"인력충원" 검색결과 161-180 / 7,224건

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  어떤 기업은 2년 동안 적합하고 우수한 인력을 충원하지 못한 적도 있다고 한다. 우수 인적자원 확보는 매우 큰 사회 문제이다. ... 부족한 인력을 충원하기 위해 기업이 들이는 노력으로는 인맥 활용, 헤드헌팅 업체 활용, 경쟁사 스카우트 등의 방법을 사용하고 있었다. ... 인력이 곧 기업의 전부인 셈이지만 고학력, 고급 인재들이 대기업에만 몰리면서 인력난에 시달리는 형편이다. 전반적인 구직난 속 인력난이라는 기현상을 겪고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.

  모집하지 않고 현 직원들 중에 충원하는 시스템을 말합니다. ... 따라서 외부영입에 비해 검증과정이나 채용과 훈련에 대한 비용 또 충원에 필요한 시간이 절감 될 것입니다.둘째로는 내부 인재들은 회사에 대해 주인의식을 가지고 열심히 일했기에 내부조직에 ... 명 : 인력개발과활용1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  학술적 글쓰기 (수도권 대학쏠림 현상의 문제점)

  지금의 대학은 취업에 성공하는 고급인력을 길러내는 것에 우선순위를 두고 있다. 이러한 현실을 두고 ‘대학은 죽었다’라고 말하기도 한다. ... 대학교육연구소는 2019년 대학재정지원 현황을 분석한 ‘정부 대학재정지원 분석 보고서’를 발표했는데, 연구개발과 인력양성 사업을 합한 정부의 대학 일반지원사업에서 수도권 대학의 평균 ... 따라서, 신입생 충원에 어려움이 있는 지역 대학을 지원하기 위해 ?지방대학 육성법?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2024.02.29

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

  능력 있는 전문가에게 의존하는 정도가 매우 높은 것이 사회복지 분야이기 때문에 인적관리는 특별히 중요한 것이다.인적자원관리 즉 인사관리는 “인력의 충원과 유지, 활용, 개발에 관한 ... 또한 인적자원의 수급계획이란 조직이 요구하는 인력의 양과 질을 획득하여 최대로 활용하며, 잠재적인 인력의 부족 현상과 과잉 상태를 예측하고 적절히 대응하는 것이다. ... 또한 핵심능력의 발굴 실패와 권위적, 형식적 면접에 좌우되는 면도 충원 시에 체크해야할 문제점이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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  선진국의 행정체제

  행정의 수요는 급격하게 증가했고, 기존의 행정인력으로는 행정기능을 수행하기 어려웠다. ... 따라서 미국의 경우 공무원의 충원이 필요한 경우에는 해당 직위에 적합한 사람을 외부에서 충원하는 방식이 대부분이고, 영국은 내부의 관료들로 충원한다. ... 개혁은 복잡했던 직급 통폐합, 공무원대학 신설, 공무원 충원제도 개편 등 많은 변화가 이뤄졌다.영국의 행정체제는 국왕, 추밀원, 내각으로 구성되어있다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오. 생산시스템은 기업이 수행하는 이윤추구활동에서 예산운영에 포함되는 생산·광고·홍보, 목표시장상품·서비스개발, 재무관리활동의 모든 영역을

  정원 관리 최근 서울지역 대학을 제외하면 대부분의 사립대에서 인력을 충원하기 어렵다. 고졸자들이 저출산 시대에 공기업 취업이 쉬워진 시대로 접어들었기 때문이다. ... 불필요한 인력과 잉여인력을 활용하는 대안을 고민해야 하고, 대안이 없다면 과감하게 교직원 수를 조정할 필요가 있다. ... 시설 및 장비 인력 배치 대학의 서비스 중 하나인 시설과 시설을 담당하는 직원을 줄여야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 D형문제

  인력을 충원하여 조직 전체의 생산성이 저하되는 상황을 방지 할 수 있다.또한, 대게 소수채용의 형태를 띄게 되어 채용과정이 보다 엄격하게 진행된다.서류전형에서 능력 중심의 적성검사 ... (물음1)수시채용이란 특정 시기가 아니라 어느 때나 기업에 지원서를 제출하면 기업이 필요한 이력의 공석이 생길 때 충원하는 것이다. ... 수시채용은 신입사원을 중심으로 대학의 졸업생 배출시기에 맞추어 봄과 가을 일년에 두 번 시행되는 정기 채용과 비교할 수 있다.수시채용은 기업 내 인력수요가 발생했을 경우 단기간에 외부로부터

  시험자료 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.04.23

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  [인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  다음 모집단계는 내부인력 재배치 혹은 외부인력 충원하는 방법으로 행해집니다.선발단계에서는 앞서 모집단계에서 모집된 인원을 대상으로 조직에서 적합한 사람을 선발하는 과정입니다. ... 인력계획을 바탕으로 인적자원에 대한 충원에 해당하는 과정으로 계획, 모집, 선발, 배치 순서로 구성 됩니다.계획단계에서는 조직이 필요로 하는 인원이 몇 명인지 파악하고 결정하게 됩니다 ... [인력개발과활용]주제: 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

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  장애인복지론 ) 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등) 하나를 선택하여, 권리 관점에서 현황 및 문제점 등을 작성하고 향후 과제에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  즉 장애인들을 위한 시설도 부족한데다가 인력도 부족하여 그러한 시설의 충원과 인력도 충원되어야 한다는 것이다. 부족 부분은 많으나 개선이 되지 않는다. ... 장애인 복지 시설이 충원되지 않아서 길거리에서 기다리고 있는 장애인들도 존재하고 장애인 시설을 확립하지 못하고 인력을 충원하지 못해서 업무가 과도하게 주어지는 공무원들도 더러 존재한다

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사계획인사계획(personnel plan)이란 조직의 목적달성을 위해 어떤 기술을 소유한 인력을 어느 정도 필요로 하고, 언제 선발할 것인가 등에 대한 인력충원의 전반적 계획을 의미하며 ... 표면적으로는 이러한 속성을 확보하기 쉬운 것 같지만 실제로는 어렵다는데 문제가 있다.한편, 면접에 이르러서 정점에 이르는 인력충원의 과정은 그 전반에 걸쳐서 기회의 공정한 평등(fair

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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  [보고서] 경찰 부실수사(억울한 피해자가 없는 정의로운 세상)(경찰 부실수사 원인, 경찰 부실수사 개선방안)

  이를 위해서는 수사 인력이 충원되어야 한다. 경찰 내부에서 수사 부문에 대한 확실한 인센티브로서 승진에 유리한 혜택을 제공한다면 수사 인력을 효과적으로 충원할 수 있다. ... 이로 인해 형사 인력의 할당된 정원조차 채우기 어려운 상황이다. ... 첫째, 수사 현장 인력 부족 문제이다. 한때 형사는 ‘경찰의 꽃’이라 불렸다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.09

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 과제 A형

  즉, Making전략은 내부노동시장에서 인력을 충원하는 전략이며 Buying전략은 외부노동시장에서 인력을 스카우트하는 전략이다.채용 및 승진을 Making전략으로 선택한다면 조직 구성원들의 ... 하지만, 모집범위가 제한되며 탈락자들의 불만이 있을 수 있고 구성원들간에 과잉경쟁이 발생 될 수 있다.또한 회사 입장에서 구성원들의 교육비용이 소모되며 양성된 인력을 외부로 유출 될

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  사내모집 및 사외모집 장단점 비교1) 사내모집: 사내모집의 개념은 기업에서 필요한 인력의 공급원에 대해 현재 구성원 중에서 내부적으로 충원하는 방법으로 인사기록부 및 인사고과를 바탕으로 ... 공급원을 외부에서 충원하는 방법으로써 구성원을 외부에서 선발할 때 경영정책, 직부내용, 노동의 수요공급, 노동시장 실태 등에 의해 달라지게 된다. ... : 인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외 공급 인력을 예측하고 계획하는 것으로 확보관리와 이후의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  간호관리학 인적자원 요약

  영역으로 조직인적자원의 계획에서 시작하여 모집, 선발, 교육, 훈련 및 평가를 통한 보상관리가 포함되는 순환과정 - 중요성 (1) 유능하고 자격 있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 ... 매우 높아짐→ 지식의 유효기간이 짧아짐 -간호인력은? ... 간호인력개발의 필요성-교육, 훈련은 간호인력의 역량을 높이기 위해 사용-오늘날 과학 지식과 기술의 발전이 가속화됨→ 인구 및 건강 특성이 변화됨-그러면서 간호서비스에 대한 기대 수준이

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  코로나시대. 세상은넓고 회사는많다. 외국계취업 맨땅에헤딩하기.

  그리고 ‘그때그때’ 상황에 따라 필요할 경우 인력 충원을 하는 경우가 많기 때문에 한기업만 계속 바라보기 보다, 여러 외국계를 후보에 두고 지속적으로 공고 게시물을 지켜보는게 좋다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2020.04.03

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  감염예방 및 관리수행 프로젝트

  인력 충원 → 적정 간호 인력 수준 유지? ‘주사 관련 혈류감염 예방’의 중요성 인지→ 관리자가 먼저 비용보다 감염관리가 중요함을 인지한 후 일선 간호사에게 교육? ... 충원한다. → 간호사 구인 공고 (병원 측이 수행해야 함)Ⅵ. ... 간호인력 부족으로 인한 업무 과중→ 최소 7명 정원, 최근 2년간 4명의 간호사 근무. (1명은 2개월 전에 새로 투입되어 총 5명)∴ 무조건 빨리빨리 일을 수행해야 함- 약물은 투여

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  형태(기준) 결정· 요구되는 간호인력의 수 예측· 각 지위에 적합한 인원 충원을 위한 모집· 지원자 중에서 필요한 직원의 선발· 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치 조정 ... 또는 외부로부터 충원, 이동, 승진, 이직 등에 대한 참고자료를 수집하게 해준다.조직의 목표와 직무를 성공적으로 달성→ 필요한 적절한 지식과 기술을 가진 적정한 수의 인원들을 확보하기 ... 선발- 여러 지원자 중에서 충원해야 할 직무의 자격 요건을 갖춘 적격자를 가려내는 과정이다.- 선발방법은 서류전형, 공개시험, 태도 및 외모에 대한 면접시험, 추천에 의한 선발, 신원조회

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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  최근 발표된 보건의료 정책변화를 야기한 사회적 배경과 정책의 변화로 기대되는 효과

  두 개의 관점이 양극단에 있다면 최소한의 수준으로 공공 소유의 의료시설 및 인력을 충원하고 부족한 부분은 공익적 거버넌스를 활용하는 중립적 입장이 있을 수 있다. ... 우리나라도 의료 대응 능력을 확대하기위해 은퇴, 휴직 상태의 의사, 간호사, 간호조무사 등 의료인력을 모집하여 코로나19 대응 인력을 보충했고, 개인 보호 장비와 진단 및 치료 장비를 ... 일정수준까지 공공기관의 시설, 장비, 인력을 확충하고 현대화하는 조치는 필요할 것으로 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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  사회복지실천 현장에서 인권침해 사례와 이 사례에 대한 개입 과정을 2개 이상 소개하고 사회복지사의 인권의식이 왜 중요한지를 아래 분석틀에 입각하여 설명하시오.

  따라서 늘 인력 부족에 허덕이는 상황에서 추가 업무를 수행하기 위해 인력을 충원한 뒤 유지하기는 물론 인력 충원이 어렵다. ... 따라서 통합사례관리단 복지플래너 인력, 희망복지지원단 등 공익계약직으로 취업한 사람 중 회계·세무에 관한 지식이 풍부한 사람을 운영·감사 인력으로 활용할 수 있는 대안을 모색할 필요가 ... 이 방식에 한계가 있다면 감사를 할 수 있는 회계전문가는 인건비가 많이 들기 때문에 선임연구원과 보좌할 수 있는 인력으로 팀을 구성해 막을 수 있다고 한다.아울러 장애인 노동력 착취와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  조직론(논문요약)_관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입 간의 구조적 관계_MZ세대 여부에 따른 조건부 직간접 효과

  그리고 이직률 상승으로 기업들은 인력충원에 대한 어려움을 가지고 있다. ... 또한 사람을 중심으로 충원하며, 개발하고, 유지를 한다.(3) 인적자원의 중요성 인식인적자원 중요성에 대한 경영인의 관심은 인사관리자의 영향력을 높이고, 고참여 인적자원관리 전략을 ... 서론1) 연구배경고용노동부에 따르면, 2021년 하반기 인력부족은 2.8%로 2014년도 이후 가장 높은 수치를 기록했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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