"간호사 인사고과" 검색결과 141-160 / 380건

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  19~22년도(4개년) 부산대학교병원 본원 간호사 필기 복원 기출 2023대비

  ① 가지적인 오류 초점② 시스템과 포로세스에 초점③ 책임 소재 명확하게 파악④ 특정원인에 초점⑤ 의료사고와 인사고과 연결하여 체계적으로 관리24. ... 신규간호사가 새로운 환경에 적응할 수있도록 전반적인 역사, 정책, 근무규정 등을 알려주는 것을 무엇이라 하는가? ... 간호사 직무능력정도에 따라 임금을 결정하는 방법은?① 직능급② 성과급③ 고정급④ 변동급⑤ 퇴직급36. 비전을 제시하는 리더십은?

  자기소개서 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.01

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  (합격) 국립암센터 간호사 합격 자소서

  정해진 기간 동안 근무한 근로자의 업무성과를 인사고과에 반영하여 재계약 여부결정 또는 임금 협상 시 차등을 준다면, 피 고용인의 업무 의욕 향상을 기대할 수 있습니다. ... 목표를 바꾸는 것이 문제가 아니라, 얼마나 스스로에게 떳떳해질 수 있느냐가 중요하다는 조언에 저는 간호사를 목표 삼아 재수를 결심하였고, 오래 전에 놓았던 펜을 다시 쥘 수 있었습니다 ... 있는 본 원은 국민들이 가지고 있는 암에 대한 막연한 두려움을 해소시키고, 암 관련 전문 인력을 개발하는 중추 역할을 해주고 있습니다.이는 질병으로 고통스러워하는 환자들을 돌보는 간호사로써

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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  [2022 세브란스 신규간호사] 합격 스펙 통계+면접 1차 2차 조별(방별) 질문 모음+(인증포함)

  인사고과에 거짓으로 작성하는 동료간호사가 있다면 어떻게 할 것인지3. ... 인성: 업무 능력 좋고 동료와 관계 별로인 간호사vs동료와 관계 좋고 업무 능력 떨어지는 간호사3. ... 간호사를 뽑는 방법1.

  자기소개서 | 13페이지 | 16,000원 | 등록일 2022.06.21

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  [간호관리학] 모집 및 선발(병원 채용단계, 선발시험)

  기존 근무간호사를 광고에 활용하기? 임상간호사들에게 광고의 효과를 시험해보기? 구독률이나 시청률이 높은 신문이나 전문잡지, 전문기관 홈페이지에 광고하기? ... 시험 : 현실적인 능력뿐만 아니라 성장 및 발전능력도 함께 평가할 수 있어야 하기 때문에 간호사가 직무수행에 필요한 일반교양 정도의 지식과 응용능력 및 간호사에 대한 전반적인 지식을 ... 주변 지역사회에 채용되어 있는 간호사들의 수효를 확인? 간호교육기관에서 배출한 연간 졸업생 수효를 확인하여 응모자 수를 파악해 봄(3) 과거 모집활동 검토?

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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  4장 인사

  ) 인사고과의 구성요소: 능력고과, 태도고과, 업적고과13) 직무수행평가의 방법나) 도표식 평정척도법: 가장 많이 사용다) 일화기록법: 객관적인 서술을 기록라) 서열법마) 체크리스트법 ... , 균형성과표11) 인사고과의 이해가) 원칙(1) 고과기준의 명확화,(2) 고과기관의 준수(3) 고과자의 복수화: 반드시 2사람 이상의 고과자(4) 1차 고과 존중(5) 공사혼동 배제12 ... (5) 간호사 침체방지 수단(6) 개인적 희망에 부응한 인사관리카) 유의사항(1) 저항의 극복(2) 적정 빈도의 유지(3) 큰 부서와 작은 부서에 대한 인식 개선(4) 기준 및 원칙

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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  사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가서

  근무성적 최종 결과표기 간2020 년 월 일부터 202 년 월 일까지소속직급(직위)요양보호사성명생년월일(연령)현보직일입사근속년 개월※ 인사고과표 근무평정 결과평가점수평정자환산점수총계 ... 소 계평가자 당 배점 비율피평가자1차평가자2차평가자3차평가자4차평가자비고생활복지과요양보호사팀장(10%)사회복지사(20%)사무국장 ... 어르신의 건강유지활동(프로그램,목욕,식사케어,물리치료,투약, 약물관리, 간호, 처치 등) 를 책임있게 수행하는가??

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  간호와경영 개별과제 2-4 학습활동 9.3 9.4 학습활동 9.3 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오. 학습활동 9.4 인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.

  간호와 경영 - 개별과제 2-4학습활동 9.3학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오.현대사회의 ... 경력은 오래되었으나 업무수행능력이나 성과가 낮은 간호사에게 단지 오래 일했다는 근무연수로 경력이 낮지만 성과가 높고 능력이 좋은 간호사 보다 고임금을 주는 시스템에는 문제가 있고 변화가 ... 지금부터 본인이 근무하는 간호조직의 인사고과 유형, 운영방법을 알아보고 이에 대한 장, 단점을 기술해보고자 한다.병원의 본인이 속해있는 부서의 인사고과 평가서에 대한 평가이다.첫 번째

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19

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  직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

  정상재면 후방굴절함놀기 좋아하면(소득 커짐) 그래프 후방굴절*연봉제성공 위한 조건- 직인목직무분석 인사고과 목표관리제도*노동력의 동질성- 신고전파이론*동일한 사업 내 동일가치 노동에 ... 컴 네 에 항의사 간호사 간병인 사회복지사 컴퓨터보안전문가 네트워크시스템개발 에너지공학 항공기조종*국제의료관광코디네이터 응시자격2년제 대학 2년 실무, 실무 4년이상*전화는 다보통 ... 로더운전기능사, 한복기능사, 사진기능사, 미용사 필기면제XX 정로한사미*단순노무 종사자- 제1직능수준필요 전문가나 관리자-제3수준 OR 4수준*국민내일배움카드 특수형태근로종사자 신청가능

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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  [우수요양원공적조서][노인요양원공적조서예시][우수단체공적조서예문] 우수 노인요양원 표창 상용 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 살짝 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.

  및 처우를 지속해서 개선했고, 직원들 또한 화합하는 분위기 조성을 위한 자주적인 노력을 함으로써 각 부서 간에 유기적으로 대응할 수 있는 체계를 조성하였음.- 매년 시설 내에서 인사고과를 ... ○○시 자원봉사센터, 만남 봉사단, ○○대학교 사회복지학과, ○○대학교 간호학과에서 정기적으로 방문하여 어르신의 생활환경 개선 및 정서적 지원, 프로그램 지원, 위생교육 등의 봉사를 ... 가치를 충실히 실천해 왔음.⑬ 추천훈격○○시장 표창⑭ 추천순위조 사 자⑮ 소 속○○장애인복지관?

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11

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  양산부산대학교병원 + 부산대학교병원 필기, 면접 질문 완벽복원

  1) 가지적인 오류 초점2) 시스템과 포로세스에 초점3) 책임 소재 명확하게 파악4) 특정원인에 초점5) 의료사고와 인사고과 연결하여 체계적으로 관리24. ... 신규간호사가 새로운 환경에 적응할 수있도록 전반적인 역사, 정책, 근무규정 등을 알려주는 것을 무엇이라 하는가? ... 수술실이나 분만실에 적용하며 특히 무균병동 간호사가 사용하는 외과적 무균술의 설명으로 옳은 것은?1) 무균적용된(?)

  자기소개서 | 18페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.07.06

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  인사고과와 사기관리

  人 : 사람 인 事 : 일 사 考 : 헤아릴 고 , 생각할 고 課 : 매길 과 , 시험할 과 근무 성적 평정 (Performance Appraisal : PA) 인사고과 1 4 장 ... 환자수 진료 순이익 근무태도 환자 만족도 진료 총수익 간호직 근무태도 환자만족도 포상실적 업무개선실적 담당 환자수 기술직 근무태도 업무개선실적 제안실적 자기개발실적 포상실적 행정직고과 ... 오늘날 모든 조직 생산성 향상에 초점 , 조직 개개인의 경쟁력 향상이 조직관리의 중심과제 사 기 조직의 구성원이 자기 직무에 대한 사회적 자부심을 토대로 조직의 공동목적 달성을 위해

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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  간호관리-제4장 인사

  ▶ 인사▪ 간호부서가 다양한 환자에게 간호활동을 확인, 분류하며 필요한 인적/물적자원을 활용할 수 있는 관리기능▪ 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존, 인력 자원의 보상과 개발 등을 ... 동안 간호직을 충원하려면 정규직원을 1.4~1.6배 가량의 예산을 세워야 함▪ 간호요구에 대한 계획을 수립할 때 환자수요와 환자상태의 변화를 고려해야 함▪ 주기적 근무계획으로써 충분한 ... 고정, 배치되는 간호직원의 수요는 목표하는 침상점유율에 대비해서 계산해야 함▪ 직원을 임의로 이동하여서는 안 됨▪ 직원의 유급휴가, 공휴일, 평균결근율을 고려했을 때 1년 365일

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  [전략적간호관리] 간호학과 기말시험(온라인평가)문제, 2020년 과제

  나타났다.(5) 간호사 태움태움은 후배 간호사가 선배간호사에게 혼나면서 일을 배우는 과정에서 발생하는 것으로 주로 후배 간호사가 혼나는 것을 ‘탄다’, 혹은 ‘태움을 당한다’로 표현하며 ... 의사들은 간호사를 그들 아래의 직종으로 여기고 하대하는 경향이 많으며, 간호사들끼리도 태움이라는 좋지 못한 문화가 존재하는 데 이로 인하여 선배와 후배의 갈등이 지속되고 있다. ... 실제로 신입 간호사가 특정한 의료집단에 적응에 성공하여 오래도록 머무를 확률이 그다지 높지 않은 것은 개인병원을 자주 찾는 환자의 입장에서도 충분히 인지할 수 있다.그들은 의사, 간호사

  방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.17

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  [간호학과] 2020년 1학기 전략적간호관리 기말시험 과제물

  1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은? 1954년 Drucker2. 제한된 합리성 (bounded rationality)에 관해 말한 학자는? 허버트 알렉산더 사이먼3. 전략기획의 이점을 두세 가지 나열하시오. 전략기획을 통해서 비즈니스의 방향..

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.07

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  [간호정보학] 기말고사 정리 [병원경영정보시스템(HMIS)과 의사결정지원시스템(DSS), 간호실무를 위한 정보시스템, 간호행정을 위한 정보시스템, 간호연구에서 정보기술 활용, 간호교육에서 정보기술 활용, 인터넷 의료정보, 기타 보건의료분야 정보시스템, 개인건강기록시스템(PHR, Personal Health Record)] [시험범위, 개념, 시험, 주관식]

  간호정보시스템 개요 1) 개념 - 간호정보시스템 : 임상에서 간호사가 간호정보를 분류하거나 수집 및 조직화를 위해 사용되는 체계적인 시스템 ? ... 및 서비스 개선을 통해 간호사의 업무 만족도와 간호정보화 수준을 높이는 것 2) 활용 영역 및 주요 내용 - 간호실무 영역 ? ... 좁은 의미로 병동간호사가 입원환자 간호를 위해 사용하는 시스템 - 목적 : 간접간호시간의 사무적인 업무의 효율성+정확성 향상 + 직접간호시간을 늘림으로 간호 생산성 향상과 환자 만족도

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.10.18

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  [간호정보학] 기말고사 정리 [병원경영정보시스템(HMIS)과 의사결정지원시스템(DSS), 간호실무를 위한 정보시스템, 간호행정을 위한 정보시스템, 간호연구에서 정보기술 활용, 간호교육에서 정보기술 활용, 인터넷 의료정보, 기타 보건의료분야 정보시스템, 개인건강기록시스템(PHR, Personal Health Record)] [시험범위, 개념, 시험, 주관식]

  및 서비스 개선을 통해 간호사의 업무 만족도와 간호정보화 수준을 높이는 것2) 활용 영역 및 주요 내용- 간호실무 영역? ... 간호정보시스템 개요1) 개념- 간호정보시스템 : 임상에서 간호사가 간호정보를 분류하거나 수집 및 조직화를 위해 사용되는 체계적인 시스템? ... or 검사 결과가 비정상치인 경우 자동으로 간호사에게 주의를 환기 시킬 수 o5.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.10.29

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  요양시설 운영규정 입니다.

  간호(조무)사의 활동사항① 간호(조무)사는 매일 입소어르신의 건강상태를 점검하고 건강관리기록부를 작 성리절차가. ... 복직 : 휴직·대기 및 정직 중에 있는 직원을 직위에 복귀시키는 것을 말 한다.제20조 (임용권자) 직원의 임용은 시설의 장이 행한다.제22조 (임용의 원칙) 직원의 임용은 전형과 인사고과적성 ... 시설의 장은 조직·인사·급여·회계·물품 기타 시설의 운영에 관하여 필요한 규정(이하 이 표에서 "운영규정"이라 한다)을 작성하여 시장·군수·구청장에게 제출하여야 한다.나.

  서식 | 13페이지 | 500원 | 등록일 2020.01.30

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  간호관리 컨퍼런스

  간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형 (인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영 방법을확인하고 장, 단점을 기술하시오.1) 매년 12월에 상향 평가와 하향 평가를 실시한다.2) ... 인사고과를 단순히 처우 면에만 활용할 것이 아니라,직원의 능력 개발에까지 활용하도록 의식적으로 노력하기 위해서는 인사고과 대상기간의 처음에 우선목표 설정을 한다. ... 인사고과는 그냥 방치해 둔 것이 아니라 고과자인 상급관리자가 피고과자인 부하 한 사람 한 사람에 대해 고과 결과를 면담하고, 본인에 대한 업무상의 역할,기대에 대해 충분한 대화를 나누고

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.29

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  간호관리학 인적자원관리

  직무수행평가(인사고과)1) 정의인적요소에 대한 정기적이고 공식적인 평가2) 전통적 인사고과와 현대적 인사고과 비교- 전통적 인사고과 : 과거지향적, 업적중심, 추상적 기준- 현대적 ... 급여, 상여, 승격에 반영4) 인사고과의 구성요소- 능력고과: 능력의 발휘도 평가- 태도고과: 일에 대한 자세, 근무태도경향 ... 질 향상- 간호사의 자율성 높고, 책임 소재 분명- 간호사의 기술 개발에 동기부여가 됨- 사례방법보다 더 비용효율적임단점- 일차 간호사의 자질이 부족할 경우 전인적환자간호에 어려움을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.04.16

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  간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 9.1 9.2 학습활동 9.1 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오. 학습활동 9.2. 간호조직 내에서 경력개발 제도(Career Ladder System)을 활용하고 있는가? 이 제도의 유용성 및 적용시 고려해야할 사항은 무엇인가?

  간호사의 업무수행 평가를 정확히 할 수 있도록 인사고과 평가표 리스트 재구성이 필요하고, 가장 가까이에서 능력을 평가할 수 있는 사람은 직장 동료 또는 선후배 이므로 팀의 리더에게만 ... 관리제도, 인사고과 등이 있다.본인의 병원에서는 특히 교육훈련과 인사고과에 혁신이 필요하다.먼저 교육훈련 부분에서는 직원들이 자기계발을 할 수 있는 시간과 기회가 부족하고, 병원 ... 또한 주로 인사고과를 평가하는 상사는 업무 능력 외에 사적인 감정으로 평가를 하지 않고, 객관적이고 중립적으로 정확하게 평가할 수 있는 능력을 길러야 한다.직원의 능력을 개발하고,

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18

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