"성과지향분석" 검색결과 161-180 / 30,729건

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  협력, 종업원 개발, 팀 리더십, 기술적 능력, 정보의 추구, 분석적 사고, 개념적 사고, 자기 통제, 자기 신뢰, 사업지향, 유연성 등이 그것이다.2. ... 예를 들어서 미국에서 많이 활용하는 역량만 해도 20여 가지가 되는데, 예를 들어 성취지향, 품질지향, 주도성, 대인이해, 고객-서비스 지향, 영향, 조직인식, 네트워킹, 지시, 팀워크와 ... 기업보다 많은 이윤을 창출할 수 있기 때문이다.인적자원의 관리는 관리의 기준을 어디에 두느냐에 따라 차이가 있는데, 역량 중심의 인적자원 관리라는 것은 인적자원 하나하나의 역량을 분석해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  교육학 12. 교육행정 키워드 정리

  현황분석 ? 대안선정 ? 실행 ? 성과분석교육기획의 접근방법사회수요적 접근법교육에 대한 개인적 ? ... 성과이론 (VIE 이론)기본모델기대 수단노력 ------------> 성과 -----------> 보상(성과기대) (보상 기대)교육적시사점학교경영자는 교사들이 노력만 하면 성과를 얻을 ... 자료수집 및 분석 ? 문제해결을 위한 준거설정? 행동계획과 전략개발 ?

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  궁극적으로 조직 구성원에게 보다 높은 성과를 이끌어낸다.4)지적자극지적자극은 조직구성원들에게 현재 조직 구성원들이 미래 지향적인 태도를 가질 수 있도록 자극한다. ... )지적자극2.거래적 리더십1)조건적 보상2)예외에 의한 관리3.변혁적vs거래적 리더십 비교분석1)조직 구성원들의 내부 행동 변화 차이2)차별적 관계와 보완적 관계4.비교분석을 통한 ... 글로벌 시대에 기업이 경쟁력을 갖추고 살아남기 위해서는 정확하고 미래 지향적인 비전과 전략을 세워야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

  활동의 유연성을 추구하는 반면, 분석형 리더십은 내부지향적이며 구조화된 통제 위주의 상반된 가치를 요구한다는 것이다. ... 따라서 각각의 목표를 달성하기 위한 최고관리자의 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가로 명명하였다.예를 들어, 비전제시형의 리더십은 외부지향적이고 개방적이며 조직 ... 즉, 안정지향의 리더십을 거래적 리더십(transactional leadership)이라고 하고, 변화지향의 리더십을 변혁적 리더십(transformational leadership

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  전자무역마케팅 기말고사 총정리

  마케팅 성과 측정의 장애요인- 수치에 신뢰성에 대한 의문- 불충분한 분석 데이터의 한계 :마케팅 투자 수익률의 측정에는 투입되는 데이터가 있어야하며, 데이터 유형은 크게 수익 테이터 ... 국내 마케팅 웹 사이트1) ㈜ 애드게이트(1) 사이트 특징접속자 실시간 상담, 부정클릭 추정, 실시간 로그분석, 내 광고 효과 분석(2) 사이트 주요 기능부정클릭, 로그분석, 실시간상담 ... (3) 웹 사이트의 설계콘텐츠의 설계→고객 지향적인 콘텐츠의 개발→사이트의 구조→사이트의 네비게이션→그래픽 디자인→브랜드 정체성→지역화→서비스 품질사이트의 구조- 계열 구조 :일련의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리포트[ 과제 ]리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 : 시사점과 활용방안 중심으로목 차Ⅰ. 서론 : 리더십의 개념과 중요성Ⅱ. 본론1. 리더십 관련 국내외 사례분석Ⅲ. ... 리더십은 리더)와 추종자 간의 상호작용이나 영향력 행사와 같은 매우 복잡한 사회적 현상을 내포하며, 동기부여를 통한 목표지향적인 사고와 행동 촉진, 의사소통을 통한 이해와 협동을 도모한다 ... 리더십은 구성원들 간의 원활한 상호작용과 협동을 주도하고 돕는 의도적인 활동으로 리더십은 개인이나 집단의 행동을 목적 달성에 적합하도록 지향적으로 연결하고 조정하는 과정이라고 할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  고객관계관리 전략 2020년 1학기 기말고사 A+ 기출문제

  1) 회사중심의 전문지식2) 성과보상제도3) 교육 및 훈련4) 고객지향적 조직구조11. CRM의 성숙도에 따른 CRM 시스템 변화에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 11) 관계 지향적인 비즈니스 프로세스에서의 탈피를 목적으로 한다.2) 조직의 성과에 가장 영향을 미치는 전략적 도구로써 활용될 수 있어야 한다.3) 핵심 고객 기반을 확대할 수 있는 ... 1) 시장지향성 : 약함2) 조직경험 : 없음3) 부서간 협업 : 강함4) 장기적 시각 : 약함8.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.20

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  집단과 개인이 지향하는 목표를 달성하기 위한 공동의 목표를 관점으로 구성원들에게 미치게 되는 영향력을 분석하는 과정을 통해 리더십을 분석해볼 필요가 있다. ... 변혁적 리더십의 경우는 신체적 움직임보다 정신적인 지향점을 강조함으로써 구성원의 기대 수준을 높여 더 발전된 비래를 향한 성과를 달성할 수 있다. ... 관료화된 직급체제를 무너뜨리고 능력중심, 성과중심의 조직으로 탈바꿈하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

  마케팅 개념생산지향적 ? 판매지향적 ? 마케팅지향적 ? ... 목표관리의 장단점 비교장점구성원의 몰입과 참여의욕 증진구성원들의 동기부여효과적인 자기관리 및 자기통제의 기회 제공의사소통을 원활히객관적인 성과평가성과에 대한 명확한 책임소재 확인모든 ... 의사결정과정과 문제해결과정 구분문제해결문제의 실제 원인이 된 상황분석에 초점을 두는 체계적인 과정이며 항상 의사결정과정을 거침문제의 상황분석에 시간과 에너지가 많이 소모실제상황과 기대상황과의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  - 분석수준 : 개인리더 개인과 추종자 개개인 간의 관전, 탁월함, 자신만의 개성 추구- 적정 수준의 위험 감수- 열심히 일하고, 성과에 대한 구체적인 피드백 원함? ... House의 의도는 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대한 상충되는 연구결과를 해소하는 것이었음.? 이를 위해 상황적 조절변수를 구체화하고자 하였음.? ... #강화의 유형긍정적 강화- 특정 행동과 연계하여 긍정적인 결과를 제공- 예) 직원의 높은 성과에 대해 칭찬을 해줌으로써 더 높은 성과를 추구하도록 동기부여회피(부정적 강화)- 불쾌하고

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  직무분석 방법1) 과업 지향조직도, 업무분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. ... 직무분석의 정의직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 ... 직무명세서는 직무분석 겨로가에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.2) 작업자 지향(1) 관찰법관찰법이란 훈련된 직무분석가가 직무수행자를 직접적으로 관찰해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  리더십 유형은 지시적(높은 과업지향, 낮은 관계), 설득적(높은 과업지향, 높은 관계), 참여적(낮은 과업지향, 높은 관계), 위임적(낮은 과업지향, 낮은 관계)이다.(3) 하우스의 ... 리더십 이론의 비교·분석리더십이론을 크게 4가지 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 변화이론으로 두고 비교, 분석해보겠다.1) 특성이론(traits theory)특성이론은 1940년대 ... 구성원의 성숙도와 관계지향행동을 통해 리더십 유형을 구분하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.

  조직문화는 경영 전략과 조직 행동뿐만 아니라 조직 행동의 분석 수준 사이를 개념적으로 연결하는 교량 역할을 한다. 조직문화에 대한 개념은 여러 주요 기능을 갖고 있다. ... 문화, 혁신지향 문화, 위계지향 문화, 시장지향 문화)이 대표적으로 꼽힌다. ... 위계지향문화는 핵심가치가 통제이며,안정성과 지속성을 지향하고 효율성과 더불어 조직 내부의 유지와 통합에 중점을 두고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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  [토론 A+] 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  주로 기업 내 프로세스 향상과 품질 관리에 적용되며 조직의 성과를 향상시키는 데 중점을 두는 이 방법론은 데이터 기반의 문제 해결과 성과 평가를 중심으로 미래 지향적인 목표를 달성하기 ... 정량적 데이터 수집 및 분석을 통해 조직은 정확한 정보를 기반으로 전략을 수립하고 실행할 수 있다.일곱째, 문제 해결 능력 향상이다. ... 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.30

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  경영전략 ) 마이클 포터의 산업구조분석기법에 대해 설명. 마이클 포터의 산업구조분석기법의 유용성과 문제점에 대해 설명

  위계 문화는 내부과정모형으로 통제적이며 내부지향적인 구조이다. 관료제적 조직 구조라고도 불리며, 효율성을 위하여 내부 구성원들을 철저히 통제하는 것을 지향한다. ... 발전문화라 불리는 개방체제 모형은 융통성 있고 외부지향적인 구조로, 환경의 변화에 조직이 유연하게 반응하고 대처하는 구조이다. ... 따라서 성과에 대하여 객관적인 측정이 어려운 점을 보완하고자, 균형 성과표는 기업의 비전과 목표에 따라 달성하여야 하는 조직 내외부의 구체적인 목표를 항목화 한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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  사회지향적 마케팅 개념을 실천하고있는 기업의 사례를 조사하시오

  사회지향적 기업 분석 - 파타고니아1) 사회지향적 비전2) 사회지향적 전략3) 사회지향적 기업으로의 전망과 방향성2. 사회지향적 기업 ‘파타고니아’와 기업 윤리Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 사회지향적 기업 분석 - 파타고니아1) 사회지향적 비전의류브랜드 파타고니아의 비전과 사명은 '환경 보호'에서 시작된다. ... 이는 기업의 사회적 활동과 사회지향적 마케팅이 소비자에게 미치는 영향이 얼마나 직접적이고 큰 지 알 수 있는 대목이다.본고에서는 사회지향적 마케팅 개념을 실천하는 기업의 사례를 분석해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리

  그러므로 성공적이거나 실패한 과거의 사례들에 대한 분석은 내가 속한 집단의 미래를 위해 선제적 분석으로 유용하게 작용할 수 있다. ... 피들러는 최초로 상황이라는 변수를 도입시켜 리더십의 이론을 성명했는데 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분된 리더는 상황 변수에 의하여 종업원들을 대한다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해 평소 관계를 지향하며 직원들의 참여와 의사결정에 참여하며 정보를 공유하려던 스타일을 과감하게 버렸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  2022-1학기간호관리학 실습- 리더십 분석 보고서I. 교재에 있는 리더십 이론들을 요약 및 정리1. 정의? 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동? ... 동기를 부여함으로써 기대 이상의 성과를 달성하게 함? ... 통찰 : 과거 경험과 현재 상황에 대한 분석을 토대로 미래를 예측함? 비전제시 : 미래 비전을 확립하여 명확히 제시, 현재의 활동을 비전과 연결시켜 의미를 부여해줌?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오

  이로 인해 회의나 토의에서 중요한 주제가 묻히고, 팀원들이 정보 과부하를 경험할 수 있다.3) 목표 지향성- 장점: 목표 지향성은 조직이나 팀이 성과를 달성하는 데 필수적이다. ... 느낀 점 및 리더십에 대한 나의 생각나의 리더십 특성을 분석하고 개선점을 고민하는 과정은 매우 유익했다. ... 이를 통해 보다 효과적인 리더십을 구축하고 팀 또는 조직 내에서 더 나은 성과를 이끌어낼 수 있을 것이다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  간호관리학 요점정리

  마케팅 철학생산지향성 → 제품지향성 → 판매지향성→ 고객지향적 → 사회지향적2. ... 분석자료 조직, 분류④ 분석결과 표현- 직무기술서 : 직무특성에 중점- 직무명세서 : 인적요건들에 중점(성별, 연령, 신장)3. ... 내외적 변수에 관심- 조직 성과에 영향을 미치는 방법은 상황에 따라 다름상황변수(환경, 기술, 규모)조직특성 변수(조직구조, 관리체계, 관리과정)조직성과 변수(효율성, 능률)?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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