"임금피크제 사례" 검색결과 141-160 / 715건

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  8.3% 인상 2014 년 성과금 배분 기피직무 수당 등 각종 수당 지급 사측 제안 일당 1900 원 인상 임금피크제 도입 전제 , 300 만원 지급 정년 61 세로 연장 ( 법적 ... 금호타이어러다이트운동 (1811~1817)헤이마켓 사건 (1886)와그너 법 (1935)전태일 분신사건 (1970)노사관계 이론 지속 반복되는 노사관계 악화와 개선 인식된 문제에 대해 사례를 ... 중재 : 제 개입 정도가 가장 낮다 .

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  대구도시철도공사 면접 질문답

  단점은 주택가지날 때 앞좌석은 창이 맑아 사생활이 보여서 앞창문도 흐려지게 하면 되지 않을까합니다.▶ 최근 도입한 임금피크제에 대한 의견을 말해보시오- 현재 임금피크제는 자율에 맡기는 ... 단 윤리적인 문제가 있을 경우 문제제기를 하고 그래도 해결이 안된다면 차상급 의사결정자에게 정식으로 문의한 뒤 수행하겠습니다.▶ 바람직한 조직문화를 가진 우수 기업의 사례를 들어 도시철도공사가 ... 제가 고치는 것보단 공사업체를 부르는 것이 더 악화되는 걸 방지할 수 있고 아직은 방법을 배웠 어도 미숙함으로 안전사고가 발생할 수 있다는 이유였기 때문에 메뉴얼대로 행동했습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.11.15

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  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  기점으로 정년 퇴직 할 때(60세)까지 매년 전년의 임금보다 10%씩을 감액하는 ‘임금피크제’를 도입했다.5-1 임금구조 대안제시종업원들은 외부 공정성을 기반으로 외부 조직의 종업원과 ... 다양한 경영 사례 들을 분석하고, 실제 업별 면담이 이루어지고, 잘 맞지 않는다고 판단될 경우에는 직무 재배치가 이루어질 수 있다고 한다.3-1. ... 따라서 직원들을 관리하는 인사 담당자나 고위층은 시장 임금 조사를 통해 다른 회사와의 임금 비교를 통해 타 항공사보다 임금이 어떤지를 조사해서 그에 따라 임금을 정할 수도 있을 것이다.또

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  세대와소통 ) 고용갈등, 중년기 부모 세대와 청소년기, 디지털 세대

  그래서 정부에는 임금 피크제를 만들어 일정 연령 기준으로 삭감된 임금을 받는 대신 은퇴하는 나이를 어느 정도 연장할 수 있다. ... 소통이 되지 않는 세대갈등의 사례를 하나 선택합니다.① 그 갈등의 내용은 무엇입니까① 갈등해결의 방안은 무엇입니까디지털 세대1. ... 젠키스는 시민성의 복합성을 정리해 디지털 시민이 합리성, 도덕성, 그리고 실천성을 바탕으로 정보 보호, 네티켓, 책임감, 비판적 사고, 창의적 사고, 협업, 소통, 참여해야 한다고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  근로복지공단 합격 자기소개서 및 면접기출

  임금피크제 관련 찬, 반 의견46. 왜 인턴 업무를 한 회사에 입사하지 않는지47. 휴학 경험과 이유48. ... 평균임금이란(각종 제 수당과 급여의 기준이 되는 임금, 평균임금을 산정하여야할 사유가 발생한 날 ... 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인지 (사례를 들어서)25. 조직생활을 하면서 갈등을 해결했던 사례26.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07

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  (노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

  단기적으로는 제조업을 중심으로 인력 부족 현상에 대비하는 한편에 중장기적으로는 사회적 합의를 통하여 고용 기간을 연장하거나, 임금피크제 활성화 등을 통하여 동일 직군으로 재취업할 수 ... : 노인복지론① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고② 인터뷰에 기반해 노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유를 쓰고③ 해결방법을 제안하시오.④ 이 사례를

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

  제도 및 인프라의 경우 임금피크제 등 환경변화에 따른 대처 필요성에 따라 제도를 현실화 하였다.교육범주의 경우 가치교육, 리더역량 교육, 직무역량 교육으로 개편하였다. ... 개발관리와 개발관리 성공 기업 사례1) 개발관리의 개념 및 필요성2) 한국도로공사 개발관리 사례2. 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리 전개방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 박순명. ... 개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오.2. 5-10년 후의 기업환경을 예측하고 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리의 전개방안을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  외식창업 자신이 직접해보기. 돈부리 음식점. 일식 음식점. 라멘 음식점.

  그 대안으로 일정 연령을 지났거나, 정년퇴직 이후에도 재 채용되는 이들에 대해 임금피크제라는 대안을 계획하고 있다. ... 최저임금 상승최저임금제는 1986년 12월 31일에 제정해 1988년 1월 1일부터 시행되었다. 1988년은 경제 대호황이었던 반면 정부가 정한 최저임금은 실제 노동자들 임금의 30% ... 유통가 ‘울상’…“국가 갈등에 기업만 죽어나” 2019-08-02] 라는 기사에 따르면 한국인이 운영하고 국산 식재료를 사용하지만 일본식 음식이라고 하며 거부하는 사례가 늘어나고 있기

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30

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  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  취업규칙의 기준에 의하여 유리한 근로계약의 내용을 변경할 수 없으며, 근로자의 개별적 동의가 없는 한 취업규칙보다 유리한 근로계약의 내용이 우선하여 적용된다.☞ 이 사건 취업규칙은 임금피크제의 ... 삭감할 수 없다고 보아, 이와 달리 판단한 원심판결을 취업규칙과 근로계약의 관계, 취업규칙 불이익변경에 관한 법리를 오해하여 판결에 영향을 미친 잘못이 있다는 이유로 파기환송한 사례대법원 ... 법규정근로기준법 제94조 제1항은 취업규칙의 변경시 과반노조 또는 근로자 과반수의 의견청취를, 불이익변경시 동의를 그 요건으로 규정하고 있다.즉 취업규칙의 변경이 근로자에게 불이익한

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 노인복지론(공통)(베이비부머세대,노후준비,노후준비문제점,노후준비해결방안,잔여적복지,제도적복지)

  이를 위한 제도적인 방안으로 만60세 정년을 연장할 수도 있고 임금피크제를 의무화하여 고령층이 직장에서 좀 더 오랫동안 일할 수 있도록 할 수도 있다. ... 분석해 본 결과 한국의 노후보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오.* 실제 인터뷰할 대상이 없을 경우, 자신이나 신문등의 사례를 찾아 조사하시오. ... _______① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고② 인터뷰에 기반해 노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유를 쓰고③ 해결방법을 제안하시오.④ 이 사례를

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

  EK라 월 30만원씩 6개월~1년간 지급고령자 다수고용장려금55세 이상 고령자를 업종별 지원기준을 (1~23%)이상 고용기준을 초과 인원 1인당 분기 18만원을 5년간 사업주에게 지원임금피크제정년을 ... 고령화로 인한 생산가능인구가 줄어드는 것을 방지하고, 고령층의 숙련된 기술을 계속해서 활용하기 위한 방안으로 주요국에서 활용하고 있는 정년폐지, 정년연장, 정년후 재고용 등에 대한 사례 ... 줄어든 경우임금이 70% 또는 80%이하로 감액된 부분을 최대 10년간 연 600만원 지원근로시간 단축을 통해 정년연장 또는 재고용하는 경우임금이 70%이하로 감액된 부분을 최대

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2023.10.31

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  금융상식

  소액 투자를 다수 모아 거액을 마련하는 장점이 있는 이 것임금 피크제 : 정년을 연장하는 대신 일정 연령이 지나면 임금이 줄어드는 제도. ... 우리나라는 매월 둘째 주 목요일에 한국은행 금융통화위원회에서 결정무디스 : 각국의 정치, 경제, 사회적 상황과 향후 전망율 출·퇴근제, 일자리 공유제 등이 대표 사례전속고발권 : 공정거래위원회 ... 지급하기로 정해진 임금.

  시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17

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  서울시 공무원 면접 5분스피치 이슈자료 정리(원인 및 해결방안)

  )사회제도 개선위원회 설치정년연장관련 사회적 대안으로 제시된 임금상한제, 임금피크제와 같다. ... 시민들에게 이러한 해외사례를 알리며, 실내마스크 착용 등 지속적인 방역수칙 준수를 권고해야 합니다.3)코로나19 대유행 대비, 각별한 건강관리 필요한 때 !!!!!!! ... 어르신들 일상과 밀접하게 연결된 병원, 전철 등 현장중심으로 운영하고, 점차 동단위 중심으로 촘촘히 늘려나가는 것이 필요합니다.2)복지,구인,건강 등 필수적인 행정서비스 대면 유지 (사례얘기

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.22

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  우리나라 사회복지정책의 역사를 개관하고, 한국 사회복지정책의 발전방향에 대하여 자신의 견해를 작성하시오.

  고령 근로자의 정년연장, 정년 후 재고용이나 임금피크제와 같은 조치들이 노사 합의로 빠른 시일 내에 합의되어야 한다. ... 공공근로사업, 실업급여 확대, 직업훈련 및 대부제도 등이 이러한 사례이다. ... 당시 선진국에서 제기된 제3의 길이 국내 진보진영에 영향을 미쳤고, 그 가운데에서 ‘생산적 복지’가 탄생했다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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  대한민국 저출산 보건 문제 분석-현황, 국가정책 분석과 일본 정책과의 비교

  비혼 추세가 심화됨에 따라 일자리, 신혼부부 주거 지원 등 구조적 대응 시도-임금피크제 확대 등을 통한 청년 일자리 확대, 신혼부부 임대주택 공급 확대 등우리나라는 2005년 저출산 ... 그러나 기존 저출. ... 이에 2020년 발표된 ‘제4차 저출산?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09

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  인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

  이러한 형태가 나타난 것도 있으나 조직 평균 연령이 높고 5급 실무인력 부족으로 조직 경쟁력이 떨어질 수 있다.이 문제의 해결책으로 kobaco는 정원 내 채용여력 확보를 위해 임금피크제를 ... 인사행정의 성공·실패 사례 비교- 인력관리와 인력통제를 중심으로 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론A. 성공사례1. ... 결론인사행정의 성공·실패 사례 비교- 인력관리와 인력통제를 중심으로 -Ⅰ.

  리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노인복지론) 고령화 사회에서 노년기가 길어짐에 따라 발생 할 수 있는 노년기 질병유형과 그 특성에 대해서 기술하고 해결방안을 제시하시오

  이러한 점을 토대로 할 때 우리나라에서 노령 인구에 대한 전반적인 복지가 확충되지 않는다면, 현재 조기 퇴직, 임금피크제 시행 등으로 인해 생계에 어려움을 겪고 있는 중장년층 인구의 ... 노년기 질병의 해결 방안과 사례III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. ... 노년기 질병의 해결 방안과 사례2장에서는 전술하였던 노년기에 나타나는 신체적, 정신적 질병 및 질환에 대한 각각의 해결 방안과 구체적으로 주요한 사례를 소개하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  포스트 코로나 시대_대내외 경영환경분석

  역할 강화 [ 新 ] 중소기업 규제혁신 및 친기업환경 조성 [ 新 ] 공공기관 혁신장터 구축 혁신지향 공공조달 확대 국민신뢰 제고 [ 新 ] 직무중심의 보수체계 확산 [ 新 ] 임금피크제 ... 혁신환경의 변화 1800 1900 1970s 2015+ 증기기관 발명을 통한 기계적 혁명 제 1 차 산업혁명 제 3 차 산업혁명 제 4 차 산업혁명 정보통신기술 발전 시대 기술 융합 ... 경진대회를 통해 우수한 혁신 사례들을 파악하여 , 공공기관 혁신 벤치마킹의 자원으로 활용할 필요가 있습니다 .

  리포트 | 21페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.09.22

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  사회복지조사론 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를

  따라서 관련 기업들은 정년의 시기를 조정하는 대신 임금 피크제를 제안하는 등의 다양한 보완제도를 시도하고 있으나 근본적인 해결책으로 보기에는 아직 어려운 감이 있다.따라서 본고에서는 ... 돌아볼 때 우리나라는 세계시장의 큰 흐름에 적절히 대응하지 못하여 산업구조의 재편이 제 때에 이루어지지 못한 것이 가장 큰 원인이라고 판단된다. ... 현상으로 인해 대졸자는 가파르게 상승하고 있지만 그들의 눈높이에 맞는 양질의 일자리 공급 부족과 실용 교육의 부재 또한 관련 이슈의 해결을 가로막는 대표적인 방해 요소이기도 하다.과거 사례를

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.15

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  여성 건강의 사회적 이슈, 정책 동향, 여성건강간호학 과제

  고령사회의 성장동력 확보 (총 71개) : 여성,기 아동 정책 기본계획 수립 등▷ 고령사회 분야 (총 78개)· 베이비붐 세대 고령화 대응체계 구축 : 임금피크제 활성화, 퇴직연금제도 ... 이는 OECD 국가 중 세계 최초 ‘출산율 0명대 국가’로 OECD 국가 출산율 꼴찌를 기록함을 알 수 있다.우리나라는 현재 극 저출산 사회임으로 저출산을 극복한 나라들의 사례를 살펴보며 ... 제로화국공립 어린이집 및 유치원확대가정, 공동체 돌봄으로 사각지대 보완학교 안팎 온종일 돌봄 확대① 건강한 성장지원② 다 함께 워라벨(일과 삶의 균형)아이 함께아빠 함께중소기업 함께임금

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2022.03.14

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