"직원 성과 저조" 검색결과 141-160 / 1,583건

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  작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

  실제로 최근에는 기업과 연계한 자원봉사 프로그램들이 전문성을 가지고 체계적이고 지속적으로 운영되면서 긍정적인 성과를 나타내고 있는 경우가 많기 때문에 지자체는 지역을 기반으로 활동하는 ... 즉, 20대와 30대가 개인적으로 자원봉사에 참여하지 않더라도 그들이 소속된 회사에서 자원봉사 프로그램을 운영하고, 이 프로그램에 직원의 자격으로 자원봉사에 참여하도록 유도하여 결과적으로 ... 자원봉사의 활동률이 가장 높은 연령대인 10대에서도 실제로 자발적으로 자원봉사에 참여한 사람의 비율은 29% 미만일 것이라고 가정하면 우리나라 국민들의 자원봉사 참여율은 저조한 편이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  (보건행정 1학년) 양질의 보건의료 요건 및 의료기관 인증제도에 대하여 약술하시오

  또한 인증 획득 후 직무만족도가 높아지고, 병원 조직 내부의 변인증원에서 자율적으로 평가 신청을 받고 있기 때문에 인증제 참여가 저조하고 평가의 방법과 사후관리 측면에서도 취약하다. ... 또한 의료기관인증제도는 환자 입장에서 진료의 전체적인 과정을 추적조사 가능하도록 하여 양질의 환자진료를 지원하고, 조직의 전문성을 향상하기 위해 조사기준을 제시하며, 지표를 통해 성과를 ... 추적조사방법은 직원면담과 환자(또는 보호자)면담, 현장 확인, 경영진 인터뷰, 의무기록검토 등을 활용하며, ‘환자에게 제공하는 서비스의 실제 경로’를 따라 조사하는 방법이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.19

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  대한항공 기업의 정보시스템(MIS) 도입 사례

  대한항공은 2007년 4분기 이후 1년 9개월만에 첫 1000억원 이상의 영업 이익을 달성했을 정도로 성장세가 저조했으며, 아시아나 항공은 2008년 2분기부터 2009년 3분기까지 ... 또한 경영프로세스 개선을 통해 변화지향적 기업문화를 지속적으로 강조하여 ERP 구축 기간 동안 임직원들에게 변함없는 방향성을 제시하였다.“ 사업의 질적 변화와 구조를 개선하고 변화 ... 확정)항공우주사업 부문인력 생산성 향상 (제작, 정비), 재고 절감 (재고 수준 개선, 자투리 재고 개선), 견적 업무 효율성 향상 (인력 효율 향상)대한항공 정량적 ERP 구축 성과

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  SK증권 입사지원서,자기소개서

  활동인들의 성과가 평가와 보상에 올바르게 반영되지 않으면 활동인들은 불만을 느낄 것이고 활동의 효율성이 떨어지고 참여율도 저조할 것이라는 판단과 활동인들의 입장만 반영하게 된다면 EIC연합동아리는 ... 임직원들이 직무에 몰입하여 좋은 성과를 내고, 그 성과에 대한 보상이 적절히 이루어졌는지에 대한 평가결과를 재검토하여 공정성을 유지하도록 해야 합니다.이러한 직무를 수행하기 위해서는 ... ‘적극적 경청’을 통해 직원들과 자사의 니즈 파악에 힘쓰겠습니다. 또한, ‘매뉴얼 숙지’로 직원맞춤 프로그램과 신청 절차, 방법 등을 안내하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.06.06

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  성신양회 해외사업 직무 합격 자기소개서

  해외전시회에 참가하는 기업의 제품을 분석해 특정한 제품을 필요로 하는 바이어를 매칭시키는 업무를 맡게 된 저는 해당 업무의 성과가 저조한 것을 발견하고 저조한 매칭률을 향상시키기 위해 ... 사업 마감 당시 저희 팀은 다수 직원분의 인사 발령으로 인해 일손이 매우 부족한 상황이었습니다. ... [실행중심] 새로운 아이디어 제안 또는 새롭게 시도하여 성과를 낸 경험에 대해 당시의 상황과 지원자 본인이 행하였던 역할을 구체적으로 작성하여 주십시오.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  지적재산권,지적재산권사례,라이센싱,라이센싱목적

  제안점 산업스파이 처벌 강도 높여야 한국은 기술 유출에 대한 사회적 경각심이 저조한 데다 제도적 장치도 미비함 . ... 지적재산권의 의의 발명이나 혁신의 성과를 전유함으로써 보상체제 확립 지적재산권 없이는 R D 에 충분한 자원이 투입되지 않을것 소비자들에게 다양한 신제품을 향유하게 만듦 부당하게 이득을 ... 지적재산권의 법과 범죄 영업비밀을 직접 유출했던 삼성전자 직원과 미국에 본사를 둔 협력업체 부사장 , 이를 넘겨받은 하이닉스 반도체 임직원 2 명이 집행유예로 풀려남 . 2 명의 하이닉스

  리포트 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  적극행정 면책제도의 검토 및 개선방향에 대한 연구

  다만, 여전히 적극행정 면책제도의 존재 자체를 모르는 공무원과 국민이 대다수라는 점에서 보다 적극적인 제도 활성화 노력이 수반되지 않는다면 큰 성과를 보기 어려울 것이라고 예측한다.Ⅳ ... 과거 사례를 보면, 보건복지부 연금공단 부산콜센터 직원 정모씨는 국민연금 가입자의 개인정보를 무단으로 출력한 사실이 적발되어 복지부의 특별감사를 받았으나, 엉뚱하게도 적극행정 면책제도를 ... 적극행정 면책 신청 건수를 간단히 살펴보면 감사원 내부 규정으로만 되어있던 5년 동안은 총 56건으로 이용 실적이 매우 저조했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.07

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  지역사회간호학_간호과정(지역구청실습), 진단 3개(고혈압,고혈당,열악한환경조성), 과정 1개

  민선7기 공약사항에 보건소 사업 포함 저조기회위협?국가 국정과제와 민선 7기 공약, 지역 자원 연계, 협력에 의한 보건정책 요구? ... 기본적인 직원 역량 인프라 조성(3년간 통합, 치매, 암, 재활, 금연 사업 최우수기관 선정)?취약한 洞에 대한 관리 미흡과 보건소 外 관내 공공보건기관 부재? ... 인쇄물 활용, 기관에 따른 체계적인 예방 교육을 통해 예방 분위기 조성시기22년 11월 ~ 23년 상반기장소해당 자치 구청, 행정동, 쉼터, 마을회관평가기준교육만족도, 참여율, 교육성과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  한국은행, 한증금, 금투협 면접질문 리스트

  예를 들어 신입직원들이 지원 시 스펙은 과거에 비해 월등히 좋아진 반면 업무 성과는 저조한 경우가 있다. ... - 성과가 부진한 상사가 성과가 좋은 본인보다 더 높은 평가를 받는다면, 이를 수용하겠는가?- 회사에 들어오면 상사와 어떻게 소통할 것인가? ... 서양식은 개인의 성과에 따라 보상을 받는 성과위주 체계이고, 동양식은 조직이 하나의 공동체로서 평가를 하는 체계라고 할 수 있다. 둘 중 어떠한 문화가 본인에게 맞는가?

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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  본인이 생각하는 ‘본인 성격의 장점과 단점’을 구체적으로 적으시고, 이로인해 겪었던 실제 상황(장점,단점)들을

  다른 사람들에게 먼저 말을 걸기 위해서 마음 속으로 수백번을 무슨 말을 할지 고민하고 대화를 시작했는데, 생각이 너무 많아서인지 별다른 성과를 내지는 못했다. ... 나는 워낙 가고 싶었던 회사였기 때문에 미리 잡플래닛을 통해서 회사의 복지, 직원들의 만족도에 대해서 살펴보았고, 면접을 본 사람들이 어떤 질문을 받았는지 정보를 얻었다. ... 이렇게 하나에 빠지면 깊이 빠지는 성격 덕분에 공부할 때도 관심있는 과목은 성적이 아주 좋았고 그렇지 않은 과목은 성적이 상대적으로 저조했다.2.내 성격의 장점으로 생긴 일나의 이런

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [하림 팜스코] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

  성과가 저조했던 용사들의 동기부여가 될 것이며, 중대 전체의 성과 향상을 이뤄낼 수 있음을 강조하여 중대장님을 설득할 수 있었습니다. ... [발전을 만들어낸 동기부여]저는 소대장으로서 최하위였던 소대의 성과를 상승시켰습니다. ... 이를 위해 현재 인사시스템에 대한 직원들의 만족도를 파악하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.09

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  건설근로자공제회 서류 합격 자소서

  본인과 다른 의견을 가진 사람과 함께 소통과 협력을 통해 만족스러운 성과를 얻었던 경험에 대해 작성해 주십시오.4. ... 본인과 다른 의견을 가진 사람과 함께 소통과 협력을 통해 만족스러운 성과를 얻었던 경험에 대해 작성해 주십시오. ... 섭외 비용을 늘려달라고 주장했습니다.하지만 ‘주민 화합’이라는 마을 축제 취지에 맞게 많은 주민들을 참여시키기 위해서는 홍보가 필요하다고 판단하였고, 홍보 부족으로 주민 참여가 저조했던

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.06

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  지역사회간호학 개별과제(국내외 의료보장제도 비교)

  도시직원 기본의료보험 대상중소도시 근로자를 위한 의료보험으로, 국유기업, 집단기업, 주식기업, 외국인투자기업, 개인기업과 교육기관, 사회단체를 포함하여 모든 고용주와 직원들은 모두 ... 지역가입자의 보험료는 소득, 재산, 서대원의 성과 연령 등을 부가 대상 기준으로 하고 있다.③ 국민건강보험 급여국민건강보험의 급여 형태는 의료 그 자체를 보장하는 현물급여와 의료비의 ... 의사들이 보험에 지불하는 것보다 더 높은 요금을 부과하는 것을 허가하지 않으므로 의사의 참여 저조③ 민간건강보험미국의 민간건강보험은 주로 고용주 기반 집단 가입의 형태이며, 대부분

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  제도개선에도 불구하고 남성의 육아휴직 사용률이 저조한 현실은 육아는 여성 몫이라는 사회적 통념과 기업문화, 성과평가와 승진 등에 대한 경쟁적 조직문화, 가족보다는 회사를 우선시하는 ... 정규직 전환을 보장해 줄 수 없지만, 청년실업이 늘어나는 현 상황에서 업무 경험을 쌓을 기회를 역으로 만들어 낼 수 있다고 본다.5) 육아휴직 후 복귀 대책육아휴직에서 복귀하는 직원들을 ... 하지만 현실에서는 육아휴직에 대한 인식이 많이 변하였지만, 여전히 긍정적이지 못한 기업문화와 전통적인 육아개념으로 인해 남성의 육아휴직제도 사용률이 저조한 편이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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  현대자동차 자소서

  다른 팀에서 저조한 성과를 보였던 팀원이 영입 이후 높은 성과를 보이기도 했습니다. 그러나 채용, 영입한 직원들이 항상 높은 성과를 달성했던 것은 아니었습니다. ... 다른 팀원들에 비해 상대적으로 역량이 떨어지는 직원들이 있었습니다. 수차례의 교육 후에도 큰 발전을 이루지는 못했습니다. ... 반면 다른 팀에서 뛰어난 성과를 보여 영입한 팀원이 기존의 팀의 분위기를 흐리기도 했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2023.11.28

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  육아휴직을 하는 직원에게 근무 평점을 낮게 주어 복직 후에 성과를 내기 어렵게 만들고 자연적으로 기업 내에서 도태되게 만든다.남성 육아휴직을 권하기 어려운 이유도 여성들이 대다수 이러한 ... 수순이지 않을까 생각해본다.또한 여성의 경제활동 참가율이 여성의 대학진학률 성장처럼 꾸준히 증가되었으나 여성의 임신, 출산 그리고 자녀 양육시기(초등학교 입학)를 기점으로 참가율은 저조해지고 ... 사회 경제적으로 기업과 소상공인들의 매출이 줄함으로써 얻어지는 노동력, 성과들은 주목 받지 못하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  현대 글로비스 분석 자료 ppt

  벌크 해운부문에서 장기운송계약 성과가 나올 가능성이 높아 하반기 비자동차 부문에서 성장가능성이 부각될 것이다 . 다만 환율 하락은 걸림돌인것으로 판단 된다 . ... 현대차 그룹 수요 등 Captive market 확보W eekness 1) 대손상각비 증가 2) 자동차 시장에 따른 변동성 3) 비자산형 사업구조 → 수익성 저조 4) 3 자물류 비중 ... 부정부패 전부 통제 글로비스 윤리경영 추진 사례 → 전사 e-clean 윤리 온라인 교육 실시 → 협력사 대상 윤리경영 특강 실시 → 임직원 윤리경영 실시3.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.02

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  <The Goal> 종합적인 분석_ 주제, 줄거리 및 구조

  그는 상사의 요구를 충족시키기 위해 고군분투하고 있으며, 공장의 저조한 성과로 인해 개인 생활에 부담을 느끼고 있습니다. ... 여기에는 새 장비를 구입하거나 추가 직원을 고용하는 것이 포함될 수 있습니다.프로세스 반복: 프로세스의 마지막 단계는 시간이 지남에 따라 병목 현상이 이동하거나 변경될 수 있으므로 ... 병목 현상을 식별하고 해결함으로써 조직은 전반적인 성과와 수익성을 개선할 수 있습니다.TOC에는 병목 현상을 식별하고 해결하기 위한 몇 가지 주요 원칙과 도구가 포함되어 있습니다.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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  국민건강보험공단 행정직 합격자소서

  *자기소개서*평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. ... 먼저, 홍보 부족으로 주민 참여가 저조했던 작년 축제를 사례로 들어 홍보가 필수임을 강조했습니다. ... 이라는 직원의 외침을 종종 들었습니다. 동일한 문제로 여러 차례 통화를 해야 하는 상황임에도 불구하고 매번 다른 직원이 전화를 받아 민원인이 불편을 겪었기 때문이었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2024.04.09

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  한국농어촌공사 전기직 2017 자기소개서

  농어촌 공사에서 소통을 통해 좋은 성과를 낼 수 있는 직원이 되겠습니다.3. ... 낮은 투표율의 원인을 찾기 위해 스무 명의 팀원들과 통화하여 의견을 모으고 분석했습니다.첫째, 원래 멤버가 아니라는 탓에 낮은 소속감둘째, 팀의 소통이 적어 서로에 대한 오해가 저조한 ... 이후 모든 직원들은 논에 필요한 전기를 공급하기 위해 바삐 움직였고 저는 논에 필요한 계량기 작업을 하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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