의 법원으로 인정된다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

  -인력파견형:인력파견형은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무 능력이 있는 자를 해당 수요처로 파견하여 근무 기간에 대한 일정 보수를 지급받을 수 있는 일자리로 ... 일자리를 찾기란 쉽지않다.여기서는, 우리나라의 노인고용 문제(차별)와 실태에 대해 알아보고자 한다.A) 노인의 장기간 근로를 통해 축적된 전문지식, 숙련된 기술, 기능은 여전히 노동시장에서 ... 이원화되어 있고, 보건복지부는 노인 일자리를 개발해 취업을 희망하는 노인에게 일자리를 제공하는데 주력하고, 고용노동부는 노인에게 적합한 일자리를 소개하고 필요한 경우 일자리에 필요한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  이 중에서 파견근로자와 사내하도급에 대해 더욱 알아보도록 하겠다.파견근로자는 파견법에서 이에 대한 내용을 규정하고 있는데, 파견법에서 ‘근로자 파견’이란 파견 사업주와 근로자가 근로 ... 문제는 기간제 법에는 기간만을 제한하는 규정이 있고, 파견법에는 파견근로자의 업무 이용 범위를 지나치게 확대함에 있다. ... 파견계약을 맺고, 사용 사업주의 지휘나 명령에 따라 사용사업주를 위한 근로를 제공하게 되는 것이라사용 사업주는 파견근로자를 직접 고용해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

  따라서 특정 분야 노동자들에게 적합한 복지를 제공할 수 있으며 모든 노동자들에게 지원하는 것이 아니므로 정부나 기업 예산을 줄일 수 있다. ... 하나 막내 또한 열악한 환경에서 근무하던 노동자였다. ... 하지만 회사에서는 자발적 퇴사를 요구했고 이에 응하지 않자, 1년간 회사 하청업체에 가있으라면서 부당하게 지방 파견을 보낸다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  메트로 면접 기출에 대한 예시 답안

  개혁과 관련된 5대 법안(가장 논란이 되고 있는 분야로는 기간제법, 파견근로자보호등에관한법률)①기간제법 ; 기간제 계약기간을 2년 → 4년으로 연장 / 정규직으로 전환하는 방향②파견근로자보호등에관한법률 ... → 52) ④고용보험법 ; 실업급여 지급수준과 기간 확대⑤산업재해보상보험에관한법률 ; 출퇴근 재해 및 감정노동자에 대한 보호서울메트로의 추진과제사업다각화를 재정자립 → 운수수입 이외에 ... ; 현행 32개 업종으로 제한된 파견 허용대상에 전문직, 제조업 등을 추가 / 파견규제 완화를 반대③근기법 ; 통상임금에 대한 판단기준 명확화 및 휴일근로의 연장근로 포함(주68

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

  고용 차별개선과 재직 중 파견근로자 근로조건 보호를 위한 표준계약서 마련에 이바지예시 4?코로나19에 대응하는 외국인력 도입 운용계획 수립?동포 외국인력 허용 업종 확대? ... 0000 불법파견 관련, 직접고용 시정지시예시 12?고령자 고용연장을 위한 ?고령자 계속 고용 장려금? 제도 신설(2020)??재취업 지원 서비스 의무화 제도? 마련?시행? ... 파독 광부 간호사 지원·기념 사업을 위한 독일 파견 광부 간호사법 제정 지원 및 시행령 제정(2021.5.), 사업추진 방안 수립?고용노동부야 ODA 사업 확대 및 체계화?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

  비정규직 인력 관리 방안1) 비정규직 인력 관리 상의 문제비정규직은 일용직 노동자, 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상으로는 노동자이지만 ... 임금 문제와 관련해서는 일반적으로 비정규직은 용역업체나 파견업체 등을 통해서 인력을 수급하면 중간에 인력파견업체에서 돈을 가지고 노동자에게 지급을 하기 때문에 노동자를 직접 고용할 ... 현재 우리나라에서는 비정규직 노동자들을 위해서는 근로기준법, 기간제법, 직업안정법, 파견법 등을 운영하고 있으나 이러한 법안이 실제 노동 현장에서는 당초 법안의 도입 목적대로 제대로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다.

  사회보장협정의 개념사회보장협정이란 외국에 단기 파견된 근로자의 파견기간 중 체류국의 사회보장기여금 납부의무를 면제해 주거나, 체류국 사회보장기여금을 납부한 장기파견자의 체류국사회보장제도 ... 이주노동자 또는 외국인노동자의 사회보장협정 적용에 대한 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론얼마 전 조선소에 외국인 노동자를 연간 5,000명씩 공급할 수 있게 되었다는 뉴스를 본 ... 이주노동자 또는 외국인노동자의 사회보장협정 적용에 대한 본인의 견해시민적·자유주의적 법치국가로부터 복지국가, 사회국가로 국가기능이 변화함에 따라 급부행정이 질서행정과 함께 행정법학에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  (청소년인권과참여, 공통형) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

  이런 맥락에서 청소년 노동인권의 문제를 사회구조적인 문제(사회구조적인 열악한 노동환경 및 파견형 현장실습 제도의 구조적인 문제) 왜곡된 사회적 인식(청소년 노동자에 대한 왜곡된 사회인식 ... 그로 인해 파견형 현장실습제도는 결국 저임금 및 단순 노동력 공급 수단으로 변질되었고, 현장실습이 교육도 아니고 실습도 아닌 ‘값싼 노동인력 파견’으한 우리 사회의 왜곡된 사회적 인식이 ... 우리 사회는 열악한 노동환경이라는 사회구조적인 문제가 있으며 또한 사례에서 언급한 청소년은 고등학생인데, 특성화 고등학교의 파견형 현장실습 제도의 구조적인 문제도 중요한 원인으로 언급할

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.15

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  반면 노동부는 기간을 정하지 아니하거나 1개월 이상 기간을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류하고 , 정리해고제와 파견근로제가 ... 즉, 도급이지만 파견처럼 일을 하는 것은 비정규직 노동자에게 더 힘든 일이라는 것이다. ... 보아야 한다”라는 문구를 추가해야 한다고 하였다.4) 도급-파견 구분 법제화와 불법파견 엄벌조문돈(2020)은 현재 도급과 파견의 구분이 애매하기 때문에 도급으로 위장한 파견노동이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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  다문화사회 ) 한국인들의 1960년대 이후 미국이민, 독일노동이주, 중동노동이주 사례 중 한 가지를 선택하여 이를 기능주의(신고전주의 인적자본), 역사구조적(종속이론 세계체제 세계화), 이주민의 행위성(이중노동시장 노동이주와 신경제학 생계접근)

  서독으로 파견했다. ... 수로 4,000자 이내 입니다. ... 보고서 마지막에 글자 수를 명시해 주십시오. 서술형 작성.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 불공정한 노동제도

  필요- 노동시장의 유연성과 파견근로자의 근로조건 보호와의 형평이 조화를 이루는 방향에서 근로자파견제도의 신중한 결정, 시행이 필요- 사회적으로 많은 비용이 수반되는 중장년 실업자를 ... 바람직한 노동시장으로 견인하기 위한 방안● 산업 내 기능적·수량적 유연화 방안으로써 ‘근로자 파견제’ 그리고 고용안정과 청년층 및 고령자의 실업해소를 위한 임금 피크제 신중한 시행 ... 불공정한 노동시장 제도적 원인● 국가가 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도인 법정 최저임금의 불이행- 법정최저임금

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

  파견 근로자는 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우로 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 ... 그러나 노동부에서는 고용계약 기간이 정해져 있거나 고용계약 기간을 정하지 않은 경우 계속근로기간이 1년 미만으로 기대되는 '한시적 근로', 파견? 용역 ? 도립도급 ? ... 포함시킬 수 있다.이들 간접고용형태 역시 사용사업주가 파견업체 또는 용역업체와 계약을 해지하는 경우에 파견근로자 또는 용역근로자들은 사실상 해고를 당하게 된다는 점에서 기간제 근로자의

  리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.16

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  창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

  구축하여 사업주들의 노동자에 대한 불안감 해소와 함께 본 기업에 대한 신뢰도와 시장의 확장이 예상 . ... 사업기대효과전문적인 인력의 지원과 인력의 공급후의 관리 등도 기업의 경영을 촉진시킬 수 있고 , 이러한 서비스의 제공으로 인해 보다 안정적이고 상호신뢰적인 사업주와 노동자의 관계를 ... 분석(1) Strength - 체계화된 인원관리 - 판촉전문 서비스 기업 - 온라인 시스템에 의한 간편한 업무처리 - 면접 전 교육을 통한 직무 이해 ( 2) Weakness - 파견근무자에

  리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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  사회복지와 인권 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

  인력사무소를 차려놓고 노동자들이 인력사무소를 통해서만 일할 수 있으므로 사용자가 100만원을 주면 노동자에게 80만원을 주고 20만원은 인력사무소가 갖게 되며 파견직이 되면 일하는 ... 장애 판정을 받을 정도의 심각한 사고나 동료 노동자의 사망사고를 그냥 보고만 있어야 했을 것이다.우리나라 일자리중에서 가장 심각한 것은 파견노동이라고 한다. ... 파견노동, 대학병원등의 간호사들고 파견이 있다고 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

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  사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  파견근로자보호등에관한법률의 경우, 파견근로자의 고용을 보호하기 위하여 제조업에 대한 파견을 금지하면서 오히려 제조업 분야에서 불법 파견근로자를 고용하게 되기도 한다. ... 관계를 갖는 용역·파견근로자 등의 비전형 근로자 등이 대표적이며, 학습지 교사, 보험설계사, 화물지 입차주 등 특수형태의 노동을 포괄한다. ... 한편 뿌리산업 분야, 고령자, 전문직에 대해서도 파견을 허용하겠다고 하는 최근의 법은 오히려 사측에 악용되어 해당 파견근로자들을 더욱 불안정한 고용상태에 내몰리게 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  이 시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다. ... 이는 1990년 초 근로자 파견법의 제정을 추진하였으나 노동계의 반발로 인해 법제화되지 못하였으며, 편법과 일반인들의 잘못된 인식으로 인하여 그 발전이 둔화하였으나 1998년 7월 ... 따라서 비정규노동자의 증가는 한계노동자의 증가이며, 사회구성원의 삶의 질을 떨어트리는 문제를 유발한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.29

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