"최고임금제" 검색결과 161-180 / 15,549건

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  실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

  주로 노동력이나 자원의 저임금 문제 등을 극복하고 소상공인들의 손실을 막기 위해 도입된다. ... 예를 들어, 전자제품 판매업체가 상품을 판매할 때 최저가로 판매를 강요하거나 최고가로 판매를 강요하는 경우에 규제기관이 이를 제한할 수 있다. ... 예를 들어, 급격한 재화나 용역 가격 상승으로 소비자의 부담이 커지는 경우 정부가 특정 상품의 최고가격을 정해 소비자에게 더 나은 혜택을 제공하거나 시장을 안정화시키는데 사용될 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  여성할당제 찬성 입장

  83%로 경제협력개발기구(OECD) 최고다. ... 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제34조 ③ 국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다. ... ※참고자료■정리 : 성차별적 임금격차가 해소될 기미가 보이지 않으므로 여성할당제를 통한 여성의 권익증진을 하여야 한다.-----------------------------------

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [한국 산재보험 역사] 우리나라 산업재해보상보험의 배경과 발전과정

  " 등 제반노동법률을 제정하였으나 근로자의 업무상 재해보상에 관한 제도적 장치는 이룩하지 못하였다.1948년 7월 17일 제정된 헌법에는 제17조에 근로의 권리, 제18조에 노동3권 ... 100분의 40의 휴업부조료, 업무상 재해로 신체장해가 발생한 경우에는 장해 정도에 따라 임금의 30-400일분의 장해부조료를 지급하며 사망 시에는 유족부조료 300일분, 장제비 ... 부조기준이 마련되었다.주요 내용으로는 상시 광부 50인 이상을 사용하여 일 10시간 근로제를 실시하는 광산에서 근로자가 업무상 부상을 입었을 경우 광업권자는 자기비용으로 요양비와 1일 임금의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  [미시경제학] 가격규제의 부작용을 5가지 이상 작성하시오

  정부가 시장의 균형가격이 너무 높다고 판단하면 시장가격보다 낮은 수준에서 가격의 상한선을 정해놓고, 시장 가격이 그 위로 올라가지 못하도록 규제를 하게 되는데 이를 ‘최고 가격제’라고 ... 예를 들면, 노동시장에서 형성되는 임금이 너무 낮아 최저생계비에 못미친다고 판단될 경우 정부는 현재의 시장임금보다 높은 수준에서 최저임금을 정하게 됩니다.(2) 가격규제의 부작용 5가지1 ... 본론(1) 가격규제의 정의가격규제(Price controls)는 시장 가격의 상한 또는 하한을 법적으로 설정하는 것으로 가격상한제(Price ceiling)와 가격하한제(Price

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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  삼성물산(패션) 영업관리 합격자소서

  [통상임금과 기업의 사회적 이미지]통상임금의 인정 범위에 대해 고용자와 근로자 측이 장기간 협상을 진행하고 있습니다. ... 그런 경험을 선사하겠다는 꿈을 가졌습니다.특히 SFDF, 삼성디자인넷을 통해 패션의 감동을 더 많은 사람들에게 공유하려는 노력을 이어온 삼성물산에서 이러한 가치를 바탕으로 설립된 최고의 ... 브랜드에서 영업인이 되어, 제 꿈을 이루고 회사에 기여하기 위해 지원했습니다.저는 다양한 브랜드를 다루는 편집샵에 관심이 많아, 입사 후 편집샵 관련 브랜드의 영업을 담당하고 싶습니다.다년간

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  고려 성종시기의 유교 장려

  지방관에 의하여 보고된 효자와 효부들에 대해서는 나라에서 표창을 하였습니다.이렇게 하여 성종은 유교 윤리에 바탕 한 사회질서를 확립하기 위해서 많은 노력을 하였습니다.고려 성종때에는 최고의 ... 특진, 요역이나 조세의 감면 등의 방법을 취하였습니다.효성이 지극한 효자에 대한 포상은 성종이후 고려 사회에서 하나의 전례가 되게 됩니다.효자에 대한 포상은 유교 윤리 확산에 촉매제가 ... 임금은 만백성의 우두머리요 만백성은 임금의 심복이니, 백성들이 착한 일을 하면 그것은 동시에 나의 복이요, 악한 일을 하면 그것은 역시 나의 걱정이다.부모 봉양을 잘하는 행실과 풍속을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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  시장의 거시적 파동과 주가 흐름에 대한 보고서

  투자자의 영혼을 달래주는 생산성생산성 증가는 임금 인플레이션을 막을 수 있는 최고의 해독제다. ... 만약 생산성이 매년 3% 상승한다면, 임금도 인플레이션 효과 없이 3% 증가할 수 있다.장기적으로 노동시간을 늘리지 않는 한 임금은 인플레이션을 감안한 조건에서 간단히 올릴 수 없다 ... . 1948년에서 1973년 사이, 노동생산성이 매년 3% 증가하는 동안 실질임금도 거의 똑같은 속도로 증가했다.풍요의 시기가 일궈낸 발전은 1970년대의 에너지 위기, 통화평가절하

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  삼성전자는 연봉제를 통해서 능력금의 호봉테이블을 폐지시켰다. ... 사내 최고 수준의 의료복지를 실시하여 각 사업장에 병원과 마음건강클리닉, 근골격센터 등에서 진료와 처방을 받을 수 있게 하고 있다. 또한, 자녀학자금이 지원된다. ... 연봉제가 도입되었다. 1999년에는 대졸사원 직급 이상으로 확대되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  증가한 것을 주장하며 노동시장의 유연화를 더욱더 확대하기 위해 비정규직 근로자의 활용에 제한을 두는 제도적 규제의 완화를 요구하고 있다.비정규직 근로자의 수는 2007년을 기준으로 최고점을 ... 또한 우리나라의 경우 단시간 근로자의 비율이 기간제 근로자의 비율보다 높은 외국에 비해 기간제 근로자의 비율이 높고 단시간 근로자의 비율은 낮은 특성이 있다.Ⅱ. 본론1. ... 정규직 근로자의 한달 평균 임금이 약 220만원인 반면 비정규직 근로자의 한 달 평균 임금은 약 120만원을 받아 정규직 근로자의 약 54% 수준의 차이를 보이고 있다. 4대 보험

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  영국 사회보장제도의 전망

  물가도 노동조합의 강력한 임금 인상압력에다 1973년의 제1차 오일쇼크와 1979년의 제2차 오일쇼크의 영향으로 1970년대를 통틀어서 연평균 13%였다. ... 인상압력을 완화시키고2/ 임금심의회를 폐지하는 등 사회보장급여를 삭감하여 노동력의 최저공급임금을 인하하며3/ 임금격차를 확대하여 노동력의 지역 간 이동, 직업 간 이동실업의 존재는 ... 사회는 1981년 4,900가구에서 1991년 95,500가구로 무려 15배나 늘어났고, 홈레스는 1986년 10만 9천 명에서 1991년에는 16만 명으로 늘어났으며, 지방자치제가

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.08

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  내가 생각하는 정의로운 사회란

  「남녀 임금격차 지난해 37.1%…OECD 최고 수준」 임재희(2019.11.06.) 「남녀 임금차 좁혔지만…'대졸·10년근속'도 20% 격차」 정선형(2019.10.18.) ... 그는 제1원칙이 2원칙보다 우선되어야만 하고, 제2원칙 안에서는 기회균등의 원칙이 우선시 되어야만 한다고 보았다. ... 근로기준법 제6조에 따르면, 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대해 차별적 차별을 할 수 없다라고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  신라의 진덕여왕과 무열왕

  진덕여왕은 법흥왕 이래 신라가 독자적으로 사용해 왔던 연호를 버리고 중국의 연호를 사용하기 시작하였습니다.신라제 28대 왕인 진적여왕은 당나라에 적극적인 사대외교 정책을 폈던 임금인데요 ... 진골에서 왕이 나오게 됩니다.최초의 진골출신 왕은 진덕여왕에 이어 왕위에 오른 29대 태종 무열왕입니다.29대 태종 무열왕에 오른 김춘추는 진덕여왕시기에 정치적인 실세였는데요 당시의 최고 ... 신라의 진덕여왕과 무열왕신라제 28대 왕인 진덕여왕은 647년부터 654년까지 재위를 하였습니다.신라제 28대 왕인 진덕여왕은 성골의 마지막 왕인데요 국반 갈문왕의 딸입니다.진덕여왕은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.17

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  노사갈등 - 현대차 기업

  “생활임금” 보장을 요구하며, 임금상승과 당기순이익의 30%를 성과급 요구를 하였고, 상여금 50% 인상도 요구 하였다.2) 퇴직금 누진제, 정년 만 61세 연장: 퇴직금 누진제와 ... 매년 갈등의 원인은 임금 상승 및 정년 보장 등 비슷한 이유이며, 매 해가 갈수록 회사의 이익은 10% 가량 감소하는 추세인데도 노조의 평균 연봉은 이미 9천만원 대로 대한민국 최고의 ... 공장 분산- 신규 채용: 노조에서는 임금상승을 요구하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10

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  사회복지현장의 여러 문제 (노인, 장애인, 여성, 아동, 국제협력)를 해결하기 위한 기획서를 작성해서 제출해주시기 바랍니다

  우선 정년 연장 또는 임금피크제 도입 등을 통해 노동시장 유연성을 확보함으로써 청년들의 일자리 창출 기회를 확대해야 한다. ... 넷째, 은퇴 후 재취업 교육프로그램을 강화하고 취업 알선 서비스를 확대하며, 정년 연장 또는 임금피크제 확산을 유도해야 한다. ... 다섯째, 지역별·계층별 맞춤형 복지 정책을 수립하고 이를 실행해야 한다.그리고 급속도로 진행되고 있는 저출산·고령화 속도는 세계 최고 수준이어서 그 충격파는 더욱 클 것으로 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

  : 최고경영자의 경영철학에 기반한 합리적 인사제도의 효과 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 공급업체-소매업체 조정을 위한 직접 배송 방법 분석 연구, 순환 신경망의 학습 방법에 ... 에 대한 개념 분석 연구, 성별임금격차는 어떻게 완화되는가? ... 자기소개저는 OO대학교 경영학과를 졸업하고 OOO지원단 OO사업을 통해서 OOOO라는 회사 OOO로서 활동했었습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.15

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  [학점은행제 조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  직원들의 임금(대가)를 통해 동기부여를 가지게 하며 인간의 기본욕구 인 생존욕루를 충족시키기도 합니다. ... 예를 들어 회계감사와 다른감사 날짜가 겹쳤다고 가정하였을 때 저는 제 업무인 회계감사에 집중을 하였고 제 성격상 빠르게 해당 업무를 끝내고 내 기존의 업무를 수행하기 바빴습니다. ... 선수들의 사기진작을 위해 매 경기 후 최고로 잘한 선수에게 스티커를 붙여주는 것이며 이는 개인적 성과에 대한 보상으로 동기 유발에 효과적이라는 생각에 기초하였습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.12

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  (합격) 국립암센터 간호사 합격 자소서

  국내를 넘어서서 세계 최고의 암 센터로 거듭나는 중인 본 원의 신뢰 이미지 구축에 이바지해 보고 싶습니다.근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000) 492[업무 의욕 향상의 지름길 ... 최고의 자질을 갖출 수 있는 기회의 장이라고 생각합니다. ... 그러나 이는 근로자 간의 과잉 경쟁으로 이어지거나 임금 격차, 임금 계산 방식에 따른 갈등이 발생할 수 있으므로 고용주와 근로자 양쪽의 현실을 고려하여 적용할 필요가 있다고 생각합니다.건전한

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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  노동시장 성,노동시장 인종,근로소득차이,시장차별의 이론,통계적차별,노동시장,개인편견모형,차별이론

  높음 - 남성들이 여성상사 밑에서 일하기를 싫어한다는 점에서 , 여성이 최고경영자로 승진하기가 어려움제 12 장 노동시장에서의 성 , 인종 2) 시장차별의 이론 (4) 통계적 차별 ... 근로소득차이 (1) 1963 년의 동일임금법 (2) 미국의 흑인과 백인 사이의 근로소득차이 (2) 민권법 제 7 조 (3) 인종별 근로소득 차이 (3) 연방정부 계약이행프로그램 2) ... 대한 직종분단의 효과가 상당 하다고 밝혀냄 .제 12 장 노동시장에서의 성 , 인종 1) 근로소득차이 중 측정되는 부분과 측정되지 않는 부분 (1) 성별 근로소득차이 임금차별의 측정

  리포트 | 63페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.07

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  이는 양극화 갈등을 해소하기 위한 것으로, '연대임금제'를 통해 같은 노동을 하면 같은 임금을 받는다. 이를 지키지 않은 업체는 폐업하도록 했다. ... 고정된 근로시간과 적정임금, 고용안정보장에 대한 이유 때문이다. ... 특히 복지왕국으로 불리는 스웨덴은 높은 세금과 질 높은 국가경쟁력, 최고의 복지가 균형을 이루고 있다. 고용이 복지가 되는 나라인 셈이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  임금피크제도◎ 직무급 : 직무의 상대적 가치를 평가한 결과에 따라 결정하는 직무연수에 준하여결정하는 직무 중심형 임금체계이다. ... 직무 적절한 구조화◎ 구성원들이 자존과 성취욕이 강할 경우◎ 과업수행에 충분한 지식을 갖은 경우◎ 개인의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황4) 성취 지향적 리더십 : 구성원들이 최고의 ... 환자, 직원, 조직의 요구를 충족시키기 위해 융통성 있는 스케줄링을 한다.통 제? 결과, 업무, 성과, 표준을 측정한다.? 결과를 분석 ? 평가한다.?

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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