"성과지향분석" 검색결과 121-140 / 30,729건

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위지향 평가방법우선 행위지향평가 방법은 절대평가여서 평가 구성요건의 타당성을 높이기 위해 성과 관리 중 개발 목적에 활용하는 것이 ... 내가 택하는 직무평가 방법행위지향 평가의 경우 평가를 위한 개발이 필요한 것은 직무의 동태성 때문에 직무성과의 기준이 변경될 때 행위지향 평가는 현실성이 떨어지는 단점이 있다. ... 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.본고에서는 필자가 생각하기에 가장 효과적인 방법을 찾기 위해 평가제도를 두개 알아보고 분석해 보고자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  상황이론: 여러 상황을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석 함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 ... 동안 관찰하여 기록, 분석하는 방법장점 : 직무성과가 외형적일 때 잘 적용될 수 있는 방법 관찰이 어려운 경우 사용 할 수 있는 방법작업기록방법- 직무수행자의 작업일지나 메모를 통해 ... 방법 - 직무수행자의 직무행동 가운데 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사 례를 수집하고 이러한 사례로부터 직무 성과에 효과적인 행동패턴을 추출하여 분류하는

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 범위 교안, 필기본(22년 1학기)

  시장에서의 독점 지향 2. 시장점유율을 높이는 전략)- 저가전략: 값싼 노동력(무노조, 저임금으로 노동착취)- 생산성 극대화: 대량생산(토지확보, 유통과정에서 환경파괴)2. ... HARD 영역: 과학적 분석 영역(ex. ... 피터드러커, 경영자가 수행해야 할 기본적인 역할 - 목표 설정- 자원 조직화(책임소재) - 동기부여 및 의사소통 - 성과측정(목표설정을 위함) - 인재 개발=> 경영이 기본적으로 의미하는

  시험자료 | 113페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2024.06.21

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  스포츠여가활동과 청소년의 자아정체성과의 관계

  연구 문제-> 본 연구의 주된 목적은 스포츠여가활동이 청소년의 자아정체성과의 관계를 분석하는데 있다. ... 스포츠여가활동과 청소년의 자아정체성과의 관계Ⅰ. 서 론1. ... 스포츠여가활동에 참가할 때 갖는 감정적 견해에 대한 타당도 분석결과요인명항목요인적재치요인1 요인2 요인3자기개발감창의성과 도덕감정신강화.838.824자신감잘해내고 있다기술(능력)이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적, 거래적 리더십 비교분석3. 비교분석을 통한 시사점 및 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 지향조직구조기계구조기계적 관료제에 적합경제적응적 구조노력함 ... 참고문헌주제 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론코로나19 발생 후 접촉제한, 거리두기로 국민의 생활양식이 변화하면서 기업도 그 변화에 맞추어 조직체제를 개선하는 움직임을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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  해커스원격평생교육원 [리더십] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고, 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  본문에서는 피들러의 리더십 상황이론에 대해 알아볼 것이며, 리더십 상황이론이 어떠한 의의를 가지고 있는지 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 어떤 부서를 가더라도 좋은 성과를 내는 리더가 있는 반면에 다른 팀에 가서 부진한 성과를 내는 리더도 존재한다. 왜 이러한 결과가 나타나는가. ... 리더십 상황이론의 상황변수1) 리더와 구성원의 관계리더십 유형의 효율성 분석에서 가장 중요한 요소이며 구성원들과 좋은 관계를 갖는 것이 상황이 리더에게 호의적인가 여부를 결정하는 중요한

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2022.03.07

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  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과2) 하우스(House)의 경로-목표이론- 동기부여의 기대이론에 기초를 두고, 개인의 ... 리더LPC 점수 높음(대인관계를 통해 만족감을 얻는 리더)과업 지향적 리더LPC 점수 낮음(과업 성과를 통해 만족감을 얻는 리더)(3) 상황과 리더와의 관계관계 지향적 리더중간 정도의 ... 상황이론- 여러 가지 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동을 분석하였다.1) 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론- 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  여기서 중간형은 인간과 과업에 적합한 관심을 갖는 형태로서 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향하는 유형이다. ... 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다.만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 ... 행동과 관계지향 행동 유형으로 15문항으로 구성되어져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  여기서 중간형은 인간과 과업에 적합한 관심을 갖는 형태로서 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향하는 유형이다. ... 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다.만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 ... 행동과 관계지향 행동 유형으로 15문항으로 구성되어져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

  과업지향적 / 관계지향적: LPC점수 높으면 관계지향적 리더 ? 긍정적 기술: LPC점수 낮으면 과업지향적 리더 ? ... 낮/낮 높/높-문제의 분석 가능성 : 높으면 논리적 분석이나 분석적 구조 이용, 낮으면 과거 경험 등 시행착오 필요과업의 다양성 : 예기치 못한 과업이나 기묘한 사건 등 발생빈도 ... 내부환경분석 ?예산계획 ?사명과 목표 수립 ?전략 대안 도출※실제시험에서 나온 지엽적인 문제들?

  리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  고려하고 비용편익분석 에 입각해 실행계획을 선택하고 성과에 대한 평가기준을 결정한다.6/ 의사결정 구조(decision structure) : 목표, 전제, 기대를 고려하고 비용편익분석에 ... 목표관리이론은 조직의 경쟁력을 강화하기 위한 의도 아래 조직원들의 참여를 기반으로 조직의 목표를 공동으로 결정하고 자기주도적으로 활동을 수행하도록 하는 참여적이고 성과지향적인 관리 ... 이 방법은 개인의 업무량 성취를 중시하기 때문에 개인별 지향성을 갖고 있고, 개인별 업무수행을 독려하고, 많은 성과를 내기 위해 개인이 변화할 것을 촉구하며, 개인들이 수행하는 프로그램의

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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  성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

  있어서도 차이가 나타나게 되는 바, 이를 본 연구의 주된 분석대상인 회계검사 및 결산과정을 중심으로 살펴보겠다. ... 어쨋든 1980년대 이후 선진각국에서 지향하고 있는 성과주의 예산제도는 과거 투입에 대한 통제에서 성과의 측정과 관리로 예산제도의 지향이 변화하고 예산운용에 있어서 각 부처의 자율권을 ... 최근 도입되고 있는 성과지향 예산제도(Performance-Based Budgeting)는 “정부의 예산을 기능?활동?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석과거에서 부터 변화 지향적인 리더십을 변혁적 리더십이라고 칭하고, 안정지향적이었던 리더십을 거래적 리더십이라고 칭하는 새로운 리더십 이론들이 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석Ⅲ. 비교 분석을 마친 후, 시사점 및 느낀점Ⅰ. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 소개1. ... 반면, 변혁적 리더십은 개방적이며, 변동 지향적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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  사회복지 프로그램 평가의 이론적 접근(평가모형)

  이는 프로그램의 성과를 판정하는 데 매우 중요하다. 자료수집방법은 이해관계자의 성과에 대한 평가 자료를 모으며, 질적 및 양적 분석방법을 활용한다. ... 프로그램 평가의 이론적 접근1) 목표지향 평가모형2) 관리지향 평가모형(1) 상황평가(2) 투입평가(3) 과정평가(4) 성과평가3) 고객지향 평가모형4) 전문성지향 평가모형* 참고문헌사회복지 ... 목적을 이해하고, 내용(투입, 과정, 산출, 성과 등)을 구체화하는 데 도움이 된다.목표지향 평가모형은 장점과 단점을 동시에 지니고 있다.장점으로 첫째, 프로그램이 그 목적을 성취하였는지에

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD_과제물C

  CIPP와 다르게 과정평가대신 반응평가가 있다는 점만 다르다반응평가에서는 교육과정 실시과정에 있었던 반응들을 수집하고 분석하는데 초점이 맞춰져 있다.결과 지향적 모델은 Kirkpatrick의 ... 확인하고 긍정/부정 및 단기 장기 성과를 평가하는 것을 목표로 한다.CIRO 모델은 CIPP모델과 매우 흡사한 과정 지향형 모델중 하나로 ≫ 상황평가(Context Evaluation ... (총 65점).교육효과의 평가모형은 접근방식에 따라 과정 지향적 모델, 결과 지향적 모델로 구분할 수 있다.과정지향적 모델은 교육전 과정을 평가하는 것이고, 결과지향적 모델은 프로그램

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  프로그램 평가조사 모델

  평가의 근거와 영역을 결정하고(반응에, 평가방법을 사전에 특정하지 않고 적절한 방법을 융통성 있게 구성(구성주의)하는 모델이다.반응적 구성주의 평가모델은 기존의 계량적 자료의 수집과 분석에 ... 투입-과정-산출-피드백 간의 관계를 논리적으로 설명하는 도식을 이용하여 프로그램의 성과를 체계적으로 평가한다. ... 목표치 대비성과로 평가하기 때문에 달성 가능한 목표를 수립하는 것이 매우 중요하다. 그리고 목표와 성취의 합치도로 평가하기 때문에 평가가 간단하고 설득력이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  리더십 유형 분석 및 비교Report제출일과목명간호관리학담당 교수님반학번이름간호관리학- 리더십 유형 분석 및 비교 보고서Ⅰ. 리더십 개념1. ... 리더중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과(3) 하우스의 경로- 목표 이론① 동기부여의 기대이론에 기초를 두고 ... 리더LPC 점수가 높음 (대인관계를 통해 만족감을 얻는 리더)과업 지향적 리더LPC 점수가 낮음 (과업 성과를 통해 만족감을 얻는 리더)③ 리더십 상황리더- 구성원 관계좋거나 나쁜

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성하시오

  현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성하시오-목 ... 이를 참고로 본 과제에서는 현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 ... 참고자료현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성하시오Ⅰ

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.20

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  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  간호관리학Ⅲ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석간호관리학Ⅲ학습성과배점PO710점과제 평가기준 (상: 9~10점, 중: 7~8점, 하: 6점 이하)우수보통부족1. ... , 낮은 관계 지향· 리더는 구성원에게 기준 제시 및 지도, 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정설득형(S2)· 높은 과업 지향, 높은 관계 지향· 리더는 구성원에게 의견을 제시할 ... 우수: 제출기간을 엄수하였다.부족: 제출기간 이후에 제출하였다.총 점/10점과 목:간호관리학Ⅲ교 수:학 번:이 름:제 출 일:2023년 11월 12일나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석①

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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  [생산관리/토론점수 95점] 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은?

  이러한 분야들은 각각의 업무 지향점이 있으며 그 지향점은 제조 공정과는 방향을 달리하지만, 식스시그마는 이러한 다양성을 포괄하지 못한다. ... 그로 인해 제조 공정 이외의 분야에서는 업무 성과가 서면으로만 나타나는 경우가 종종 있다. ... ‘챔피언’은 사업부의 총책임자로서 식스시그마 프로젝트에 필요한 지원과 성과에 따른 보상을 지급한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.09.24

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