"여성채용목표제" 검색결과 161-180 / 9,529건

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  아들러는 사회적 관심이야말로 성숙한 생활양식과 심리적 건강의 가장 중요한 척도라고 보았습니다. 아들러의 이러한 관점에 따르면, 예비사회복지사로서 우리는 사람들의 사회적 관심을 높일 수 있는 개입을 고민해 적용해볼 필요가 있을 것입니다.

  이러한 노력은 사람들이 건강하고 안락한 삶을 살 수 있도록 사회적 지원과 도움을 제공하는 것을 목표로 합니다. 이러한 목표는 아들러의 사회적 관심이라는 개념과도 일치합니다. ... 장애인 취업률을 높이기 위해서는 적극적인 채용 프로그램이 필요합니다. 이를 위해서는 기업들이 장애인 채용에 대한 인식을 개선하고, 장애인에 대한 편견을 없애는 교육이 필요합니다. ... 여성여성들은 사회적인 제약과 차별에 직면할 가능성이 높습니다. 이러한 문제는 여성의 사회적 관심을 저하시키는 주요 요인 중 하나입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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  아모레퍼시픽 기업조사

  채용관리1) 서류모집 (채용 홈페이지를 통한 지원서 접수)2) 서류전형 (지원자격 및 자기소개서 기반의 심층평가 진행)3) 인·적성검사 (직무 수행상 요구되는 기본 소양 검증/ 신입 ... 경영 환경에서 여성 리더의 중요성이 더욱 부각됨에 따라 여성 리더십 강화 프로그램 을 운영하고 있다. 2017년에는 여성 임원을 대상으로 리더로서 필요한 역량의 균형 확보를 위한 ‘ ... , 사전에 목표 수준을 명확히 정의해 지속해서 피드백하고, 코칭 하는 과정을 통해 성과를 달성할 수 있도록 지원한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  일자리 부족 해결 방안

  베이비부머가 고령화에 진입하게 되면 경제적 빈곤 등 사회경제적 갈등은 사회의 커다란 장애요인이 되고 있다.또한 여성의 경력단절과 낮은 일자리의 질, 비정규직으로 대표되는 일자리의 양극화도 ... 주요 정책 목표는 비정규직을 정규직화 하여 삶의 안전화를 도모하고 사회 안전망을 구축하자는 목표가 있었다.현 대통령이신 윤석열 대통령은 2022년 10월 26일 “청년정책 추진계획” ... 경향5) 정규직 우선 채용 인사제도로 인한 노동시장의 유연성 부족*마찰적 요인마찰적 요인1) 구인·구직 정보 부족2) 대졸자의 적극적 취업지원기능 부족2.3.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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  성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트

  여성이 일과 가정의 어느 하나를 선택하는 것이 아니라 두 가지를 모두 양립할 수 있도록 하는 가정직〮장의 양립 정책을 채택하였고, 공무원 채용목표제를 통한 여성의 의사결정직에의 진출을 ... 서울메트로도 ‘채용 성차별’… 여성 지원자 점수 깎아 전원 탈락시켰다. 여성신문. ... 지난 2019년, 한 공기업은 2016년 계약직 사원을 공개채용 하면서 고의로 여성 지원자의 면접 점수를 조정해 합격권이던 여성 전원을 탈락시킨 사실이 드러났다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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  개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성,여성에 관계없이 병역 ~

  또한, 공무원 채용에서 병역 수행을 의무화하는 것은 국가 안보를 지키는 데 있어서도 중요한 역할을 할 수 있다. ... 서론개혁신당 대표가 발표한 병역제도 공약은 국방력 강화와 공무원 채용의 이성적인 운용을 위한 제도 개선의 일환으로 분석될 수 있다. ... 병역제도 공약의 문제점과 개선 방안개혁신당은 병역제도 개혁을 통해 국방력 강화와 국민 복리 증진을 목표로 하고 있지만, 그 공약 내용은 구체적이지 않아 현실적인 문제점을 야기할 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

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  인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

  조직목표 달성 균형에 관점을 두고 차별성을 줄일 것이다. ... 조직 내 차별에서 여성이라는 이유로 경험하였고 앞으로 또한 겪게 된다면 기업 이미지 또한 악화될 것이다. ... 그러므로 도덕, 지적 능력, 성실성을 기점으로 필요한 인력 채용에 바탕을 두고 남녀고용평등에 힘을 쓸 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06

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  이니스프리 기업분석및 swot

  연계 - ‘3 달씩 ’ 분기 별 틱톡 광고 진행마케팅 전략Innisfree Marking STP 04 국내시장 / 중국시장 / 동남아시장 MZ 세대 /X 세대 /Y 세대 남성 / 여성 ... , 업무능력에 대한 조건 등을 상세히 기록한 문서를 의미한다 .01 JOB SPECIFICATION 직무 명세서 직무 과업 - 기업제품의 경쟁우위확보 , 경영성 향상 위한 마케팅 목표수립 ... 온 / 오프라인 채널 분석 채널 별 소비자 분석 비즈니스 분석 관련 법률 조항 해석 통계 프로그램 활용 기술 채널 별 마케팅 콘텐츠 기획 상황 별 시나리오 작성 프레젠테이션 기술 목표

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  노인복지시설창업과경영 요양원 사업계획서

  사업내용- 사업의 목적- 사업의 목표- 사업의 의의- 사업의 필요성3. 시장분석- 시장환경과 전망4. 서비스 소개- 등급 판정 기준5. 팀- 주요인력 채용계획6. ... 팀- 주요인력 채용계획사업팀직위명수요구경력 및 자격채용 시기6. 전략- 마케팅 계획1. ... 저 출산, 핵가족화, 여성의 사회활동 확대등으로 가족 수발의 한계3. 시장분석- 시장환경과 전망한국의 고령화 속도는 가히 폭발적이라고 말 할 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.17

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  한국행정론 12주차 학습내용정리_한국공무원제도의 과제

  더불어 양성평등채용목표제와 같이 여성, 장애인, 지방인재, 저소득층 등 사회적 약자를 위한 공직임용을 확대한 것을 알 수 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.28

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  (남녀평등과 법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  두 번째, 여성할당제의 경우이다. 세 번째, 여성채용목표제의 경우이다. 네 번째, 양성평등채용목표제 및 관리직 목표제의 경우이다. 다섯 번째, 여성에 대한 우대의 경우이다. ... 모성기능을 보호하고 여성이 모성기능으로 인해 불이익을 받지 않도록 하는 여성에 대한 특별보호를 말한다. ... 가부장적 사회에서는 여성을 남성에 비해 열등한 존재로 여기거나 차별하는 것을 당연시하는 경향이 있었으나, 남녀평등사회에서는 여성의 모성기능이 중요한 사회적 기능이라는 점을 인정하고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  군에서 발생하는 성폭력 사건에 대한 주관적 견해를 자유롭게 기술 하세요

  여성고충상담자 제도의 효율성을 높이기 위해서는 비전문성이나 동시직으로 업무에 어려움을 겪는 현역 장교보다는 민간 전문상담자를 채용하는 방법이 최근 등장하고 있으나, 이를 확대해야 한다 ... 이런 맥락에서 국방부는 최근 여성고충상담사 제도와 병영생활 전문상담사 제도를 도입했다. ... 성기관이나 성범죄 예방 등 교육목표가 매우 바람직하지만 이러한 목표를 표면적으로 드러내는 것은 군인(특히 남성 군인)을 잠재적 성범죄자로 인정하는 것에는 심리적 저항이 생긴다는점을

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  건강가정론_건강가정기본계획과 그에 따른 문제점

  여성가족부의 해체가 계속해서 거론되고 있는 것 또한 '역차별'의 부작용이 있다는 점이다. 가령 한국에서는 공무원을 채용할 때 여성을 대상으로 하는 채용 제도가 있다. ... 여성 대상자 모집제는 여성 합격자 수가 목표 비율보다 적을 경우 성적순으로 여성 대상자가 목표 비율과 동일하게 추가 지원하도록 하는 제도다. ... 다만 여성가족부가 5년간 추진해야 할 정책의 목표는 그것뿐일 수는 없다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  기간 동안 고용이 보장된다는 점이다.이 제도는 단순히 모성 보호를 넘어서 여성의 고용 안정화 및 자녀 양육권 보장을 목표로 한다. ... 특히, 육아휴직으로 인한 업무 공백 문제를 해결하기 위해 대체 인력 채용에 대한 정부와 기업의 협력이 필요하다. ... 이는 노동권에 모성 권리를 통합하고자 하는 전략으로, 성 중립적 관점에서 정의하고 차별금지정책을 통해 시장에서의 경쟁 조건을 동등하게 하는 것을 목표로 했다.현재 여성정책은 보호와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

  그러나 모든 여성들이 결혼과 출산을 최종 목표로 두고 있지는 않으며 이는 또 바꿔서 생각하면 남성 근로자들에게도 적용되는 육아나 출산의 문제이기 때문에 이를 고려한다면 여성 근로자가 ... 합당한 지원자라고 하더라도 해당 비율을 초과하는 경우에는 여성 근로자를 채용하지 않고 있다는 점이다. ... 따라서 이러한 점을 고려할 때 여성들의 인권이 신장되기 위해서는 여성의 사회적 지위를 보장하는 것이 필요하다.다음으로 여성 근로자를 채용하는 일에 기업들이 적극적으로 나서지 않는 이유는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  <아동복지론> 새로마지플랜

  육아로 경력이 단절된 여성근로자를 신규로 채용하는 사업주 대상으로 지원수준을 6개월간 월 40만원정도로 고려하고 있다고 한다.비정규직 여성근로자를 위한 출산후계속고용지원금도 신설하여 ... 40만원, 정규직 채용 시 20만원 추가 지원하는 수준을 책정하였다.우리에게 많이 익숙한 육아휴직제도도 한번 살펴 1년 ... 이에 따른 기업과 근로자의 경제적 피해를 줄이고자 사업주에게도 대체인력 채용에 대한 인건비 일부를 지원하게 되고 근로자에게는 근로시간 단축으로 인해 발생되는 손실 임금분에 관하여 육아

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.02.16

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 토론해봅시다

  그 이유는 공공부문에서는 복지국가 건설이라는 목표 아래 정부 주도 하에 정책 및 제도 개선 노력이 활발하게 이루어지고 있는 반면, 민간부문에서는 아직까지 이러한 움직임이 미약하기 때문이다 ... 현재 전국에는 약 13만여 명의 사회복지사가 활동하고 있고, 정부에서는 매년 10% 이상씩 사회복지사 채용을 의무화하고 있다. ... 특히 정부에서는 저출산 고령화 시대에 대비하기 위해 복지예산을 지속적으로 확대하고 있고, 관련법 개정을 통해 사회복지사 채용 의무화를 추진하고 있기 때문에 사회복지사의 역할은 더욱

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  여성복지정책 및 서비스

  여성의 사회참여 활성화와 양성평등 구현을 위한 조치들정부위원회 여성참여 확대(예, 여성교원의 지위 향상, 여교수 채용목표제추진, 양성평등채용목표제), 성별 영향평가, 성인지 예산제도 ... 결혼이주여성을 위한 서비스* 참고문헌여성복지정책 및 서비스여성관련 문제를 해결하고 여성의 권익을 신장하기 위한 다양한 정책 및 사업 시행을 담당하고 있는 중앙정부기구는 여성가족부이다 ... 여성의 인력개발과 사회참여를 위한 정책 및 서비스1. 청년여성 대상 능력개발 취업지원사업2. 경력단절여성 대상 능력개발 및 취업지원사업3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  즉 여성의 건강 그리고 모성보호에 주된 관심을 가지는 출산휴가 제도와는 다르게, 아동양육을 지원하는 것을 목표로 하는 휴직제도이다.2. ... 현재 육아휴직 대상자가 여성이 대다수를 차지하고 있지만 육아는 여성만의 일이 아니고 부모 모두의 의무이며 권리이다. ... 육아휴직을 사용하여 인력에 공백이 생기게 되면 회사에서도 계약직을 채용한다거나 하는 대안이 필요하다.2) 제도는 있으나 그 사용은 쉽지 않다는 점3) 기업의 특성이나 규모에 따라서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  여성고용할당제 논문(A+자료 공유합니다)

  바로 채용과정에서 발생하는 성차별을 규탄하고 여성과 남성의 동일임금을 요구하는 내용의 청와대 국민청원이 20만 명 이상의 동의를 얻었던 것이다. ... 또한 여성교장·교감 비율은 37.3%로 목표인 34.9%를 뛰어넘었다. ... 걸쳐 점검한다. 2016년 이행실적을 살펴보면 정부위원회 여성위원 비율은 37.8%로 당초 목표인 37%를 넘어섰으며, 2017년은 40% 달성을 목표로 하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.10

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  페미니즘과 한국 사회에서의 여성의 권리 증진에 대하여

  페미니즘의 목표와 사상적 특성3-1) 페미니즘의 목표3-2) 사상적 특성4. ... 또한, 경험과 직장 내 훈련이 이들 직종의 생산성 향상에 결정적이고, 직장단절의 위험이 높고 간접 노동비용이 큰 여성보다도 남성이 우선적으로 채용되는 현실이다.남녀 간 임금격차를 보면 ... 그래서 당시 페미니즘 운동의 목표는 여성도 남성과 같이 기본적이고 평등한 권리를 획득하는 것이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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