"실무경험과 대기업 입사" 검색결과 161-180 / 11,114건

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  여기에서 채용하고자 하는 사람은 신입사원이므로 이전의 경험보다는 향후 입사하여 거쳐야 할 과정에서 얼마나 잘 적응할 수 있을지를 우선하여 평가할 것이기 때문이다. ... 이는 일자리가 없어서라기 보다 대기업 위주의 취업이나 안정적인 일반직 공무원을 준비하기 때문에 나타나는 현상이라고 볼 수 있다. ... 등을 질문하여 실무에 얼마나 능숙한지를 판단할 수 있는 기준으로 삼을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감

  이토록 일하는 사람으로 하여금, 경험이 쌓일수록 비인간적으로 만드는 것은 결코 옳은 일이 아닙니다.저자가 구글에 입사한 시기는 구글이 기업공개 IPO를 한 지 2년이 지난 뒤였습니다 ... 구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감작성일자: 2024.1.3지은이: 라즐로 복발행일: 2015.5.14분야: 경영 실무 (켈리최 추천 도서)쪽수: 591쪽목차책소개저자소개직원은 단순히 ... 사실 대부분의 업종에서 최고의 성과를 내는 사람들은 대개 새로운 일자리를 찾지 않는다. 지금 있는 곳에서 최고의 성과를 내면서 성공을 즐기고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.03

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  자신 SWOT 분석표0K

  열심히 공부만 한 사람들 보다 밖에서 실무적인 경험을 많이 한 나의 강점을 부각시켜 취업 할 것이다. ... 부모님은 내가 대기업에 취직하길 원하신다. 그러나 내가 정말 원하는 일이라면 어떤 일이든 응원해 주실 것이다.2. ... PR AE가 되기 위하여 다양한 기업의 대외활동을 경험해보고자 한다. 또한 홍보대행사에 들어가 인턴 경험을 쌓고 싶다. 다양한 공모전에 참여해 상을 타고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  간호리더십 다양한 리더십 설명 및 코칭리더십 사례

  된다고 한다. - (간호사에게 코칭 리더십이 필요한 이유, 논문의 근거1)논문에서는 임상실무경력 15년 이상의 수간호사 5인과 간호학 교수 3인이 기존의 기업 대상 상황 리더십 프로그램을 ... 높은 편이나, 병원 입사 후에는 전문지식과 기술의 부족으로 두려움과 막막함을 느끼게 되고 자기효능감이 낮아지면서 현실충격을 느끼게 된다. ... >신규간호사는 간호대학을 졸업하고 간호사 면허를 취득한 후 병원에 채용된 지 12개월 이내의 간호사를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12

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  1. 고용인프라 및 체제 구축

  민간 기업에도 확산될 수 있도록 540개사를 대상으로 입사지원서 개선 및 실력(직무능력) 평가체계 구축을 위한 컨설팅을 지원하고 인사담당자 교육(867명)도 병행 하였으며, 2017년 ... 3 ~ 4학년 학생들이 교과과정 일부를 산업체 현장에서 장기간(4 ~ 10개월)에 걸쳐 실무경헙을 습득하고 체계적인 현장훈련을 지원 받을 수 있도록 지원하는 제도이다. ... 한국폴리텍대학, 전문대 등과 연계하여 융합형?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  항공사 에어부산 발표 ppt 항공과 에어부산 발표자료

  삶에서 가장 힘들었던 경험 4. 같이 노는 친구들이 싸우면 중간에서 어떻게 할 거냐 5. 인간관계에서 나만의 소통 방법이 있다면 6. ... 입사 후 포부는 무엇입니까 * 증명사진 미제출 자기소개서 항목현직승무원 曰 아시아나 계열은 확실히 정말 보수적이다 . 가장 단정하고 무난한 것을 추천한다 . 면접복장1. ... 타지에서 외로움을 어떻게 극복할 것인지 ( 공통 ) 최신 면접 기출문제 (2019.07) - 1 차 실무면접에어부산만의 서비스기본 기내 서비스 기내 감동서비스 * 기내 감동 서비스는

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.20

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  국민대 스카웃미 스피치 원고

  세 번째, 이에 그치지 않고 배운 지식을 실무적으로 활용하기 위해 에너지 관련 기업에서 현장실습을 했습니다. 단열재 시공을 위해 마감재 부착작업은 필수였습니다. ... 어떠한 문제가 발생할지 모르는 생산/품질 관리에 있어 저와 주위 사람들에게 안전 경각심을 일깨워줄 수 있는 중요한 경험이자 자산이라고 생각합니다. ... 이 사건은 제가 GP에서 수색대로 근무하고 있었을 당시 좌철책으로 연결된 불과 1km도 떨어지지 않은 곳이었습니다. 제가 사상자가 될 수도 있었고 이곳에 설 수도 없었을 겁니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  05-303-Q, 국책과제 수행 지침(표준)

  국가로부터 정부지원금을 지원받는 국책과제 운영에 대해 적용되며, 내/외부 관련 규정에 입각하여 효과적인 과제 수행이 실시되도록 하는데 목적이 있다.용어의 정의2.1 국책과제 수행 담당자입사경력 ... 한다.2.7 총괄책임자“총괄책임자”라 함은 수행과제를 총괄 지휘하는 책임자를 말하며, 총괄책임자의 자격요건으로 학력 또는 경력 등 특별히 요구하는 것은 없으나, 해당 분야에 대한 경험과 ... 인 경우를 원칙적으로 말하며, 설립근거 법률에 의거 영리 아닌 사업을 목적으로 설립되었음을 정관에 명기한 법인을 포함한다.단, 「공공기관의 운영에 관한 법률」제5조제3항제1호의 공기업의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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  제조업의 서비스화

  인테리어 설계 및 공급할 수 있는 서비스업 지역기반 영세 사업자의 비 상표 제품 시장 상황 변화 마케팅 및 영업 비용 X 지역 기반 아파트 주민을 타겟으로 중저가 부엌가구 공급 대기업의 ... 소득 수준 증가  나의 스타일과 기호에 맞는 고급스러운 가구에 대한 수요 증가 단순한 부엌가구 교체  전반적 인테리어 재설계 욕구 증가 고객과의 접촉 창구 : 대량생산 기반 대기업 ... 새로운 모델실행을 위한 인적 자원 마련 단 시간 내에 달성하기 어려운 영역 고객 이해와 서비스 마인드 배양 사무직 입사사원의 IK 영업 1 년 의무화 목적 프로그램 우수한 인적자원의

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.02

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  창의적 문제해결 전략 자소서, 마인드맵

  용기 있는 신입이 필요한 광고기업귀사는 광고업계에 혜성처럼 등장해, 지금은 누구나 마케터를 꿈꾸는 사람은 입사하고 싶은 기업이 되었습니다. ... 훨씬 다양화 되었다.학생들은 근처의 기업들에서 실무를 직접 배우거나 그에따라 장학금을 받을 수 있게 되었다. ... 제가 대학교에 갓 입학한 신입생 때, 광고기업에서 나오신 강사님이 강연을 해주러 학교에 오신적이 있습니다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  실무를 경험하는 인턴십 제도가 폭넓게 실시가 되고 있다. ... 일본 기업의 채용관리4. 학교교육의 취업 프로그램5. 입사 직무 배치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... .- 우경봉·손경우·임상혁·강유덕·윤여준·이현진(2019), 『국제경영학』, 한국방송통신대학교출판문화원.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전략2. 미국 기업의 사례3.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  교육보고서_한국생산성본부_생산계획 및 통제실무_220715

  , 공정관리, 로트관리, 설비 모니터링, 품질관리 등의 기능 보유(실시간으로 실적 정보 수집 및 관리 가능)POP ; Point Of Production (생산시점 정보관리)중견/대기업을 ... MES는 이 회사에 입사하고 나서야 처음 접하게 되어서 생산2팀 MES 담당자임에도 불구하고 MES가 생소하였습니다. ... )제품 그룹이 존재하는 경우에는 품목별 예측에 의한 합산보다는 제품 그룹별 예측 후에 제품별로 배분 (시장 점유율 또는 출하실적 등)정량적 방법으로 예측 후 정성적 방법(담당자의 경험

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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  [산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

  실제로 국내의 외국계 기업은 우리나라의 기업들과 채용방식이 다르다. 우리나라 기업들이 대규모 공채가 많은 반면 외국계 기업은 수시채용, 경력채용이 많다. ... 외국계 기업은 비슷한 조건의 지원자들 가운데서 지원 동기가 풍부하고 가능성이 있는 미래 지향적인 인물을 뽑으려 하고 , 지원 동기는 입사에서 약 50%나 되는 영향력을 보일 수 있다고 ... 지원자들이 대기업이라는 타이틀만을 보고 지원하기보다도 처음부터 자신이 일하고 싶은 업무에 지원할 수 있도록 제도를 세워놓은 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  청년실업 원인과 문제점 및 국내,해외 청년실업 정책사례분석 및 청년실업 해결방안 제언

  적성과 근무 조건을 고려하지 않은 채 무작정 입사하다 보니 입사 후 적응에 어려움을 겪고 퇴사하게 되는 것이다. ... 대기업의 경우에도 이와 비슷한 양상을 보인다. 즉 채용인구는 적은반면 해당직업을 희망하는 사람은 많기 때문에 실업자가 계속해서 발생하게 된다.3. ... 그러나 최근에는 대학의 졸업자가 급증함에 따라 명문대학을 졸업한 경우가 아니라면 대학졸업이 갖는 전문성의 의미는 많이 약화 되었다.그리고 청년들이 선호하는 직업이 공무원이나 대기업으로

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.20

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  [ESG 경영] 쿠팡의 ESG 경영분석

  이를 통해 본 논문은 한국 플랫폼 기업의 ESG 경영의 발전적 방향성을 논의하는 것을 목적으로 합니다.본 연구에서는 쿠팡의 실무자들과 심층 인터뷰와 서면 인터뷰를 통해 사례 분석을 ... 주 5일 52시간 미만 근로 시간을 준수하고 있으며, 15일 이상의 연차 휴가와 산재를 포함한 4대 보험을 100% 보장합니다. ... 코로나19로 인한 일자리의 위협 속에서도 쿠팡은 꾸준한 고용 확대로 사회적 가치를 실현하고 있습니다.쿠팡은 로켓배송을 통해 고객 경험을 최상으로 추구하는 동시에 쿠팡친구의 근로조건

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.21

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  HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석

  통해 배우는 경험도 제공하고 있다. ... 조직 구성원의 능력을 계발하기 위해서는 대단위의 자본과 시설이 필요한 경우가 대부분이기 때문에 우리나라에서는 주로 대기업을 중심으로 HRD 프로그램을 운영하고 있는 경우가 많다. ... 신입사원을 대상으로는 입사 후 2년동안 집중적으로 교육을 진행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  [A+자료] 창업실무론 대체육 위미트 기업분석

  창업실무론 중간고사 대체 레포트선정 스타트업 : 위미트(WEMEET)식물성 원료로 만든 비건 치킨을 판매하는 회사WHACW : 단순히 고기를 대체하는 것 이상으로 고기가 한국 사회에서 ... 올해 4월에 설립된 회사라서 아직 판매 제품도 많지 않고, 흔히 보는 대기업과 비교했을 때 부족해 보이는 모습도 많이 있지만 그래도 앞으로 가능성은 아주 밝아 보였다. ... 먼저 배워야 한다는 생각 때문에, 2013년 2월 미국에 본사를 둔 다국적 컨설팅 업체 “아서디리틀”에 입사한다. 그렇게 3년을 보냈지만, 다시 회의감에 빠진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2022.01.17

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  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  이후 기획과 실무에서의 동시적인 로테이션 근무로 인해 입장이 바뀌는 세태에 적응하기 힘든 딜레마에 빠졌었다. ... 서론주변에서 경험한 리더십의 성공 및 실패사례를 분석하기 위해 과거 필자의 경험을 인용해 보고자 한다. ... 병원에서 종사하는 다양한 직종은 하나같이 전문가 집단이기 때문에 뜻을 하나로 모으기가 대부분 어렵다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  이는 삼성이 글로벌 다국적 기업으로서 얼마나 빠르게 성장하고 있는지를 알려주는 중요한 지표이다.삼성의 지역전문가 파견 선발 대상은 입사 3년 차 사원부터 대리급이며, 근무성적과 어학 ... 하나 이상의 국가에 사업장을 두고 있는 다국적 기업은 본사가 있는 본국의 사업장뿐만 아니라 진출국의 사업장에 대해서도 인적자원관리를 실시하여야 한다. ... 글로벌 리더로 성장시키기 위해 중간관리자에 대한 실무 교육을 중심으로 한 도요타 학회는 해외 법인장을 대상으로 도요타 정신 프로그램을 운영하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  인지이론에 근거한 주요 우울장애의 원인과 해결방안 (사회복지사2급, 만점받은 레포트)

  누나는 서울대 의대를 합격하여 전문의로 활동하고 있으며 사례자는 삼수 끝에 상위권 대학에 진학함.- 대학시절 우수한 성적을 받고 유명 대기업에 입사하였으나 조직생활 적응에 상당한 어려움이 ... 핵심믿음이 무엇인지 알아내기 위해 실무적으로는 하향적 수직화살기법을 주로 활용하고 있으며, 사례자의 경우에도 이러한 수직화살기법 적용을 통해 그의 신념의 원천까지 접근할 필요가 있다고 ... 개인적으로 겪었던 좋지 못한 경험들이 자기 자신의 흠결에 의해 생겨난 것으로 왜곡하여 인지한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.12.25

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