"Posco의 직능" 검색결과 161-173 / 173건

• 

  [노사관계론] 산별노조로의 전환

  즉 한국의 포항제철과 일본의 신일본 제철이 탄생하면서 미국의 제철업계는 경쟁력을 잃었다. ... 조직대상을 특정하게 제한하는 노조(1)기업별노조: 개별기업에 고용되어 있는 노동자(보통 정규직 노동자)만 대상이 됨ex)우리 나라와 일본의 대부분의 노조(2)직업별노조: 특수한 기능이나 직능의

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  삼정피앤에이 (인적자원관리) 삼정 P&A (HR)

  삼정피앤에이의 종합결론나. 인적자원의 시사점1. 서론가. 서론요즘 기업의 화두는‘인재’다. ... (가) 4조교대제의 특징POSCO에서는 5일 단위로 4조 3교대를 시행하고 있으나, 삼정피앤에이에서는 4일 단위의 4조 3교대와 3일 단위의 4조 2교대를 시행하고 있다. ... 인재개발-복리후생(가) 사내근로복지기금 운영(나) 자녀 교육비 지원(다) 즐거운 여가생활 지원(라) 기타 복리후생제도(5) 교육학점이수제(가) 적용대상(나) 과정별 점수(다) 인정대상교육(라) 직능

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  [경제문제][경제학] 대기업과 중소기업의 양극화 실태와 원인 및 해결방안

  (’04년 65개사 300여명 참여)☞ 협력업체의 품질·기술 등 현장 애로기술 해소 지원성과공유제를 통한 원가절감 보상 실시자금·기술·판로확보를 수요자 중심으로 지원하는 맞춤형 종합지원체계 ... 동반쇠락(Negative-sum)일방적 거래관계(Zero-sum)상호보완공정한 성과배분상호보완 부재불공정한 성과배분..PAGE:16국내 대·중소기업 상생협력 성공사례삼성전자현대자동차posco연간 ... 협의회 실태 및 현안과제,협의회의 이론적 모델,그리고 협의회 활성화 방안입니다...PAGE:3대·중소기업 양극화실태와 원인먼저 지역혁신협의회 현황은협의회 설치근거 및 유형,위원의 직능별

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  [정보화사회] 기업교육

  부활시켜 10여명을 해외로 내보내고 있다.(2) LG전자 - 올해 '글로벌 경영자 육성 과정' 교육생 10여명을 대상으로 미국 워싱턴 대학 등지로 장기 연수를 보내고 있다.(3) 포항제철 ... 직능별 교육 : 생산기술 교육, 비즈니스 교육, 세일즈 교육 등으로 크게 나눌 수 있으 며, 기업 내 교육의 대부분을 차지한다.Ⅲ. 일반적인 기업교육 모형 기업교육 모형Ⅳ. ... 기업교육의 분류1960년대 이후 기업경영 중에서 차지하는 교육훈련의 중요성이 높아짐에 따라, 형태도 한층 다양해졌으며, 대상이나 내용에 따라 계층별 교육과 직능별 교육으로 크게 나뉜다.또한

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.18 | 수정일 2021.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  [공기업, 민영화]우리나라 공기업의 현황과 문제점

  공기업의 경영구조개선 및 민영화에 관한 법률 (97. 8. 28 공포, 시행97. 10. 1) : 담배 인삼공사, 한국가스공사, 한국전기통신공사4 정부출자기관( 96. 10월)·포항제철 ... , 한국감정원, 수출입은행, 한국종합기술(주), 주택은행, 국민은행, 한국방송공사, (주) 서울신문사, 국정교과서(주)5 정부투자기관의 출자회사·총 18개 투자기관 중 출자회사를 갖고 ... 여기에 운영제도의 불합리와 더불어 알아야 할 것은 다원적인 관리체제, 이사회의 구성과 임명제도상의 문제점경영, 직능의 단일화, 내부인사관리제도의 미건립 등이 여기에서 문제시 될 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  [산업복지] 한국적 노사관계 현황 분석과 노사분규 사례

  민주노총은 19일과 27일 각각 포항과 부산에서 포항건설 노조원 하중근씨 사망사고에 대한 진상규명과 책임자 처벌, 포스코 손배소 철회 등을 요구하는 전국노동자대회를 열 계획이다.보건의료노조도 ... 또한 산별노조 건설과 산별교섭이 직면한 내부 조직 확장의 한계와 사용자의 방어 전략, 외국인투자, 산업공동화 등 점증하는 글로벌화와 갈등적 노사관계의 부정적 합성, 임금체계와 직무/직능 ... 특히 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 포항건설 노조 등의 파업을 지원하며 정부 주도 로드맵을 저지하기 위해 9월 총파업을 예고하고 있어 노·정간 한판 대결이 불가피한 상황이다.17일

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  연봉제의 성공적인 도입방안에 관한 연구

  우리나라기업의 도입사례 분석(1) ㈜한화종합화학{ 신정식, 한국식 연봉제의 모든 것(서울:청림출판, 1998), pp.178∼191.한화종합화학은 1996년부터 부서장을 대상으로 연봉제를 ... 따라서 자격등급 결정에 있어서 각종 자격증 등이 유용한 지표로 사용될 수 있는 것이다.6 직능급 + 기초급 + 업적연봉 : 직능급 + 기초급 + 업적연봉 방식은 개인의 직무수행능력에 ... [표 22] 적용대상 확대여부조사(단위 : %){확대할 계획현재대로 유지할 것축소할 계획무 응 답30.460.70.68.3자료 : 노동부, 연봉제·성과분제실태조사, 2003. 3.포스코

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  [논문] 연봉제의 성공적인 도입방안에 관한 연구

  우리나라기업의 도입사례 분석(1) ㈜한화종합화학{) 신정식, 한국식 연봉제의 모든 것(서울:청림출판, 1998), pp.178∼191.한화종합화학은 1996년부터 부서장을 대상으로 ... 업28010934.138.9오 락 ·문화및운동관련서비스업723033.841.7기타공공·수리 및 개인서비스업1677139.642.5자료 : 노동부, 연봉제·성과분제실성과분제실태조사, 2003. 3.포스코 ... 그리고 비용이 높아지면서 회사의 경쟁력이 떨어지고 경영을 압박하는 이 성숙되고, 인건비생산성의 저하와 대외적 코스트 경쟁력면에서 인건비의 절대액 관리의 중요성이 증대되었으며, 직능·

  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원] CJ그룹의 인적자원관리

  p21)★ 6조 모임 내용 ★★ 참 고 문 헌 ★◈ 들어가면서..저희 6조는 이번 팀 과제를 위해 다음 카페를 만들어 이 곳을 통하여 잦은 모임을 가지며, 매일 새로운 기업들 (농심·포스코 ... 시작·1962.03 설탕 첫 수출·1963.12 조미료 사업·1964.02 '미풍' 생산 개시·1968.02 김포 공장 준공 (조미료 생산기지)·1970.11 인천 1공장 준공▶ 종합식품회사 ... 최고를 추구합니다. : 각 사업 및 직능분야에서 최고의 결과를 창출해야 하고, 이를 위하여 회사는 최고의 인재집단의 확보와 풍부한 자원제공 및 제반 환경을 조성한다.

  리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2003.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  [기업프로세스 혁신론의 방법론] 기업프로세스혁신방법론정리

  예전에 포스코의 BSC자료를 보았는데 대외비로써 경쟁사와의 비교가 적혀있었던 것이 기억난다. ... -기능전략 : 사업전략을 받아서 생산·판매·재무·노무 등의 각 직능에 관한 전략을 책정하는 것이다.ㆍ비전경영의 도입 배경-증가하는 21세기 비전: 종래의 중장기 경영계획은 3년간의

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03 | 수정일 2015.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  [경영자론] 경영자론

  조직을 형성 하고, 부하를 지휘하며, 그 성과를 통제하는 등의 여러 경영활동을 수행하게 된다.그러나 이러한 일련의 과정적 경영활동은 경영목표 달성을 위해 필요한 경영자의 순환적 직능을 ... 명예회장은 26일 베이징(北京)에서포스코의 현지 합작공장이 건설중인 칭다오(靑島)로 떠나는 여객기 탑승에 앞서 연합뉴스 베이징 특파원과 가진 인터뷰에서 이같이 서두를 꺼냈다. ... 경제는 조만간 ‘세계의 공장’이 될것이고, 한국 경제는 노력 여하에 따라 중국과 공동 이익과 번영을 추구할 수있는길이 열릴 것으로 확신합니다” 올해 76세의 박태준 전 국무총리 겸 포스코

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  대학생을 위한 경영학원론

  - 공동기업 -+- 소수공동기업 : 합명회사,합자회사,유한회사,협동조합| +- 다수공동기업 : 주식회사+- 공기업 : 국영기업, 공단, 지방공영기업+- 공사공동기업 : 한국전력, 포항제철 ... 산업부문에 관계없이 금융자본을 통한 카르텔, 트러스트의 한계를극복하고, 고도의 기업집중을 꾀함(2) 직 원칙(1) 명령통일의 원칙(2) 전문화 원칙(제품별, 지역별, 공정별, 거래처별, 직능별

  리포트 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 인사관리와 인적자원관리

  다른 사람과 더불어 또는 다른 사람으로 하여금 어떠한 행동을 효율적으로 완성시키는 과정(process)이라고 하고, 이 과정은 경영자나 관리자에 의해 행해지는 일차적인 행위이며 직능 ... 신채용 기법의 유형(1) 프리젠테이션 면접 (삼성, 포스코) : 직군별로 전문성있는 주제에 대하여, 자신의 의견, 지식, 경험 등을 발표(2) 무자료 면접 blind interview

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.08

  다운로드 장바구니