"기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학" 검색결과 161-180 / 559건

• 

  대한항공과 아시아나항공

  경영 전략(business strategy)경영 전략은 고객존중, 사회공헌, 비전창출이라는 기업이념으로부터 나오는 Global Best Airline이다. ... 두 회사 리더들의 리더십(leadership)1. 대한항공 조양호 회장의 리더십2. 아시아나항공 윤영두 CEO의 리더십VI. 우리나라 조직문화가 나아가야 할 방향VII. ... 즉, 조직이 어떤 문화에 속해 있는가 하는 점이 크게 영향을 준다.둘째로, CEO의 철학에 따라 달라진다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 기업조사

  기업차원의 체육대회(짝수년도)와 노조체육대회(홀수년도)가 있는데, 그 중 종업원의 다양한 의견을 수용하여 이것을 대회의 종목으로 개최하는 노조체육대회가 호응이 좋은 편이다. ... 대해 조사연구함으로써 기업의 인사철학과 유연한 근무환경 등이 조직에 어떠한 영향을 끼치는지 알 수 있다. ... 이러한 인사철학을 바탕으로 유연한 근무환경을 만들고 있는 유한킴벌리가 어떤 조직인가에 대해 알아보기 위하여 이 기업을 선정함.선정 이유본 조사연구를 통한 기대효과유한킴벌리 라는 기업에

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더십경영수정본

  리더십 카리스마형 리더 미래에 대한 비젼을 보여주는 리더쉽 희망의 상징이 될수 있는 리더 비전을 향해 조직원을 이끌 수 있는 리더 변혁적 리더십 뉴웨이브형 리더 약점을 강점으로 변혁시키는 ... 투명경영 원칙 강화차원의 선진지배 구조 확대방안 * ( 사외이사의 비율 50%↑+ 감사위원회 추가 설치 )→ 투명하고 선진적인 지배구조 확립의 핵심요소리더십의 흐름 - 동영상 “기업은 ... 형 리더 말보다는 강력한 행동을 요구하는 리더쉽 성실과 끈기를 기반으로 솔선수범하여 조직을 이끄는 리더 목표를 향하여 조직을 전진하도록 부추기는 리더색깔을 통해 본 리더십 유형 비전

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  GE 조직관리와 인적자원관리

  리더십 가치는 GE 그룹의 모든 구성원을 공통적으로 지배하며 회사에 대한 기여도와 GE에서 기업 문화와 공유가치를 실현하는 정도도 포함한다.평가 대상자는 조직에서 역할과 책임을 기준으로 ... 이러한 하드웨어의 변화와 더불어 소프트웨어적 차원에서 GE의 직원들에게는 자신감, 간결함 그리고 신속함이 강조되었다. ... 이러한 점에서 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도와 기술의 체계가 인적자원관리라고 할 수도 있다.한편 인적자원관리는 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 분야로서

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  패러다임과 세월호 침몰 원인 분석

  애플의 스티브 잡스, 현대의 정주영처럼 영향력 있는 주요 기업들은 저마다 상징적 이미지를 가지는 경영자의 모습을 부각한다. ... 그러나 전략이 없는 비전은 무의미한 것이며 전략은 현재와 리더가 제시하는 미래의 교량 역할을 하기 때문에 리더는 비전에 다가가기 위한 전략을 제시할 수 있어야 한다.둘째, 인맥 및 ... 구성원을 가슴 뛰게 하는 꿈이자 생생한 모습을 갖추고 개인적 차원을 넘어선 거시적 가치를 추구하는 것에서 미래의 바람직한 모습을 제시하는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  기업 명성관리 이론 정리

  기업명성을 측정했다.먼저 기업정체성 차원에는 기업철학/문화, CEO의 리더십, 기업경영전략차원에는 브랜드 가치, 경영성과, 인적자산 기업커뮤니케이션에는 통합 커뮤니케이션, 쌍방 커뮤니케이션 ... 리더십의 여섯 가지 차원에서 구성되었다. ... 지역사회봉사 및 환경보호 등의 8개의 요소들을 가지고 기업을 평가했다.폼브런은 명성지수를 개발하면서 ‘기업 상품의 질, 작업 환경과 대우, 기업철학, 감성적 소구, 사회적 책임,

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2013.08.09 | 수정일 2014.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  [경영조직론] 경영가족주의 개념, 경영가족주의의 특징, 경영가족주의의 사례, 경영가족주의 장점, 경영가족주의 단점, 경영가족주의의 교육

  건강한 가족관계, 비전과 철학의 공유, 강한 리더십과 오너십, 성장 분야에 대한 과감한 투자, 보수적인 외부자금 조달, 종업원의 애사심 등이 바로 그것이다. ... 여기에 스마트폰 부진으로 적자가 늘어나자 본사 차원의 비용 통제까지 심해지며 지역 마케팅을 펼칠 예산도 배정되지 않았다.정리하자면, 가족주의가 성공적으로 이루어지려면 강력한 리더십 ... 인간존중, 고객만족, 사회공헌이라는 기업철학 아래 유한킴벌리는 기존에 타 기업들이 가지고 있는 혈연, 학연, 지연을 이용한 경영활동을 타파하고, 윤리적인 기업이 되기 위해 노력했다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  도덕이란 무엇인가

  클린턴의 덕치는 최소한 성조기 공장과 윌리 호튼에 비하면 한차원 향상된 것이다. ... 공리주의는 복지의 극대화 , 개인의 권리옹호하고 칸트의 도덕철학 즉, 옮음(선과 악, 정의문제)과 좋음( 다수의 행복, 가치)의 구분으로 볼 수 있다. ... 그러나 사회의 다양성을 높이고 리더십을 발휘할 인재를 키우는 것이 사명이라면 지적인 목적뿐만 아니라 시민사회의 목적에도 기여할 수 있는 학생을 뽑을 것이다.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13 | 수정일 2021.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  [생산및운영관리] 윤리경영 - 윤리경영의 개념, 윤리경영이 왜 중요한가, 윤리경영을 제대로 실천하기 위한 방법, 윤리경영의 성공적인 장착, 기업의 윤리경영 실천사례

  기업의 장기적인 비전이나 전략 수립 등 중요한 의사 결정에 최고 경영자의 리더십은 핵심적인 역할을 하기 때문이다. ... 조직 문화로 체화되어야4. 최고 경영자의 리더십과 의지가 중요Ⅳ. 윤리경영의 성공적인 정착을 위하여Ⅴ. 기업의 윤리경영 실천사례1. ... 조직 문화로 체화되어야윤리경영의 올바른 실천을 위해서 중요한 세 번째는 윤리경영이 하나의 조직 문화로 체화되도록 하는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  캐나다 평생교육 연구

  항구지역에서는 배타기 강좌, 해변경비를 위한 강좌 개설)- 주정부의 보조로 저렴한 비용으로 참여 가능(4) 방과 후 교실(Evening class)- 공립 중고등학교에서 개설- 철학 ... (CAAE; Canadian Association of Adult Education) 결성(3) 성인교육의 선구자 Roby Kidd 등장- 성인교육관련 과목을 대학에 설치(자신은 리더십과정과 ... ③최고의 서비스 제공, 예방적인 정책수단을 강조, ④정책 및 프로그램에서 리더로 행동, ⑤파트너십 형성, 커뮤니티 능력배양, ⑥핵심가치 존중, ⑦지속적인 국민들의 강점개발과 육성을 비전으로

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  자율성 향상을 통한 혁신사례

  리더십 조직의 구성원들이 공유할 명확한 비전을 제시한다 . ... 소개와 경영 철학 자율성 향상과 그 결과 추구하는 방향 픽사 PIXAR 기업소개 대표작과 흥행수입 자율성 향상 방향 조직 문화 참고문 헌자율성이란 무엇인가 Hackman Oldham ... ( 해외 포함 790)추구하는 방향 포이에시스 Poiesis 사주부재경영픽사 PIXAR 픽사 애니메이션 스튜디오 미국 캘리포니아 주 에머리빌에 위치 컴퓨터 애니메이션 제작사 3 차원

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  HP인적자원관리

  기업 등 조직구성원의 활동 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치, 신념의 체계공유가치전략조직구조제도구성원관리기술리더십 스타일서론 : 2.기업문화의 중요성기업문화의 중요성 기업문화는 ... 변화에 관계없이 성공적인 기업 경영에 기여하는 기본철학을 HP의 문화가치로 삼았고, 그에 맞는 기준으로 인적자원how} ... HP가 우리에게 주는 시사점서 론기업문화의 정의 2. 기업문화의 중요성 3. 기업문화 관리방식서론 : 1.기업문화의 정의기업문화란?

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 총체적품질관리(TQM)

  본 론TQM의 개념TQM은 품질을 개선시키는 단순한 기법으로 보기보다는 기업 전체의 경쟁력을 재고하고자 하는 하나의 경영철학으로 기업의 문화를 변화시키고 조직을 지속적으로 변화시키는 ... 반 복위의 개선작업 단계들을 되풀이하여 업무수행을 지속적으로 개선.- 관리자의 역할 : 운영전략1.고객과 그들의 요구에 최우선의 주의를 기울여야 한다.2.비전있는 리더십을 발휘해야 ... TQM은 경영·기술 차원에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 책임자 뿐 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문의 품질관리만으로는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.12 | 수정일 2015.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  [리더쉽] 박정희

  이러한 박정희의 조국 근대화 비전은 다음 3가지 차원의 구체적 내용으로 정리할 수 있다.1. 경제부국의 건설? ... 리더쉽 - 박정희Ⅰ. 서론언제부터인지는 모르나 국가의 경제난과 지도층의 분열에 휩싸인 우리 사회는 강한 리더십을 소유한 지도자를 갈망하고 있다. ... 박 대통령은 정책과 전술은 수시로 변경했지만 철학과 전략은 18년 동안 그래도 밀고나갔다.Ⅵ. 박정희 대통령의 리더십 평가1.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  전사적 품질관리의 계념

  소비되는 비용을절감할 수 있다.TQM은 기본적인 정신이나 사고방식을 소홀히 한 채 단순히 지엽적인 제도나 기법에만 매달려서는 품질경영의 진정한 효과를 얻기 어렵고, 오로지 품질 위주의 기업문화를 ... 리더십을 요구한다. ... 그러한 성과에 힘입어 Deming 박사의 품질관리 철학과 이론은 미국으로 역수입되어 그 영향력을 확대하면서새로운 경영관리의 기법으로 자리매김하게 된것이 Total Quality Management

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 성공사례

  경영 직무, MBA과정, 리더십 등 다양한 교육 콘텐츠다. ... 이러한 점에서 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도와 기술의 체계가 인적자원관리라고 할 수도 있다.2. ... 혁신에 대한 도전, 소프트웨어, 고객중심서비스, 기술과 서비스, 문화(자율과 책임), 그리고 글로벌’ 이 기업이 지향하는 Core Value이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  안철수리더십

  사임하였고, 경영에서 물러나고 기업의 선진적 지배구조 차원에서 대신 이사회 의장 자리를 맡았다. ... 도약한다는 비전을 향해 나아가고 있습니다. ... 이것에 관한 나의 궁금증은 안철수라는 사람의 리더십과 그의 철학에 관심을 가지게 만들었고 이 리더십 연구의 주제로 삼게 만들었다. 21살의 범인의 삶을 살고 있는 나는 안철수를 연구함으로써

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  [비즈니스의 글로벌화와 인적자원의 중요성] 글로벌 비즈니스와 인적자원, 글로벌리더의 중요성과 활약상

  기업을 이끄는경영자의 리더십 역시 기업의 성과나 비전을 창출하는데 있어서 매우 중요한 요인이기 때문이다.앞으로의 기업활동은 세계화에 따라 지리적인 경계가 더욱 더 모호해질것이다. ... 이제 대표팀의 16강, 아니 8강 진출도 기대할 수 있다는 비전을 선수나 국민들에게 주고 있다는 사실은 리더십의 중요성을 새삼 느끼게 하는 대목이다.감독의 리더십 하나만으로도 이렇게 ... 이들 기업은 인적자원이 최대의 재산이라는 철학으로 자질이 우수한 인재를 채용하여 긴시간에 걸쳐 많은 비용을 들여 육성하고 실력에 따라 공정하게 등용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  [기업][기업 기술][기업 제품][기업 품질][기업 부품][기업 제조물책임][PL법][기술][제품]기업 기술, 기업 제품, 기업 품질, 기업 부품, 기업 제조물책임(PL법) 분석

  비전을 제시하는 리더십기업의 최고 경영자 및 핵심 경영층이 품질경영에 대한 중요성을 인식하고 기업의 전 부문 및 직원들에게 비전을 제시하고 이를 공유하고 있는가하는 것이다. ... 기업 품질1. 비전을 제시하는 리더십2. 고객위주의 경영3. 사실확인 및 측정에 의한 경영4. 성과결과를 중시하는 경영5. 변화에의 적응력6. 종업원 및 협력업체와의 관계정립7. ... 한국품질경영상의 심사기준은 다음과 같은 기업의 철학 또는 핵심가치에 의해 구성되어져있다.1.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화,조직문화이론,조직문화이론의정의,조직문화의성격,조직문화중요성,조직문화특징,조직문화유형,조직문화하부문화,조직문화기능

  ) 는 1962 년 아칸소에 1 호 점을 개점한 후 명확한 비전과 철학으로 무장하여 소신 있고 당당한 경영을 하여 오늘날 미국 제일의 소매점 기업이 되었다 . ... 이러한 비전과 함께 명확한 철학으로 일관된 경영을 실시하여 오늘날의 월마트를 만들었다 . ... 조직문화의 성격 공통적 특징들이 집합적으로 작용한다 . 조직구조 , 동기 , 리더십 , 의사결정 , 커뮤니케이션 등과 상호작용한다 .

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.07

  다운로드 장바구니