"인사정책변화" 검색결과 1-20 / 26,985건

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  인사정책과 노사관계의 변화

  인사관리의 여건변화와 신인사 제도의 전개방안(1) 인사관리의 여건변화와 대응방안(2) 왜 오늘날 능력주의 인사관리가 논의되는가? ... 및 국제전화 사업자가 서비스에 들어갔다.이렇게 날로 늘어가는 경쟁자들로 인해 한국통신이 처한 환경은 그리 낙관적이지는 못하다.게다가 새로 진입하는 사업자들의 주된 무기인 가격인하 정책은 ... 사람이란 노력 여하에 따라 변화하게 되는데, 더 발전하는 사람이 있는가 하면 퇴보하는 사람도 있습니다.0 부하의 아첨을 좋아하는 형자신의 감정, 편견이나 이익, 불이익에 의해 평가하지

  리포트 | 65페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.13

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  지방자치실시와 공무원 인사관계정책변화

  지방자치실시에 따라 지방공무원들의 인사관계 정책에 변화가 있는가?1. ... 지방 자치에 따라 지방공무원들의 인사관리 정책에 변화가 있었는가의 연구문제에 대해 기존문헌을 참고하고, 상식적으로 생각하여 지방자치실시가 지방공무원들의 인사관리 정책에 변화를 가져 ... 개념적 준거틀인사정책지방자치실시지방공무원수지자체의인사권지방자치법변경지방자치실시로 지방공무원들의 인사관계 정책에 변화가 있는지를 알아보기 위해서는 각 변수들간의 인과관계가 중요하다 할

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.09

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  지방자치실시에 따라 지방공무원들의 인사관계 정책에 변화가 있는가?

  지방자치실시에 따라 지방공무원들의 인사관계 정책에 변화가 있는가? ... 지방 자치에 따라 지방공무원들의 인사관리 정책에 변화가 있었는가의 연구문제에 대해 기존문헌을 참고하고, 상식적으로 생각하여 지방자치실시가 지방공무원들의 인사관리 정책에 변화를 가져 ... 개념적 준거틀인사정책지방자치실시지방공무원수지자체의인사권지방자치법변경지방자치실시로 지방공무원들의 인사관계 정책에 변화가 있는지를 알아보기 위해서는 각 변수들간의 인과관계가 중요하다 할

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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  기획안, 제안서 등에 들어가는 그림(PPT) 양식 모음

  성과요소의 변화를 감지할 수 있는 방법은 ? 변화를 해야 하는 수준은 ? 기 관 전 략 목 표 팀별 성과목표 / 성과지표{nameOfApplication=Show} ... 성과목표 관리과제 자체계획 전략 계획 시행 계획 대표지표 전략지표 성과지표 과제지표 업무지표 문서지표 자체 · 특정 평가 내부 평가 전략 · 업무관리 측정지표 평가구분 결과 집계 인사 ... 승진 교육 성과급 결과 활용 개인 환류 예산 인력 정책 조직 조직 환류 개인 평가 조직 평가 정책 환류 업무계획 직무 성과 환류 성과 평가 성과 관리조직 구성원들의 의견을 수렴하여

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  [경북대 행정학부 전공] 인사행정론 정리본

  , 중앙인사기관 - 인적자원의 관리: 채용/성과 관리, 직무재설계, 교육 훈련, 배치 전환2) 인사행정의 의의(1) 구조와 환경의 변화를 주도하는 인재의 확보와 양성 담당= 사람이 ... 인사행정의 의의1) 인사행정의 개념(1) 파자적 정의: 인사 + 행정(2) 행정개념의 원용: 정책활동과 공공자원 관리→ 인사에 관한 정책결정과 효과적인 인적 자원 관리(3) 인사행정 ... 개념의 내포 - 인사에 관한 정책 추진 : 인적 자원의 확보, 개발, 공무원의 권리 제한,공무원 보수와 연금에 관한 정책 결정과 추진관리 - 인사제도의 설계: 인사행정원리, 공직분류제

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.09.05

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  경영진단을 통한 사업계획서 작성 툴

  경영 환경분석 STEEP 분석 사회적 요인 경제적 요인 환경적 요인 기술적 요인 정책적 요인 S T E E P 인구 변화 0000 도시 및 수도권 집중화 서비스 기술 미래형 스마트 ... 경영진단 진행 프로세스 개선안 수립 활동성 분석 재무회계 부문 수익성 분석 유동성 분석 인사 . ... 인사조직 · 노무 · 사무부문 각 부문별 진단의견 ( 공통사항 )특히 최근 환경이슈로 인한 정부규제 강화로 원가 부담이 커지고 있습니다 . Ⅱ. 기업진단 3.

  ppt테마 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.19

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  울산대학교 행정학길라잡이 2023년 1학기 중간고사 족보(서술형)

  등 행정조직의 인간화·민주화에 관한 새로운 인식의 계기- 행정 계층에서 중간관리층의 역할을 중시하게 되었으며, 인사행정에서 적극적 인사행정을 등장시키는 배경이 되었음과학적 관리론이 ... 아닌 사회심리적 욕구를 가진 인격적 존재로 파악- 내부조직의 민주화의 필요성을 강조 : 이는 특히 인사행정에 광범한 영향을 미쳐 제안제도, 고충처리, 인사상담, 리더십, 권위, 의사전달 ... 미국에서 급격한 산업 기술의 발달과 대기업의 출현을 계기로 초래된 경쟁과 공황을 타개하기 위하여 나타났다.인간관계론이 행정학에 미친 영향- 조직관이 종래의 기계모형에서 사회모형으로 변화

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.14

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  광고의이해 중간고사 내용정리

  중요했던 부서에서 중요성이 마케팅으로 좀 옮겨짐경쟁 브랜드, 고객들의 취사 선택 등의 이유로)88 대구 제일 모직마당에 잔디도 깔려 있고, 분수도 있고 ... -현대 마케팅 개념에 대한 이해-마케팅 개념이 어떻게, 왜 변화했는지에 대한 이해기업 경영활동인사: 기업이 종업원을 뽑아서, 훈련, 배치시키고 월급을 지급하고, 진급의 문제, 퇴직재무관리 ... +재무관리+생산이 중요한 활동, 중심인사부서장, 재무관리부서장=>이사가 되던 시절(내다놓으면 다 팔리니까 마케팅 필요x)마케팅 개념마케팅 개념의 변화AMA에서 5년마다 개념 심의미국마케팅학회

  시험자료 | 34페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.12.13

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  일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

  정부조직개편은 시대의 변화와 정책 환경에 따라 그 의의가 있지만, 신중하게 추진되지 않을 경우 그에 따르는 한계도 뚜렷하다.먼저 정부조직개편은 조직의 관성을 타파하는 효과가 있다. ... 이는 조직의 변화와 혁신을 저해하는 요인이 되기도 하므로 조직개편을 통해 관성을 타파하고, 변화하는 정치적, 경제적, 사회적 기술적 변화에 맞춰 조직 구조를 재편할 필요가 있다. ... 그와 같은 노력에도 불구하고 보안유지, 일관성 있는 정책 추진 등의 이유가 있다면 우주항공청과 같은 인사관리 전략을 일부 도입하여 부족한 전문성이나 창의성을 보완할 수 있을 것이다.물론

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  즉, 공무원의 창의성을 키우고 동기부여를 하는 것이 중요하다.이와 같이 인사행정의 관점이 변함에 따라 인사행정의 목표도 변화하였다. ... 다양한 인사정책을 도입하여 적용함으로써 공무원의 몰입을 유도하고 조직의 탄력성을 증대시켜 조직의 성과를 개선하고자 한다는 것이다. ... 행정조직은 정책을 집행하고 더 나아가 정책 결정을 비롯한 정책 활동 전반에 걸쳐 직, 간접적으로 영향력을 행사한다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  [면접자료] KOTRA 인사관리자 채용 면접질문과 답변

  이를 위해 타부서와의 원활한 의사소통이 필요하고, 변화하는 환경에 따라 정책을 지속적으로 수정해 나가야 하는 어려움이 있었습니다.인사관리자로서 어떻게 자신의 전문성을 개발하고 있나요 ... 인사관리자의 주요 업무는 채용 및 인사정책 수립, 교육 및 개발 프로그램 운영, 인사자료 관리 등입니다. ... 제가 경험한 가장 어려웠던 업무는 인사정책 수립과 관련된 업무였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02

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  두산그룹 HR인사팀 자기소개서

  및 규정 관리:인사 정책과 절차 개발 및 시행인사 규정과 규칙 준수 관리인사 데이터 분석과 리포트 작성을 통한 인사 결정에 기여두산그룹 HR인사팀에서는 이러한 역할과 행동을 수행하여 ... 이러한 분야에서 전문성을 키우고 싶은 저에게 두산그룹 HR인사팀은 매우 유익한 경험과 성장의 기회를 제공할 것으로 기대됩니다.둘째로, 두산그룹 HR인사팀은 차별화된 인사 정책을 통해 ... 및 규정 관리:인사 관련 정책 및 절차 개발과 시행인사 규정 및 규칙의 준수 관리인사 데이터 분석 및 리포트 작성근로법규와 관련 법령 준수 확인3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  인사행정론 중간고사 요약본

  둘째, 공무원의 가치관, 태도, 기술, 지식에 대한 변화의 요구 높아지고 있다. 그 방안으로 크게 공무원을 변화시키는 방식과 법, 제도를 변화시키는 방식을 생각할 수 있다. ... 대통령은 공무원의 임몀권뿐만 아니라 정책결정의 최고책임자로서 공무원 보수, 인사조직 개편, 능력위주의 인사 등 결정하는 데 있어 중요한 역할을 담당한다. ... 하지만 이러한 법적 제약의 강화는 인사행정의 경직화를 초래하기 쉽다. 즉 빠르게 변화하는 환경에 유현하게 대처하기 곤란해지는 것이다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  서강대학교 공공정책대학원 학업계획서

  더불어 행정정보체계 고도화는 방대한 데이터를 기반으로 ‘국민비서’와 같은 서비스의 변화를 수반할 것입니다. 이에 대한 전문성을 키우기 위해 ‘정보정책’을 이수할 계획입니다. ... 석사 진학 후 기관형태별 특성을 비교분석하고 바람직한 인사정책, 성과관리 방안을 고민하겠습니다.학업계획내용행정정보체계 고도화에 대한 기초지식을 쌓기 위해 ‘행정전산론’, ‘관리정보체계론 ... 동기부여와 효율성 증대를 위한 인사·성과관리 방안을 연구하고자 합니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30

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  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  Lay-Off 프로그램 도입검토 경영 지원실 인사팀Ⅰ Lay-Off 검토배경 및 원인 Lay-Off 검토 배경 기업의 빠른 경영환경 변화에 맞춰 효율적 인사 ( 조직 ) 관리 의 일환으로 ... / 환경변화에 따른 직무소멸 심리적 / 정서적 문제 저 성과자 유휴 인력 직무 소멸자 인사평가 최하위자 징계 처분자 정기승진 누락자 발생 원인 Lay-Off 대상 발생 원인 및 대상 ... 장기적인 직원육성정책 저 성과자 , 부적격 인력의 상시 퇴직유도 - 성과 개선 기회를 제공하되 , 개선 미흡 시 적절한 불이익 조치를 통해 자발적 퇴직유도 유휴인력 , 직무 소멸자에

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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  명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

  가치 등등2.역동적인 외적 변수- 여론 변화, 사회경제적 조건 변화 등등3)신념체계1.규범적 핵심- 모든 정책에 적용되는 근본가치2.정책핵심- 근본적인 정책시각이나 입장. ... -수동적 대표성, 능동적 대표성-실적주의와 갈등*인사행정의 주요 요소-선발, 개발 (교육훈련, 인사이동), 유지와 활동, 평가, 보상(보수)*정책 집행*프레스만과 윌다브스키의 집행론-정책집행의 ... 가장 쉽게 변할 수 있음.4)정책중개자-경쟁적인 지지연합간에 정책갈등 발생 할 때 이를 중재하며 해결책 찾는 제3자-이차적 신념의 변화에 간여하여 정책변동에 영향을 미치는 역할-정책성향을

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  반면에 인적자원관리 정책은 환경변화에 대한 효과적인 대응을 위해 회사 내의 인적자원관리 정책이 다른 부서들의 기능들과 통합되고 조화되어야 한다고 본다.(3) 근로자 참여 확대인사정책은 ... 이와 반대로 인적자원 관리정책은 노사의 이해관계가 어긋나지 않고 서로 조화될 수 있다고 본다.(2) 환경변화에 대한 효과적 대응기존의 인사정책은 사후적인 대처 수준의 정책 수단이 강조된 ... 까닭에 회사 내의 다른 정책들과 인사정책 기능의 조정과 조화는 충분히 고려되지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  HRM전문가 핵심요약 및 기출예상문제

  존중다양성 관리가 조직의 경쟁력 향상에 긍정적 영향을 미침IBM에서는 다양성 관리를 사업 성과 향상에 연계하는 프로그램 → 8개의 다양성 범주별 관리P&G 역시 적극정인 다양성 정책 ... , 다양성관리, Talent관리, RH리더의 역할과 EngagementATD : 미국훈련교육협회- 2014년도 기존 ASTD에서 ATD로 명칭 변경- 교육결과 측정 및 평가, 조직변화 ... 원시적 인사관리 단계- 인사관리 각 기능이 제대로 갖추어지지 않은 상태인사부서도 없고, 인사관리와 관련된 규정, 절차도 정리되어있지 못한 상태2.

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2023.08.22

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  서울대학교 행정대학원 학업계획서

  석사 진학 후 ‘인적자원관리’, ‘성과관리론’ 전공과목을 수강하며 기관형태별 특성을 비교분석하고 바람직한 인사정책, 성과관리 방안을 고민하겠습니다. ... 이를 분석하기 위해 ‘인공지능과 공공정책’ 수업을 이수할 계획입니다.둘째, 공공기관 구성원들의 동기부여와 효율성 증대를 위한 인사·성과관리 방안을 연구하고자 합니다. ... 더불어 행정정보체계 고도화는 ‘국민비서’와 같은 인공지능 서비스의 변화를 수반할 것입니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30

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  해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

  이러한 중국 정부 정책의 방향 변화로 인해 중국 경제는 내수가 확대되고 소득분배가 강화됨으로써 계층 간 갈등 해소를 바탕으로 사회안정을 도모할 수 있었다. ... 게다가 자체적 인사 정책의 개발과 자율성을 인정하지 않고 본국 중심의 접근법으로만 인사 정책이 시행될 경우 현지 조직의 창의성과 유연성을 제한하는 결과로 이어져 이 또한 업무 효율성의 ... 이렇듯 지방정부의 사회안정이 강조되면서 핵심적으로 이행되어야 할 국정 목표로 부각되기 시작하자 사회안정 자체가 지방정부 공무원의 업무평가에 연계되며 이러한 태도 변화로 인해 인사 노무적

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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