"과업의 분권화" 검색결과 141-160 / 2,283건

• 

  기업의 환경에 대한 적응(환경변화에 대한 적응전략)

  본 자료에서는 환경에 대한 적응에 대해 설명할 것이다.조직이 과업환경과 관련하여 불확실성이 높아진다면 이 같은 환경변화에 적응하기 위한 몇 가지 전략을 사용할 수 있다. ... 인해 불확실성이 높아져 조직혁신이 요구될 때에는 유연한 조직구조가 가장 효과적이다.유기적 조직구조의 특성은 정보의 자유로운 흐름, 느슨한 규칙과 규제, 팀워크의 활성화, 의사결정의 분권화

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  조직구조의 형태

  존중하고 살리면서 관료제의 장점을 지향하고자 하는 형태이다.전문적 관료제 구조는 높은 수준의 수평적 분화, 전문가 집단의 규율과 규칙에 입각한 표준화(내적 공식화), 높은 수준의 분권화를 ... 이러한 구조의 장점은 과업의 처리가 단순하고 신속하며, 과업이 유연하게 진행된다는 점이다.그러나 조직의 규모가 커질 때 부적절할 수 있고, 한 사람에 의존하는 정도가 너무나 과도할 ... 기계적 관료제 구조기계적 관료제 구조(mechanistic bureaucratic structure)는 매우 일상적인 과업들로 구성되어 있는 경우 더욱 용이하게 관찰할 수 있는 형태로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

  분화높은 집권화높은 공식화낮은 과업의 분화높은 분권화낮은 공식화조직 과정의 운영 방식조직의 지위에 기초한 의사결정하향적 의사 소통상급자에 의한 조정개인능력에 기초한 의사결정쌍방적 ... 과업 구조 : 과업의 구조화 정도, 구조화가 될수록 리더에게 유리한 상황? ... 관리자에게 몇 명의 하급자들이 보고하는가를 나타낸다.넓을 경우 : 철저한 감독이 어렵고, 의사소통이 느려져 비효율을 초래.좁을 경우 : 관리자의 수가 늘어 비용증가.(5) 집권화와 분권화

  시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  행동과학이론, 자원중심이론

  맥그리거는 이러한 관점에 의문을 제기하며 자연적으로 작업의 분권화라는 경영의 원칙이 오늘날 조직이 직면하는 각종 과업에서도 타당한지를 의문시하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  [사업부별 조직구조] 사업부제조직의 개념과 유형

  이 조직구조는 권한과 책임을 사업부 수준이나 단위 경영자에게 위양하는 분권화된 의사결정을 가능하게 한다. ... 사업부별 조직구조사업부별 조직구조는 조직의 산출물에 따라 집단화한다는 점에서 직능별 조직구조와 차이가 있다.직능별 조직구조는 기본적으로 어떤 활동을 수행하는데 필요한 과업, 기술,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 요약

  접근방법최고관리자에 의해서 이루어지게 된다 (집권화)분권화 대부분의 의사결정이 조직의 하부에서 이루어진다. ... 향상시키는 방법에 관해 실험 문서화된 규칙과 절차에 따라 과업 수행 업무에 맞는 능력과 기술을 지닌 사람을 뽑고 설정된 규칙과 절차에 따라 과업 수행 업무평가 설정인센티브프랭크와 ... 과저이며 항상 의사결정 과정을 거친다분석비판적 사고한 상황을 평가할 때 철학적인 질문과 세심한 판단을 하는 능 의사결정자의 능력 취향 위험에 대한 태도의사결정의 접근방법1집권화 분권화

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ PPT 자료] Made by BN. 행정 조직구조,개방체계 이론

  환경 - 안정적일 경우 : 집권화와 공식화의 정도↑ , 불안정할 경우 : 분권화 정도↓ , 신속한 업무처리 공식 기술의 상황 - 기술이 전문적이고 복잡한 경우는 분권화하는 것이 적합 ... 또한 서비스 전달체계를 형성하는데 있어서 과업환경 ( 조직에 직접적으로 영향을 미치는 환경 ) 의 중요성을 강조한다 . ... . ※ ※ 일반환경 – 정치 , 경제 , 사회 , 문화 , 기술 과업환경 – 일하면서 생기는 환경을 말한다 .구조주의이론 SOCIAL WELFARE ADMINISTRATION ㄹ 유용성과

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29 | 수정일 2020.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지론 ) 지역사회복지실천을 위한 사회복지사의 기술중 임파워먼트기술에 대해 설명하고 지역사회실천을 위한 임파워먼트의 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

  조직적인 차원에서 살펴보면 공정한 보상제도 및 정보 제공 그리고 의사결정의 분권화가 중요한 요인으로 정의된다.임파워먼트를 높이기 위해서는 다양한 클라이언트들의 욕구를 만족시키는 것이 ... 결국 과업의 목표를 달성하기 위해 적절한 판단을 통해 행위를 선택했는지에 대한 것이라고 할 수 있다. ... 관여의 기회가 제공되면 임파워먼트를 지각할 수 있는 사람들은 자기정체성과 개인적 통합의식을 가질 수 있으며 과업활동과 관련해 개인적으로 연계성을 가질 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

  스포츠 조직의 조직구조 Q 조직구조의 구성요소 (3) 집권하: 의사결정이 이루어지는 계층에 초점 집권화 분권화 의사결정 및 의사결정 및 통제권한이 명령 지시권이 조직의 여러 조직의 ... 수행하는 전문가들을 집단화 스포츠 조직의 조직설계 a 조직설계의 기본원칙 (2) 부문화 ❖ 조직의 전체 과업이 분화되면 능률을 올리기 위해 관 련된 과업을 모아 그룹을 형성할 필요분화 ... 더 작은 과업단위로 세분화하는 것 ♦ 수평적 분하, 작업의 분화 ❖ 작업을 세분화하여 수행하면 분업의 이점 발생♦ 분업은 전문가를 만들어 내는데, 그 전문가 중에서 유 사한 직무를

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  관리이론 발전과정

  노동의 효율성과 생산성에 관심을 두고 발전시킨 이론으로서 최초의 과학적 이론- 작업장에서 능률을 향상하기 위하여 직무를 수행하는 가장 좋은 방법을 체계적으로 연구하여 적용- 즉 과업을 ... 관료제는 안정적 환경 속에서 일상적이고 정형적인 과업을 능률적으로 다루어야 하는 상황에서는 적합할 수 있으나 급변하는 환경에 대처해야 하는 상황에서는 불합리한 점이 있을 수 있음2. ... 관리의 초점을 최고 관리자의 기능에 두고 관리의 기능을 기획, 조직, 지시, 조정, 통제로 제시하며 오늘날의 조직에서도 유용한 계층화, 통제범위, 권한과 책임, 책무, 계선 막료, 분권화

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지사] 복지환경 변화에 따른 사회복지사의 역할과 자세를 추론해 보시오

  참여정부는 지방분권화를 강력히 추진하고 있으며, 지역별로 특성화된 복지 대책의 수립과 시행이 요청될 것이다. ... 사회복지사의 업무를 과업과 활동으로 생각해 볼 때, 과업은 효과적이고 효율적인 사회복지서비스를 전달하기 위한 능력을 길러내고 유지하기 위해 성취해야 되는 것이라고 할 수 있다. ... 사회복지 환경의 변화국민의 가치관 변화와 사회병리 현상의 증대로 인해 가정내·사회적 소외 현상 증가로 생애주기에 걸친 복지욕구가 증대되고 참여정부의 본격적인 지방자치 시대 및 지방분권화

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

  관리체계, 관리과정- 조직유효성변수 : 상황변수와 조직특성변수가 적합성을 유지할 때는 조직의 유효성 증대, 부적합할 때는 조직의 유효성 감소3) 불확실한 상황에 대처할 수 있는 방안- 분권화된 ... 관계중심 행동척도에 의해 네 가지의 리더십 유형을 제시(1) 지시형 (고과업-저관계)- 리더는 역할을 정하고 다양한 과업을 언제, 어떻게, 어디에서 수행할지 가르치고 지시하고 감독 ... - 전제형, 즉 독재형과 유사(2) 설득형 (고과업-고관계)- 리더는 부하를 확신시키고 동기를 부여하기 위한 지원적, 지시적 행동을 함- 참여형보다는 좀 더 전제형의 행동을 보임(3

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의

  의사소통 네트워크와 조직행위1) 권한의 집중도권한의 집중도가 높은 망은 단순한 업무를 처리할 경우 더 빠르고 정확한 반면, 분권화된 망은 복잡한 과업을 더 신속하고 정확하게 처리한다 ... 목적조직에서 의사소통의 주요 목적은 구성원들이 조직목표를 달성하고자 하는 생각이나 감정을 유발하고 이들의 사기를 진작하며 이들의 의사결절에 필요한 각종 정보를 제공하고, 이들의 과업과 ... .2) 의사소통의 속도의사소통의 속도는 과업이 단순한 경우에는 수레바퀴형이, 작업집단이 모여 있는 경우에는 원형이 가장 빠르다.3) 집단의 만족도집단의 만족도는 쇠사슬형과 수레바퀴형의

  리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회 네트워크에 대해 서술하시오

  즉, 사회복지조직과 전문가들이 흩어진 상태에서 개별적 과업수행에서 발생하는 서비스 통합성의 부재의 반성으로 사회복지현장에서 자발적으로 시작되었다는 것이다. ... 몇몇 공무원에 의해 이루어진 사회복지 정책과 서비스는 그 한계를 나타내게 됨에 따라 지방자치시대와 참여정부의 지방분권화는 거버넌스의 개념을 발전시켰다고 본다. ... 또한, 이러한 반성은 자율성을 유지한 상태에서도 지역사회의 공동선(common good)을 위한 유기적 통합상태를 이룰 수 있게 하였다.둘째, 지방분권제도의 실시이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  배운 내용 요약 및 정리하기

  그리고 통솔범위를 설정하는 통솔범위의 원리와 중앙집권제와 분권제 사이에서 권한에 대한 균형을 적정 수준으로 유지하려는 적도 집권의 원리에 따라 운영된다.3) 조직 유형(1) 미시적 ... 과업의 성취정도에서는 권위형 지도자, 민주형, 자유방임형 지도자가 있는 집단의 순으로 높게 나타나고 과업 성취동기에서는 민주형 지도자의 집단이 가장 높게 나타난다.- 이차원 접근: ... 둘째, 구조성은 지도자가 조직 목적의 성취에만 관심을 가지는 것이며 과업 성취기준을 상세한 수준으로 정의하고 지시하며, 구성원 간의 의사소통 채널을 구체화하고 과업 성취결과에 대하여

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  조직론 요약본

  - 사용기술이 복잡 => 분권화사 ... 조직 내의 책임과 권한이 나뉘어 있는 계층에 따라 과업을 나누어 수행하는 것은?A. 수직적 분업Q3. 관리업무가 분야별로 분리되는 이유는?A. 계층의 증가Q4. ... 조정이 잘되기 위해서는 중앙부서에서 절대 권력을 가지고 정리할 필요가 있다.② 분권화? 의사결정권한이 조직의 하위계층에 분산되어 있는 정도?

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호 관리 ) 전략적 간호 관리의 이해 - 전략적 간호 관리와 간호서비스에 대한 이해

  계층에 업무 일부와 책임을 할당하는 상황에서 발생한다.이와 같은 권한의 위임은 조직의 규모와 업무 중 발생한 사안의 중요성에 따라 위임 정도가 다르며, 업무의 복잡성에 따라 해당 과업이 ... 이러한 면을 극복하려는 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.2) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3) 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) ... 권한은 권력과 다르게, 집단에서 정당성을 인정받은 합법적인 권리이며, 조직 내 직위에 국한되어 있다.분권화란 상대적으로 규모가 있는 조직 내에서 각 부문에 권한을 배분하는 것이며,

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  따라서 대부분의 사회복지 관련 기관에서는 직원의 역량 강화를 위해 상위 관계자로부터 업무별 슈퍼비전을 받는 것을 주요 과업으로 하고 있다.상위 관리자로부터의 바람직한 슈퍼비전은, 소속된 ... 사회복지 조직 팀 내에서 바람직한 하위문화를 형성하도록 하며, 수평적인 분권화를 가지도록 하는 것이 전문성 향상 및 역량 강화를 위한 전략적인 방법이라고 할 수 있다.2) 슈퍼비전의 ... 이와 같은 전략이 필요한 이유는 업무의 복잡성이 보다 높게 나타나며 권한의 분권화나 규칙의 공식화가 높게 나타나고 있기 때문이다.다음으로 사회복지 전담 공무원 조직의 경우에는 관료조직의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  [기업가정신과창업 A+ 족보] 기말고사 문제풀이

  1) 높은 관리비용2) 권한과 책임에 대한 혼선 가능성3) 내적관계에 대한 과도한 관심4) 분권화된 의사결정문제풀이: 4번9번. 재무회계의 목적이 아닌 것은? ... 기업가의 과업에 포함되지 않는 것은?1) 학연 및 지연 등 인맥활동2) 사업의 실제 수행3) 대인관계 및 네트워크 형성4) 기회의 포착과 사업구상문제풀이: 1번16번.

  시험자료 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  제안서

  분권화를 적절히 하는가? ... ▪ Coordination/ Decentralization ▪ 조직기능별 본사∙지사 분권화 수준 ▪ 폐지, 통합∙조정, 단순화, 기능강화 기능 검토 ▪ 기능적인 특성에 따라 통합 또는 ... 공사 및 과업의 이해 제안업체는 사회적 가치 및 중장기 경영전략 컨설팅 분야의 풍부한 성공사례를 바탕으로 본 과업을 성공적으로 수행할 수 있는 역량을 보유하고 있습니다.

  서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05

  다운로드 장바구니