"기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학" 검색결과 181-200 / 559건

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  조직문화,조직문화이론,조직문화이론의정의,조직문화의성격,조직문화중요성,조직문화특징,조직문화유형,조직문화하부문화,조직문화기능

  ) 는 1962 년 아칸소에 1 호 점을 개점한 후 명확한 비전과 철학으로 무장하여 소신 있고 당당한 경영을 하여 오늘날 미국 제일의 소매점 기업이 되었다 . ... 이러한 비전과 함께 명확한 철학으로 일관된 경영을 실시하여 오늘날의 월마트를 만들었다 . ... 조직문화의 성격 공통적 특징들이 집합적으로 작용한다 . 조직구조 , 동기 , 리더십 , 의사결정 , 커뮤니케이션 등과 상호작용한다 .

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.07

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  포스코의 윤리경영사례 분석

  기업소개(1) 비전(2) 경영목표, 철학(3) 핵심가치 실천원칙Ⅱ. 본론1. ... 윤리경영 시스템(1) 전담조직, '기업윤리실천사무국'포스코는 윤리규범이 기업문화로 빠른 시간 안에 자리 잡도록 하기 위해 윤리경영 전담조직으로 '기업윤리실천사무국'을 2003년 8월 ... 정착을 위한 기타 활동들윤리적 기업문화 정착은 임직원의 지속적인 관심과 참여로 이루어지기 때문에 기업윤리실천사무국은 수시로 직원들의 참여를 유도하는 사내 공모전, 윤리 퍼즐 퀴즈대회

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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  [리더십] 리더십의 개념과 요건, 행동덕목

  예를 들어 기업조직의 경우 비전이 확고한 언어로 표현되면 기업철학이 된다. 기업 철학이란 기업가와 최고 경영층의 이념 강령이기도 하다. ... 비전은 자신과 조직의 바람직한 미래 모습을 깊고 높은 차원에서 그려보는 것이다. 그러기에 비전은 야망이나 욕심과는 거리가 털다. ... 이러한 기업의 비전과 경영목표를 조직구성원들이 명확히 알고 있을 때, 그 기업조직은 활력을 갖게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.01

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  [관광경영학과]평택 지역개발을 위한 주민참여 슬로우시티 개발 방향 연구

  느리게 사는 삶을 지향하고, 지역요리의 맛과 향 재발견, 생산성 지상주의 탈피, 환경을 위협하는 바쁜 생활태도 배격 등 현대문명을 거부하고 과거로 회귀하여 인간적인 삶을 추구하는 철학에서 ... 이 연구결과에서도 지방정부의 추진정책에 대해 대부분의 집단이 불만족스러워하며, 독자적 추진은 정책의 효과적 추진에 있어 장애요소이며, 집단간 상호의존, 리더선정, 정책비전 공유 등의 ... )등의 연구를 검토한 결과, 참여에 대한 인식의 문제, 참여의 자율성, 참여자의 대표성, 참여자 역할의 명확성, 정보의 투명성과 정보제공의 수준, 참여의 수준과 범위, 참여주체의 리더십

  논문 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.03

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  포스코 윤리경영에 대해(포스코 환경경영기후변화 대응, 동반성장, 포스코 사회공헌 활동, 포스코 비윤리 경영사례,라면상무,윤리경영 필요성,포스코 사회적 책임 CSR))

  비전과 핵심가치3. 경영철학4. 포스코의 기업윤리5. 포스코의 인권경영Ⅲ. 포스코 윤리경영 현황1. 환경경영2. 기후변화 대응을 위한 노력3. ... 이와 관련된 윤리실천 키워드는 배려와 상장도 비전 2020 달성에 기여하고자 한다. ... 포스코는 그룹차원으로 2012년 상반기에 6개사, 하반기에 9개사 총 협력중소기업 15개사가 경영닥터제에 참여하였다.4.

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.11 | 수정일 2014.05.08

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  삼성의 전략적 인사관리

  이를테면 인사관리 시스템도 하나의 행동시스템으로 보고 전략적 차원의 어프로치를 하는 것이다.이러한 전략적 인사관리 특징의 첫 번째는 ‘인적자원의 경쟁우위 비전의 추구’이다. ... 또 비전은 '세계 최고의 철강사업 가치를 갖는 기업', '21세기형 새로운 성장엔진을 확보한 기업', '최고의 인재를 육성하고 혁신을 지속하는 기업'의 세 가지로 정했다.1) 전사적 ... 인적자원을 기업 경쟁력의 원동력 및 경쟁우위 요소(인적자원기반관점)로 보고, 장기적 관점에서 기업의 미래를 이끌 비전을 추구하는데서 출발한다.두 번째는 적합성과 유연성의 추구이다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31

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  [경영학원론] 신한금융지주회사의 경영전략

  개인 차원에서는 완전한 정서적 자유, 조직 차원에서는 강력한 협동이라는 양대 축을 문화의 기반인 조직 철학으로서 깔고 있다. ... 신한금융지주회사Chapter1: IntroductionChapter2: Strategies1.기업문화2. IT3. 시스템4. 다각화5. 리더십6. Global Strategy7. ... 카드, 보험, 증권, 은행 등 다각화한 기업의 성장에 힘입어 신한은행은 괄목할 만한 성장을 하고 있다.리더십창업주 명예회장 이희건창업자인 이 명예회장은 창립 이후 20년 가까이 회장직을

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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  [경영의 신조류] 경영혁신의 과정모델, 리엔지니어링, 리스트럭처링, 벤치마킹, 공급사슬관리(SCM)

  말하자면 지식의 창조, 칙득, 축적, 활용, 전파가 원활하게 작동되는 기업문화가 전략의 지지기반이 된다. ... 이제 리스트럭처링은 모두 기업의 계속사업이 되고 있는 것이다. 따라서 리스트럭처링의 추진방향은 다음과 같이 정리 할 수 있다.첫째 기업전체 차원에서 통합화를 추구하여야 한다. ... 권한은 실무자가 행사하게 되면 담당자는 심리적 위축에서 벗어나 부문 간의 장벽을 극복하는 리엔지니어링의 당초목적에 충실할 수 있게 되는 것이다.리엔지니어링은 당초의 목적에서 벗어나 기업철학과

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.03

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  [사회복지행정론]사회환경과 조직혁신

  주는 선행요인 개인적 수준 조직적 차원 환경차원4. ... 비전의 힘을 과소평가 하는 경우 . 열중의 한 요소로 비전을 충분히 의사소통 하지 못하는 경우 . 새로운 비전을 차단하는 장애물을 허용하는 경우 . ... 변화가 있으나 이를 조직문화에 확실하게 정학시키는 것을 무시하는 경우 .통합적 모델5.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

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  에버랜드 품질경영

  경영철학 : 기업 내의 모든 경영자와 종업원들이 품질에 대해 공통적으로 가지고 있는 기본 가치관이 품질향상에 영향을 미친다는 기업문화와 사고를 전환하는 경영철학으로 인지되어야 한다. ... 최고경영자의 리더십 : 최고경영자가 적극적으로 참여하고 지원해야 하며 품질문화를 정착시키는데 앞장서야 한다.? ... 변화시킴으로써 삼성에버랜드의 비전 달성을 가능하게 하는 강력한 추진 수단으로서 식스시그마를 통해 재무성과, 고객만족, 내부 프로세스 혁신, 인력 육성 등 지속적인 개선과 혁신을 이루고자

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.19 | 수정일 2014.12.14

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  [기업][기업 혁신][기업 미래][기업 문화혁명][기업 원가예측][기업 글로벌화]기업 개혁, 기업 유지, 기업 혁신, 기업 미래, 기업 문화혁명, 기업 원가예측, 기업 글로벌화

  기업 미래1. 전략의 기본 틀2. 기업 설계의 원칙3. 일과 가정을 연결시켜라4. 조직의 학습 능력을 제고하라5. 교육을 혁신하라6. 미래형 리더십을 갖춰라Ⅴ. 기업 문화혁명1. ... 또한 개개인의 업적 및 계발을 중시해야 한다.미래의 지도자는 '변화의 촉진자'이어야 하며, 직원들에게 강한 비전을 제시해야 한다. ... 기업 문화혁명1. 미국다양한 인종과 문화가 혼재된 미국은 보편주의 문화가 절실하게 필요했고, 이를 발전시키는 방향으로 전개되었다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  [경영학원론, 기업분석] 건설 우림건설 기업분석

  또한, 우림건설은 창의적인 독서경영과 조직문화의 활성화를 인정받아 2005년 9월 미국 카네기연구소로부터 ‘카네기 리더십 어워드’라는 권위 있는 상을 받았다. ... 평소 독서광이고 문화전도사로 유명한 우림건설의 심영섭 대표이사는 이런 상황을 자신의 경영철학을 내세워 극복하겠다는 취지로 독서경영을 밀고 나갔다. ... 상황적 차원에서 조직을 분석하면 그 이유가 드러난다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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  성균관대학교의 조직문화, 조직설계 분석PT

  결론학교 차원에서의 비전 설정학교 구성원비전 공유를 위한 노력 부재 ! ... Style- 변혁적 리더십- 관계지향적 리더십[총장님 인사말 中]성균관대학교는 초일류기업 삼성과 함께 21세기 창의기반사회의 글로벌 리딩 대학으로 도약하기 위하여 교육과 연구, 산학협력 ... , 국제화, 대학문화 등에서 새로운 패러다임을 열어가는 창조적 혁신대학을 지향하고 있습니다(비전 제시).[2011학년도 입학식사 中]…첫째로 꿈과 비전을 세우고 창조적으로 도전하기

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.17

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  [ 신세계그룹 이마트 EMART ] 기업분석 경영전략 HRD HRM 인적자원관리, 인재전략, 인재경영, 채용전략 채용시스템 분석

  핵심가치와 전략에 따른 리더십역량을 전략적 의사결정, 비전제시, 성과지향, 부하육성, 혁신주도로 정의 직무역량으로 전무가 집단의 양성을 목표성과급, 보상제도'총보상(Total Rewards ... , 경영철학, 기업현황 기업연혁, 서비스현황 등대한민국 1등 대형 할인점주제선정동기기업소개(2012년 기준)약 9조 8,500억원 (2012년 기준)약 1만 6,125여명 (협력회사 ... , 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 경영전략 분석 [ 경영혁신 및 서비스경영, 품질경영, CSR 경영 분석 ] (

  리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.01

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  이비즈니스(E비즈니스, E-BIZ, 인터넷비즈니스)의 개념, 이비즈니스(E비즈니스,E-BIZ,인터넷비즈니스)의 발전단계, 이비즈니스(E비즈니스,E-BIZ,인터넷비즈니스)의 한계점

  종업원 개개인의 능력을 마음껏 발휘시키는 리더쉽이야말로 기업이 성공하기 위한 필요조건이다.경영자의 역할은 비전의 창조자이며, 경영자의 임무는 봉사자의 역할을 수행하는 것이다. ... 유통 체제를 구축하려고 할 것이며, 오프라인을 기반으로 하는 기존의 Brick & Mortar 기업은 새로운 사업 기회 및 채널 확보의 차원에서 온라인 사업을 추진하려고 할 것이기 ... Miller사의 드프리(DePree) 사장은 "사원은 보배이다"라는 철학을 가지고 경영한다고 말한다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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  목표에 의한 관리(MBO),TQM,BCG Matrix, 제한된합리성 용어의 정리

  핵심역량 측면에서는 경쟁사보다 뛰어나야 하는 주요 기술과 업무 프로세스를 확인하고 그것에 대한 측정을 구체화한다.㉰ 학습, 혁신, 성장 관점기업의 비전을 달성하기 위해 조직이 어떠한 ... 통해 기업의 경쟁력을 제고함으로써 장기적인 성장을 추구하는 경영체계라고 할 수 있다.이러한 TQM의 개념에는 다음과 같은 철학적 기반이 깔려있다.첫째, 품질은 고객에 의해 정의된다는 ... 따라서 TQM이란 품질을 통한 경쟁우위를 확보하기 위하여 고객만족, 인간성존중, 사회에의 공헌을 중시하며 최고경영자와 전 임직원이 끊임없이 혁신에 참여하여 기업문화의 창달과 기술개발을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.30 | 수정일 2014.12.02

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  경영혁신

  제시된 비전을 사업구조 차원에서 구체화하고 비전 달성을 위한 수단적 지침을 제공하'방법'을 변화시키는 기법 - 이들 기법들은 기업 기능, 사업부 또는 기업 전체와 같은 특정 적용 ... 내재화시킴으로써 기업문화를 기업 비전과 전략에 맞추어 변화시키는 기법*경영혁신 기법의 활용▶ 유형적 구조의 혁신 추진 4) 리스트럭처링(RS : Restructuring) ▪ 비전이 ... 개념으로 발전하였음통계수단경영전략철학-3s+3s6 시그마spec경영혁신의 성공조건*▶한국 기업들이 언급하는 경영혁신 대상복수 응답 비율혁신 분야R D사업전략마케팅/영업구매/조달물

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.31

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  [CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석].ppt

  , 경영철학, 기업현황기업연혁, 서비스현황 등Chapter 1 - 기업소개..PAGE:4기업소개1. ... 핵심가치와 전략에 따른 리더십역량을 전략적 의사결정, 비전제시, 성과지향,부하육성, 혁신주도로 정의직무역량으로 전무가 집단의 양성을 목표성과급, 보상제도..PAGE:42'총보상(Total ... 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등[ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리 분석CHAPTER 2 - 경영혁신 및 경영전략 분석[ 경영혁신

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.09

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  [방통대/방송통신대 경영학과] - 특정 회사의 역량 모델을 조사하고 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

  인재들이 가지고 있는 창조성과 역량을 극대화 시킬 수 있는 기업문화를 만들고 이런 문화 속에서 구성원 모두가 자신의 비전과 꿈을 성취할 수 있도록 만드는 것 이야말로 최고경영자의 역할이며 ... 그래서 변화주도, 성과지향, 고객지향, 비전/전략 지향이라는 4대 역량군을 설정하였다.Ⅲ. 선진 기업의 보상 시스템1. ... 보상 철학 및 전략대부분의 선진기업들은 경쟁업체 대비 평균 및 우위 수준의 보상전략을 추구하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.10 | 수정일 2019.05.08

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  잭웰치,잭웰치경영전략,잭웰치의대응 및 자질,GE의문제점

  ㆍ 비전제시 ㆍ 현실직시 ㆍ 사람에게투자 ㆍ 동기부여능력 ㆍ 깊이관여하 기 ㆍ 이론의수용과창출실무능력 잭 웰치의 자질 모든 사람의 아이디어가 존중되는 문화 , 리더들이 통제하기보다는 ... 훗날에 ‘원칙중심의 리더쉽 ’을 형성하는 배경이 된다 . ... 이는 조직내의 리더쉽들을 자극하며 본인자신에게도 현장감각을 보다 구체적으로 느끼게 하는 역할을 한다 .

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18

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