"전임" 검색결과 161-180 / 9,848건

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  신약 개발과 코로나 치료제 연구

  이 과정에서 drug discovery와 전임상 및 임상시험에 드는 시간 및 비용이 제일 많은 비중을 차지한다. ... 기존의 신약 개발 프로세스는 새로운 물질을 찾는 것(drug discovery), 동물에게 진행하는 전임상(preclinical), 임상시험(clinical traits), 그리고 ... 그러나 개량신약의 경우, drug discovery의 시간을 비약적으로 단축시키게 되고, 전임상 및 임상시험이 이미 통과된 drug를 기반으로 하기 때문에, 이 단계에서 드는 시간과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.08

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  [경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성..

  방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2023.05.07

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  [교육부] 출납원[지출원]사무인계보고서

  [별지 제45호서식]출납원(지출원)사무인계보고서인계사무취급구분종별현금예금인계년월일전임자후임자○○○년 월 일까지○○○년월일위와 같이 보고함인계자 직성명 ?인수자 직성명 ?

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [복지국가] 페미니즘과 사회복지

  그럼에도 불구하고 피부양 아동이 있는 여성들의 노동 참여비율은 저하되고 있다.1993년과 19년 영국의 경우, 5세 이하의 부양 아동을 가진 6명의 여성 중 1명 이하만이 전임으로 ... 아동양육의 책임을 가지고 있는 여성들에게 불리한 것은 단순히 의존과 당면한 소득의 상실만이 아니다.아동을 양육하는 것으로 인하여 야기되는 경력상의 공백 때문에 전임 고용으로 되돌아 ... 무보수의 직업이고 대부분의 여성들은 그 일을 위해 전임제의 유급 직장을 그만두게 된다.발달된 자본주의 경제에서는 어디서나 모두, 남성 노동력 참여비율이 지난 20-30여년간 저하되었던

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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  카이스트(한국과학기술원) KAIST 김재철AI대학원 자기소개서 연구계획서

  반면에 카이스트 김재철AI대학원은 전임교수분들께서 상당히 수준 높은 연구를 하고 계시기 때문에 들어가고 싶다고 생각하고 있습니다.저는 카이스트 김재철AI대학원에 진학한 다음에 다중 ... 있었습니다.제가 카이스트 김재철AI대학원에 진학하려는 이유는 OO대 자대에도 인공지능대학원이 있긴 하나 교수분이 O분밖에 계시지 않고 뒤늦게 시작한 대학원인 만큼 인공지능대학원의 전임교수분이

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.24

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

  담당하는 경우도 있음전임통합자 두는 기업 수평적 조직 구조 중요시 여김(1) 프로젝트 팀가장 강력한 수평적 연결 장치이며, 지속적으로 존재하는 태스크포스로서 전임통합자를 함께 활용 ... (e.g., 기능횡단 팀, 가상팀 등)Iacocca의 Chrysler 조직구조 개편전임통합자를 함께 활용 (EX. ... 관련 부서와는 별도로 자리를 잡고 있고, 관련되는 몇 개의 부서를 조정하는 책임을 지고 있음전임통합자는 신제품 개발, 설계, 자금조달, 마케팅 뿐만 아니라 혁신이나 변화 프로젝트를

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  [운영계획서] 한국청소년연맹(아람단) 운영 계획서입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  수석전임지도자 : 교사 ○○○라. 전임지도자 : 교사 ○○○, 교사 ○○○, 교사 ○○○,교사 ○○○, 교사 ○○○3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  현재우리나라 사회복지현장실습 지도자의 자격조건 및 실습시간, 실습유형(학기중,방학중)에 대해 설명하고 향 후 사회복지현장실습 체계의 개선 방향2가지 이상에 대해 각 근거를 제시한 후 이유에 대해 서술하시오.

  이러한 경우 실습의 방향 혹은 내용에 있어 전임교수에 비해 충분히 한계가 있을 수 있을 수 있다. ... 이것은 다시 말해 학교와 실습기관 간에 연계가 현재보다 활성화 될 필요가 있다는 것이다.사회복지현장실습 지도교수 같은 경우 현장에서 쌓은 경험을 고려하므로 비 전임교수가 담당할 가능성이 ... 이와 반대로 실무경력이 충분하지 못한 전임교수를 통한 실습지도는 전문적인 기술에 대한 교육이 필요한 환경에서 상대적으로 제한적일 수 있다는 것이다.현재 사회복지대학 실습교과목과 연관되어

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.19

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  한국의 학교사회복지 역사와 외국의 학교사회복지 역사를 비교하여 설명하시오.

  교육기관에서 실시한 최초의 공식적인 연구사업이라는데 그 의미가 크다고 하겠다.1998년 서울시 교육청 시범연구사업 종료 후 당시 영등포여상의 경우, 학교장이 자체 인사규정을 제정하여 전임 ... 학교사회복지사가 활동하는 학교가 되었고, 시범사업이후 지속적으로 학교사회복지 활동이 이루어진 유일한 학교가 되었다.이후 2000년도에 같은 부지에 있던 한가람 고등학교와 분리되면서, 전임 ... 공업고등학교, 당곡 고등학교 총 5개 학교를 선정하여 시범사업을 시행하였다. 2명의 교수와 학교사회복지사 1명, 총 3명의 자문위원을 두고 5명의 학교사회복지사가 각각의 학교에 전임으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  한국의 학교사회복지 역사와 외국의 학교사회복지 역사를 비교하여 설명하시오.

  교육기관에서 실시한 최초의 공식적인 연구사업이라는데 그 의미가 크다고 하겠다.1998년 서울시 교육청 시범연구사업 종료 후 당시 영등포여상의 경우, 학교장이 자체 인사규정을 제정하여 전임 ... 학교사회복지사가 활동하는 학교가 되었고, 시범사업이후 지속적으로 학교사회복지 활동이 이루어진 유일한 학교가 되었다.이후 2000년도에 같은 부지에 있던 한가람 고등학교와 분리되면서, 전임 ... 공업고등학교, 당곡 고등학교 총 5개 학교를 선정하여 시범사업을 시행하였다. 2명의 교수와 학교사회복지사 1명, 총 3명의 자문위원을 두고 5명의 학교사회복지사가 각각의 학교에 전임으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  (휴넷 회계감사)다음은 독립적인 물음이다. 각 물음에 답하시오. (과제는 반드시 A4용지 1장 이상의 분량으로 제출할 것

  그러므로 생략여부는 불가하다.(3) 초도감사와 계속감사의 정의와 차이점(장단점)에 대해서 서술하시오.초도감사는 전기재무제표가 감사받지 아니한 경우, 또는 전기재무제표가 전임감사인의 ... 일관되계 적용되었는지 여부 또는 회계정책이 변경되었다면 해당 재무보고체계에 따라 적절하게 처리 되고 적절하게 표시되었는지 여부를 확인해야 한다.감사인은 최근의 재무제표 및 이에 대한 전임감사인의

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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  과외.학원 전단지양식

  ◆ 前 ) 서울 고등부 전임 ◆ 강남 , 목동소재 학원강사 10 년 이상 ◆ T.E.S.O.L 자격증 소지 및 토익 만점 ◈ 수학의 달인 쌤 ◆ 졸업 ( 정교사 자격증 소지 ) 前 ... ) 중등학교 교사 근무 ◆ 前 ) 서울 전임 강사 역임 . ◆ 수학 , 과학 과외 지도 中 대상 ● 초 · 중 · 고 ( 내신대비 , 선행 , 특목고 준비 , 수능 대비 ) 특징 ... 교육 상담 ( 영어 ) 교육 상담 ( 영어 ) 교육 상담 ( 영어 ) 교육 상담 ( 수학 ) 00 교육 상담 ( 수학 ) 교육 상담 ( 수학 ) ◈ 영어의 달인 쌤 ◆ 前 ) 서울 전임과장

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.06

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  사례관리자의 자격기준과 교육훈련

  .- 2년(50시간/년)간 위원회의 수퍼비전을 받으면서 전임으로 사례관리 분야에서 근무한 경험이 있고, 간호, 사회복지, 사회사업, 상담, 심리, 노인학 등 관련된 분야에서 석사학위를 ... 근무한 경력이 있는 사람.- 24개월 동안 전임으로 근무한 경력이 있는 사람(이 경우 반드시 수퍼비전을 요구하지는 않는다).- 사례관리 서비스를 제공하는 사람들의 활동을 지도감독하는 ... 면허증이나 자격증(준학사 이상의 학위소지자)을 가지고 있는 응시자가 다음의 실무경험 중, 한 가지를 충족시키면 응시할 자격을 준다.- CCMC의 수퍼비전을 받으면서 12개월 동안 전임으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  면역학 보고서-COVID-19 백신에 대하여

  이 바이러스는 핵산으로 RNA를 갖기 때문에 돌연변이가 쉽게 일어나 지금까지 여러 차례 변이가 일어났다. 2020년 10월 기준으로 최소 166개의 백신이 전임상 혹은 임상시험 단계에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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  한국문화 어떻게 가르칠 것인가 독후감

  저자는 경희대학교 민속학연구소 전임연구원이기도 하다. 한국어 교육 현장에는 두 가지 이상의 문화가 존재한다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

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  대학교 시간강사의 근로자성

  문제점대학교 전임교수가 아닌 매주 정하여진 시간에만 강의를 하고 시간당 일정액의 급료를 받는 대학교 시간강사가 근로자에 해당하는지 문제된다.? ... (총장, 학장, 교수, 부교수, 조교수 및 전임 강사)에 대한 재임용제한 및 해임 또는 파면 등 징계처분과 동일한 의미를 갖는 조치인 재위촉제한 또는 해촉을 받도록 되어 있는 점 등을 ... 규정상 또는 사실상 불가능한 점, 시간강사가 위와 같은 업무 를 수행하면서 업무수행에 불성실하거나 대학교의 제반 규정을 위반하고 교수로서의 품 위를 유지하지 못하는 경우 등에는 전임교원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  노사관리의 효율적 대책방안

  노사관리의 효율적 대책방안노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 있으며 ... 임금지급금지가 불필요한 인건비 절감의 효과가 있을 것으로 기대하고 있다.따라서 노조전임자 임금지급에 관해서는 해외 선진국의 사례와 같이 노사 양측의 자율적 합의에 따라 근로시간의 ... 훈련에 대한 사회안전망 구축 등을 제시할 수 있다.둘째, 노사정의 정치적 타협으로 법 시행의 유예를 지속해 온 복수노조 허용과 노조전임자 임금지급금지에 관한 사항의 조속한 노사정 합의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  ((우수독후감A++)) 카프카의 소설 「유형지에서」를 통해 본 정부관료제 병리현상 및 사형제도의 찬반입장

  왜곡된 정의감에 사로잡혀 전임 장교는 기계에 의한 사형집행 제도를 영속시키려 한다. ... 죄수의 몸에 처형문구를 새겨 넣는 잔인한 방식으로 처형하는 기계에 대해 전임 장교는 오히려 적법한 방식이라고 생각 한다. ? 수단의 정당화, 비인간화, 몰개성? ... 여기에서 우리는 과잉동조(over-conformity)를 요구하는 전임 장교를 볼 수 있고, 관료들은 지대추구자들(rent-seekers)이며, 행정관료제의 영속성(eternity)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2020.02.05

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  21세기교회행정전략 요약 - 교회운영 리더쉽

  분명 교역자는 교회의 행정적 기능으로 전임적으로 기능을 다해야한다. ... 그러나 특히 한국교회는 전도사, 파트사역자 등 전임이 아닌 파트 교역자들을 많이 두고 있다. ... 교회의 재정적 행정적 사정이나 현 상태로 교역자들을 파트라는 명맥으로 두고 있지만 현실은 파트지만 교역자라는 명목하에 전임적으로 사역할 것을 원해한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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  (A+,1등과제)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  이 외에도 이익감소 이익조정을 통해 나타나는 저조한 경영성과를 전임자의 잘못으로 돌리는 것이 상대적으로 용이할 수 있다는 단점을 가지고 있다.2. ... 상당기간 동안 같이 회사 내에서 일을 해왔기 때문에 이익감소 이익조정을 할 경우 나타나는 과장된 저조한 경영성과를 전임자에 잘못으로 돌리기 어렵다. ... 또한 타 산업에 대한 통찰력을 제공 받거나 경력사원 채용으로 훈련비용의 절감과 평등한 고용기회라는 목표를 달성하도록 한다.이러한 외부영입 인력의 경우 전임자와의 관계가 적기 때문에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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