"리더 중도" 검색결과 81-100 / 1,683건

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  [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

  중도형 지도자는 인간에 대한 관심 정도와 생산에 대한 관심 정도에서 모두 중도를 유지하였으며, 무난하게 잘 해나가는 데에 관심을 가진다. ... 낮은 관계와 높은 과업에 중심을 두는 헌신형에서는 독재자 유형의 리더보다 선한군주의 리더가 더 효과적이라고 본다. ... 또한, LPC(Least Preferred Co-Worker Scale)척도에 따라 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분하여 LPC 척도가 높을수록 관계 지향적이며 낮을수록

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  , 카리스마를 보여주는 것 이라서 청소년 지도에서 지켜야 하는 중도에 상당히 큰 도움이 될 것 같다는게 나의 생각이다. ... 그런 점에서 변혁적 리더십은 현재의 청소년 지도사들에게 꼭 필요한 방식 이라고 볼 수 있다.중도를 지키는 것이 참 어렵다는 생각이 드는데, 변혁적 리더십은 구성원들과 충분히 소통하면서도 ... 변혁적 리더십이란 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시켜 성과를 내는 과정을 말한다.변혁적 리더십에서 리더란 구성원들에게 조직의 비전을 제시하고, 이를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  생각하라 그리고 부자가 되어라 / Think & Grow Rich

  포기하지 않는 사람들에게만 부를 보상으로 준다.- 중도에 포기하지 않는 비결은 끈기다.끈기를 기르는 법①. ... 승리자는 포기하지 않는 사람이다.- 부를 일구는 프로젝트를 성공시키는 기본은 영리한 계획이다.- 부는 개인의 능력이나 아이디어를 파는 데서 시작된다.위대한 리더들은 대부분 리더를 따르는 ... .- 자신의 목적이나 사업 혹은 직업과 관련된 전문지식을 끊임없이 배운다.노력이나 대가 없이 얻어지는 것은 대개 인정받지 못하고 신빙성이 없다고 여겨지기도 한다- 비용을 치러야 중도

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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  독일의 무티에서 세계의 무티로, 앙겔라 메르켈의 리더쉽

  기민-기사연합은 중도우파를 표방하는 반면, 사회민주당은 중도좌파를 표방하는 정당이다. ... 세계의 리더이자 과거의 위상을 되찾기 위해서는 잃어버린 신뢰를 회복해야만 했다. ... 유럽의 새로운 리더가 된 독일에게는 코로나 19의 피해를 복구해야하는 과제가 주어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25

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  국내 은행들의 경쟁도는 주요국 중 중간 수준

  결론지금까지 국내 은행들의 경쟁도는 주요국 중 중간 수준에 대해 분석하였다.시중은행은 하나은행과 외환은행이 합병한 2015년 이후 시장집중도가 이전에 비해 대체로 약화했다 ... 그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 국내 은행들의 경쟁도는 주요국 중 중간

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.22

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  관리격자이론○ 리더의 행동을 ‘인간에 대한 관심’과 ‘생산에 대한 관심’이라는 2가지 차원에 기초하여 무기력형, 컨트리클럽형, 과업형, 중도형, 팀 지향형의 5가지 리더십 유형을 제시 ... 무기력형 리더십: 인간과 생산 모두에 낮은 관심- 컨트리클럽형 리더십: 생산에 대해서는 낮은 관심, 인간에 대해서는 높은 관심- 과업형 리더십: 생산에 높은 관심과 인간에 낮은 관심- 중도형 ... 일정한 리더의 자질을 갖추고 있다면 효과적인 리더가 될 수 있다는 관점을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십을 활용하여 조직 구성원들에게 긍정적인 방향을 제시하며 의욕을 제고하거나 혹은 카리스마를 활용하여 업무의 집중도를 높여 높은 업무의 효율성을 창출할 수 있기도 하다.이렇듯 많은 ... 이 중에서 역할 연기는 각 구성원들이 각각 리더의 역할을 맡아보며 리더의 역할을 받은 나머지는 리더를 따르도록 한다. ... 이렇듯 리더십 개발은 리더가 조직 내부에서 지도력 있는 리더로 거듭나기 위해 리더십을 갖추기 위한 일종의 과정이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  사회복지조직 리더십이론

  기본적인 유형을 1/ 무기력형 2/ 컨트리클럽형 3/ 과업형 4/ 중도형 5/ 팀형으로 구분한다.? 분석한 결과 팀형 리더 밑에 있는 집단이 가장 높은 성과를 보였다고 한다.? ... .2/ 동료들에 의한 선택 및 추천이다.3/ 리더 직위에 있는 사람들에 대한 평가볍이다.4/ 리더의 경력분석법 교육과정, 행동, 자질, 성장 등 주요 리더의 특성기술법이다.(2) 스토휠 ... 구성원중심리더가 더 높은 집단생산성과 더 높은 직무만족과 관련되어 있다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십

  불린다.생산(일)과 인간 모두에 최저의 관심도를 보이는 리더십형으로 팀의 리더는 업무에 대한 지시를 팀원에게 하고 방관하며 조직에 어려운 문제가 생기면 피해버린다.4) 5.5형(중도형 ... 리더가 가지고 있는 업무의 관심을 ‘생산에 대한 관심’을 횡축으로 ‘인간에 대한 관심’을 종축으로 구분하고 이를 관리격자로 계량화하여 리더의 유형을 구분한다. ... 리더 본인 또는 부하, 동료등 주변인의 평가를 통해 좌표 확인이 가능하게 해준다.1) 9.1형(과업형): 리더가 혼자 모든 것을 결정하고 업적 달성에만 관심을 가진다.생산(일)에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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  [A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  높은 리더십 유형이 가장 효과적인 것으로 나타난다.(3) 관리격자이론- 무관심형: 생산과 인간에 대한 낮은 관심- 친목형: 생산에 대한 낮은 관심, 인간에 대한 높은 관심- 중도형: ... 이때, 리더의 타고난 특성은 카리스마, 자신감, 미래를 내다보는 능력 등과 같은 성격적 특성이 포함된다.2) 행동이론리더가 선천적으로 특정한 자질을 가지고 태어난다는 특성이론과는 달리 ... 리더가 되는 법은 교육, 훈련, 경험 등을 통해 배울 수 있다고 가정하였다.(1) 전제형-민주형-자유방임형 리더십- 전제형 리더십: 리더의 권력을 이용하여 강요에 의한 동기부여와 명령식의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  간호지도자론 기말 2021

  이 생산지향형 스타일은 종종 조직의 위기관리 케이스에 사용된다.중도형 스타일 (5,5)이 스타일을 사용하는 관리자는 회사 목표와 근로자의 요구 사이의 균형을 유지하려고 한다. ... 하지만 이 중도형 스타일에서는 생산과 인간의 요구가 모두 충족되지 않는 경우도 있다.이상형 스타일 (9,9)이 이상형 스타일에서는 인간과 생산 모두에게 높은 관심사가 제공된다. ... 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.여성리더여성리더는 남성과는 다른 여성 리더이지만 남성적 경강화하고 여성 자신에 대한 성찰이 어렵다는 한계점을 가지고

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08

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  은행마다 금리 차이가 발생하는 이유

  이제는 선진국이자 국제사회의 리더로서 책임있는 역할을 맡을 때가 됐다.2. ... 가구당 수백만원의 손해가 발생중도금 대출이 아무리 서비스라고 해도 가구당 수백만원의 손해가 발생하게 생겼는데 아무런 조치를 취하지 않는 건 너무 무책임하다절대 현재에 만족하지 말고

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27

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  [a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  지도자의 행위 유형은 효과적 리더십, 인화 중심 리더십, 과업 중심 리더십, 비효과적 리더십, 무기력형, 컨츄리클럽형, 과업형, 중도형, 팀형 등으로 학자들마다 다양하게 분류한다.셋째로 ... 이는 행동과학적 접근법으로서, 리더의 효과성이 집단에서의 리더의 행동의 패턴에 의해 결정된다는 전제 하에 리더의 실제 행동을 연구한 것에 바탕을 둔다. ... 리더십은 주로 리더가 구성원에게 영향을 주는 것이 일반적이나, 구성원들 또한 리더에게 영향력을 행사하는 경우가 많다. 또 구성원 간에도 상호 영향력을 주고받는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)

  : 지도자는 현상에 순응하고 중도를 유지·팀형(팀관리형): 지도자는 구성원의 광범위한 참여를 통해 양·질적 개선- 바람직한 리더는....? ... 최소한으로 요구되는 과업만 수행·권위형(복종형): 지도자는 권력, 권위, 통제를 통해 생산 극대화에 관심·사교형(컨트리클럽형): 생산보다는 동료 간, 부하 직원 간에 호감 유지·중도형 ... 리더십의 관점- 리더인가? 관리자인가?(W. Bennis, 1993)·관리자는 임무 그대로 경영하고, 리더는 새롭게 혁신한다.·관리자는 현상을 유지시키고, 리더는 발전시킨다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  효과적인 것으로 나타남(3) 관리격자이론(Managerial Grid)무관심형(1.1형)생산과 인간에 대해 낮은 관심친목형(1.9형)생산에 대한 낮은 관심, 인간에 대한 높은 관심중도형 ... 그러므로 조직의 효율적인 목적 달성을 위해서 리더는 조직에 맞춰 올바른 리더상, 이상적인 리더상을 정의하고 활용할 수 있어야 한다. ... 또한, 훌륭한 리더는 개인을 훌륭한 리더로 만드는 일련의 특성이 있다고 주장하였으며, 이때 타고난 특성은 카리스마, 자신감 등 성격적 특성이 포함되었다.2) 행동이론행동이론은 위대한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

  생산 모두에 관심이 낮은 무기력형, 사람에 관한 관심은 높지만 생산에 관심은 없는 인기형, 사람에 관한 관심은 낮지만 생산에 관심이 많은 과업형, 사람과 생산에 관한 관심이 중간인 중도형 ... 나타나는 리더가 조직구성원의 성과와 만족에 긍정적으로 작용한다고 보아 리더를 구조주도형 리더와 배려행동형 리더로 구분했다. ... 이에 따라 리더와 구성원 사이 관계로 구성원이 리더에 대해서 가진 믿음, 존경, 신뢰 등으로 리더를 지지하는 정도에서는 리더와 구성원 사이 관계가 좋으면 리더에게 더 유리한 상황이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  이는 과업의 달성과 조직구성원들의 욕구 충족을 위해 노력하는 리더십 행동의 방향과 목표를 제시한 리더십 유형이다.5) 중도형(5,5)생산과 인간에 대한 관심이 중간 정도 수준의 유형이다 ... 조직이 원하는 이상적인 리더는 이러한 두 차원이 모두 높은 리더이다.2. ... 조직 내에서 리더의 행동이 가장 중요해졌고 리더의 적합한 행동에 대한 요건들을 충족한다면 교육 등을 통해 뛰어난 리더를 배양할 수 있다는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  9개의 위치로 설정해 81종류의 합성적 리더십 유형을 만들었는데 특히 네 모퉁이 및 중앙에 기본적 5개의 리더십 유형을 방임형(1.1), 인간중심형(1.9), 생산지향형(9.1), 중도형 ... 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 ... 특성이론이 성공적 리더의 특성과 자질을 리더의 지능수준과 주도적 성향, 자신감, 활력, 과업 및 관련된 지식의 충분한 소유로 보았다면 행동이론은 리더가 무엇을 어떻게 하는지에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (3)

  하지만 언제까지나 홀로 이끌어 가는 게 아니라, 중도에 청소년들 사이에 리더를 그룹별로 지정하고, 그가 주도적으로 이끌어 가거나, 다른 청소년들과 협력할 수 있는 협응력을 기를 수 ... 행동이론에서는 리더의 역할이 리더의 역할보다는 구성원의 행동을 통해 결정되는데, 리더가 되고 싶은 구성원에게 발전의 동기부여와 기회가 제공된다는 점에서 긍정적이라고 할 수 있다. ... 리더가 리더십을 극대화하기 위해서는 리더가 이끄는 조직의 상황, 조직 구성원의 특성, 환경적 특성을 모두 고려해야 하며 리더가 리더십을 발휘할 때 이러한 요소들이 영향을 받는다는 것이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  퇴직연금의 일부를 국민연금으로 전환하는 국민연금 개혁 논의

  국민연금의 역할에 대해 고민변화하는 인구구조 및 다양화되는 노동시장에서 국민연금의 역할에 대해 고민하고 연금개혁 과정에서 함께 검토해야 할 것이다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 ... 아랫돌 빼서 윗돌 괴는 문제직장인 퇴직연금 중도 인출 활용을 크게 방해하게 되며, 나중에 받을 퇴직연금을 결국 줄이는 등 아랫돌 빼서 윗돌 괴는 문제가 생길 수밖에 없다.바야흐로 세계는

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.15

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