"실무경험과 대기업 입사" 검색결과 141-160 / 11,113건

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  중소기업경영론 레포트[건국대학교 만점자료]

  36.7%), ‘계약체결·통관 등 실무지식과 경험 부족’(21.2%), ‘소비트렌드 등 해외시장 정보 획득’ (16.2%) 등 수출 초기단계에서의 어려움(52.9%)이 많다고 호소했으며 ... 또한 중소기업에 입사한 신규 채용 직원이 입사 1~2년내로 퇴사하는 비율은 평균 38%로 나타났다. 10명 중 4명은 조기퇴사를 하는 셈이다.1-4. ... 종사자 수로 보면 중소기업이 77.4%, 대기업이 22.6%였다.1-2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01

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  [학은제 경영학] 경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  졸업 후 입사하고 싶은 일자리 및 자격우선 평생교육원 졸업을 한 후 한국어 교원자격증을 수료한 상태에서 내가 갖고 싶은 일자리에 대해서 조사해보면1) 고베시립의료센터 중앙시민병원 ( ... 기업 인사팀의 면접관들은 지원자의 면접에서의 행동과 모습들을 실무상황에서 서비스를 할 때에 실제 지원자의 태도를 미리 보려고 하는 것이다. ... 면접은 크게 실무면접과 창의성면접, 임원면접으로 나누어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.07

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  서비스 분야 한 곳을 선정하여(예 호텔, 항공사, 병원 등) 서비스의 특성

  또한 이러한 이론적인 교육 외에도 승무원들이 실무적인 경험을 충분히 할 수 있도록 서비스 교육을 한 뒤 단거리와 장거리 실습비행을 두 명씩은 고객들에게 이러한 상황에서 어떻게 응대를 ... 안전교육은 대한항공에서 매우 중점을 두는 분야로 입사를 한 뒤 약 두 달에 걸쳐서 진행되는 교육이다. ... 예를 들어서 고객이 기내에서 경험한 서비스는 공항에서는 경험할 수 없다. 그 반대도 마찬가지이다. 이에 더해서 서비스 수요와 공급 상의 균형 문제도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  인력개발과활용 ) 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  또 인턴십은 기업에 실제 입사하기 전 미리 그 기업의 업무를 경험해 보는 것을 말한다. 다양한 부서에서 다양한 경험을 쌓는 것이 가능하다. ... 우리나라 대기업뿐만 아니라 세계적인 선진 기업들 역시 교육과 훈련에 많은 돈과 시간을 투자하고 있다. ... 먼저 삼성과 같은 대기업에서는 회사에 따로 연수원을 운영하며 신입사원 교육이나 기존 직원들의 교육을 진행한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  기업에서 인턴제를 선호하는 이유는 기존의 서류, 면접 방식이 기업이 원하는 인재를 뽑는 데 한계가 있고, 실무를 통하여 회사에 적합한 인재인지를 미리 검증해볼 기회가 있다는 점에서 ... IMF 이후 대기업 중심으로 능력과 성과주의 인사정책에 따라 역량 개념의 인사의 적용이 확대 되어다. ... 수 있는 방식으로 전환하고 있으며 실무면접도 강화되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  [성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지 구체적인 사례

  ) 공공기관 및 기업체 여성임원5) 관리자 및 전문가 여성 비율6) 시간제 일자리 정책Ⅲ. ... 여성은 실무만 담당하게 되고 하위직에만 머무르게 되는 현실(차별적 결과)에 놓여 있다.3) 남녀 승격 차별에 의한 임금 차별 사례 - (주)KEC회사는 근로자들의 등급을 6등급(J1 ... 입사한 여성 근로자(국수진)는 처음부터 J1등급을 적용받았음(2) 같은 입사 동기라도 남성은 상한 제한 없이 전원 승격, 여성은 전원이 상한 제한에 걸린 사례◆ 1992년 입사자(근속

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05

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  <2021년 2학기대비> 21세기 기업의 인재상(강의자료, 기출문제, 최신본 반영) / 컨트롤 에프 쌉가능

  서류만합격한 것도 대기업 6번, 현재 두 회사는 최종 면접에 가 있어 발표를 기다리고있다. ... TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc390011394" 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상 PAGEREF _Toc390011394 ... 내 경험으로 유추해 본다면 P군은 조만간 합격의 영광을 안을 성싶다.아울러 취업스트레스에 시달리던 그의 얼굴은 소위 ‘밝고 맑음’ 그 자체로 변하였다.우리나라는 한 해 54만 명 정도의

  시험자료 | 215페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.08.24

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게

  영성에 대한 합의된 정의는 없지만, 대부분의 정의가 내적 의미와 자기초월 (self-transcendence)에 기여하는 경험을 언급하며, 종교적이거나 종교와 무관한 경험을 모두 포괄한다 ... 따라서 인성교육이 효과를 거두기 위해서는 병원 신규입사 시는 물론 주기적인 교육뿐만 아니라 간호대학생활부터다. ... 특히 간호대학을 졸업하고 병원에 신규 입사 시 전문적인 신입직원을 대상으로 한 인성교육 프로그램 운영이 필요할 것이다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18

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  (주)파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안

  차량 유류비 지급, 통근버스 운행기타: 사원 증, 사무용품 지원2-3 직무소개호텔 주요직무객실ㆍ식음ㆍ조리부문객실 서비스고객이 호텔 현장에 도착했을 시의 고객 맞이부터 환송까지투숙 경험이 ... 적정한 구매 계획 및 용역, 관리 계획과각 부서 지원을 위한 실무 활동을 실행합니다.인재개발연간 교육계획과 목표를 수립하여 방향에 맞는 교육 시스템을정립합니다. ... 파라다이스 카지노 제주 그랜드) 등 4개소의 외국인 전용 카지노를 운영중이며, 동북아 최초 복합리조트인 인천 파라다이스 시티, 호텔 사업으로는 파라다이스 호텔 & 리조트, 부산 해운대에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2021.06.06

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  [회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀] 신입사원때 정리당할 뻔한 직장인의 리얼한 경험이 녹여있는 독후감

  샤피로(Cynthia Shapiro)옮긴이 : 공혜진이 책의 저자 신시아 샤피로(Cynthia Shapiro)는 이미 이 책을 통해 큰 성공을 거둔 컨설턴트 회사의 CEO로 미국 대기업에서 ... 그럼에도 불구하고 오래 전에 이 책을 구매했었던 이유는 필자가 회사에서 겪었던 너무나 어이없는 상황 때문에 회사의 생리에 대해서 더 자세히 알고 싶었던 마음 때문이었다.입사 2년차 ... 위의 구절과 똑같은, 사회생활 하면서 체득한 경험적인 진리 중 하나이다.아마 직급과 연차로 봤을 때 30대 초반인 필자와 큰 차이가 나는 것 같지는 않다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.26

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  청년실업 실태 및 해결방안 제언

  입사를 위한 스펙과 실제 업무상 필요 능력의 괴리□ 구직자의 기술과 경험 부족■ 청년 실업 현황및 문제점■ 해외의 청년 정책□ 영국? 공공-민간 협력 체계 구축□ 네덜란드? ... 대기업과 중소기업의 임금격차 축소 (상대적 박탈감 해소)? 청년층의 비경제활동 이탈 방지정책 (실업률≒체감실업률)? ... 이원화 교육체계(이론과 실무의 조화. 대학과 기관간의 연계)

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04

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  우리주위의 관심대상 프로그램개발을 해보세요

  같은 해에 입학한 여성들 중 소재가 파악이 된 16명 중에서 당시까지 사기업에서 정규직을 유지하고 있었던 인물은 단 3명, 공무원 입사자로 경력단절을 경험하지 않은 여성은 4명이었다 ... 데이터베이스를 이용해 연구자들과 실무자들의 정보를 조사해 그 중에서 경력단절이 된 여성들을 대학의 연구직, 혹은 전문가적 소양이 필요한 실무직에 투입해야 한다. ... 경주여성새로일하기센터의 경우 채용기업 사후관리의 측면에서 지원금을 지급하여 기업문화 개선 등에 참여할 기업체를 모집하는 공고를 냈는데, 유사한 사례가 거의 존재하지 않는 것으로 보아

  리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.05.14

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  대해 공감대가 형성되어 있어야 하며, 특히 기업의 경영 이념과 비전이 무엇인지에 대해서도 서로 합의하는 상황이 만들어져야 할 것이다.경력개발 프로그램을 설계하는 데 있어 이러한 기업의 ... 있다.대기업과 중소기업, 공공 기업과 민간기업을 막론하고 기업이 우수한 인재를 채용하고 그 인재의 잠재성을 극대화하여 기업에 대한 몰입 수준과 성과 창출 수준을 제고할 수 있기 위해서는 ... 초기 및 중간 실무자 단계에서 가능한 한 많은 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 다각도의 로테이션 및 경력개발 프로그램을 운영하도록 할 수도 있다.III.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  대한항공 면접질문 합격답변

  대한항공면접내용에는 대한항공 지원동기, 대한항공 입사후포부, 대한항공 기업정보, 대한항공 포함한 항공사 일반정보 등 다양한 자료들을 볼 수 있습니다. ... , 330명-대한항공에 대해 아는 대로 말해보세요164대의 항공기를 보유하고 있고, 국내 13개 도시, 전 세계 43개국에 취항하고 있습니다. 2019년에는 창립 반세기를 맞은 국내 ... 그리고 대한민국 항공사 상장기업 브랜드 평판에서 한진칼과 함께 1,2위를 다투고 있습니다.

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2020.05.08

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  [대학입시자료] 각 대학별 특성화학과 상세 안내 및 설명입니다.

  , 언론사, 컨설팅 관련 기업체인하대글로벌금융학부? ... 주요특징 및 교육내용- 금융전공 지식의 심화와 금융기관과 기업체의 니즈를 반영하여 설계된 실사구시형 금융 실무 전문가의 양성을 위한 맞춤 교과과정- 통계학 분야와의 연계성을 지닌 교과과정을 ... 응용물리, 전기전산 중 택일)- 성적우수자 조기졸업 및 학·석사 연계 프로그램(4+1)- 석·박사 학위과정 및 전문대학원 진학을 염두에 둔 튼튼한 기초과학 교육- 대학원 수준의 연구경험

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  경력이 끊긴 여성은 대부분 직업교육훈련으로 생산직, 서비스, 사무보조 직종 등 연봉이 적거나 연봉 상승률이 낮은 직종으로 입사하게 된다. ... 이러한 정책으로 처음에는 여성이 받는 불이익은 조금 감소했지만 최근까지도 일부 중소기업, 소기업에서는 임신과 출산을 이유로 퇴직의 종용이나 유도 사례가 빈번하게 나타난다. ... 육아로 인해 취업이 어려운 기혼 여성에게 새로운 미래지향적 직종에 대한 체계적 취업교육과 소양 교육, 즉시 취업할 수 있는 기혼 여성에게 취업 실무 위주로 된 취업 교육, 취업 중인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  간호사의 이직관리문제와 해결방안

  대졸 초임의 월 평균 수입과 비슷하며, 근로자 300인 이상 대기업의 대졸 초임 월 평균 수입보다 낮은 금액이다.이를 개선하기 위해서는 근본적으로 부족한 간호 인력을 확충해야 한다 ... 미흡한 교육으로 인한 업무 부적응신규 간호사는 병원에 입사한 후 지금까지 배워 온 간호교육과 임상현장 간 격차로 인해 가치관의 혼란을 겪을 수 있다. ... 또한 실무현장에서 필요한 전문지식과 기술 부족, 미흡한 상황 판단력으로 업무에 적응하기 힘들 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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  대한항공,대한항공기업소개,대한항공인사제도,대한항공인재육성,대한항공채용,대한항공복리후생

  자녀 학자금 등록금 지급 • 해외유학자녀 학자금 전액 및 50% 지급 • 직원 대학원 장학금 지원 5 ) 항 공권 지원 • 대상 : 입사 발령 3 개월 이상 근무한 직원 및 가족 ... 심사 - 인성 / 직무 적성 검사 - 프레젠테이션 - 외국어 구술 시험 - 임원 면접 - 신체 검사 - 신원 조회 – 최종 합격 ② 객실 승무직 : 지원서 접수 - 서류심사 - 실무 ... 리 사회 보장 • 신용협동 조합 운영 • 국민연금 지원 , 개인 연금 지원 • 사내 근로복지기금 운영 대한항공 _ 복리후생4) 학 자금 지원 • 자녀학자금 지원 : 중 / 고 / 대학교

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  그리고 업무 내용에 대해서 적혀있는 매뉴얼도 함께 구비되어 있기 때문에 낯설다고 느껴지는 의료 용어에 대해서도 실무적인 부분에서 습득이 가능하다고 합니다. ... 본론에 대해서 1) 졸업 후에 입사를 하고 싶은 일자리와 자격 2) 일본에서 원하고 있는 외국의 인재와 나만의 생각 3) 지원자만의 역량이 자격에 대한 조건에 충족하는지를 평가하는 ... 세 번째의 검사로는 실무적인 면접이 이루어지고 창의성에 대한 면접도 이루어집니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

  수행 경험과 능력 보유자 선발 - 현실적 직무소개 , 조직사회화 , 조직 정서와 정보 등 사전 습득 인재, 조직 및 직무몰입 경험자 채용 - 중소기업에 대한 부정적 인식 해소3. ... 근로자 대비 중소기업 근로자 비중은 미국 42.4%, 일본 53.5%, 독일 63.3% 등 OECD 주요 국가에 비해 높은 편 매출액은 대기업 48.4%, 중소기업 37.4% 로 ... 80% 이상이 장기현장실습 제를 통해 학생들을 채용 - 학생들은 졸업 전에 약 $40,000 정도의 소득을 올림 (WACE, 2015) - 대기업이나 다국적 기업에만 국한되지 않고

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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