"리더 중도" 검색결과 181-200 / 1,683건

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  나의 리더십 분석

  주위에서는 평가인증 준비가 어려워 평가인증 통과에 대한 도전을 중도에 포기하는 어린이집 원장들이 여러 명이 있었다. ... 본인의 리더십과 리더로서의 본인에게 나타나는 장점본인의 리더십을 학습한 리더십이론을 적용해 리더로서의 본인을 분석한다는 것이 어려웠다. ... 이에 강의 중에 학습한 리더십 이론을 접목시켜서 리더로서의 본인을 분석하는데 가장 효과적인 예를 활용하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.08

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  반도체에 대한 도전을 멈추지 않았고 미국, 일본의 선도자를 차례로 추월해 글로벌 기업으로 성장하게 됐다. (2) 사업적 감각 삼성 그룹을 창업한 이병철 회장이 일본에서 대학을 다니다 중도에 ... 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공 요인들을 리더십 관점에서 기술해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. ... 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대그룹 정주영 회장 리더십 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  1형)업무에 대한 관심은 매우 높지만, 인간에 대한 관심은 적은 형으로, 일의 능률을 높이기 위해 인간적 요소에 영향을 받지 않고록 작업조건을 정비해야 한다는 리더십 유형이다.④ 중도형 ... 못한 리더 간의 차이 기술성과가 좋은 리더의 행동 유형 기술상황에 적절한 리더십 유형 기술다양한 변수를 고려한 적절한 리더십 유형 선택 인정분석수준리더 개인리더십 유형별 집단일정한 ... 특징을 지님리더의 어떤 행동 유형이 모든 상황에 적절함모든 상황에 적절한 한 가지 리더십 유형은 없음조직의 목표 달성과 처한 환경에 적절한 리더십 유형 선택초점성공적인 리더와 그렇지

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  간호관리학 과제 관리자 리더십 분석 - 리더십 관리 격자 모형 (사례와 분석 총 4개)

  성공적인 리더와 그렇지 못한 리더 간에 행동이 다르다는 측면으로 리더의 행동을 관찰하기 시작했다. ... A 선생님의 입장도 고려해주며 업무에도 지장이 가지 않도록 대안을 주시고 지도를 하신 것을 보아 인간과 업무에 적당한 관심을 갖는 타협형=중도형=중간형이라고 생각하였다.? ... 리더십 유형에 따른 리더의 행동의 차이를 기술하려고 하였으나 결국 그러한 행동 양식의 차이와 조직의 성과 간의 관련성을 기술하기에 불충분했다.행동이론 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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  본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리 후 제출하여 주시기바랍니다.

  피들러는 최초로 상황이라는 변수를 도입시켜 리더십의 이론을 성명했는데 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분된 리더는 상황 변수에 의하여 종업원들을 대한다. ... 명확한 성과의 평가와 계획하에 이뤄져 예상할 수 있는 업무량은 이내 직원들의 업무집중도를 향상 시켰고 일련의 과정속에서 근무의욕이 고취되는 것을 느꼈다. ... 종업원 개개인의 능력과 동기 여부도 집단의 성과에 영향을 미치지만 이를 지휘하는 리더의 역량이 뒷받침되어야 가능한 일이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  (방통대 A+)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  한번 인연을 맺으면 오래도록 가져간다고 평가하는 이들이 많다.④ 중도형(5,5)인간관계유지와 과업달성을 적당히 하는 유형의 지도자로 균형잡힌 지도자라 평가할 수 있다. ... 대통령선거를 앞두고 이러한 리더십이 이 나라를 훈훈하게 했으면 좋겠다.(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)① 여성리더여성리더는 남성과 ... 여성으로 나누는 생물학적 구분에 의해 생각하는 관점에서 여성이 조직의 리더가 되었을 때 여성리더라 칭한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.04.21

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  동물들이 살아남는 방법

  인간은 리더가 없으면, 다 각자의 생각대로 움직인다. ... 하지만, 현재와 같은 사회는 유기적으로 서로서로 연결이 되어있어, 각자의 부족한 점을 채워 줌으로써, 생존의 집중도가 많이 낮아졌다. ... 하지만, 사회적 동물이라서 인지, 어느 순간 리더가 나타나고, 그를 따르는 추종자가 생기면서, 모임이 유기적으로 돌아가게 된다. 하지만, 이건 동물의 본능적인 것인지?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.01

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  PO7 간호리더십 보고서

  팀원과 함께 결정한다하는 것을 보아 3원론적 행동유형에서는 민주형에 가까우며 블레이 크와 머튼의 관리격자이론 관점으로 분석했을 때 인간이나 과업에 대해 적당한 관심을 가지 므로 중도형에 ... 리더와 추종 자를 포함한 구성원, 상황으로 구성되어있으며 이들 간의 함수관계는 L=f(l,f,s)이다. ... 블레이크와 머튼의 관리격자 이론무관심형1형·생산 관심↓ 인간 관심↓·무책임하고 무력한 리더십인기형1.9형·생산 관심↓ 인간 관심↑·인간중심적 리더십과업형9.1형·업무 관심↑ 인간 관심↓중도형5.5형인간이나

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.04

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  변혁적리더십

  이때 리더가 어떤 코칭스킬을 갖느냐에 따라 직원들의 업무 집중도가 달라진다. ... 변혁적 리더가 조직원에게 영향을 미치는 과정변혁적 리더는 다음과 같은 방법으로 부하를 변혁하고 동기부여 시킨다- 특정한 이상적인 목표의 가치와 중요성에 대한 성원들의 의식수준을 끌어 ... 변혁적 리더가 조직원에게 영향을 미치는 과정4. 변혁적리더십의 장단점(1) 장점(2) 단점5.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.08.31

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  여기서는 리더십의 유형을 빈약형, 친목형, 과업형, 중도형, 단합형 으로 나누는데 이중 단합형을 가장 이상적인 리더십의 행동으로 본다. ... 리더십의 개발이 가능할 것이다.리더십 상황이론은 어떤 특정한 리더의 행동이 항상 성공적인 리더의 행동이라고 할 수 없다는 것을 바탕으로 특정한 상황에서는 리더에게 요구되는 특정한 ... 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습리더십 행동이론에 바탕을 둔 리더십의 개발을 위해서는 성공적인 여러 리더들의 사례를 바탕으로 리더행동의 유형을 구분하여 어떤 리더의 어떤 행동이 가장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

  상황 요소가 포함되지 않아 리더 행동의 유효성이 상황에 따라 달라짐유형특성무관심형생산성과 인간적 관계에 모두 무관심, 무책임인간형인간관계 중심, 인화중시 조직분위기, 생산성 무관심중도형 ... 과업 지향적 리더)상황과 리더의 관계 LPC점수가 낮은 리더: 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행- 리더와 상황의 적합 관계가 리더십 유효성에 ... 대해 8점 척도로 평가하는 도구- LPC 점수가 높음: 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더(관계 지향적 리더)- LPC 점수가 낮음: 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더(

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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  리더쉽,리더쉽이론

  행동유형을 5가지로 분류리더의 행동유형의무관심형(1,1형)컨츄리클럽형(1,9형)과업형(9,1형)중도형(5,5형)팀형(9,9형)생산과 인간에 최저 관심생산보다 인간만 중시업적에 대한 ... 리더의 유형을 분류하기 위해 LPC 척도 개발(리더가 함께 일하기 싫어하는 동료평가)(3) 상황과 리더와의 관계? ... LPC점수가 낮은 리더 : 과업지향적집단상황이 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 휼륭하게 과업을 수행 *****상황에 따라 리더가 다르더라,리더와 상황과의 절합관계가

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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  간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의

  반대로 원형의 경우, 구성원이 문제에 대해 관여하기 때문에 몰입의 정도가 높아진다.5) 리더의 출현리더의 등장 측면에서 보면, 수레바퀴형은 리더의 등장이 빈번한 편이며 쇠사슬형과 Y형은 ... 의사소통 네트워크와 조직행위1) 권한의 집중도권한의 집중도가 높은 망은 단순한 업무를 처리할 경우 더 빠르고 정확한 반면, 분권화된 망은 복잡한 과업을 더 신속하고 정확하게 처리한다 ... 수레바퀴형보다는 리더의 등장 횟수가 적고 원형과 완전연결형은 리더가 없이 구성원들이 동등한 위치에 있다.6) 정확성정확성의 측면에서 보면, 쇠사슬형과 Y형, 수레바퀴형은 비교적 정확도가

  리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.28

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  간호지도자론 2019] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향

  무기력형(impoverished), 컨트리 클럽형(country club), 과업형(task), 중도형(middle of the road), 팀형(team) 다섯 가지가 대표적인 리더의 ... 의사결정의 책임은 부하에게 넘기지만 문제해결을 하는 책임은 리더가 가지고 있다.④ 위임형 리더십→ 낮은관계-낮은 과업행동 유형→ 부하의 성숙수준 : M4→ 리더는 계획, 통제 등의 ... 중도형은 작업수행과 사기유지의 균형을 이루면서 적절하게 운영하는 유형이고, 팀형은 추종자의 참여를 강조하고 팀지향적인 유형이며, 과업형은 극단적인 목적과 임무달성에 초점을 두면서 철저한

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  관리격자이론에 따른 지도자 유형은 81개로 나타날 수 있고 이중 대표적 5가지의 유형은 컨트리클럽형, 과업형, 중도형, 팀형, 무기력형이 있으며 가장 효과적인 리더의 유형은 팁형으로써 ... 특성에 중요함을 강조하고 있지 않고 리더의 행동에 따라 성공적인 리더인지 실패한 리더인지 구분하고 있다. ... 특성이론은 성공적인 리더의 특성을 확인하여 효과적인 리더의 선발을 증시하지만, 행동이론은 리더의 행동을 파악해서 구성원과 과업에 효과성을 보고 성공적인 리더를 선발한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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  전통적 리더십 이론 report

  적고 생산에 대해 최대의 관심을 갖고 업적에 대한 관심만 보이는 리더형④ 중도형(middleoftheRoad): 과업의 능률과 인간적 요소를 절충하여 적당한 수준의 성과를 지향. ... -직무중심적 리더 직무의 기술적 측면과 생산측면을 강조, 리더의 공식권한을 많이 활용, 치밀하게 감독하는리더. 생산과업지향형이며, 권위형리더십스타일. ... 얻은 자료를 토대로 리더십스타일이 직무 또는 생산중심적 리더와 직원중심적 리더가 있음을 발견하였다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더는 직원들에 대한 집중도가 높고 관심을 가지며 그들의 열정을 높일 수 있도록 도와준다. 그 결과로. ... 첫째로 권한이 강한 리더가 출발점이다. 또한 구성원들이 보상을 리더에게 보상을 받을 수 있다는 근거에 믿고 의존해야 한다. ... 과연 어떠한 리더가 올바른 리더인가? 하지만 지금 이렇게 레포트를 마치면서 나는 이게 얼마나 잘못된 생각인지를 알게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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  2021년2학기 기말 간호지도자론

  인간중심지향형 (1,9) - 인간중심 지향형으로, 생산에 대한 관심은 낮으나 인간관계에 대해서는 지대한 관심을 보이는 유형으로 오하이오 주립대학 연구모형의 Ⅱ사분면에 해당한다.4) 중도형 ... 21세기형 리더의 모습이다.(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)- 여성리더: 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 뜻하며 ... 특화된 리더 행동을 채택하는 것을 뜻한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02

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  지도성이론 요약본 레포트

  관리망- 오하이오주립대학교의 지도성 연구를 확대한 모형- 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는 두 가지 관점에서 접근- 지도성 행동 유형 : 태만형 / 사교형 / 권위형 / 중도형 ... 지능- 리더는 추종자보다 높은 지능 수준을 보- 지능적 특성 : 판단력(의사결정), 전문적 능력, 가치 등이 포함? ... 성격과 태도- 추종자와 구별되는 리더의 성격과 태도 요구- 책임감, 자신감, 솔선수범, 포용성, 도덕성 등? 육체적 특성- 연령, 신장, 몸무게, 외모와 같은 특성?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.16

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  간호지도자론 = ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고

  ), 인간중심지향형(country club), 생산지향형(task), 이상형(team), 중도형(middle of road)’의 다섯 가지를 제시하였다. ... 조직의 대표라 할 수 있는 리더는 ‘조직 구성원이 자발적으로 목표를 이루기 위해 노력하도록 하는 기술 및 영향력’, 즉 리더의 능력인 ‘리더십(leadership)’을 갖추고 있어야 ... 앞서 언급한 바와 같이 상황적 리더십 이론에서 리더의 유형을 결정하는 변수는 부하직원의 성장 정도이며, 부하직원의 능력과 의지에 따라 리더의 행동 유형은 총 네 가지로 구분하여 설명

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.08

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