"생산공장 4조3교대 인력운영계획" 검색결과 141-160 / 178건

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  [인적자원관리]사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례- 유한킴벌리

  고성과 조직이자 근무제도인 4조 2교대를 통해 생산직 사원들은 1인당 연 간 200여 시간을 매년 교육받고 있습니다.4)유한킴벌리의 세부적 인사전략 사례 소개->유한킴벌리는 주4일을 ... ▶아시아에서 가장 일하기 좋은 기업유한킴벌리는 예비조 개념을 도입하여 4일 일하고 4일 쉬는 4조 교대제를 실시하고 있다. ... 근로자들에 대한 고충상담역할, 경영자와 근로자 간의 의사소통을 매개하는 역할도 담당하고 있다.(2) 4조 2교대 -4일 근무, 4일 휴식!

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07

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  GM대우 기업 사례 분석

  2004. 05 보령공장 자산인수 끝내고 운영개시부평공장(대우인천차) 엔진 생산 400만대 달성? ... 2004. 03 1조 7,400억 원 규모의 장기 투자계획 발표대우파워트레인(보령공장)인수를 위한 최종계약 조인식? ... 검토할 계획입니다.대주주인 상하이차와 감원문제로 갈등을 빚고 있는 쌍용차 노조도 부분 파업에 돌입해 대부 분 사업장의 생산이 중단됐습니다.이밖에 기아차 노조도 오는 18일부터 3일간

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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  협력적 노사관계

  노사 신뢰에 바탕을 둔 이 회사는 종업원들에 대한 철저한 숙련교육을 통해 생산성을 높인다. 4일을 일하고 4일을 쉬며, 또 다음 4일 일한 뒤 4일을 쉬는 4조 2교대제에서 후반부 ... 세 번째로 포항제철은 단일호봉제, 4조3교대제, 직능자격제의 도입 등을 통한 인간존중의 경영을 하였고 네 번째로는 일찍부터 교육에 대한 기회를 대폭 확대하여 구성원들의 능력개발의 기회를 ... 유한킴벌리는 4조 2교대 일자리 창출 모델로 유명하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03

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  포스코에 대한 인적자원관리론 레포트

  : 4조 3교대제(`92. 11~)- 4개조 편성, 1일 8시간씩 3교대로 근무, 1개조 휴무- 5일주기(5일근무. 2~3일 휴무), 순전식(1근 → 2근 → 3근)* 1근 : 07 ... (등록금 전액)- 포항, 광양지역에 학교설립을 통한 교육환경 조성(유치원 ~ 대학교,15개)▶ 재산형성/생활안정- 新우리사주제도(ESOP)도입(2002.7월)* 직원들의 매입분에 상응하여 ... 승진제도도 운영하고 있다.3) 역량체계- 기초역량, 리더십역량, 전문역량으로 구분- 채용, 교육, 평가, 보직 등 인사운영- 직무역량구성구분기초역량(5개)리더십역량(4개)전문역량(

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.26

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  [사업계획서]사업계획서6

  총 6억원 소요 예상.라면 제조공장 설립방안 PART-2생산공장 연구개발건물라면 제조공장 설립방안 PART-3연구건물 생산건물 창고공장부지경기도 안성시 보개면 북좌리유통망 구축 계획각 ... 인건비 절감과 위생적인 효과 기대. 21시간 3교대로 가동.- 하루 최대21만 단위 생산 가능. ... 단국동문에게 수혜.조직구성회계업무생산활동 및 재고관리홍보 및 유통면, 스프,스낵,포장개발 ,유지연구,경쟁사분석작업내용월~금 일당8시간 근무10명씩3개 팀 하루3 교대 근무유통인원 10명

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

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  [인적자원관리]유한킴벌리

  송명식 공장장과의 인터뷰 3. 유한킴벌리 기업소개 4. 관련 이론틀 5. 4조 2교대와 평생교육 6. 노사관계 7. 브레인 스토밍 8. 결론 내리기 9. ... 제품인 여성 용품 등 경쟁력 상실(1990) 4) 대전 제3공장 신설 시 4조 3교대+평생교육 도입(1993) 5) 경기침체 및 경쟁 심화로 제1, 제2공장 가동률 급락(1995) ... 제가 아는 바로는 한꺼번에 설비를 교체하면 비용이 상당히 많이 들어 유한 킴벌리에서는 조금씩 교체하고 있는 중이라고 합니다.(4조 2교대와 평생교육에 대해서) E : 이번에는 유한킴벌리의

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08 | 수정일 2014.01.28

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  [경영학]유한킴벌리 CEO 문국현 사장

  -(1) Planning(2) 조직운영 - 4조 2교대제(3) 인간 중심의 경영(4) 철저한 권한이임으로 내부역량 유지(5) 사회에 공헌하는 기업Ⅲ. ... 그의 말처럼 생각을 바꿔 성공을 거둔 것이다.3) 인간 중심의 경영유한킴벌리의 4조 2교대 근무는 단순히 조직 운영 차원에서만 논의될 내용은 아니다. ... 일하고 하루를 쉬게 하는 과감한 조직 운영으로 더 많은 인력을 채용하고 생산라인에 투입되지 않은 인원은 교육을 실시함으로서 생산성을 향상시키고 인력의 질을 높이는 효과를 초래한 것이다

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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  경영철학(유한킴벌리의 경영철학)

  생리대 출시1970. 121970. 03제 1공장(군포) 준공유한킴벌리 회사 설립(4) 기업문화1) 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment) : 훈련을 받고 경력을 쌓은 ... 대부분 의사결정 소요 단계를 2～3단계 내로 줄임으로써 남는 시간과 노력을 업무의 부가가치 창출에 투여한다.2) 성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영(Management ... 행동규범 규정 및 교육 활성화, 내부통제 업무절차 문서화 제시와 지속적 개선, 투명한 회계 시스템 구축, 내부통제를 위한 조직 운영, 내부 윤리경영관련 모니터링 제도를 운영함으로써

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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  [경영]경영학 개론-기업회생

  이후 수익성 위주로 구조조정을 매출을 기록한 이 회사는 기존자산을 효율적으로 활용하여 생산성을 향상시켰고, 기존설비를 3조 3교대로 운영하면서 주력공장 가동률 100%를 실현했다. ... 단기 경영계획 수립의 결여4) 재무 원인■외자나 금유외사차입 등 차입자본의 과다■부동산 등의 비업무용 자산에 과다 투자■부실채권의 과다 또는 외상매출금 등 대금회수의 곤란■사채이자를 ... 중형 상선분야에서 높은 기술력과 품질력을 인정받고, 3차원 CAD/CAM 시스템을 설계에 활용 도크를 현대화하여 세계 중소형 조선사 중 최고수준의 생산성을 실현하며 컨테이너선·LPG선

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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  [교육]유한킴벌리직장내 교육

  특히 대전 공장의 경우 교육훈련의 방법이 워크숍 형태를 취하고 있어서 교육훈련이 작업의 연속이고, 교육훈련의 내용을 사전에 계획된 대로 경직되게 운영하는 것이 아니라 해당 시기에 필요한 ... 대전 공장이 고강도교육훈련을 설립 시점인 1993년부터 시작하여 현재는 상당한 수준까지발전된 모습을 보이고 있다면, 김천 공장은 1999년 근로시간제를 4조2교대조로 전환하면서 비로소 ... 작업조직이라고 할 수 있다.유한킴벌리 작업조직의 효율성은 린생산 시스템 못지 않게 또는 그 이상으로 높은 것으로 보이지만, 인력의 최소화를 추구하는가에 대해서는자주보전으로 구별된다

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.01 | 수정일 2022.09.17

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  경비로롯

  그러나 무엇보다 중요한 것은 4hrs(3) 사용영역- 산업용 공장 보안이나 대규모 행사장의 감시 및 종합 경기장 등 실내환경에서 자율주행하며 위험상황에 대해 분석하여 알려주어 위험지역으로부터 ... 이 회사는 독일의 로보워치사와 기술제휴로 생산하는 보안로봇 3종(제품명 오프로, 모스로, 어센드로) 200여대를 연말까지 양산할 예정이다. ... 에스원의 한 관계자는 “하루 3교대를 하는 경비인력을 무인로봇으로 일부 대체할 경우 직원들의 근무환경개선은 물론 가격대비 성능면에서도 충분한 메리트가 있다”면서 보안로봇시장의 미래를

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.24

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  [기업윤리]굿모닝병원의 윤리경영 사례분석

  예로 (주)풀무원 제3두부 공장은 교대제를 3조 3교대에서 4조 3교대제로 전환하였고, 년 140시간의 평생학습체계를 마련하였다. ... 간호부 대상 교대제 시범운영을 실시하였고, 그에 대한 결과를 평가하였다.(8) 근무제도 변화 (교대제)근무제도는‘3교대제/일근제’에서 ‘4조3, 2교대/시차근무제’로 유지하고 평생학습체계를 ... 뉴 패러다임의 효과항 목시범사업 전시범사업 후주생산품의료서비스의료서비스인건비 총액임금 수준 현행 유지근로자수180명197(9.44%증가)명근무형태3교대제/일근제4조 3, 2교대/시차근무제평균근로시간50시간

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.09

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  [조직행위론] 조직의 자율성

  또 4조 3교대로 운영되는 제 3공장의 경우, 시간당 제품 생산량이 98년 3만8000개에서 2001년 4만4000개로 뛰어올랐다. ... 3교대로 운영되는 제3공장의 경우, 시간당 제품 생산량이 98년 3만8000개에서 2001년 4만4000개로 뛰어올랐다. ... 회사가 먼저 도입한 4조 3교대 시스템에서는 3개조가 8시간씩 일해 생산라인을 24시간 가동하고 나머지 1개조는 휴식을 취하거나 교육을 받는다. 7일 동안 8시간씩 일하고 2~3일을

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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  경영조직론

  고가의 장비를 쉬지 않게 계속 운영 할 수 있게 해 준다. 사람에 따라서는 더 편하게 생각할 수 있다.② 단점야간 근무 조에 대해서는 감독이 결여된다. 피로요소가 있다. ... 조직이론의 실제기업경영의 적용 가능성 - 9p(1) 계획화에 의한 과오의 회피(2) 조직상의 비 탄력성의 회피(3) 효율적인 스태프활용(4) 명확화에 의한 분규의 회피(5) 조직화에 ... 명확성부하의 직무가 지니는 성격은 대부분 장차 시행될 계획에 의해 규정된다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.26

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  [경제문제] 청년실업문제와 대책

  4조 근무제 : 3조 3교대 근무제, 즉 근로자가 3교대로 나뉘어 8시간씩 근무하면서 공장을24시간 가동하는 시스템이 발전돼 한 조를 더 만들어 근로자의 여가 시간을 늘리도록 배려한 ... 제도의 도입도 검토, 산업형 인재를 양성, 학교 교육과 노동시장의 효율적 연계를 위한학사운영권 자율화와 산학 협력의 강화? ... 정부는 4조 근무제를 도입한 기업에 대해 생산성 향상으로 인건비 상승분을상쇄하기 전까지 보조금이나 세금 감면 등으로 지원하는 방안을 검토 중?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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  경영상 이유에 의한 해고요건 사례

  배치 전환과 무급휴가 등을 할 여지가 있음에도 이런 조치를 취하지 않고 행한 경우해고하기 전에 일부를 다른 공장의 인원으로 배치전환하고, 또한 기존의 3조 3교대의 근무조 편성을 ... 긴박한 경영상의 필요가 인정된 사례(1) 생산의 중단, 축소로 작업부서 폐지골재생산, 레미콘 제조를 업으로 하는 기업이 한강구역 내에서 골재생산을 중단, 축소 조절할 수밖에 없고 이에 ... 해고회피노력을 인정한 사례(1) 사실상 해고조치 외에 마땅한 방법이 없는 경우회사의 일부공장 폐업이 긴급한 경영상 필요에 의한 것이고 그 근로자들을 회사의 다른 공장으로 전근시킬 여지가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

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  기업구조조정 성공사례

  2교대제 -평생교육제도 -사람중심경영기존의 양적 구조조정이 아닌 질적 구조조정성공구조조정사례 1 – 유한 킴벌리* 생산직 근로자들을 4개조로 나누어 예비조를 운영하는 방식 * 종업원이 ... 기술/정보* 4조 2교대제 및 평생 학습제도 도입 등 구성원 교육 - 팀조직의 적극적 활용, 고용증가 및 생산성 증대유한 킴벌리* OB맥주공장 매각, 계열사 축소 및 인수 합병 - ... 4일 근무하고 4일 휴식을 취함 * 여가활동과 재충전, 교육 등 자기 개발을 할 수 있게 하는 제도4조 2교대제란?

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.28

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  [국제경영] 대우자동차의 폴란드 진출 -PPT-

  경차 생산 200만대 돌파 2004.01.04 디트로이트 오토쇼 출품 02.03 e-Learning 실시 03.11 1조1400억원 규모 장기 투자계획 발표 03.24 라세티 해치백 ... 2교대 가동재개 09.01 2004년형 매그너스 시판2003.09.09 2003년 임금교섭 타결 조인식 09.15 GM DAEWOO 프랑크푸르트 모터쇼 참가 09.18 군산공장 2교대 ... 출품) 11.21 라세티 출시 12.17 T4엔진공장 창원에 준공 및 양산 기념식 2003.01.10 T4엔진장착 칼로스 1.2 출시 03.04 제네바모터쇼 출품(컨셉트카, 양산차등

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.26

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  [경영경제]기업 자원봉사

  결정, 4조 2교대 시행 4) 고성과 조직의 운영-학습 및 평가에 따른 보상과 승진, 승격을 할 수 있는 신직제를 도입(생산직 사원들은 1인당 연간 300여 시간을 매년 교육) 5) ... 스포츠 등의 원조 및 공익사업 등에 지원하는 기업들의 지원활동 (문학의 집 개관 및 운영-시 낭송,문학강연,강좌,문인 초청강연) 3) 사원들의 자원봉사활동 (대전3공장) 4개 봉사팀으로 ... 대리팀에 참가하여 자원봉사 4)자원 - 유한킴벌리 대리팀(6명)과 인적자원 3명 (강찬혁,한효진,황은혜)2) 활동내용 및 실행계획언제(when) - 2007 . 4 . 7 AM09시

  리포트 | 41페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.06.08

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  [조직행동론]GM 조직 사례분석

  노동자들의 민원에 대하여 노조 대표와 기업 대표의 협상팀은 그 민원을 처리하기 위하여 노력하였고, 민원수는 상당히 감소하였으나 근속에 관한 권리와 자유로운 교대근무 등의 이슈에 대해서는 ... 100대의 생산으로 급상승했다. ... 제너럴 모터스(General Motors) 자동차 회사가 1960년대 Lords-town에 있는 공장에서 생산의 효율성을 재고시키려고 결정했을 때 조립공정의 속도는 한 시간당 60대로부터

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.26

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