"성과지향분석" 검색결과 61-80 / 30,729건

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  조직문화의 4가지 기능 그리고 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형

  , Compete and Market외부지향적이면서 컨트롤하는 문화로서 시장에서 성과를 보여달라는 문화다. ... 이는 과업지향문화 또는 경쟁적인 조직문화가 형성되게 되는데, 직원들은 이러한 문화속에서 목표지향적으로 변화하며 단기적인 성과를 가져오는데 효과적이다. ... 그러나 관계지향문화만 활발하다면 직원들이 제멋대로 가는 방만해지는 태도가 계속되고, 성과에도 영향을 미칠 수 있다.위계지향문화, Control and Hierarchy내부지향적이면서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  미시간 대학교의 연구생산성이 높은 그룹과 생산성이 낮은 그룹을 비교 분석하여 성과가 높은 그룹의 리더의 행동 특성을 확인하는 방법으로 리더십을 연구하였다.리더의 특성에 따른 2가지의 ... 리더십과 LPC점수가 높으며 대인관계에 더 가치를 두어 구성원들이 함께 일하기를 원하는 관계지향형 리더십이 있다.관계지향형 리더는 일반적으로 구성원들과 신뢰를 바탕으로 원만한 관계를 ... 있다.조직을 이끌어 나가는데 있어 리더십은 매우 중요하기에 과거부터 오늘날까지 리더십 이론에 대한 관심과 연구가 활발하다.본 글에서는 리더십 이론 중 행동이론과 상황적합이론에 대하여 분석한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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  홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 권력거리(power distance)의 크기, 단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(femi

  이는 경쟁과 성과 중심의 가치가 두드러지며, 사회적으로 성공과 경력을 중요시하는 사회 문화를 반영한다. ... 이러한 문화에서는 장기적인 비전보다는 단기적인 목표와 이익을 우선시하고, 개인적인 성과와 소비가 강조된다. ... 장기 지향성(Long-Term Orientation)한국은 일반적으로 장기 지향성이 강한 문화로 분류된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.24

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  고객관계관리전략(CRM) 2020-1학기 기말고사 + 2019-2학기 기말고사 족보

  1) 고객지향적 조직구조2) 성과보상제도3) 교육 및 훈련4) 회사중심의 전문지식29. 다음 중 성공적인 CRM을 위한 조직문화를 구성하는 요인이 아닌 것은? ... 1) 회사중심의 전문지식2) 성과보상제도3) 고객지향적 조직구조4) 교육 및 훈련4. CRM의 성숙도에 따른 CRM 시스템의 변화에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 1) 관계 지향적인 비즈니스 프로세스에서의 탈피를 목적으로 한다.2) 핵심 고객 기반을 확대할 수 있는 전략을 개발해야 한다.3) 조직의 성과에 가장 영향을 미치는 전략적 도구로써

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2021.11.22

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  조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

  기업의 문제점 분석교원그룹은 리더십 수행과정에 문제가 있다는 것을 인지하게 되었다. ... 이러한 과정들을 통해 교원그룹은 리더의 역량 향상과 이를 바탕으로 내부승계율의 향상, 성과와 관계가 지향되는 조직문화를 창출 할 수 있게 되었다. ... 혁신지향 · 도전지향으로 정립하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  행정관리론 기말고사 요약본

  기업의 과거, 현재 및 미래를 동시에 관리해 나가는 거버넌스에 입각한 전략적인 성과관리 시스템으로 재무적 관점과 고객관점은 가치지향적 관점으로 상부구조에 해당하고, 프로세스 관점과 ... 상황의 분석은 기획의 핵심 행위로 기획 목표가 설정된 후 기획 대상 부문에 따라 현재의 상태와 미래의 상황에 관한 정보를 수집하고 분석해야 한다. ... 기획의 특징은 목표지향성, 미래지향성, 합리적 과정, 의사결정과정, 실천가능성이 있다. 통제성은 개인의 창의력을 저해하거나 획일과 구속으로 인한 절차상 비민주성을 내포한다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오

  unfavorable)인 경우에는 관계지향형 리더십 스타일이, 상황이 아주 좋거나 극단적으로 나쁜 경우에는 과업지향형 리더십 스타일이 최선의 성과를 가져올 수 있는 것으로 설명하고 ... 피들러는 20년 이상의 기업, 교육, 군 영역에서의 경험적 자료에 대한 분석을 토대로 상황의 호의성 정도가 중간 수준(moderately favorable or moderately ... 피들러에 따르면 높은 직무성과를 성취하는 데 있어서 리더십의 유효성은 리더와 집단 간의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 결정된다는 것이다.피들러는 리더십 유형을 LCP(least preferred

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  한양사이버 고객관계관리전략 강의내용 정리

  ->SFA가 영업 사원들의 역할을 대체 할 수 있다는 위기 의식극복방안->SFA에 대한 교육 개선->고객지향적 영업조직 구조로의 개편->성과보상 및 인센티브 제도의 개선13.CRM ... 지표에 따라 측정 및 분석하여 보고할 수 있는 기능을 제공SFA의 기대효과-업무 관점의 SFA의 역할->개인화된 오퍼링->영업 업무 최적화->정확한 성과평가->효과적인 영업 인력 ... CRM, 운영 CRM, 협업 CRM분석 CRM1.

  시험자료 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2021.10.12

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위지향 평가방법우선 행위지향평가 방법은 절대평가여서 평가 구성요건의 타당성을 높이기 위해 성과 관리 중 개발 목적에 활용하는 것이 ... 그러나, 본 평가 방법을 활용하여 성과 평가로 대체하거나 성과 평가의 일부로 판단하는데는 크게 한계가 있음을 인지해야 한다. ... 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.본고에서는 필자가 생각하기에 가장 효과적인 방법을 찾기 위해 평가제도를 두개 알아보고 분석해 보고자

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  교육정책과 의사결정 PPT

  “ ” 구체적이고 실제적인 대안들을 계속적으로 비교하는 것이므로 온건지향적 이고 보수적인 조직 에서 환영받는 모형 개혁이나 혁신적인 의사결정에는 부적합3) 의사결정 이론 모형 의사결정 ... 의사결정은 개인 ( 사적 기관 ) 에 의하여 주도 치 목표와 성과 면에서 추구되는 기본적 가치 공익성 자율성 수월성 형평성 “ ” 모든 국민에게 교육에 접근할 수 있는 기회를 균등하게 ... 교육의 성과가 훌륭히 나타나는 정도 개인이나 기관이 스스로 결정하고 선택하는 자주적 결정 정도 공공의 이익 대변 정도1) 교육정책의 개념과 가치 교육정책과 가치 구스리 (Guthrie

  ppt테마 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  리더십 보고서

  자신들에게 기대된 성과를 달성하도록 하는 것? 반복적, 기대된 성과수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적? ... 간호 리더십 분석 보고서간호관리학 실습과목명간호관리학실습담당교수병원/부서학번/이름실습기간Ⅰ. 서론1. 간호관리자의 역할최고 간호관리자? ... 실습병동 간호관리자의 리더십분석영역점수평가카리스마76(평균 4.47)간호관리자는 모든 간호사의 업무를 전체적으로 조정하며 통솔한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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  인적 기말대비

  직위분석 설문지법 PAQ : 매코믹에 의해 194개 항목으로 구성, 6개의 범주(정보의 원천, 정신적 과정, 성과, 타인과의 관계, 직무환경 및 상황, 직무 특성) -> 개별 직무에 ... 성공에 대한 높은 보수 -> 높은 성과급(차등별 성과급 제도)4. 실패에 대한 손실 -> 패널티직무는 가능한 전문화(분업)되어야 한다. ... 노동지향적 인사관리는 결국 자본지향적 인사관리의 합리성 원칙이 인사분야를 지배해왔고, 이러한 원칙이 개별경제의 소유질서에 정당성을 부여해왔다는 것을 비판한다. => 자본은 죽어있는

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

  다양한 리더십 이론의 비교와 분석Ⅰ.서론리더십(leadership)은 학자마다 다양하게 정의되고 있다. ... 사용하여 리더의 유형을 분류하는 이론으로, 이는 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료를 평가한 점수로서 리더의 과업지향성 또는 관계지향성을 나타낸다. ... 신속성, 질서, 예측가능한 성과가 강점이며, 개인의 독창성이 무시되는 점이 단점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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  24-1 경희대 경영 영업관리론 기말고사

  성과관리의 목적은 성과평가를 통한 (a)__________의 결정이라는 과거지향적인 목적과 성과의 원인의 분석을 통한 (b)__________(이)라는 미래지향적인 목적이 동시에 포함되어 ... 수단성을 높이기 위해서는 자신의 성과를 파악하는 용이성과 성과와 보상이 직결될 수 있는 보상방법 마련이 필요한데 이 두가지 조건을 모두 충족하는 대표적인 수단은 (a)________ ... 성과관리에서 판매액 등의 결과변수가 목표변수인 경우 담당 구역, 제품, 고객군 등의 (a)__________을 감안해야 한다.27.

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02

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  [A+]2024년 구글의 조직문화 분석 및 전망

  이를 통해 직원들의 자율성과 창의성이 극대화되어 혁신적인 성과로 이어지고 있습니다.SWOT 분석 - 약점 과도한 복지 혜택 구글의 직원 복지제도는 매우 관대하나, 이로 인한 비용 증가와 ... 성과 관리의 어려움 수평적이고 자율적인 조직문화로 인해 객관적인 성과 관리가 어려울 수 있습니다. ... 이 발표에서는 경쟁사 분석, SWOT 분석, STP 분석을 통해 구글의 조직문화를 깊이 있게 탐구해 보겠습니다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  미래지향적 활동 중 하나로서 교육을 단지 성과로만 판단해서는 안될 지도 모른다. ... 가치를 지향하는 활동이다. ... 교육 프로그램의 개발 및 평가1) 개발 – 분석, 요구분석, 근로자의 역량분석, 교육적 비용 분석2) 평가(1) 진단, 형성, 총괄평가(2) Kirkpatrick의 4수준 평가Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  전자무역마케팅 기말 과제

  마케팅 성과 측정의 장애요인- 수치에 신뢰성에 대한 의문- 불충분한 분석 데이터의 한계- 마케팅 효과의 시차- 도입 초기의 무리한 기대 수준4. ... 웹사이트의 설계콘텐츠의 설계→고객 지향적인 콘텐츠의 개발→사이트의 구조→사이트의 내비게이션→그래픽 디자인→브랜드 정체성→지역화→서비스 품질사이트의 구조- 계열 구조 :일련의 정보를 ... 함께하는 마케팅 센터, 후이즈 통합 마케팅 :검색광고, 쇼핑광고 등 온라인 광고는 물론 바이럴마케팅, 언론홍보, 오프라인 광고 등 다양한 광고 영역을 통해 최적의 마케팅 효과를 지향하는

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  코로나19 감염문제 해결을 위한 정부의 다양한 정책적 대응 레포트

  아홉 번째는 과학적 체계적 분석과 협상의 양면성이다. 정책은 합리적인 분석 선택과 협상의 산물로서의 양면성을 지닌다. ... 따라서 정책의 장기적인 영향을 고려하여 다량의 정보와 체계적인 분석이 요구된다. ... 코로나 19와 정책의 특징적 성격 11가지정책의 특징적 성격 중 첫 번째는 목표지향성이다. 목표지향성은 정책이 미래의 바람직한 사회상태를 지향하여 만들어진다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  다르기 때문에 작업자에 대한 성과평가가 획일적으로 흐르는 것을 막아준다.5) 직무분석의 결과가 종업원 훈련 및 개발 기준과학적인 교육훈련의 기초로 직무분석이 요구되는데 교육 훈련을 ... 중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 ... 적절한 직무수행방법과 절차가 직무분석에 의한 자료에서 얻어지는데 직무분석은 작업방법과 공정개선의 기초자료로 활용된다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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  성인학습자의 교육 참여 동기유형

  목적지향적인 학습자들은 성과 달성이나 문제 해결의 의도를 지니며, 학습이 어떤 구체적인 영역에서 이루어진다. 코스를 성공적으로 마치면 교육이 끝이 난다. ... 성인학습자들의 삶에서 요구하는 것들이 무엇인지 분석하고 성인학습자들에게 그들이 필요로 하는 것이 어떻게 성인학습을 통해 달성될 수 있을지에 대해 설명해 주어야 한다.2/ 무목표 학습자아무 ... 사교적/활동 지향적 학습자4. 자극-탐구적 학습자5. 직업지향적 학습자6.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.14

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