"여성채용목표제" 검색결과 141-160 / 9,529건

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  여성 근로자의 유리천장에 대한 지각과 직무몰입의 관계

  여성은 대학졸업자 중 46.3%만 취업이 되고 있으며, 특히 대기업에서 여성대졸자의 채용은 전체 대졸 남녀채용자의 단지 12.1%('96)에 불과하다. ... , 조직 차원, 조직 구성원에 대한 차원으로 분류 한 후 조직목표에 대한 차원으로는 조직 목표에 대한 강한 신뢰 및 애착, 조직차원으로는 조직을 위하여 열심히 노력하려는 의지, 조직구성원에 ... 따라서 여성은 승진 및 조직 내 핵심부서로의 진입뿐만 아니라 채용에서부터 차별을 경험한다고 할 수 있다.임금은 사용자의 입장에서 보면, 근로자가 기업에 제공한 노동에 대해 지불하는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

  여성발전기본법 제정(1995)? 윤락행위 등 방지법 개정(1995)? 공무원임용시험령의 여성채용목표제 제의 도입(1995)? ... 공무원 임용 시 양성채용목표제제의 도입? 성매매알선 등 범죄의 처벌 및 방지 법률 제정(2004)? 가족법 개정(2005)? 정부조직법 개정(보육업무 여성부 이관, 2004)? ... 여성복지론우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전 방향을 서술하세요.우리나라의 여성복지를 실태에 대한 의견을 피력하기에 앞서 여성복지의 개념부터 서술하고자 한다.여성복지

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.06.16

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  페미니즘 소개 ppt

  목표제 처음 도입 (2) 민간부문의 자율적 여성대표성 제고 - 대한상공회의소 등 주요 경제단체와 ' 성별균형 표용성장 파트너십 ‘ 협약 체결 (19 년 3 월 ) *조직문화 개선을 ... 대표성 - 여성피해자 권리보호 강화 - 경찰공무원 개념 - 채용 현황 - 체력심사 평가 - 동영상 - 문제점 - 해결방안 여성 정책 경찰공무원 문제 결론01 페미니즘의 역사“ ” ... 초기 내각 30% 를 여성 장관급으로 임명 - 정부위원회 여성 비율 40% 이상 최초 달성 - 여성 교장 , 교감 처음으로 40% 이상 달성 - 여성고위공무원 및 공공기관 여성임원

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.04

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  2022년 서울시 사회복지정책에 대해 작성하고 관련 사례를 적은 후 본인의 느낌을 작성하시오 서론

  완전고용시장에 불리한 사람을 위한 공공기관 채용기회 확대.주거안정장애인과 청년이 공공택지에 살고 있지만 교통이 편리하지 않고, 일과 공부를 병행해야 하는 청년들의 실효성도 크게 떨어짐 ... 다양한 문화 간 갈등, 긴급생계 위험 개선, 의료문제 지원 등이 필요주요 목표 및 추진 전략목표: 모두가 참여하고 즐길 수 있는 더 강한 복지 도시 서울! ... 또한 고령자뿐만 아니라 여성에 대한 실질적인 지원 방향에 대해서는 여성에 대한 무조건적인 지원보다는 사전교육 및 사후교육 지원제도를 시행하여 실효성을 우선시하는 복지계획이 잘 수립되어

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  [산업복지론] 산업복지 영역의 대상에 대한 개념과 사례

  고령화 특히 여성의 경제활동 참여를 증가를 목표로 하고 있다.한샘에서는 여성직원이 임신, 출산 시 육아용품이 담긴 임신 축하 선물과 출산 축하금을 지급하고, 태아와 산모의 건강을 ... 스타벅스는 2007년부터 정기적으로 장애인 바리스타를 공개 채용하고 있으며, 2018년 7월에는 한국장애인개발원과 장애인 현장 직원 훈련 협력을 위한 업무 협약을 맺고, 채용의 범위를 ... 단순히 채용에서 끝나는 것이 아니라, 서류와 면접 전형을 거쳐 선발된 지원자를 대상으로 장애 정도 맞춰 입문 교육과 실습을 진행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  이는 채용, 평가, 보상, 직무, 승진과 같은 인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표에 달성하려 한다는 점에서는 공통된 부분이 있다 ... 모성보호제도는 임신, 출산과 같은 여성 근로자의 모성을 보호하고, 다음 세대의 사회 구성원을 안정적으로 돌볼 수 있도록 지원하는 사회적 제도이다.마지막으로 스타벅스 등의 기업이 시행하고 ... 서론조직의 효과적인 목표 달성, 즉 성공적인 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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  [a+취득자료] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예/채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  회사를 만든지 18개월 만에 종업원 220명을 고용하여 대성공을 이룬 주인공 줄스(앤 해서웨이)는 30세의 여성 대표이사이다. ... 전략적 차원에서는 인적자원관리의 기능과 활동을 조직의 전략적 목표와 동일선상에서 접근하고 있다. ... 줄스가 수십 년간 회사생활에서 얻은 노하우와 다양한 경험을 가진 70세의 벤(로버트 드니로)을 인턴으로 채용하면서 회사 내외에서 마주치는 이야기를 다루고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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  (성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

  채용만이 아니라 훈련, 보직, 승진 등의 기업 내부시장에서 차별은 여성 성장가능성을 위축시킨다. ... 목표할당제를 명시하는 것이 바람직하다. ... 우리나라는 여성의 차별적 목표설정, 쿼터제도입, 선거제도개선, 여성의 정치교육지원 등의 특별조치를 채택해 여성의 정치적 의사결정에서 참여를 높일 수 있도록 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  조직행동론 과제 A+) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  또 인터넷 채용제도이다. ... 동기부여의 개념먼저 동기부여는 개인의 목표 지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정으로 목표달성을 위한 종업원의 지속적 노력을 효과적으로 발동시키기 때문에 의미가 있다. ... LG전자에 입사를 희망하는 인재들이 인터넷을 통해 상시로 지원할 수 있도록 창구를 운영하고 있고, 각 부분별로 필요한 인력은 채용 공고를 올려 지원자들이 수시로 지원을 할 수 있도록

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  A+ 21학년도 2학기 문서작성 및 관리 기말고사 대체과제

  임용 목표제 10 · 20 · 40 도입- 여성 고위 공무원단 10%- 공공기관 여성임원 20%- 정부위원회 여성위원 40%- 정부 위원회 비수도권 위원 40% 확대- 지방 과장급 ... 양방향 소통을 통해 수요자 맞춤형 서비스를 제공하고 일자리와 신성장동력을 창출하는 것을 목표로 한다. ... 비리, 부정 청탁 관용 없이 원스트라이크 아웃- 무관용 원칙 적용으로 공공 분야 채용 비리 원천 차단- 공직 사회 고질적 부패 엄중 처벌- 퇴직 공직자 부당한 개입 등 부패 해소-

  시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.20

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  [A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

  이를 위해 2018년도 채용에서는 다양한 사업군에서 여성 인재 채용을 확대해 신입 공채 인원의 약 40%이상을 여성으로 선발할 계획이라고 밝혔다.(3) 채용관련 시사점롯데마트는 대한민국의 ... 이러한 정신을 바탕으로 그들은 고객의 요구에 최선의 서비스를 제공함으로써 고객 응대 분야에서 최고가 되겠다는 목표를 세웠다. ... 직원들의 업무 개선을 위해 최선을 다하며, 고객과 회사에 도움이 되는 결정을 내리도록 직원들에게 다양한 기회와 권한을 부여하고 있다.웨그먼스에서는 좋은 사람들이 공동의 목표를 향해

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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  직업상담사 2급 실기 과목별 요점정리

  임금수준시장임금 수준이 높을수록 기혼여성 참가율 up의중임금이 높을수록 기혼여성 참가율 down2. ... 따라서 소득-여가 선택모형에 따르면 경제활동을 하지 않거나, 하더라도 근로시간을 줄이는 결정을 할 것이다.- 기혼여성의 경제활동참가에 영향을 미치는 요인1. ... 목표는 구체적이어야 한다2. 실현가능해야 한다.3. 내담자가 원하고 바라는 것4. 상담자의 기술이 양립 가능해야함- 기스버스의 직업상담 목표1.

  시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.17

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  인적자원관리 관광 경쟁력 과제

  이는 입시와 취업이라는 목표에 매몰되어 교육이 진행되고 있기 때문이다. ... 그러나 채용 및 선발, 외국인 노동자 고용의 용이성, 여성 노동력 참여 부분에서는 전체 평균, 그리고 ASIA평균보다도 낮은 평가를 받고 있다.11개로 나누어져 있는 지표를 다시 크게 ... 43위에서 7계단 상승한 36위를 기록했다.인적자원부분을 자세히 보면, 인적자원에 대한 평가는 노동력의 질, 초등 교육률, 중등 교육률, 직원 교육의 정도, 고객 지향 정도, 노동시장, 채용

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.12.04

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  자유주의 패미니즘과 복지 패미니즘에서 여성의 정체성 및 차이점을 서술하시오

  모성보호와 같은 보호 입법, 채용 목표제와 같은 조치는 성별에 따른 차이 및 특수성을 인정하였고 실질적인 평등을 추구하였다.2. ... 역사적으로 남성이 사회활동, 정치 참여를 주도했기에 페미니즘은 여성의 권리를 주장하고 실현하는 것을 목표로 삼고 있다. ... 제공자 및 수혜자 간 평등한 관계를 옹호하는 새로운 목표, 방법, 가치를 여성주의적인 시각의 실천에서는 근본적인 것으로 인식하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

  여성가구주의 빈곤 완화를 위해서는 구조적 차원에서의 노동시장의 성 차별을 해소하는 정책이 중요하다 하며, 이를 위해 남녀고용평등법 및 양성평등채용목표제 등을 적극적으로 활용하는 방안을 ... 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용2) 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델로의 전환3) 가족구조 변화에 대응하는 제도 구축4) 사회보험제도의 개선4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용직장과 가정의 양립지원 및 모성보호 비용의 사회 분담화 등을 통해 노동시장에서 나타나는 양성불평등을 해소하는 데 기여하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예. 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  전략적 방면에서는 인적자원관리의 활동 및 기능을 조직의 전략적 목표와 같은 선상에서 근접하여 보고 있다. ... 창업 1년 반 만에 직원 220명의 성공기록을 보여준 주인공 줄스(앤 해서웨이)는 30세의 여성 CEO이다. ... 그러나 채용되는 과정에서 젊은 연령층에 회사에 시니어가 면접을 보러 올 때부터, 줄스가 채용된 벤에게 사장실에서 ‘이 상황이 웃기지 않나요?’

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.02.20

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  직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

  선택할 경우, 그 목표에 정적 측면과 부적 측면 있어서 발생- 이중접근-회피 갈등 : 두 개의 접근-회피 갈등이 있는 목표 중 무조건 하나를 선택해야 할 때 발생나. ... , 장년, 장애인, 청년 등 취업취약계층을 위한 우대채용정보를 제공한다③ : 워크넷은 다양한 민간취업포털 서비스도 함께 제공한다 (잡코리아, 사람인)- 워크넷의 메뉴① : 채용정보검색 ... 직업흥미검사: 청소년 직업흥미검사의 하위척도는 활동, 자신감, 직업이다.- 워크넷의 잡맵은 통계청에서 실시한 지역별고용조사를 바탕으로 재구성된 자료로서 직업별 소득, 종사자 수, 여성비율

  시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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  인적자원관리 케이스 스터디 Google Walmart

  어렵다Part 1 Solution 하드 스킬 소프트 스킬 정형화된 업무 관련 지식 ex) 생산 , 마케팅 , 재무 , 회계 , 인사조직 등 실행력 , 창의성 , 리더십 , 뚜렷한 목표의식 ... Problem HRM 을 비용이 아닌 투자라고 생각 승진에서의 성차별 극복 인사고과 결정과 임금 지급 HRM 전공자와 전문가 헤드헌팅 직급 재설계를 통해 제대로 된 인사 체계 확립 여성과 ... 코드잼은 구글의 프로그래머 선발에 적합한 채용방식인가 ? 구글 내 다른 부서나 직무에도 비슷한 채용 방식이 사용되어야 한다고 생각하는가 ?

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

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  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  여러 나라와의 비즈니스가 가능한 인재의 필요성을 높아 국경을 초월한 기업 경영을 목표로 하고 있다.일본은 신입 정기 채용과 육성을 유지하려 했으나 중도 채용이라는 경력직 채용이 확대 ... 평등고용을 목표로 삼기 위한 노력들이다를 달성해야 한다. 목표 달성에 가장 중요한 기준은 일반 종업원이 사업장의 지역 인구의 인종별 비율이다.5. ... 고용차별을 시정하기 위하여 여성과 배려 본적 문제를 갖고 있기에 인건비의 증가가 기업을 휘청거리게 할 수 있다.미시적 관점에서 계단관리에 의한 인원 관리는 업무 수행에 필요한 인원을

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  아들러는 사회적 관심이야말로 성숙한 생활양식과 심리적 건강의 가장 중요한 척도라고 보았습니다. 아들러의 이러한 관점에 따르면, 예비사회복지사로서 우리는 사람들의 사회적 관심을 높일 수 있는 개입을 고민해 적용해볼 필요가 있을 것입니다.

  이러한 노력은 사람들이 건강하고 안락한 삶을 살 수 있도록 사회적 지원과 도움을 제공하는 것을 목표로 합니다. 이러한 목표는 아들러의 사회적 관심이라는 개념과도 일치합니다. ... 장애인 취업률을 높이기 위해서는 적극적인 채용 프로그램이 필요합니다. 이를 위해서는 기업들이 장애인 채용에 대한 인식을 개선하고, 장애인에 대한 편견을 없애는 교육이 필요합니다. ... 여성여성들은 사회적인 제약과 차별에 직면할 가능성이 높습니다. 이러한 문제는 여성의 사회적 관심을 저하시키는 주요 요인 중 하나입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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