"간호사 인사고과" 검색결과 121-140 / 380건

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  방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  근무성적ㆍ인사고과 등 승진과 관련해서 성별을 이유로 불공평하게 평가하기도 하며, 승진과 관다. ... 또한 노동자들의 입장에서도 개인의 능력을 개발하고 인사고과에 유리하게 작용하여 승진 기회를 높인다는 점에서 교육 연수 참여는 매우 중요하다. ... 근대 이후 생겨난 공/사 이분법, 즉 ‘공=사회=남성의 영역/사=가족=여성의 영역’이라는 이데올로기는 가족을 다양한 권력관계가 교차되는 사회라기보다는 편안한 쉼터로 인식하게 하고,

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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  방송통신대학교 2021 전략적간호관리 기말과제

  직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 즉 간호실무과정을 측정하거나 간호사의 활동에 대한 간호과정을 측정하는 요소에 해당한다 예를 들면 간호사의 으사소통, 숙련성, 태도 등과 같은 간호수행수준, 간호부서와 타 부서 간의 ... 배치수준, 간호업무량 등이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27

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  간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

  간호조직 내부에서 적격자를 찾는 방법으로 외부모집 보다 간편하고 기존 간호사의 고과기록을 참고가능?조직외부로부터 인적자원모집장점?고과기록으로 적합한 인재를 적재적소에 배치? ... 간호관리 기획, 조직, 인사제목간호관리학 요약정리- 기획, 조직, 인적자원담당교수제출일병원학년학번이름기획1. ... 원활하게 수행하기 위해 독립성, 책임감, 판단력, 전문적 능력을 갖춘 준비된 간호사가 많이 요구되지만 확보하기 어려움5) 모듈방법: 일차간호+ 팀 간호, 전문직 간호사와 간호보조인력이

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  전략적간호관리 기말

  직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 인력구성 및 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무량 등.2) 과정적 접근방법간호사의 의사소통, 숙련생, 태도 등과 같은 간호수행수준, ... 간호부서와 타부서 간의 상호작용, 간호관리와 리더쉽, 검사 · 투약 ·수술 · 의뢰과정, 간호기록, 환자교육 수행 등 업무수행에 대한 모든 요소가 해당됨.3) 결과적 접근방법질적

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

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  2022 간호관리학 조직 정리

  직무설계의 방법단순화·과업의 수를 줄여 직무를 단순화·제거→일상적인 업무 반복수행·과학적관리론에 근거·분업화, 전문화, 매뉴얼화, 표준화·투약·활력측정 담당 간호사(신규간호사 많을 ... 직무분석의 목적·조직합리를 위한 기초작업으로 직위마다 권한·책임의 한계 명확히 함·합리적 채용의 기초자료를 제공·인사고과·업무개선을 위한 기초자료 제공·직원교육·훈련에 대한 임금개선을 ... 제2장 조직기능과 간호적용1절 조직화와 조직구조Ⅰ.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  2021년 4학년1학기 기말 전략적 간호관리

  직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 간호실무과정을 측정하거나 간호사의 활동에 대한 간호과정을 측정하는 요소에 해당한다.예) 간호사의 의사소통, 숙련성, 태도 등과 같은 간호수행수준, 간호부서와 타 부서 간의 상호작용, ... 간호관리와 리더십, 검사·투약·수술·의뢰과정, 간호기록 환자교육 수행 등 업무수행에 대한 모든 요소가 해당한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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  한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고

  직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무량 등과정적 접근 방법간호사의 의사소통, 숙련성, 태도 등과 같은 간호수행수준, 간호부서와 타 부서 ... 적극적인 협조가 필요하나 다른 직종에 대한 이해 부족 혹은 과소평가로 협조가 잘 되지 않는 경우가 있음- 병원조직의 구성인력은 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력 의사 , 간호사

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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  [정신건강과간호] 2024년 1학기 중간과제물, I. 에릭슨의 심리사회적 발달이론 1) 각 발달단계의 과제와 갈등, 2) 자신의 발달단계를 제시한 후, 이에 따른 수행해야 할 과제를 포함한 일반적인 특징 서술, 2. 성격장애가 묘사된 영화 올드보이의 성격장애 유형, 영화의 구체적인 내용, 특성 설명

  또한 소극적인 자세는 사회생활에서 업무수행능력이 낮은 것으로 여기고, 인사고과에서도 좋은 평가를 받기가 힘들어진다.서서히 사회생활 중에 고립감을 느끼게 될 가능성이 높다. ... 2024년 중간과제물정신건강과간호간호학과 3학년 공통과제□ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 반면, 아동에게 자신의 한계를 시험해볼 기회가 주어지지 않고 아동이 지나친 사랑을 받고 과잉보호를 받게 되면, 세상사에 효과적으로 대처할 자신의 능력에 희의를 느끼고 수치심을 갖게

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.08

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

  예를 들어 간호사이지만 전일제 근무의 맞벌이 상황이 힘들어 다시 재취업하지 못하는 경우가 상당수이다. ... 육아휴직을 사용하기 어려운 이유로는 ‘직장 동료와 상사의 눈치’(31.3%), ‘경력단절 두려움’(24.5%), ‘임금 감소로 인한 경제적 어려움’(22.5%), ‘승진 누락 등 인사 ... 고과에 부정적 영향’(21.6%)이 꼽혔다.최슬기 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 교수는 “육아휴직을 사용하면 부당한 불이익을 받을 뿐 아니라 승진에서 누락되는 일이 적지 않다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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  [전략적간호관리] 2021년 1학기 기말

  직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?7. ... 병원의 핵심적 인력은 직접 진료를 담당하는 의사와 이를 협조해 주는 간호사, 약사, 의료기사 등이라 할 수 있으며 다른 조직에 비해 여성의 비중이 높은 편이다. ... 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원)3.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2021.05.22

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  전략적 간호관리 기말시험 제출

  직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?7. ... 고도로 숙련된 기술 및 지식을 가진 전문인력(의사, 간호사, 약사 등)뿐 아니라 의료기사, 행정직, 기능직, 단순노동인력까지 다양한 수준의 다른 인력들이 공존하며 협동하여 일하는 조직체이다 ... 교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:이XX?연락처:?평가유형:주관식?주관식형:?과제물유형:공통형?과제명:전략적 간호관리 기말시험 제출< 문제 >1.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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  (방송통신대 전략적간호관리 기말시험)과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명 전략기획과 실행기획을 비교설명 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명 조직화의 기본원리 5가지 외

  직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 즉, 병원조직에는 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력(의사, 간호사, 약사 등)뿐 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직, 교육을 받지 못한 단순노동인력까지 수준이 다른 인력들이 ... 교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  조직(Organizing)기능의실제,조직이란,조직의개념및정의,조직의특징,권력과권한,집권화와분권화

  간호조직의 직급 : 최고 책임자 , 차장 , 과장 , 임상 전문가 , 수간호사 , 책임 간호사 , 일반간호사 간호사 면허 필수 직급별 교육 , 경력 , 자질등은 차이 존재최고관리자 ... 인사고과 및 업무개선을 위한 기초자료 제공 4. 직원의 교육훈련과 직무급에 대한 임금결정 , 안전관리 , 작업조건 개선을 위한 기초자료 제공 . 5. ... ( 간호이사 , 간호부장 등 ) 위치 : 병원 운영자의 한사람으로 전문부서의 행정단위인 간호부서를 대표하며 w}

  리포트 | 104페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.19

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  감정노동 실태 및 사례

  두고 봐' 라든지 '높은 사람에게 말해 인사고과에 불이익을 주겠다'는 식이다.▶ 차별대우: 직위, 지역, 성별, 출신 등 종류가 다양하다. '윗사람 불러. ... 설명해도 ‘격리가 끝났는데 뭐가 문제냐’고 다그쳤고 면회를 막으면 ‘너희들이 뭔데 면회를 못 하게 하느냐’며 윽박지르다 간호사들이 불친절하다며 민원을 넣기도 했다. ... 간호사에게는 상태 설명을 제대로 못 들었다며 의사를 불러오라고 온갖 짜증과 욕설을 내뱉다가도 막상 의사가 오면 언제 그랬냐는 듯 고분고분해지는 모습을 보는 일은 병원에서는 흔한 일이다릴

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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  굥영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  세월이 흘러 아버지는 컴퓨터를 배우셔서 수작업이 아닌 컴퓨터 전산으로 회계 업무를 처리하셨고 아버지가 퇴직할 즈음에는 기업의 회계는 물론 모든 기업의 거래와 매출 및 사원들의 인사고과들이 ... 영역을 가진채 잘 협조가 되지 않아 원무과에서 진료비를 수납하고 입원을 하고 제조받은 약을 처방받고 수술을 하는 등 모든 면에서 원활한 프로세스 가동이 되지 않았고 이는 의사와 간호사들의 ... 도입한 시스템은 경영정보시스템에 포함된 범주라고 보기에 선정을 하였다.지금은 상당히 많이 개선이 되었지만 90년대만 해도 병원에서 진료를 받기 위해 반나절 이상을 기다리는 것은 다반사였고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15

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  2023년 강북삼성병원 신규간호사 채용 합격 1~2차 면접 질문 및 답변+ 준비했던 예상질문+ 준비팁

  높고, KCLS 비참여 간호사들의 KCLS 인식도가 상승하였다는 점에서 승진과 연봉, 고과에 많을 폭넓게 제공할 예정KT와 디지털 헬스케어 협력 본격화하여 공동연구 MOU를 맺음- ... 고등학생 시절 봤던 간호사 다큐멘터리에서 간호사라는 직업이 육체적으로 힘들고 하물며 남자간호사는 더욱 적어 주변에서 남자가 무슨 간호사냐 라는 말을 하였지만 직업에 귀천이 없듯 직업에 ... 이러한 성격은 간호업무에 있어서도 빠른적응에 큰 도움이 될 것입니다.단점은 사람을 처음 만날 때 낮을 가리는 편이었지만, 간호사라는 직업을 택하면서 간호사가 처음 만나는 환자들에게

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.05.05

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  인간답게 살기위해 노조가 필요하다 - '사표의 이유'를 읽고

  흔히 말하는 갑질이 벌어진다.그뿐만 아니라 인사고과에서도 일을 얼마나 열심히 하고 성과를 냈는지가 중요하지 않고, 파벌이나 라인 같은 사내 정치나, 상사에게 얼마나 깍듯이 대하는지가 ... 낮과 밤이 수시로 바뀌는 3교대가 일상인 간호사들은 생체리듬이 아예 뒤틀려서 수면 장애, 식욕 부진, 소화 불량 같은 질환은 기본이고 유산을 겪거나 뇌졸중이나 각종 암에 시달리기도 ... 회식을 강요하거나, 하급자의 의견을 무시하거나, 정신적으로 압박을 주거나, 사생활 침해를 하는 등.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.01.03

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  2022년 연세대의료원(신촌, 강남 세브란스병원) 간호사 합격자의 1차, 2차 질문 모음 및 면접 TIP

  어떻게 생각하는지와 실제로 본 사례- 실습하면서 당황스러운 경험과 대처방법- 다른사람이 본인의 의견에 반대했을 때 대처법- 학교생활중 가장 좋아했던 과목과 잘하기 위해 노력한 반법- 인사고과에 ... 바뀌어야 할 문화- 환자에게 쌀쌀맞지만 전문성있는 간호사 vs 환자에게 친절하지만 전문성이 부족한 간호사[2차 면접 질문 내용 정리]2차 면접은 인성 위주라고 인사과에서 말씀하셨는데 ... 저널- 간호사에게 필요한 덕목- 인증 담당 간호사면 어떻게 할 것인지- 40년뒤 강남세브란스의 모습- 희망 부서 및 이유- 응급상황 대처능력있는지 있다면 사례들어서 말하기- 간호사에게

  자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2022.06.10

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  2023 연세의료원(신촌) 신규간호사 1차 면접합격 대비자료! (스펙, 합격인증O)

  인사고과에 거짓으로 작성하는 동료간호사가 있다면 어떻게 할 것인가?Q. 폭언을 하는 환자에게 어떻게 할 것인지Q. 프리셉터가 맘에 들지 않으면 어떻게 할 것인가?Q. ... 자신의 20년후 간호사로서의 모습(실습과 연관지어 말해봐라)Q. 곧 간호사가 될 건데 신규 간호사로서 다짐Q. 병동에서 울고 있는 환자 중재법Q. ... 실습 중 기억에 남는 간호사 선생님 (실습중 가장 닮거나 본받고 싶었던 간호사는?)Q. 자신의 경험에 근거해서 자신이 생각하는 좋은 간호사란?Q.

  자기소개서 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.05

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  중앙대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 생각합니다.b. ... 중앙대학교의 간호사 면접은 지원자의 역량, 인성, 의료 윤리적 지식, 팀 협력 능력 등을 종합적으로 평가하는 과정입니다.면접에 참여할 때 자신의 경험과 역량을 확실히 나타내고, 중앙대학교와 ... 면접 시작 시 자기소개를 간결하게 준비하세요.중앙대학교에서 간호 과정을 선택한 동기와 이유를 명확하게 표현하시면 됩니다.직무관련 답변에는 이전 병원 또는 의료 기관에서의 간호 경험이

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.09.16

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