"믿음직한 상사" 검색결과 161-180 / 8,522건

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  리더십 - 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.

  결론적으로, 나는 인적자원 패러다임에 의한 리더십을 선호하고 그것이 내가 속한 조직에 더욱 효과적이라고 믿는다. [참고문헌] 1. ... 리더십 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 ... 한편, 인적자원 패러다임에 의한 리더십은 구성원들의 사기를 진작하고 조직에 대한 충성심을 제고하는 데 효과가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  심리치료의 이론과 적용

  그러다보니 잦은 설사 등 장염이 생기게 된 것이다.이러한 상황이 한 달 동안 지속되었는데, 보다가 내가 좋아하는 상사가 차를 한 잔 하면서 이야기를 하자고 부른 것이다. ... 그리고 새로운 업무를 하게 되었는데, 처음 하다 보니 서투르고, 상사에게 뭐라고 한 소리 들을까봐 걱정이 되는 등 온갖 나쁜 생각이 드는 것이다. ... 그래서 나의 사정을 이야기를 했더니 상사는 자신도 과거에는 그런 적이 있었고, 언젠가 누구나 새로운 업무를 맡게 되며, 내가 좀 빠른 것뿐이라고 이야기를 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  [우수독후감 ]황순원의 소설 <너와 나만의 시간>을 읽고 쓴 독후감상문입니다. 전쟁과 질병, 죽음 같은 극한적 상황에서 과연 인간은 의리와 인간성을 유지할 수 있을까요? 본 작품을 통해 정답을 확인해보시기 바랍니다.

  나는 여기서 서로를 믿고 의지하는 의리와 생명을 존중하는 작가의 태도를 엿 볼 수 있었다. ... 과연 이러한 상황에서 상사와 동행할 사람이 몇이나 될까? ... [우수독후감]죽음을 앞둔 사람의 심리를 분석하며현대소설 모음집에서 읽을만한 소설을 찾던 중, 6.25 전쟁을 소재로 한 감동적인 소설 ‘너와 나만의 시간’을 발견했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.13

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  개인의 성취를 이루기 위해 개인과의 커뮤니케이션을 적극적으로 행하고 동기부여 및 믿음을 심어줘 스스로의 문제점을 찾아내 해결할 수 있게 도와준다.2) 멘토링과의 차이점멘토링은 한마디로 ... 상사와 동료 간 이해 및 협조정신을 강화하고 촉진시킨다. ... 전수하려는 의도와 특성이 강해 둘 사이에는 일방적 커뮤니케이션이 진행될 수 밖에 없는 특성이 있는 반면 코칭은 학습자가 자신의 문제를 스스로 해결할 수 있는 능력을 가지고 있다는 것을 믿고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  산업심리학 과제 / 우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰 (A+ 성적 레포트)

  한 집단에서의 조직 문화는 집단의 가치관, 믿음, 행동 양식 등의 패턴으로, 인간 상호작용과 의사결정에 영향을 미치는 요인이 된다. ... 해외의 한 임원은 이러한 점을 “비단 잘못에 대한 지적이 아니라 정당한 근거를 든 반대 의견 조차 상사에 대한 ‘부정’으로 받아들여 버린다”라고 일침을 날렸다. ... 하지만 한국의 이런 조직 문화는 상사에 대한 정당한 피드백을 일종의 ‘반항’으로 인식하게 만들어 버린다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29

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  [리더십] 윤리적 리더의 모습은 어떤것입니까

  세계는 끊임없이 변화하고있고, 윤리적 행동은 한치의 방심도 허용되지않음을 인식하라.5. ... 한편, 윤리적 리더십의 다른 중요한 측면 중 하나는 “경영자적(moralmanager)” 측면이다. ... 상사의 윤리적 리더십이 부하의 윤리적 의사결정 의도에 미치는 영향상사의 윤리적 리더십이 부하의 윤리적 의사결정 간에 유효한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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  제대로번역한 Reading for Today4 Concepts Chap 2. The Birth-Order Myths

  “그녀는 상사를 기쁘게 하려고 열심히 일하지. 그녀는 첫째임이 분명해.” ... The Birth-Order Myths 출생 순서에 관한 근거 없는 믿음"No wonder he's so charming and funny—he's the baby of the family ... 그러나 첫째들이 다른 아이들과는 완전히 다르다고 주장하는 대부분의 연구들은 틀렸음이 증명되었고, 이제 지능 또는 성격에 관한 출생 순서의 어떠한 영향들도 한 사람의 인생에서의 다른

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.11

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  한국금융연수원 민상법기초 요약정리(2023년 1권,2권,3권 전체 요약)

  하거나 또는 법정대리인의 동의가 있는 것으로 잘못 믿게 하기 위하여 속임수를 쓴 경우, 그러한 행위를 취소할 수 없도록 한 제도[2장 자연인]1. ... 법원의 적용순서(1) 적용순서 : 특별법>일반법, 성문법>불문법- 민사 : 민사특별법>민법전>관습법>조리- 상사 : 상사자치법>상사특별법>상법전>상관습법>민사특별법>민법전>민사관습법 ... 상법의 법원(1) 상법의 법원- 성문상법/상관습법/상사자치법2-4.

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.11

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  잘하고 있는지 걱정될 때 사표 대신 나에게 하는 말

  가치 있는 선택은 반드시 이루어지며 진정한 가치는 누구도 훼손할 수 없다는 것을 나는 확신한다.정말 열심히 노력했는데 다른 사람들이 특히 직장 상사가 알아봐 주지 않고 근무형태에서 ... 긍정적인 마음이 밝은 미래와 가까워질 수 있다는 것을 이 책을 통해 믿어 보길 바란다. 는 저자의 말이 사실임을 확인 할 수 있었습니다. ... 잘 알기 때문에 당장 눈앞에 보이는 결과보다는 내 노력과 그에 따른 가치를 믿고 인내하였다.그러다 보면 적절한 때에 맞추어 보상이 주어졌다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.04

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  (고전소설강독) 교재에 수록된 ｢숙영낭자전｣을 읽고 가장 인상 깊은 한 문단을 선택하여 소개

  을 읽고 가장 인상 깊은 한 문단을 선택하여 소개(교재에 실린 것을 그대로 인용)한 다음, 해당 대목을 주목한 이유가 무엇인지 기술하시오. ... 즉 해당 문단은 숙영낭자가 백선군에게 하늘에서의 인연을 설명하며 그에게 참고 기다리라고 하지만, 그럼에도 불구하고 꿈에서 깬 백선군이 숙영낭자를 그리워하며 상사병에 시달리는 것을 설명하는 ... 숙영은 결국 그 모함을 이기지 못한다.자신의 절개를 입증하기 위해 숙영이 억울함을 삼키고 자결하는 것으로 두 사람의 사랑은 고난의 절정을 맞이한다.하지만 백선군은 끝까지 그 모함을 믿지

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  외식업체의 창업 성공요인에 대해 서술하세요

  그리고 그 변화의 길 한 가운데 있는 것이 창업이다. ... 최근 사회인들은 직장을 다니면서 상사들에게 받는 스트레스를 참지못하고 자유롭게 일을 할 수 있는 창업분야에 관심을 가지며 퇴사를 한다. ... 믿음은 신용과 신뢰로 본사는 가맹점에게, 가맹점은 고객에게 맛과 품질에 대한 믿음으로 말하며, 정직은 말과 행동이 일치함을 의미하고 있으며 고객을 중심으로 본사는 본사로서의 역할,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  우리가 일반적으로 생각하는 리더들은 보통사람과 확연히 구분되는 특성들을 가지고 있다고 믿는다. ... 중요한 상황에서는 어쩔 수 없이 상사가 처리하는 일이 발생할 것이고, 수평적인 관계가 이뤄지는 경우 상사가 후배에게 부담을 주지 못한 상태로 본인이 모두 처리를 해야 하는 상황이 생길 ... 이것은 리더를 효율적이게 한 행동들을 분리하는 것이다. 리더의 효과적인 행동에 초점을 맞추는 것이다. 이후 1970년대에 상황이론이 발표되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  사람을 남겨라 독후감

  시키는 일을 하긴 하지만 자발적으로 열심히 한 일인지 단순히 상사가 시킨 일이라 월급을 받으려고 하는 일인지 겉으로는 판단할 수 없을 것이다. 10년 넘게 구글을 이끌었던 에릭 슈미트는 ... 조직의 비전은 이상적인 미래를 나타내므로 한두 번의 연설로 가능하리라 믿는 것은 지나치게 순진한 기대다. ... 이런 상사의 부하들이 상사가 직장을 옮긴 뒤에도 고민이 있을 때마다 예전 상사를 떠올릴까? 직원들이 왜 나를 따르는지 리더들은 고민해 봐야 한다고 충고한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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  신경끄기의 기술

  만약 자신이 열심히 일해서 승진할 자격이 있다고 생각하더라도 상사에게 승진시켜달라는 말을 하지 못하는 건 거절당하는 것에 대한 두려움도 있겠지만 자신의 업무 능력에 대한 본인의 믿음과 ... 나는 아침마다 회사 갈 준비를 하며 오늘 나의 할 일이 무엇인지 한번 되짚어본다. ... 정면으로 마주해야하기 때문에 상사의 무지로 인해 자신을 몰라보는 것이라고 결론을 내려 버리는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.21

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  후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오

  타인을 평가하는 후광효과는 면접이나 영업과 같은 경우에 오랜 기업의 데이터베이스에 근거해 긍정적으로 작용할 때도 있지만 고객으로부터의 장기적인 신뢰를 얻거나 동료 및 부하직원으로부터 믿음직한 ... 상사라는 평가를 가져오지는 못하는 한계점이 있다.이러한 부정적 측면에 근거해 후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점을 찾아보고자 한다.Ⅱ. ... 기업이 공정공시로 발표하는 재무실적이 무엇보다 명확한 것처럼 보이기 때문에 실적이 좋으면 그 기업이 우량기업이라고 쉽게 믿는 것과 같은 맥락이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  인간관계와 리더십-자신의 과제 생각해보기

  본인을 사랑하는 힘은 내가 원하고자 하는 목표를 이루어 나가는데 큰 도움이 된다.한가지 예로 시험점수가 오르지 않더라도 나는자신을 귀하고 소중하게 여기며 믿어주어 좋은 ... 관계의 욕구상사,동료,부하,친구,가족과 좋은 관계를 맺으려는 욕구? 성장의 욕구인간이 행복하기 위해 소중히 꾸려나갈 관계1. 자기 자신과의 관계: 일반적으로 자존감을 뜻함.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13

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  임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로) 요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점

  그래서 상사가 부하직원에게 선택권을 주고 조금더 자주적인 분위기를 만들어줌으로서 그 부하직원은 그 믿음에 더 열심히 하고자 마음을 먹게되고 더 집중력이 높고 효율적인 일처리를 할수 ... 예를들어서 직장상사 혹은 팀을 이루어서 과제를 한다고 가정을 하더라도 나에게 잘할것이라는 믿음을 주고 선택권을 준다고 한다면 나는 기대가 없을때의 상황보다 훨씬 더 열심히 하려고 하고 ... 하지만 모든 이론이 완벽할 수가 없기 때문에 한부분의 장점이 다른부분의 단점이 되기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  시사 이슈 분석 한국의 관대한 음주문화와 음주로 인한 사회문제에 대한 고찰

  술이 인간 관계를 돈독하게 해주고 적당히 마시면 심혈관 건강에 도움이 된다는 믿음의 영향이 크다.한 번 술잔을 들면 끝장을 보려고 하는 우리나라 사람들의 음주문화. ... 이와 같은 사교주의 전통은 오늘날 상사나 동료 또는 친구 등, 주변 사람들과 술을 마시는 대인관계를 통해서 대인관계를 만들려고 하는 행동양식도 되고 있다. 1. ... "간단하게 소주 한 잔 하자"고 시작한 술자리는 절대 간단하지도, 한 잔으로 끝나지도 않는다.자연스럽게 '폭탄주'를 만들어 주고 받다 보면 2~3차 술자리로 옮기는 것은 필수 코스다

  리포트 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2023.06.18

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  일면적 광고 메시지와 이면적 광고 메시지의 설득 효과에 대해 논하시기 바랍니다. (1)

  예를 들어, "너무 감사한다"라는 말이 노동자에게 상사로부터 오면, 상사의 고마움과 함께 직원의 노력을 인정해주려는 존중을 나타낼 수 있다. ... 예를 들어 고객들을 품은 가족의 따뜻한 안락함을 소개하는 광고는 이면적 광고의 한 예로 볼 수 있다. ... 즉, 제품 또는 서비스를 뒷받침하는 진정성과 믿음을 전달함으로써 소비자들에게 더 긍정적인 인식을 심어줄 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  바보 빅터

  이 부분을 보는 중에 나는 많이 뜻 깊었고 한편으로는 속상하기도 했다. 자기믿음... ... 자기 믿음이란 자신의 생각과 자신의 직관, 그리고 무엇보다 자기 가능성을 말하는 것인데 그 믿음이 21살이 된 나에게는 어렸을 때 나와는 달리 어른이 된 나에게는 나 자신을 믿기가 ... 빅터는 그 회사에 들어가게 되었고 회사에서 일하는 동안에 아이디어마다 상사가 이상하다고 한다.어느 날, 회장이 그 아이디어를 보자마자 함께 만들자고 하면서 빅터를 더욱 좋아하게 된다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.20

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