"과업의 분권화" 검색결과 21-40 / 2,283건

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  전략적간호관리

  -전문적인 식견이 필요한 복잡한 과업일수록 그 과업에 대한 여러가지 권한은 전문적인 식견을 갖춘 사람에게 위임되어야 한다. ... ▶병원 조직의 분권화: 분권화는 권한이 조직 전체에 걸쳐 폭넓게 배분되어 있는 상태이다. ... 분권화의 중요한 여건 중 하나는 ‘분권화를 주도해 나갈 수 있는 유능한 관리자가 조직에 얼마나 있느냐’이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  셋째, 과업의 복잡성이 권한위임의 정도를 결정한다. 과업 진행 시 그 과업이 복잡한 과업일수록 전문적인 지식과 견해를 가지고 있는 사람에게 한정되어서 위임된다. ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)- 병원 조직의 분권화가 일어나기 위해서는 권한의 위임이 선행되어야 한다. ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  조직구조의 개념과 설계

  어디에 있는지를 의미한다.5/ 과업단위의 규모는 작업집단의 성원들의 수를 말한다.6/ 조직의 계층과 권한구조는 과업을 수행하는 구성원이 갖는 직위 및 권한의 내용을 말한다.II. ... 단위생산기술이나 석유정제공장 등 전문기술자가 필요한 연속공정 생산기술에서는 비공식화와 분권화(즉, 유기적 구조)를 추구하게 된다. ... 즉 조직 활동의 분화와 분화된 상이한 활동들 또는 기능들이 어떻게 연관관계를 갖는가를 나타낸다.조직의 구조는 활동의 전문화, 활동의 표준화, 활동의 조정, 의사결정의 집권화와 분권화

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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  조직설계의 기본요소

  조직목표의 효율적 달성을 위하여 조정되고 적절한 분권화가 이루어져야 한다. ... 조직이 성장하면 의사결정을 해야 하는 사항도 급격히 증가하여 개인의 능력으로는 한계에 직면하게 되므로, 의사결정 권한을 하위층에 위양함으로써 분권화(decentralization)를 ... 개별과업이 전문화되고 몇 개의 과업이 하나의 단위부서로 부문화되면 상호의존성이 있는 과업들 간의 관계를 통합할 필요성이 생긴다. 또한 과업 간 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  (전략적 간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도병원 조직의 분권화란 병원 조직이 의사 결정의 권한을 어느 정도로 집중 또는 분산하는지를 의미하는데, 과거 병원 조직의 경우 대부분 의사 결정 ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. ... 가진 위계질서문화가 또다른 유형으로 제시될 수 있다.한편 외부지향적이며 유연한 문화는 혁신을 지향하는 개방적 문화로 요약될 수 있으며, 외부지향적이지만 통제된 질서를 가진 문화는 과업을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

  약간의 분권화가 진행되며, 중간 정도의 통솔범위를 지닌다고 볼 수 있다. 일상적인 기술은 문제의 분석이 가능하지만, 과업의 다양성이 낮은 상황에서 나타난다. ... 최근에는 집권화에서 분권화 쪽으로 권한관계가 변화되는 경향이 있으며, 대규모 조직인 경우에는 일반적으로 분권화가 더 적절하다고 볼 수 있다.집권화는 통일성을 촉진동상태로는 막료조직의 ... 비일상적 기술은 문제를 분석할 수 없고 과업의 다양성이 높은 상황에서 나타난다. 유기적인 구조를 취하고 있으며, 낮은

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  기업의 지배구조

  그 하나는 분업에 의한 과업의 실천이며, 또 다른 하나는 조정에 의한 목표달성이다. ... 이는 표준화되어 있지만 엄청난 학슬과 시간이 투입되어야만 숙지할 수 있는 과업을 담당하는 현장의 숙련공이나 전문인력에 의해는 만큼 갈등과 대결 양상이 강하게 표출된다는 문제를 안고 ... 스태프제한.수평 분권화전문화 추구전문적 관료제직무기술표준화현장관리층수직.수평 분권화분권화 추구사업부 형태산출물의표준화중간관리층제한.수직 분권화협력화 추구임시적 조직부서 간상호 조정지원형

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  행정학개론1) 행정학은 각 시대의 사회적요청부응하여 학문적초점을 변화 현대행정학의 중심적 위치에 있는 미국행정학과 한국 행정학의 연혁공공조직의 특징0k

  분권화는 권한된 위임정도와 의사결정 과정에서의 참여 정도에 따라 수직적 분권화와 수평적 분권화로 구분된다. ... 수직적 분권화는 공식적 의사결정 권한이 계층 구조에 따라 위에서 아래로 분산되는 것을 의미하고 수평적 분권화는 모든 사람이 동등하게 의사결정에 참여할 때 완성 단계에 이르는 것을 의미한다 ... 분업은 장점으로는 반복적인 과업을 수행하기 때문에 숙련을 통한 작업속도가 가속화 될 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.24

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  예컨대 의사결정과정에 있어 구성원을 참여시키거나 권력을 분권화하고 공유하는 리더십이다. ... 된다.참여형 리더십은 의사 결정관계에 있어 모든 구성원을 참여시키고 권력을 분권화해 모든 일에 조직 구성원들과 공유하는 유형이다. ... 미시간 대학에서 리더십 스타일을 과업지향과 관계지향, 그리고 참여형 등의 세 가지로 구분했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  목표관리경영시스템 등에 관한 나의 소견

  세 번째는 전문성이 필요한 과업은 전문성을 갖춘 사람에게 권한을 위임해야 한다. 네 번째는 조직원의 능력을 인정하고 조직의 신뢰할수록 권한이 위임도 높아진다. ... 조직의 규모가 커지면서 업무수행이 다양해지면서 분권화가 촉진되는 것으로 조직의 환경 변화가 급격할수록 분권화의 요구는 강해진다. ... 신속하게 대응하기 위해서는 병원의 최일선에서 일하는 간호사, 의사, 행정담당관이 환자의 욕구에 신속하게 대처할 수 있도록 권한을 위임할 필요가 있다.권한의 위임은 조직의 규모, 사안과 과업의

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  , 표준화, 전문화, 단순화/ 하향적 접근방법▶ 과도기적 방법①직무 순환: 다른 직무들 사이에 순환②직무 확대: 과업의 수와 종류를 증가▶ 현대적 접근법①직무충실화☆: 기본 과업은 ... 위임되어 있는 것- 집권성이나 분권성의 정도 결정요인· 하위계층에서 더 많은 의사결정과 더 중요한 의사경정을 할수록 분권적 성격· 의사결정 결과를 상위계층에 보고해야 하는 제약이 ... - 집권화: 의사결정의 집중도를 포함하는 직위 간 권한 분배- 집권: 의사결정의 권한이 중앙 또는 상위기관에 체계적으로 유보되어 있는 것- 분권: 의사결정 권한이 지방 또는 하급기관에

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  집권화와 분권화의 장단점

  집권화와 분권화의 장단점행정지도자는 조직의 과업성취와 유지관리에 적합한 조직구조를 확립하여야 한다. 이를 위해 행정지도자는 집권화 및 분권화를 위한 전략을 사용하여야 한다. ... 집권화와 분권화는 각각 다음과 같은 장 ? 단점들을 지니고 있다.(1) 집권화의 장 ? ... 그 중 하나가 작은 조직체에 있어서는 집권화가 절대적으로 필요하고 큰 조직체에서는 분권화가 이루어져야 한다고 했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  미래 산업의 조직 문화 이해

  팀장을 중심으로 업무 수행(5) 네트워크 조직 : 다른 조직과의 제휴 등을 통한 시너지 창출④ 집권화 와 분권화→ 집권화는 중요한 의사결정 권한이 상부에 집중되어 있고 분권화는 의사결정 ... : 분권화 추구, 기술전문가부문 : 표준화 추구, 지원스텝부문 : 협력화 추구⑧ 경영전략 추진과정 (5단계)1) 전략목표설정 : 비전설정 / 미션설정2) 환경 분석 : 내부 환경 ... 개별조직처럼 운영하는 구조· 동태적 조직 : 프로젝트 조직, 데스크포스 조직, 매트릭스 조직, 팀 조직, 네트워크 조직(1) 프로젝트 조직 : 과업에 따라 관련 부서에서 프로젝트

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02

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  조직구조의 의미

  조직 구조의 중요성 : 조직목표 달성을 위해 구성원의 활동을 조정, 통제하는 역할을 수행해야 됨.1) 조직활동의 형태와 기능을 정함으로써 구성원의 행동을 조정→ 과업을 적절히 분할하여 ... 복잡성 (수평적, 수직적 분화로 구분) -> 그림1 참조-그림1) 수평적, 수직적 분화조직의 분화 정도로 조직이 인적, 물적 자원을 과업에 할당하고 업무와 권위를 세분화 하는 과정1 ... 집권화와 분권화- 집권화와 분권화는 조직계층 상하 간의 권한 분배를 기준으로 분류집권화의사결정의 권한이 상부 조직계층에 집중분권화의사결정의 권한이 하부 조직계층에 위임* 집권화 ↔

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  간호관리학 조직 요약정리

  횡적 분화(수평적, 수직적 분화)공식화 집권/분권화 복잡성단순업무 ↑ 집권화↑분권화↓ ↓전문업무 ↓창의력 필요집권화↓분권화↑ ↑분권화가 높으면 복잡성 또한 높아짐=정의 상관관계△ 조직구조의 ... 과업의 수와 종류를 증가3) 현대적 접근법D. ... 한 사람이 담당할 과업의 수를 줄여 직무를 단순화한 것, 과업을 단순하게 표준화시켜 반복적으로 일상적인 업무 수행하게 함.세분화, 단순화,분업화,전문화-테일러(Taylor)2) 과도기적

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  간호관리학 실습 관리 이론

  집권화와 분권화의 원칙업무수행을 위한 권한이 적절하게 분권화 되며 권한 배분은 균형을 이룸9. 계층화의 원칙권한과 의사소통, 명령 체계가 연계됨10. ... 분업 및 전문화의 원칙분업은 일을 전문화시키고 과업수행의 정확성과 속도를 증가시킴으로써 효율성을 높여 조직의 생산성을 향상시킴2. ... 즉 과업을 과학적 방법으로 수행할 수 있도록 시간-동작 분석 연구를 실시함으로써 업무를 단순화, 표준화, 전문화 하였다.간호업무에 따라 간호사를 배치하는 기능적 간호분담방법은 과학적

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  조직구조에 영향을 미치는 요인

  조직구조의 중요한 결정요소 증 하나이기는 하지만, 지리적 분화에까지 미치는 영향은 불분명하며, 또한 조직의 규모와 중앙집중화 정도가 반비례 관계(조직의 규모가 크면 집중화보다는 분권화 ... 셋째, 과업의 다양성이 낮고 과업문제의 분석이 쉽지 않은 전문기술(craft technology)이 주로 활용되는 조직의 경우 공식화 수준은 보통, 중앙집중화 정도는 매우 낮으며, ... Perrow(1967) 는 과업의 예외성 정도와 과업문제 분석의 용이성 정도에 따라 네 가지 형태의 조직기술을 제시하였으며, Robbins(1990)는 이러한 기술에 따라 조직의.공식화

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  체계이론의 하위체계

  이와 같은 지역사회의 요구에는 새로운 클라이언트의 요구(지역사회 환경의 변화에 따른 새로운 욕구 출현 등), 새 정부의 요구조건(분권과 책임성 강조 등), 자금조달 조직의 우선순위 ... 각 하위체계의 과업, 주요 기능, 이론적 기반은 다음과 같다.생산 하위체계는 조직의 생산과 관련된 과업을 수행하는 단위다. ... 사회복지조직의 관리 하위체계의 과업은, 행정적인 일반 업무는 관료적 구조를 통해 수행하고 비일상적인 과업을 수행할 때에는 행정적 ? 교육적 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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  애드호크라시이론

  이는 전문가 상호 간의 조정의 수단으로서 통합관리자나 프로젝트 매니저를 그 예로 들 수 있다.다섯째, 전문가를 중심으로 구성되기 때문에 의사결정권이 위임돼 권력이 분권화된다.애드호크라시이론은 ... 비일상적 과업에 대처하기 유용하다. ... 반면, 특별임시기구를 통해 환경 변화에 대응하고 새로운 과제에 대처할 수 있다.둘째, 사회복지조직은 일상적 과업과 비일상적이고 특수한 과업이 중첩되는 경우가 많은데, 애드호크라시 조직은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  지역사회상실이론과 지역사회보존이론

  지역사회상실이론과 지역사회보존이론, 지역사회개방이론과 지역사회복지발전을 위해 지방자치단체와 개인이 각각수행해야 할 과업을 제시하고 학습자가 지지하는 이론을 선택하여 그 이유를 제시하시오.서론.시민 ... 스스로가 운영하는 시민의 자유와 분권형 자치정부는 유럽에 뿌리를 두고 있다. ... 중앙기관에 의해 행사된다.이 지방분권은 독립지방자치의 범위를 중앙정부의 종속에서 확대하고 지방자치의 본질적인 부분을 지방정부에 귀속시키는 것이다.본론,1.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.26

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