"과업의 분권화" 검색결과 41-60 / 2,284건

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  [조직구조 선택 시 고려사항] 조직구조 설계에 영향을 미치는 요인

  또한 환경이 안정적일 때는 공식화와 집권화가 높은 기계적 조직으로 설계를 해야 하며, 환경이 동태적일 때는 유기적 조직으로 설계가 되어야 종업원간의 의사소통이나 분권화가 많이 이루어진다.또한 ... 강조되는 상황요인이 달라지는 것은 당연하다.따라서 한 기업의 조직구조는 당연히 시간이 지남에 따라 변화해 가는 것이 보통이다.예를 들어, 조직은 때로는 집권을 지향하고 다음에는 분권을 ... 차원과 과업상의 예외에 적절히 대응하기 위한 문제의 분석가능성 차원으로 분류하여 서로 다른 네 가지 기술유형(일상적 기술, 비일상적 기술, 장인기술, 공학적 기술)에 따라 조직구조가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  [간호와경영] 간호조직 내의 간호인적 자원관리를 위한 전략

  의사결정참여도에 영향을 미치는 것으로 파악된 변수는 개인적 특성 중 연령, 조직적 특성 중 조직의 분권화로 나타났다. 의사결정 과업의 속성으로는 과업의 복잡성 정도였다. ... unit manager등 간호 관리자 198명을 대상으로 2006년 2월 13일부터 3월 13일까지 한 달간 설문지를 배부하여 자료를 수집하였다.3) 연구도구 : 중심개념인 조직의 분권화 ... 유형을 파악한다.㉱) 의사결정 과업의 속성별 의사결정 참여도, 의사결정 만족도의 차이를 파악한다.㉲) 의사결정유형과 의사 결정 참여도, 의사결정만족도와의 관계를 파악한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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  간호관리 이론

  집권화 / 분권화3. 복잡성 ? ... 갈등을 해소하고 조정 위해 정기적으로 소집되는 조직직무설계 : 과업을 세분화해서 부서나 개인에게 과업배정하는 것.직무설계 방법1. ... 공식화랑 집권화 정도 높음- 기능조직 / 생산화 정도 낮고 분권화 정도 높음- 단순조직 / 행렬조직(기능+생산부서별)5. 라인조직 (계선조직) - 명령일원화.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  간호관리학 중간 정리

  조직구조의 결정요인1) 조직환경- 조직을 둘러싼 모든 세력2) 기술- 과업의 성격과 그 과업을 위해 사용되는 기술- 단순 기술 : 표준화된 몇 개의 규칙으로 조직 내 전체 분야에 적용해도 ... 복잡성 증대 = 의사결정 분권화? 집권화 높음 = 복잡성 낮음2. ... 간호 관리의 개념1) 조직인간 집단인간 그리고 그들로 이루어진 집단공동 목표목표지향적이며 목표달성을 위해 존재체계화된 구조목표를 달성하기 위해 조직의 과업을 분류하여 부서에 할당,

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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  조직화 과정(조직화과정의 기능)

  분명히 밝힌다.- 권한의 부여 :과업에 필요한 권한을 부여한다.- 수용(accountability) :할당업무수행결과에 대한 칭찬이나 비난을 수용한다.(4) 집권화-분권화(CentraIization-DecentraIization ... 전자는 집권화에 관계된 문제이며, 후자는 분권화에 관계된 문제다. 이 양자는 어느 하나의 선택문제는 아니며 대체적으로 이 둘을 모두 수용한다. ... )이 만들어지고 만약 한 경영자가 여러 사람을 관리하게 되면 관리의 범위가 넓어져서 소계층 조직(flat organization)이 만들어진다.(3) 권한이양(Delegation)과업을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  개념-과업의 수를 증가시키는 수평적으로 확대현재하고 있는 직무에 과업의 수를 증가시킴? ... 부족)-조직의 하층 부서에서 중요한 의사결정을 할 수 있도록 허용하는 조직일수록 분권화 정도가 높은 조직임? ... 단점-개인의 재량권 감소, 관리성 부분 축소, 너무 공식화를 강조하다보니 관료주의로 갈수도 있음2)집권화/분권화?

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  조직구조의 요인 및 구성요소

  집중도가 높다면 이는 결과적으로 중앙집중화의 정도가 높다는 뜻이고 반대의 경우는 분권화라고 부른다.그러나 이 분권화(decentralization)는 지역에 따라 분화되는 공간의 분화 ... 셋째, 업무의 배분으로, 과업단위별로 분업화된 형태한편 Robbins(1990)는 일반적인 조직구조는 '복잡성', '공식화', '중앙집중화'라는 세 가지 차원에서의 내용을 담고 있으며 ... 업무를 세부적으로 나누지 않고 소수의 활동체계에서 도맡아 할 경우 복잡성은 낮을 것이며, 조직구조도 단순화될 것이다.조직 내 분화 정도로서의 복잡성은 첫째, 동일 위계수준에서의 과업분화를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  [병원조직]조직구조의 구성요인 및 결정요인

  조직구조의 구성요인조직의 구성요인 - 복잡성 조직 내 존재하는 문화의 정도 복잡 성 관리자의 책임 의사소통 문제 조정 및 통제 문제복잡성 - 수평적 분화 단위부서 간 횡적 분리의 정도 과업의 ... 조직 내 권한의 계층 수 복잡 성 권한 계층 문제점 의사소통 왜곡 가능성 의견 조정의 어려움 수평적 분화 ∝ 수직적 분화복잡성 - 지 역 적 분화 지역적 , 지리적으로 분산되는 것 과업과 ... 단점 업무의 자율성 감소 자발적 혁신의 어려움 조직 내 권위주의와 획일주의 신속한 명령 전달 높은 통합성 리더십 발휘의 용이 행동의 통일성 집권화집권화 / 분권화 장 .

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  간호관리학 조직 요약

  조직구조의 구성요인공식화조직의 직무수행이 표준화되어 있는 정도집권화와 분권화집권화: 조직의 상층 부서에 의사결정 권한이 집중분권화: 조직의 하층 부서에 의사결정 권한이 위임복잡성조직의 ... 직무설계직무단순화직무를 가능한 한 세분화하여 단순하게 만들어 담당할 과업의 수를 줄이는 방법직무확대과업을 수평적으로 확대시키는 방법직무순환직무를 바꾸어 수행하는 것직무충실화직무의 깊이를 ... 직무분석 방법: 설문지법, 면접법, 관찰법, 중요사건방법, 작업기록법, 작업표본방법직무기술서직무 자체의 과업, 책임, 의무를 기록직무명세서특정한 직무를 수행하는데 갖추어야 할 최소한의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  조직이론

  개요 ㆍ둘 이상의 사람들이 일정한 목표를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 사회 체제 ㆍ목표 달성을 위한 특정한 과업 , 역할 , 권한 , 의사소통 , 지원구조 등을 갖는 체제2. ... 조직의 업무를 직능 또는 성질별로 구분하여 한 사람에게 같은 업무를 분담시키는 것으로 , 전문화 또는 분업화의 원리라고도 한다 . - 분업화의 목적 : 행정조직이 추구해야 할 공동과업을 ... 자율성을 촉진할 수는 있으나 비능률을 초래할 가능성이 있다 . - 적도집권의 의의 : 두 제도 , 중앙집권제와 지방분권의 극단을 피하고 적정한 균형을 도모하는 것이 적도집권 혹은 적도분권이다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

  : 학교 운영이 분권화되어 교사들 간에 민주적인 관계 형성④ 기계적 관료제: 학교의 업무 표준화→ 대량생산, 기술합리성 추구/ 비인간적, 경직성- 기술구조층(주요부분), 작업과정의 ... 조정- 교사든 간의 관계: 느슨하게 결합된 관계- 학생들과의 관계: 밀접한 관계(수업, 생활지도)- 분화와 전문성: 높은 분화와 전문성을 바탕으로 전문가에게 많은 자율성이 보장됨- 분권화 ... 조성해주는 것3) 지도성 유형① 지시형: 능력↓, 동기↓ (M1)→ 전략: 과업행위↑, 관계성행위↓ (Q1)② 지도형: 능력↓ ,동기↑ (M2)→ 전략: 과업행위↑, 관계성행위↑

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  긴밀한 공동체성 형성과 시민의 정치참여 활성화

  세계화에 상응하는 한국이 시대적 과업을 앞두고 있다.4. 정치를 통해 도달할 이상. ... 세계화에 상응하는 한국이 시대적 과업을 앞두고 있다.한국은 국내 정치에 효용과 안정을 되찾았다면 국외에 대한 변화에도 주의를 기울여야 한다. ... 공동체성을 장려하는 분권화는 다수자와 소수자를 보는 입장을 유연하게 만들 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.07

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  경영조직의 조직화 추세

  다기능집단은 복잡하게 얽힌 과업을 보다 효과적으로 수행하기 위해 서로 다른 기능을 갖춘 구성원들로 형성된다.IV. ... 분권화와 집권화의 동시추구분권화는 의사결정의 모든 권한을 조직의 모든 계층에 분산시귀는 것을 말한다. ... 분권화와 집권화의 동시추구VI. 스태프 부분의 탄력적 선택* 참고문헌경영조직의 조직화 추세I. 단축명령체계조직의 명령, 보고 체계가 길어지면 위 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  사회복지행정론 ) 조직유형 및 구조에 관한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오

  또 조직의 주요 과업이 무엇이냐에 따라서도 두 유형 중 어느 쪽이 더 효율적인지가 달라지므로, 두 조직 가운데 무엇이 더 낫다고 말할 수는 없을 것이다.집권화분권화장점- 강력한 리더십이 ... 이때 조직활동과 관련해서는 각각 ‘집권화’와 ‘분권화’로 나누어 활동 측면을 살펴볼 것이며, 이를 기반으로 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 가지고 있고, 또 앞으로 어떤 성격을 ... 예컨대 조직구성원의 수, 이용자 수, 건물의 면적이나 연간 예산 등으로 측정되는 조직의 규모에 따라 유형을 나눌 수도 있을 것이고, 과업을 수행하는 방법이나 그 과정에서 사용되는 지식의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  [BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

  :적음 필요기구:팀 조정 위원회분권화 : 고 계층 : 적음 통합수단:정보기술 신뢰관계 필요기구:네트워크 통합자분권화 : 고 계층 : 적음 통합수단:정보기술 네트워크 필요기구:케이스 ... 특성별 조직화느슨하게 연결된 공생적 네트워크프로세스별 조직화 수평적 구조자기 조직화 네트워크구조적 특 징분권화 : 고 통합 수단 -팀내:상호조정,가치 -팀내:정보기술 네트워크 -계층 ... 관리자, 조언자분권화 : 고 계층 : 저 통합수단:정보기술 네트워크 필요기구:지식관리 전담 팀미래조직 모형의 주요 특징 비교팀조직프로세스 조 직네트워크 조 직학습조직구조적 측면 (Hard

  리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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  조직구조의 구성요소(조직의 기술, 집권화와 분권화)

  연속성 기술(long-linked technology)과업의 단계가 고정적으로 연속되어 있어서 어느 단계의 활동이 원활하게 이루어지려면 그전 단계의 활동이 완료되어야 한다. ... 집권화와 분권화집권화와 분권화는 연속선상에서 보아야 한다. 이 구성요소는 조직 내의 권력배분 양태(樣態)와 권력이 위임되는수준을 설명하려는 개념이다. ... 집권화와 분권화* 참고문헌조직구조의 구성요소조직 구조를 구성하는 요소란 조직 구조의 국면 또는 구조적 특성에 영향을 미치는 요인과 지표를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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  [2022 전략적간호관리][기말시험] 1.목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오....8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략

  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.1) 병원 조직의 분권화2) 권한 위임의 정도3, 반년에 한 번씩 목표달성의 양을 측정하기 위해 각 구성원이 자기의 감독자에게 ... 즉, 진료에 따른 고유의 권한과 행사를 독립적으로 할 수 있다는 것이다.다음으로 전문적인 식견이 있어야 하는 복잡한 과업일수록 그 과업에 대한 여러 가지 권한은 전문적인 식견을 갖춘

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.15

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  병원의 분류와 기능조직

  ( 미국 ) 삼권형 병원 진료 , 간호 , 관리가 분권화 ( 영국 )병원 조직의 구성 횡적구조 과업기능에 따라 분화 - 임상진료 부문 : 진료과 , 간호 부문 - 중앙진료 부문 : ... 효율적 수행 • 병원을 효과적으로 유지발전 • 병원조직 구성원의 안전과 보상을 보장 • 지역사회에 대한 상호영향 관리 • 부서 목표의 설정 • 인력배치와 과업지시 • 과업활동 평가 ... 분화되어 있지 않은 조직형태 - 원장 과장 담당 보조 형태병원 조직의 유형⑵ 의사결정 권한의 집중도 전권형 병원 원장의 통제하에 있는 병원 이권형 병원 병원의 행정과 의료기능이 분권화

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  Chapter 3 조직기능

  수평적 분화: 부문화, 과업의 세분화, 얼마나 전문적으로?⇒복잡성 ↑ - 의사결정 분권화복잡성 ↓ - 의사결정 집권화(4) 조직구조 결정요인1) 조직환경2) 기술3) 전략? ... 문제점- 구성원 자율성 ↓- 관료제의 병리현상 만연(기계화, 변화 기피 등)(2) 집권화와 분권화? 집권화: 의사결정 권한 ? 중앙?상위기관? 분권화: 의사결정 권한 ? 지방? ... 물적 자원을 적절하게 조직화하는 과정- 수행되어야할 과업?- 과업을 맡을 사람?- 과업의 구성?- 보고할/받을 사람?- 의사결정 할 사람?→조직이 만들어짐1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  조직구조론-조직설계의 기초-대학원 발표 자료

  - 수직적 분권화와 수평적 분권화 원칙 분업화한 과업과 배분된 권한을 어떻게 조직목표 달성을 위해 통합할 것인가 ? ... 조직설계의 기본요소 ① 분화와 부문화 전체 과업을 더 작은 과업단위로 세분하는 것 ( 수평적분화 또는 작업의 분화 ) 모든 작업을 세분화하여 비교적 간단한 작업으로 전환하여 과업을 ... 조직설계의 의의 ② 조직설계의 도구 구성원의 과업을 어떻게 설계할 것인가 ? 개별 구성원의 과업에 대한 분업화와 행동 표준화 의사결정 권한을 어느 정도 하위계층에 배분하느냐 ?

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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