"인사관리직" 검색결과 141-160 / 27,480건

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  LG전자 서류 과제합격자료

  사회초년생부터 시작하여 대리급의 실무진까지 차지하고 있는 2030세대인 MZ세대의 특징과 그에 따른 새로운 인적자원관리 전략의 방향을 크게 교육, 성과평가, 복리후생이라는 3가지 부분으로

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  , 경력직-특정직-외무공무원,특수경력직-별정공무원기관별-중앙행정기관(소속기관 직위 포함)-행정부 각급기관정부별-광역자치단체 행정부지사, 행정부시장 및 기획관리실장-지방교육행정기관 부교육감-핵심적 ... (중앙행정기관 실 국장금(1급~3급) 공무원들을 범정부적으로 관리하는 인력풀제도로써(풀에는, 일반직 공무원 뿐만 아니라, 외무직 공무원도 포함된다), 중앙행정기관과 지방자치단체의 실장 ... 임용의 개념과 중요성- 국가기관의 장은 장애인,이공계전공자,저소득층에 대한 채용-승진-전보 등 인사관리상의우대와 실질적 양성평등을 구현하기 위한 적극적인 정책을 실시할 수 있다.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  [중앙선거관리위원회] 공무원 인사기록 변경 신청

  [별지 제3호서식] ○○선거관리위원회수신자(경유)제목공무원 인사기록 변경 신청「선거관리위원회 공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙」 제9조에 따라 다음과 같이 인사기록의 변경을 신청합니다.구 ... ○○선거관리위원회위원장직인기안자(직위/직급) 서명 검토자(직위/직급) 서명 결재권자(직위/직급) 서명협조자(직위/직급) 서명시행 처리과명-일련번호 (시행일자) 접수 처리과명-일련번호 ... 분소속기관직 급성 명변경사항첨 부 : 관계 증빙서류 1부.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  인사관리 개요1) 인사관리 개념인사관리는 조직에서 목표 달성을 위해 구성원인 인적자원의 능력을 극대화하고 인적자원 개개인들에게 만족하게 하려는 관리 활동을 말한다. ... 경영학개론인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오 ... 분위기를 최대한 긍정적으로 유지, 발전시키며 개인의 성과와 역량을 향상하는 합리적인 관리기준을 설정할 필요가 있다.2) 인사관리의 중요성인사관리를 통해 과업 목표 달성하며 조직을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인사총무직무(신입사원) 자기소개서 입니다. 전문가에게 유료첨삭을 완료한 자소서이며 다수의 기업에서 서류합격 및 최종합격 했습니다.

  업무수행 역량[경영관리 전반을 수행해 나갈 충분한 역량을 보유한 인재]인사총무 및 회계 등 경영관리 분야에 대한 남다른 관심과 적성을 바탕으로 해당 분야의 인재로 성장해 나가기 위한 ... 충실한 준비를 이어왔습니다.대학시절 행정학을 전공하며 성실한 학업수행을 통해 인사, 노무, 재무, 조직관리 전반에 대한 전공지식과 충분한 이해도를 보유하고 있으며 직무수행에 필요한 ... 특히, 인사총무 및 회계 등 경영관리 직무의 특성상 다양한 부서의 구성원들과 원활한 소통이 절대적으로 필요하다고 생각합니다.따라서 제가 보유하고 있는 우수한 커뮤니케이션 역량과 다른

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.22

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  아주스틸 인사총무 합격자소서

  허 나 보이지 않는 곳에서 다른 사람들이 본인의 업무에 집중할 수 있는 환경을 만들어 줄 수 있는 아주스틸 인사총무팀의 일원이 되고 싶습니다 . ... 인사총무 업무는 보기에 사소해보이고 중요해보이지 않지만 작은 일로 치부해서는 안 될 것들이 많습다 . 제가 이러한 인식을 가지게 되었던 두 가지 일화가 있습니다 . ... 부서간의 소통부터 시작하여 급여와 복리후생 , 더 나아가 교육과 조직 내 관계를 고려한 인사 배치가 생산성 향상에 정말로 큰 영향을 미친다는 것을 알 수 있었습니다 .

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.08

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  현대엔지니어링 경영지원 합격자소서

  제가 인사총무 업무에 대한 인식을 가지게 되었던 두 가지 일화가 있습니다.첫 번째는 인사총무 업무를 하고 싶다는 생각을 가지게 되었던 경험입니다. ... (최소 800자, 최대 1,200자 입력가능)< 업무에 대한 Loyalty >저는 지원하는 인사총무 업무에 대한 로열티를 가지고 일할 수 있습니다.인사총무 업무는 사람과 관련된 것들을 ... 부서간의 소통부터 시작하여 급여와 복리후생, 더 나아가 교육과 조직 내 관계를 고려한 인사 배치가 생산성 향상에 정말로 큰 영향을 미친다는 것을 알 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.08

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  국가 공무원 인사 제도와 지방 공무원 인사 제도의 차이점1) 임용과 처우2) 고위공무원단의 유무3) 능력 개발과 성과 관리III. 결론IV. 참고문헌I. ... 과목명: 인적자원관리론주제: 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오(30점)목차I. 서론II. 본론1. ... 이들은 임용과 성과 관리의 측면에서 일반적인 공무원들과 차이가 있다. 고위공무원들의 경우 강력한 신분 보장이 되는 일반적인 공무원들과 달리 성과 중심으로 인사관리가 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정목차사회복지 인사관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념(2) 사회복지 인사관리의 목표2 ... 전문직들을 신규로 모집하고 배치하는 활동에서부터, 기존 직원을 대상으로 동기부여나 보상을 통해 조직 성과를 향상시킬 수 있도록 하는 관리활동으로 개념화할 수 있다.다시 말하면 일반 ... )1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념인사관리personal administration)는 인력관리 또는 인사행정이라고 불리기도 하며, 조직이나 기관의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  도서관 정보센터경영론(7, 8장) - 기말고사 정리요약본

  인사관리, 노무관리, 인적자원관리의 차이· 인사관리 : 사무직이나 기술직 및 관리직 등의 화이트칼라에 대한 관리· 노무관리 : 생산직이나 작업직 등 블루 칼라에 대한 관리· 인사관리 ... +노무관리=광의의 개념의 인사관리· 최근 들어 인적자원이 조직의 성과에 결정적으로 중요한 경영자원으로서 인식되면서 인적자원관리라는 개념으로 자리 잡음.2.인적자원관리 실시의 제반 단계 ... 성적평가와 인사고과?직무전환?이직과 퇴직3. 인적고과의 목적?인사기술의 향상을 위한 과학적 근거 제시한다.?개인의 근무실적을 강약으로 식별하여 근무능력을 개선시킨다.?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.01.05

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  [중앙선거관리위원회] 선거관리위원회공무원 조기퇴직수당등 지급신청서

  [별지 제4의3호 서식] 선거관리위원회공무원 조기퇴직수당등 지급신청서소 속공무원의구 분□ 일반직□ 별정직직(계? ... (소속기관의 장)중앙선거관리위원회위원장 귀하비고 : 신청자 본인이 자필로 기재하되 조기퇴직수당 또는 자진퇴직수당 신청 여부를 표시하여야 하며, 굵은 선란은 인사담당이 기재함. ... 인사기록 사본(원본대조확인) 1부. ※ 인사담당자의 “e-사람” 확인으로 갈음2. 조기퇴직원(자진퇴직원) 1부.20 . . .

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  현상 및 문제점대부분의 한국 기업들은 태도 고과, 업적 고과, 능력 고과를 실시하며, 사무직을 주요 대상으로 둡니다. 반면, 생산직은 사무직처럼 평가하지 않는 경우가 많습니다. ... , 교육훈련의 기초자료, 인사관리의 기초자료 등에 활용할 수 있습니다. ... 성과를 중시하는 인사가 요구되면서 목표관리방식의 업적평가제도가 많이 도입되고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [중앙선거관리위원회] 공무원 전입ㆍ전출 동의

  [별지 제17호서식] ○○선거관리위원회수신자(경유)제목공무원 전입ㆍ전출 동의「선거관리위원회 공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙」 제19조에 따라 아래와 같이 공무원 전입ㆍ전출 요구에 ... 대한 동의여부를 통보합니다.인적사항소 속직 급재직기간성 명생년월일현주소동의부동의부동의 이유첨부 : 인사기록(카드 또는 요약서) 사본 1통. ... ○○선거관리위원회위원장직인기안자(직위/직급) 서명 검토자(직위/직급) 서명 결재권자(직위/직급) 서명협조자(직위/직급) 서명시행 처리과명-일련번호 (시행일자) 접수 처리과명-일련번호

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  인사고과규정

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  엘비루셈 합격자소서

  제가 깊이있게 담당했던 업무는 많지 않았지만 직원 채용, 인원현황관리, 퇴직금 및 연차수당 정산 등의 인사 업무부터 정부지원금 사업, 청년내일채움공제, 임직원 휴가 지원같은 일시적 ... 보유능력 및 기술짧은 기간이지만 인사 및 총무 담당 부서에서 일해볼 수 있는 기회가 있었습니다. ... [일하고 싶은 회사]인사 직무에 지원하는 만큼 입사를 하게 된다면 직원들이 만족하면서 다닌 수 있는 회사로 만들고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.03

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  보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

  병원 관리직에는 병원 경영과 관련된 전문 지식과 관리 능력이 요구되며, 보건 정책직에는 보건 정책의 기획과 평가 능력이 필요하다. ... 예를 들어, 보건행정 분야에서 병원 관리직과 보건 정책직은 각각 다른 자격과 능력을 필요로 한다. ... 둘째, 직위분류제는 인사 관리의 유연성을 저하시킬 수 있다. 각 직위에 대한 명확한 자격 요건은 인사 이동과 승진을 어렵게 만들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  OO건설_인사총무(경력직)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  부여 받더라도 적극적인 자세로 업무환경에 빠르게 적응하며 우수한 성과를 달성해왔으며 부동산임대업과 회계법인, 건설업종을 두루 거치며 직무관련 폭넓은 경험과 회계, 세무, 급여, 인사총무 ... 원동력이 되어주었고 이는 회계법인 재직 시, 다양한 고객사의 요청사항을 즉각적으로 반영하며 서비스만족도를 높일 수 있도록 해주었습니다.그리고 부동산임대업 및 건설업종 재직 시에도 인사총무 ... 온 다년간의 직장경력을 바탕으로 향후, 귀사에서도 완벽한 업무수행으로 부여된 역할을 누구보다 충실히 수행해 나갈 것이라 확신합니다.앞으로 빠른 업무적응으로 보유하고 있는 재경 및 인사총무

  자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.25

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  계급제와 직위분류제

  그러나 현재는 보수표상의 직급으로 일반직 공무원의 직급은 1급에서 11급까지 구분되어 있다.(5) 계급제를 채택하는 해외의 인사제도의 특징- 인사관리의 제도적 기반과 상관없이 결과적으로 ... 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류제로 명명하고, 채용, 승진, 보직관리 ... 또한 연구나 기술 분야와 같은 특정한 분야에 외부인사를 계약직 공무원으로 임용하고 있기도 한다.3.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  국장급의 상위 관리자, 3급 이상 공무원들에 대한 인사관리에 있어 임면, 평가, 보상 등 하위직과 구분하여 통합적으로 관리함으로써 경쟁, 책임성, 성과를 극대화 하는 인사관리를 통해 ... 이처럼 고위공무원단 도입은 김영삼 정부와 김대중 정부 2대에 걸쳐 추진됐지만 추진에 그쳤고, 고위직 인사제도는 계급과 연공서열, 부처 위주의 인사운영, 고위직으로의 자질을 사전검증하거나 ... 운영하되, 부처에 배치된 고위공무원은 소속장관이 인사와 복무를 관리하며, 계급이 폐지되고 직무중심으로 인사관리가 이루어지게 됨에 따라 계급별 정원관리방식이 직무등급과 직위중심으로 전환되며

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  현대로보틱스 합격자소서(인사총무)

  1. 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 당사가 어떤 측면에서 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.< 1. 대마불사(大馬不死), 안정적인 규모가 성장의 발판이다. >저는 기업을 선택할 때 기업의 규모를 가장 중요한 기준으로 판단합니다. 기업의 규모가 클수록 그 시장을..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.25

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