"기업 모티베이션" 검색결과 141-160 / 1,191건

• 

  인력 부족과 과잉의 대책

  지연 등 휴먼 네트워크를 바탕으로 기업에 적합한 인재를 추천하여 채용하는 방법이다.내부모집장점① 승진기회 확대로 종업원 모티베이션 향상 및 능력개발② 모집에 드는 비용 저렴단점① 모집범위의 ... 만약 인력의 수요 와 공급이 균형을 이루지 못한다면 기업은 인력과잉 또는 인력부족의 사태에 직면하게 된 다. ... 신규직원의 채용기업의 인력이 부족하게 되면 일반적으로 신규로 직원을 채용하는 방법을 생각할 수 있 다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  구글OKR(동기부여와 의사소통)

  즉, 모티베이션을 인간의 인지적 작용의 결과물로 보는 것이다.이에 해당하는 이론으로 브룸의 기대이론, 모터와 로울러의 수정 기대이론, 아담스의 공정성 이론, 에드윈 로크의 목표설정이론 ... 것이다.여기에 해당하는 이론으로 메슬로우의 욕구단계설,엘더퍼의 ERG이론, 허즈버그 2요인 이론, 맥그리거 XY이론, 맥클리랜드의 성취동기 이론이 이에 해당한다.(2)인지적 동기이론모티베이션에 ... 경쟁우위를 확보하기 위해 자본이나 원료, 기계나 공장설비 같은 물적 요소에 치중하였지만, 이제는 그러한 차원에서는 어느 기업이나 평등하게 되어가고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  IBM 모티베이션 정책

  한국 기업의 급여제도의 실태3. ... 즉 직원들의 노후를 보장해 주는 것이 기업의 의무로 인식하는 것이다. ... IBM사의 급여제도의 분석● IBM의 복리후생제도 ●● IBM의 업적평가제도 ●● 직원 개발 과정 ●(Employee Development Cycle)● 한국IBM 모티베이션 정책의

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  [서평] ICT leaders 2017년 가을호

  이건 대기업의 영역이다. 스타트업은 기술개발로 한정된 작은 시장에서 1등하는 것을 목표로 해야 한다. 싸게 만드는 것은 대기업의 장점이지, 스타트업의 장점이 아니다. ... 모티베이션사람에게 일을 시키고자 하면 어떤 '가정(assumption)'이 필요하다. 자판기형 앵글과 친구형 앵글이다. ... 그래야 개인의 목표와 조직의 목표를 한 줄에 세울 수 있다.파이브지티 정규택 사장의 말이다. 131쪽이다.술 잘 먹고 당구 잘 치는 사람이 아니라 모티베이션(동기부여, motivation

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  맥그리거의 XY이론

  그러므로 Y이론은 결국 조직 내의 개인에 대한 모티베이션을 중시하고 그들이 능력의 발휘를 통한 자발적 노력이 이루어지도록 할 필요성을 강조하고 있는 것이다.요컨대, Y이론은 인간에 ... , 이러한 조건으로 개인의 이익과 기업의 목적을 통합하는 것이 중요하다는 것을 강조하였다. ... 이 통합은 종업원이 기업목적을 납득하고 자발적으로 자기를 통제하면서 그 목표달성에 노력함으로써 자기욕구를 만족시킬 수 있는 것이라 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  [서평] 농부의 나라

  한데 작금의 한반도 정책은 기업농, 산업농이다. 농업을 돈을 벌 수 있는 산업으로 보고 육성하려고 한다. ... 내재성조직론에 ‘모티베이션’ 이론이 있다.돈 등으로 강요되는 외재적 요인은 실패하기 쉽다.친구 같은 내재적 요인이라야 진짜 동기유발이 된다.저자는 이걸 '진정성'이란 표현을 사용했다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 초기연구(전제적 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십)

  그러므로 전제적 리더십은 현대 기업에서 바람직한 리더십 유형이 되지 못한다.II. ... 전제적 리더십전제적 리더십(autocratic leadership)은 의사결정, 지휘, 커뮤니케이션, 모티베이션 그리고 부하통제 등의 일에서 모든 책임을 혼자서 진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  경영학의 이해 6

  . → 조직, 기업 입장에서 좋다.4. ... 조직구성원이 유능한 직원이 되도록 하기 위해서 어떤 능력이나 자질을 개발해야 하는지에 대한 정확한 기초자료를 제공한다.- 구성원들의 인간관계 개선에도 큰 도움이 된다.- 모티베이션이나 ... 평가의 중요성- 경영자로 하여금 기업의 인적 자원의 질을 향상시키고 이를 효과적으로 활용할 수 있도록 해준다.- 공정한 평가는 조직구성원들의 성공적인 경력설계를 위한 기초가 된다.-

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.

  이러한 자각을 바탕으로 구성은 모티베이션되며, 자신의 업무에 있어 자율적인 책임감을 형성하게 된다.② 유능함(Competence)- 임파워먼트에서의 성과 또는 목표달성은 모티베이션과 ... 있도록 한다.(4) 역량강화의 목적- 클라이언트가 자신의 잠재된 역량을 개발하고, 힘을 발휘하여 필요한 자원을 획득하도록 원조하는 것(5) 역량강화의 필요성- 현실이 요구한다 : 기업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  페이욜의 일반관리론(관리기능, 일반관리원칙)

  지휘의 내용은 모티베이션, 리더십, 커뮤니케이션 등이 주류를 이룬다.4. ... Fayol)은 “일반산업관리”라는 책을 출간하였는데 그는 기업에는 규모와 산업의 종류에 관계없이 여섯 가지의 기업 활동이 있다고 하였다. 페이욜의 관리개념(1) 기술활동(생산 ? ... 규율의 원리규율(discipline)이란 기업과 종업원 사이의 항동에 대한 계약이며 복종관계로 나타난다, 이러한 계약을 통차서 기업과 그 구성원을 하나로 묶어 주며, 계약을 이항하지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  서평- 재미있고 엉뚱하게

  즐거워야 결과가 좋다.(2) 모티베이션도 쉽게 간다. 고정된 산식이 있다.이 역시 이지 고잉 경영의 구체화다. 143쪽이다.노조에서도 사람을 더 뽑아달라는 소리는 안 하게 된다. ... 자본주의 사회는 욕심이 생의 동력이다.18쪽이다.일을 벌이기 싫어하는 사람은 대기업에 취직하는 게 좋겠다. ... 혹시나 호기심이 많고 이런 저런 일을 벌이기 좋아하면 대기업에 있는 곳은 스트레스의 연속이다. 174쪽이다.4. 담담한 마음어떤 상황이라도 기죽지 않음이 중요할 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  직무설계(Job Design)

  과거에 사람에 무게를 두었던 것이 이제 직무에 초점을 맞추는 인사관리로 이행하고 있다는 것은 여러 기업의 인력구조조정과 경영혁신의 결과로 속속 입증되고 있다. ... 이러한 직무설계를 효과적으로 수행하게 되면 직무만족 및 모티베이션 증대, 이직 및 결근율 감소, 제품품질 향상, 작업생산성 향 상, 인간관계 개선 등 여러 가지 효과가 나타날 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  목표관리론

  목표관리기업과 연관된 글에서 쉽게 찾아볼 수 있는 단어는 목표이다. 이는 현대사회의 기업경영에서 목표가 얼마나 중요한 요소로 자리잡고있는지 보여준다. ... 스스로의 능력을 파악할수 있게 해준다.둘째, 상급자와 하급자의 쌍방적인 의사소통을 원활하게 해주고, 상호이해를 증진시켜 직무에 대한 적극적인 태도를 조성한다.셋째, 상급자는 하급자에게 모티베이션을 ... 특히 우리나라는 권위주의적 조직문화때문에 하급자의 적극적인 참여가 불가능하고 상급자의 강제적인 지시, 권력에 의해 목표관리가 수행되어져가고있다.기업체들이 목표관리에 큰 효과를 거두기

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  성균관대 MBA 조직행동론 과제 "현대적 리더십 이론을 바탕으로 21세기 바람직한 리더십에 대한 고찰"

  누군가에 지시를 받아 기계적이고 수동적으로 일하는 것이 아닌 권한과 책임의 위임을 통해 부하직원 개개인이 셀프리더십을 발휘할 수 있게 함으로써 개인의 주인의식과 모티베이션을 높일 수 ... 이는 과거 기업의 조직원을 단순 부속품쯤으로 생각하는 풍토에서 개인의 감정과 그들의 인권 등에 대한 중요성을 인식하기 시작했다. ... 이것이 바로 미래를 예견하고 비전을 만들어 기업조직의 유연성을 유지시켜 부하들의 임파워먼트를 가능케 하는 “전략적리더십”인 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  [서평] 아트경영

  E는 이모션, F는 몰입, M은 모티베이션(동기 부여; 출발하게 만드는 힘), C는 크리에이티브다. 이 중에서 몰입의 설명에서 크게 깨달은 부분이 있다. ... 수공업자는 누구라도 대기업도 물건을 저렴하게 만들 수 없었다. 한데 3D 프린터가 풀리면서 상황이 바뀌었다. ... 기업은 효율을 강조해야 했고, 조직 구성원에게는 외적 동기, 즉 당근과 채찍을 휘둘렀다. 30쪽이다.이제는 그런 게 안 먹힌다. 아트경영은 경험, 설렘, 심리를 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  [토요타의 인사관리 분석] 토요타의 인사관리 분석 및 성공적인 인적자원관리 방안

  모티베이션…………………………………………………………108. 노사관계………………………………………………………………11Ⅲ. 결론………………………………………………………………………12Ⅰ. ... 노조 파업으로 얼룩져 있는 우리나라 기업과는 사뭇 다른 모습이다. ... 도요타웨이1) 도요타웨이의 기본미국의 경제주간지 포천이 발표한 세계 500대 기업의 순이익 실적을 보면, 2003년 순이익이 100억 달러를 넘은 기업은, 씨티그룹과 GE, 도요타를

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형>간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-방송대 간호학과 간호지도자론

  개개인의 업적은 능력, 모티베이션 및 역할 지각의 상승효과에 의해서 결정된다고 할 수 있다. ... Drucker)는 훌륭한 리더의 필요성을 “기업의 기본적이고도 가장 얻기 어려운 자원이다”라고 강조하였다.오늘날 조직의 성과와 질은 밀접하게 관련되어 있다는 것이 여러 연구결과 밝혀지고 ... 실제로 우리는 기업의 업종, 규모, 자본력, 기타 경영 제 여건이 유사함에도 불구하고 리더십을 가진 경영자나 관리자가 있느냐 없느냐에 따라서 성과가 달라지기 때문이다.일반적으로 조직성원

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  의사소통의 의의와 중요성 및 기능

  효과적 의사소통의 중요성은 기업의 규모가 커지고 경영환경이 더욱 복잡해진 오늘날 더욱 크다고 할 수 있다.III. ... 조직구성원에게 구체적이고 명확한 목표를 설정해 주고 그러한 목표달성의 진척상황을 피드백하면서 바람직한 행동을 계속적으로 유지하도록 하는 것은 모티베이션의 기본적인 과정이라 할 수 있는데

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  [영화 감상] 꾼

  SKT에 비해 KT 광고가 허접하다고 느꼈다.공기업이기 때문일까? 하고 넘어갔는데 2016년 후반기에 되어서야 납득할 수 있는 이유가 생겼다. 소설이 진짜가 되는 세상이다. ... 통상 인간의 모티베이션(동기, 사람을 움직이는 힘)은 돈(money) 아니면 권력(power)이다. 혁명을 하자고 하면 지폐를 찍을 윤전기와 총구가 필요하다. ... 영화에서 박희수 검사의 모티베이션은 총구다. 돈에는 큰 관심이 없다. 캐릭터에 대한 개연성 있는 설명이 있었다면 좋았겠다. 왜 그는 변을 치우려 했을까?그 일이란 게 뭘까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  [서평] 1분 혼다

  지혜대표적인 전후기업이 소니와 혼다다. ... 백퍼센트라는 것, 대단한 모티베이션이다.오래된 경영자인 혼다에 대한 간단한 이 책을 읽으면서 삶의 힘을 많이 얻었다. ... 마쓰시타는 전전에 있었고, 교세라는 전후기업이라기에는 늦다.혼다는 '움직이는 모든 것을 연구대상으로 삼는다'는 기치로 삼았다. 2륜차, 4륜차, 로봇, 제트기까지 진출했다(2014년에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.05

  다운로드 장바구니