"임금지급규정" 검색결과 1-20 / 13,046건

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  급여관리규정/실무지침/임금지급규정/급여관리세부지침

  직원의 급여에 관한 일반사항을 규정하며, 연봉자는「연봉지침서」에따른다.2. 적용 범위회사 직원에게 적용한다.3. ... 8.1항에 규정한 수당 산정시 기준금액으로 한다.3.3 생산직생산, 최종검사, 장착 등 생산에 직접 관련된 업무를 생산현장에서 직접 담당하는 직3.4 정비직정비공장 및 각 지사에서 ... 지급3) 상여금 지급은 지급율에 따라 6회 분할하여 지급한다.① 지급시기 : 설 ?

  서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.12 | 수정일 2016.01.23

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  고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

  노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. 사용자가 부당하게 해고한 근로자는 어떤 구제를 받을 수 있는가?19. ... 근로자의 퇴직금 지급 기준에 대해 설명하시오.20. 노동조합의 활동을 제한하는 법적 제약은 무엇인가?21. 근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 사항은 무엇인가?22. ... 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17.

  자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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  조선대 노동법1 기말고사 족보

  지급대상근로기준법은 위와 같이 연장근로 허용규정에 따른 통상적 연장근로 등을 연장근로수당의 지급 대상으로 규정하고 있다.ⅱ) 수당의 지급연장근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 ... 가산임금의 의의근로기준법은 사용자가 근로자에게 연장근로, 휴일근로 또는 야간근로를 하게 한 경우에는 통상적인 근로와 달리 가산임금을 지급하도록 규정하고 있다.가산임금은 사용자에 대한 ... 휴일근로수당연장근로수당 지급 규정에 불구하고, 사용자는 8시간 이내의 휴일근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을, 8시간을 초과한 휴일근로에 대해서는 통상임금의 100% 이상을 각각

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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  한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서

  이로 인해 2018년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 연봉계약을 체결하였습니다. ... - SECOM근태관리 사원 추가, 임시출입증 지급, 사원증 발급 신청 등(2) 평가1. ... 이와 반대로 연봉이 직급에 비해 너무 높은 직원에게는 회사의 어려운 경영상황을 이야기하고 1%임금상승이라는 협상을 이끌어 냈습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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  노동법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 서술하고, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 대하여 설명하시오 / 취업규칙의 불이익 변경의 요건에 관하여 서술하시오 / 통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지

  이러한 임금의 두 기준은 각종 수당을 산정할 때 근로자에게 지급되는 임금의 기준이 되며 각각의 용도에 맞게 산정하여 지급하고 있다.통상임금은 연차수당, 연장근로수당, 야간근로수당, ... 즉 통상임금은 근로자의 근로의 대가를 산정하기 위한 기준으로서 의의가 있으며, 평균임금은 근로자가 실제로 지급받은 임금을 반영할 수 있다는 의의가 있다. ... 따라서 휴업수당이나 퇴직급여 등을 지급할 때는 근로자의 통상적인 생활을 지급 사유가 발생하기 이전과 같이 보장하려는 것에 목적이 있기 때문에 실제로 3개월 간의 평균 임금을 기준으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.04.28

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  40. 임원퇴직금지급규정(샘플)

  관한 업무의 주관부서는 본사 (담당부서)로 한다.제4조 (퇴직금의 산정) ① 임원의 퇴직금 산정은 퇴직 시의 월평균임금에 직위별 재임기간의 지급률의 합을 곱한 금액으로 한다.② 월평균임금 ... 임원퇴직금지급규정제1조 (목적) 이 규정은 OOO 주식회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조 (적용범위) ① 이 규정은 이사 이상의 임원으로써 정기적으로 ... 특별위로금으로 지급할 수 있다.부 칙제1조(시행일) 이 규정은 XXXX년 X월 X일부터 시행한다.제2조(경과규정) 이 규정은 규정 제정일 1년 이내 퇴사자를 소급적용한다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  산업재해보상보험 급여의 종류

  규정에 의한 최저임금액에 미달하는 경우에는 그 최저임금액을 당해근로자의 1일당 휴업급여 지급액으로 하고 있다.(3) 장해급여장해급여는 근로자가 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 ... 지급한 연금액을 지급 당시의 각각의 평균임금으로 나눈 일수의 합계가 장해보상일시금의 일수에 못 미치면 그 못 미치는 일수에 수급권 소별 당시의 평균임금을 곱하여 산정한 금액을 유족 ... 이때 1일당 급여지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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  202, 2024 노동관련법령 개정안

  통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 7 에 해당하는 부분 개정안 제 6 조 ( 최저임금의 효력 ) ① ～③ ... ( 현행과 같음 ) ④ 제 1 항과 제 3 항에 따른 임금에는 매월 1 회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 산입 ( 算入 ) 한다 . ... 신ㆍ구조문대비표 현행 제 6 조 ( 최저임금의 효력 ) ①~③ ( 생 략 ) ④ 제 1 항과 제 3 항에 따른 임금에는 매월 1 회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 산입 ( 算入 )

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  근로자 임금 지급 및 근로조건

  및 배우자의 조부모·외조부모3일자녀와 그 자녀의 배우자3일본인 및 배우자의 형제자매1일국가공무원 복무규정 [별표2] (개정2023. 7. 18.) ... 임금 지급 및 근로조건임금○ 1일(8시간 근무 기준) 인건비 : 000,000원(시급 00,000원)※ ○○ 근로자 급여기준에 따름○ 주휴, 월차수당 지급○ 일당 지급을 원칙으로 하되 ... 중도 퇴직하는 경우 다음달 5일 이내 지급○ 임금의 지급은 참여자 본인 명의의 통장 입금, 대리수령 불가○ 임금 현금 지급 불가근로조건○ 주5일 근무 원칙○ 휴일(주말)근무 및 야간근무는

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.05

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  임금계약서_한글양식

  임금액 및 임금계약 내용에 대하여 회사의 동의없이 제3자에게 누설하여서는 아니되며, 위반시 규정에따라 징계처벌도 감수한다.제2조 임금 체계1. ... 회사는 월 임금 총액을 지급할 경우 사회보험료 및 세금 등을 공제한 후 나머지 금액을 실지급액으로 지급한다. ... 제1항에 의한 연봉 총액은 1년에 대한 기준금액으로 상기 연봉을 12개월로 나누어 월 임금액을 산정하여 지급하여, 중도 입퇴사자 및 계약기간이 1년 미만인 경우 월 지급액 기준으로

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16

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  05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

  또는 근무부서에 따라 근무하는 자에게는 수당을 지급할 수 있다.75.2 수당지급에 관하여는 별도로 정하는 급여 규정에 정하는 바에 따른다.제 69 조 (임금지급)76.1 회사는 근무한 ... 다만, 사용하지 않은 생리휴가는 통상임금의 10하여는 여비규정이 정하는 바에 따라 출장비를 지급한다.제 4 장 급여제 67 조 (급여의 정의)74.1 급여라함은 회사에서 지급하는 급료 ... , 임금 및 기타 보수를 말한다.74.2 급여에 관하여 본 규칙에 정한 것 이외에는 별도로 정하는 급여 규정에 정하는 바에 따라지급한다.제 68 조 (수당)75.1 회사는 직책을 담당하거나

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  본론1.통상임금의 개념과 의의우리나라 근로기준법에서는 통상임금에 관한 직접적인 개념에 대한 규정을 두고 있지 않다.근로기준법 시행령 제6조 제1항에서 “통상임금을 근로자에게 정기적이고 ... 야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종 수당 등의 산정을 위한 도구개념이며 사전적이고 평가적인 성격을 ... 기업상의 실무에서 임금체계라는 것은 지급되는 임금의 구성항목을 말하며, 임금이 어떠한 명분으로 지급되는지를 알게 되는 항목이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  주휴수당 폐지에 관한 논란이 일고 있는데 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  법으로 규정한 국가는 한국, 대만, 튀르키예뿐이며 대부분의 국가가 노사단체협약을 통해 주휴수당을 지급하고 있다 제가 포털에서 찾아봤는데 2018년 뉴스였어요. ... 근로기준법은 고정근로시간이 15시간 미만인 근로자가 4주(4주 미만 근로인 경우) 평균 1주일 동안은 주휴수당 지급기본법 제56조를 적용하지 않도록 규정하고 있다.난 이것이 대체 무슨 ... 주휴수당이 폐지되더라도 주휴수당으로 지급된 임금을 어떻게 지급할 것인지에 대해서는 변명의 여지가 없다.스위스, 스페인, 아일랜드, 대만, 튀르키예와 같이 주휴수당제도가 있는 나라들은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  이에 대한 보호규정은 다음과 같다.최저임금법 제 6조（최저임금의 효력)① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.② 사용자는 이 법에 따른 ... 시점 이후부터 현재와 동일한 내용의 근로제공에 대해 종전보다 임금을 낮추어 지급하는 것.동결임금을 인상하지 않고 현재의 임금수준을 장래에도 계속 지급하는 것.※ ? ... 지급하면서 소득세액은 실제 지급된 금액을 기준으로 하여 원천징수하였으나, 퇴직금 산정 시에는 임금반납분을 평균임금에 산입하여 퇴직금을 산정하였음.- 최근 단체교섭 합의 당시의 집행부를

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약

  단, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우 지급가능. (취업규칙, 근로자대표와의 합의는 불가)2. 직접지급의 원칙3. ... 임금의 지급방법 4대원칙 (제43조)1. 통화지급의 원칙 강제통용력이 있는 화폐현물, 외환, 회사주식, 약속어음, 당좌수표 등은 지급금지. ... 기일을 특정함과 동시에 그 기일이 주기적으로 도래할 것 예외: 임시로 지급하는 임금, 수당, 이에 준하는 것 등은 예외 (퇴직금 등)연봉제·연봉제는 임금산출방식의 한 형태, 근로관계의

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23

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  임금의 사회적 기능

  임금은 근로자에게 유일한 생활수단이기 때문에 노동법상 임금은 되도록 명확하게 규정되어야 한다. ... 진지하게 생각해볼 가치가 있는 것 같습니다. 1.임금의 정의 임금이란 근로기준법 제 18조에서 규정한 바 와같이 사용자가 근로의 대상1) 으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 어떠한 ... 임금 가운데 공통적으로 고정적으로 일정한 룰에 의해 지급되는 핵심적 임금항목을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  영국의 지역사회복지실천 모형에서 엘리자베스 구빈 법과 구빈원에 대해 서술하시오

  마지막으로, 임금보조금지급규정을 마련하여 최저임금 수준 이상의 임금을 받도록 규정하였다. ... 다섯째, 임금보조비를 지급했다는 점이다. 여섯째, 일반구빈행정체계를 확립했다는 점이다. 일곱째, 지방자치단체 책임 하에 구제사업을 수행하도록 했다는 점이다. ... 엘리자베스 구빈법은 영국 사회보장제도의 기초로서 빈민구제사업의 원칙과 방법을 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  최저임금제도 레포트

  , 취업규칙, 근로계약 및 그 외의 관련된 규정에 의해 사용자에게 그에 대한 지급의무가 있으면서 근로자에게 매월 지급하고 있다면 최저임금에 산입한다. ... 매월 지급하는 상여금이나 복리후생적 임금 중 비교 나눈 금액을 시간급 비교대상임금으로 하도록 규정하고 있다.비교대상임금에서 제외되는 임금을 비교대상임금의 범위에 산입하여 최저임금액에 ... 최저임금 적용을 위한 임금은 근로기준법 제2조 제5호 규정에 의한 임금, 즉 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금⋅봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

  단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.④ 상여금이 계속적ㆍ정기적으로 지급되고 그 지급액이 확정되어 있다면 이는 근로의 ... 대가로 지급되는 임금의 성질을 가진다.⑤ 사용자는 근로자가 혼인한 경우의 비용에 충당하기 위하여 임금 지급을 청구하면 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다 ... (다툼이 있으면 판례에 따름) ❶②③④⑤① 근로자가 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공함으로써 사용자로부터 추가로 지급받는 임금은 통상임금에 속한다.② 평균임금 산정기간 중에 업무

  시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에

  법 제 40조에서는 구직급여는 이직한 근로자인 피보험자가 제40조 각 호의 요건을 모두 갖추면 지급한다고 규정하고 있다. ... 법 제44조에서는 구직급여는 수급자격자가 실업한 상태에 있는 날 가운데 직업안정기관의 장으로부터 실업 인정을 받은 날에 대해 지급한다고 규정하고 있다. ... 그렇기 때문에 임금노동자는 직장을 잃게 되면 당장 생계를 위해서 필요한 임금을 받을 수 없게 된다. 생계의 위협을 느끼게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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